客戶經理工作計劃2

1、客戶經理工作方案202x 作為一名公司的客戶經理，上年的工作已經完成，現在又到了新的一年，今年的工作方案如下。下面是由為大家的“客戶經理工作方案202x”，僅供參考，歡送大家閱讀。 在年初我已經制定了自己的工作方案，雖然不是做的很好但是我已經盡力了。在x月我會更加的努力 所以我制定了以下的方案： 1、走訪客戶制度化，增進溝通促進共贏 2、積極推行客戶經理制，標準大客戶開發(fā)與管理流程。 在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題，比方，由于走訪人之間缺乏交流和溝通，出現被走訪人的重疊性，客戶的難點問題以及意見、建議的處理沒有得到很好監(jiān)督，等等。為此實行走訪人督辦制度，即遵循“誰走訪誰督辦”的原那么，如

2、由于客觀原因不能當場答復的，或不屬于本部門職責范圍的問題應向客戶說明原因并詳細記錄下被訪用戶的資料、用郵困難以及對方提出的意見建議，送交相關專業(yè)局處理，并協(xié)調催促實施，事后將處理結果告知客戶； 負責人負責對記錄表的收集工作，每季度以報表的形式將走訪結果報相關領導，并對近期走訪工作進行梳理，并對客戶意見建議的處理結果進行分析、評議。 3、對大客戶實行分級管理，開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng) 為了不斷地深化、優(yōu)化效勞質量，大客戶中心將從多方面著手改善、提高效勞質量，以滿足大客戶的要求。首先實行客戶經理負責制，并對大客戶實施分級管理制度，強調效勞的時效性、及時性，以制度化保證客戶效勞工作得以順利進行

3、。同時開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng)，在走訪客戶時關注企業(yè)、客戶動態(tài)，了解新年新動向和搜集信息，以保證時時更新大客戶檔案，為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果，有助于提高運行效率，降低運營本錢，最大限度地減少內耗，實現客戶資源的共享。 客戶經理是企業(yè)與客戶之間的橋梁和紐帶，客戶經理能否對客戶提供“標準化、個性化、超值化”效勞，直接影響客戶對企業(yè)的“信任度、滿意度、忠誠度”。大客戶中心將把握時機，創(chuàng)造條件，致力于客戶經理整體素質的提高。 1、強化郵政業(yè)務學習，提高業(yè)務素質 作為客戶經理，首先必須對郵政業(yè)務有著深刻的了解。大客戶中心將定期組織學習郵政業(yè)務，以成長為可以

4、隨時接受公司指令與大客戶進行業(yè)務談判的營銷專家為目標，積極參加各專業(yè)局的業(yè)務講座，并與各專業(yè)局保持高度溝通，不斷提高自身業(yè)務素質。 2、美化言行舉止，提升客戶經理形象 客戶經理不僅要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和高尚的職業(yè)道德，其一言一行還代表著郵政企業(yè)的整體形象，工作效率、效勞質量和個人素質直接影響著客戶對郵政企業(yè)的認知。為此，在新的一年里，我們將系統(tǒng)提升客戶經理商務禮儀和溝通技巧，進一步美化客戶經理的言行舉止、提升客戶經理形象，有助于贏得客戶對郵政企業(yè)的好感，從而有利于營銷工作的順利開展。 3、豐富營銷知識體系，提高營銷水平 為了進一步提高營銷水平，大客戶中心將創(chuàng)造條件通過遠程>培訓

5、、優(yōu)秀營銷書籍等途徑獲得專業(yè)化銷售流程的知識與技能，豐富營銷知識體系，增強拜訪與效勞客戶的能力、提升工作信心與客戶效勞的滿意度。 通過學習，旨在對郵政業(yè)務有全面的了解，對市場營銷和大客戶管理也有更深刻的認識，培養(yǎng)客戶經理的效勞營銷意識，同時開闊事業(yè)，提高覺悟，使客戶經理認識到營銷不僅要通過優(yōu)質的效勞讓客戶滿意，而且要通過積極有效的客戶關系管理培養(yǎng)客戶的忠誠，并掌握培養(yǎng)客戶忠誠的方法和技巧，為今后的工作打下了堅實的根底。 20xx年已經過去，承載著我們太多夢想和期待的20xx年將翻開嶄新的一頁，當一個個“回憶專題”蜂擁在新年伊始，我們心里所想的卻是今后的路到底該如何走。新的一年，新的機遇、新的挑

6、戰(zhàn)擺在我們面前。共同的責任，共同的期待，共同的使命翻開新的日歷，許下新的愿望，作出新的方案。 1：每周要增加x個以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。 2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。 3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作有可能不會喪失這個客戶。 4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直有交流的。 5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。 6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 7：客戶遇到問

7、題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。 8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。 9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。 10：為了這月的銷售任務每月我要努力完成x到x萬元的任務額，為公司創(chuàng)造 利潤。 以上就是我這一年的工作方案，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的奉獻。不過現實來說，我目前還是有著很多的缺乏之處需要我來解決的，我相信自己能夠有著更好的開展

8、，不過前景才是最重要的，我相信自己能夠做到最好，這是我應該做好的。以后的道路上，我會走的更遠，因為我的人生旅途才剛剛開始，我相信自己會做的更好！ 20xx年，強化執(zhí)行將是業(yè)務轉型的主旋律。做為客戶經理我們一定要強化客戶導向，樹立品牌意識，全方位為用戶提供網絡平臺、應用開發(fā)、系統(tǒng)集成的效勞； 加大“我的e家”“世界通”等新業(yè)務的推廣。用轉型業(yè)務，拉動全年區(qū)域內預算任務，完成公司領導下發(fā)的各項硬性指標任務。在客戶經理的獎金考核方法上結合公司考核指標，做到能者多勞，杜絕“大鍋飯”現象；加大kpi考核，讓每位客戶經理都有責任感、使命感，因為我們是中國電信的員工或受聘于中國電信的員工。所以，我們必須這樣

9、要求。 客戶經理方案應有條不紊地開展，既是客戶關系管理的重點，也是網絡建設開展的需要，更是客戶經理提高綜合素質，實現既定客戶經理方案、目標的重要途徑。因此，如何有客戶經理方案地開展經營工作是當前每個客戶經理、也是網絡建設中的一個重要課題，結合卷煙商品營銷知識的學習，本人認為應該側重從指標分解，細化市場著手開展有客戶經理方案地工作。 當前開展的客戶經理方案工作制，就是圍繞經營銷售有客戶經理方案地開展工作，其中心就是目標細化，制定銷售任務的分解客戶經理方案。作為客戶經理，首先應在每月的月末、月初認真回憶本月的經營銷售業(yè)績，找出成功的經驗、失敗的因素，特別是在主觀上查找原因，進行客觀分析，予以總結、

10、歸納。并在下月的客戶經理方案工作中，予以改良，運用營銷觀念，克服因素，發(fā)揚積極的、正確的因素，揚長避短，不斷促進經營工作走向新局面； 其次，對于市場的變化，要密切注意動向，從中觀的角度看待市場季節(jié)變化、環(huán)境影響、消費需求。從微觀的角度掌握顧客消費心理、消費結構和消費水平的變化，注意全面把握；最后，應該從煙草公司可供貨源、品種與市場需求結合看待市場的滿足狀況與存在的需求，包括潛在的需求，積極予以開掘、引導。全方位、多層次促進銷售，從而將每月工作目標、銷售客戶經理方案分解與市場狀況、實際經營有效結合起來，促進有客戶經理方案地工作的合理開展、落實。 有客戶經理方案地開展工作，重在任務分解、市場細化，

11、關鍵在落實。學習卷煙商品根底知識的人都知道這樣一個概念：市場=人口+購置力+購置欲望，換言之，市場等于顧客。因為顧客本身就具備了市場的三要素，既具備了人口的條件，又具備了購置力和購置欲望。據此，我們斷言：市場就是顧客（群體），顧客就是市場，顧客就是最根本的市場，也就是我們劃分的根底市場，更是必須牢牢掌握的根底的市場。作為客戶經理應該將任務分解、市場細化與轄區(qū)消費環(huán)境、消費群體甚至是終端顧客等綜合情況結合起來考慮。通過每天銷售情況總結、數據分析，結合市場信息融會貫穿地運用營銷理念，進行深層次地分析、匯總，對客戶的現狀、可能出現的變化、以后的開展前途，都要有準確的判斷和預測。并能夠采取針對性措施，

12、調整相應的營銷策略和效勞方式，發(fā)揮營銷成效，引導消費。通過經營戶牢牢抓住終端顧客，努力促進銷售、提高結構。最終，分解、落實并完成工作客戶經理方案，實現經營工作目標。 作為一名卷煙銷售人員，如果沒有工作客戶經理方案和根本目標，是永遠不可能到達勝利的此岸的。每個人，每一項事業(yè)都應該有根本目標、工作客戶經理方案和必勝信念，而不少人往往是做一天和尚撞一天鐘，目標模糊，那么如何到達目標、實現客戶經理方案自然是心中無數了。 一位成功的銷售人員介紹經驗時說：我的秘訣是把目標數表貼在床頭，每天起床就寢時都要把今天的完成量和明天的目標量記錄下來，提醒自己朝目標奮斗。由此可見“有志者事竟成”，只要肯下功夫，任何客

13、戶經理方案和目標都能通過努力得以實現。 做為客戶經理在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養(yǎng)，強烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。 客戶經理心理要成熟、健康。經受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質富有魅力。在性格上要熱情開朗，在語言上要幽默幽默，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務操作上要謹慎負責。 客戶經理要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結算、中間業(yè)務知識。既要掌握主要業(yè)務知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務知識； 既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務的操作流程；既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務。 客戶經理要成為市場營銷的能手。要掌握市場營銷學的根本知識，又要身體力行，積極參與實踐。掌握推銷自我的技巧、演講技巧、產品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。 為充分的認識形勢問題和任務的目標，完善20xx年，團隊新景象，新變化完善完成各項任務，好以下的工作。 營銷管理制度、日常管理： 分組管理制度：工作中，將團隊分成x個小組，通過把人數落實到分組，由小組長進行管理，提高其團隊開展。并通過與小組長溝通，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況，工作上進行良性競爭。 日常一對一管理：工作中，多與團隊成員溝通，了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中