固定時間勞動合同樣本

1、-范文最新推薦 -固定時間勞動合同樣本勞動合同欄目為您提供 固定時間勞動合同樣本最新范文，僅供大家參考 !甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日共同遵守本合同條款根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方 性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地省( 市)區(qū)( 縣) 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) )1/10二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其試用期至

2、 年 月 日止。本合同于 年 月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 ( 工種 ) 工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位 ( 工種 ) 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時制度，乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時。每周休息日為 。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及

3、其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。-范文最新推薦 -第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十

4、七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。十、勞動爭議處理及其它3/10第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二

5、十三條本合同附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人( 簽字 )乙方 ( 簽字 )簽訂日期：年 月 日人事處公章( 部門公章 )勞動合同欄目為您提供勞動合同樣本官方版最新范文，僅供大家參考 !編號：甲方： xxXX有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：永久住址：-范文最新推薦 -現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：合同起止日期：一、合同的訂立條款根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲

6、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二、工作期限條款1 、本合同期限類型為期限合同。2 、本合同有效期為自 _年_月_日起至 _年_月 _日止。其中前 _個月，即 _年 _月_日至_年_月_日，為試用期。3 、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。4 、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。三、工作內(nèi)容和工作條款1 、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事方面工作。乙方承認(rèn)甲方的員工守則和其它規(guī)章制度， 愿意接受甲方所

7、安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表5/10現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2 、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3 、乙方的工作地點為 。四、工作時間和休息休假條款1 、甲方實行每日工作時間不超過8 小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制， 但因工作及職責(zé)需要， 對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 乙方的職位實行工時制 ( 標(biāo)準(zhǔn)工時制、 不定時工時制、綜合計算工時制)2 、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。3 、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須

8、保證乙方每周至少休息一天。4 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。五、勞動報酬和保險福利待遇條款1 、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月號以貨幣形式支付乙方上月工資。2 、乙方試用期的月工資為人民幣元整 ( 稅前 ) ，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整 ( 稅前 ) 。乙方的個人所得稅由甲方代扣。3 、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。-范文最新推薦 -4 、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及

9、乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6 、甲方依法安排乙方加班、 加點時，須按中華人民共和國勞動法規(guī)定支付乙方加班、加點工資。7 、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。六、社會保險條款甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款1 、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度 ; 為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動

10、工具。2 、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況， 向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。3 、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4 、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)7/10和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。六、勞動紀(jì)律條款1 、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度; 遵守職業(yè)道德 ; 履行所從事職位的職責(zé) ; 服從甲方的工作安排; 遵守工作規(guī)范 ; 愛護(hù)財產(chǎn) ; 參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2 、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)員工守則和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。七、合同的變

11、更、解除、終止、續(xù)訂條款1 、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。2 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4 、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2) 嚴(yán)重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的 ;3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ;4) 乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;5) 因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款第

12、一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 ;6) 被依法追究刑事責(zé)任的。-范文最新推薦 -5 、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;本文是由勞動合同頻道為大家提供的 2018 年工程勞務(wù)分工合同范文，希望對大家有所幫助。發(fā)包方：××建筑施工有限責(zé)任公司( 以下簡稱甲方 )承包方：××××××××( 以下

13、簡稱乙方 )依照中華人民共和國合同法 、中華人民共和國建筑法及公司關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定 。甲方?jīng)Q定將××公司××工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目內(nèi)容范圍如下：該工程項目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程 ; 鋼筋制作、綁扎分項工程 ; 模板制作、安裝分項工程 ; 腳手架搭設(shè)作業(yè)。二、本合同期限：從××××年××月起至××××年* 月止。三、工程質(zhì)量

14、標(biāo)準(zhǔn)：9/10所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式：1 、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、 進(jìn)度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付 50，裝修完工前付 50。五、乙方的職責(zé)1 、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。六、乙方的職責(zé)：1 、全面履行××公司與××建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。2 、確

15、保所有分項工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費的 50 進(jìn)行處罰。七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式：1 、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、 進(jìn)度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付 50，裝修完工前付 50。五、乙方的職責(zé)1 、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。六、乙方