勞務(wù)派遣協(xié)議

1、合同編號：勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（用工單位）： 乙方（派遣單位）： 簽訂時間： 年 月 日簽訂地點(diǎn)： 甲方（用工單位）： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 住 所 地： 電 話： 傳 真： 電子信箱： 通訊地址： 郵政編碼： 開戶銀行： 賬 號： 開戶銀行地址: 乙方（派遣單位）： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 住 所 地： 電 話： 傳 真： 電子信箱： 通訊地址： 郵政編碼： 開戶銀行： 賬 號： 開戶銀行地址: 甲乙雙方依照中華人民共和國合同法、中華人民共和勞動合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方接受乙方勞務(wù)派遣事宜簽訂本協(xié)議，供雙方共同遵守。1.被

2、派遣員工名單序號姓名身份證號碼勞動合同編號勞動合同到期日派遣期限派遣費(fèi)用2.派遣期限見第1條約定。2.1派遣崗位和人員數(shù)量2.1.1乙方根據(jù)甲方的用工需求和用工條件，向甲方派遣符合甲方用工條件的勞動者從事甲方相關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方與派遣到甲方的被派遣勞動者簽訂二年以上固定期限書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.1.2在派遣期限內(nèi)，乙方向甲方派遣勞動者的崗位（工種）、用工數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、用工條件等，根據(jù)甲方的具體用工需求，甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。3.甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方跨地區(qū)向甲方派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件

3、，按照 所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算辦法和支付方式，以及社會保險費(fèi)支付數(shù)額、支付方式由甲乙雙另行協(xié)商，以補(bǔ)充協(xié)議方式確定。3.2乙方向甲方收取的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，按每人每月 元收取。3.3甲方支付給乙方的被派遣勞動者工資、社會保險費(fèi)、勞務(wù)派遣服務(wù)等相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，乙方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。3.4甲方于每月 日前將上月的派遣服務(wù)費(fèi)、有關(guān)社會保險費(fèi)按實(shí)際計發(fā)人數(shù)一并轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行帳戶。3.5乙方向被派遣勞動者支付的工資，委托甲方支付。3.6有關(guān)社會保險實(shí)行屬地管理，繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率按國家及云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用部份，納入甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)，由甲

4、方承擔(dān)。4.甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方需要使用勞動者時，應(yīng)提前 個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需勞動者的數(shù)量、素質(zhì)要求、崗位、勞務(wù)用工期限及起止日期。甲方在乙方配合下對被派遣勞動者實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配以及業(yè)績考核。4.2甲方應(yīng)在甲乙雙方約定的時間，將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及有關(guān)社會保險費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日，則費(fèi)用支付日期順延。4.3被派遣勞動者在勞務(wù)派遣期間患病，其醫(yī)療期待遇由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定處理，由于乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。 4.4被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定的如下情形之一的，甲方有權(quán)將勞動者退回乙方

5、：4.4.1試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的；4.4.2嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的； 4.4.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成 元以上損失的；4.4.4與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；4.4.5因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使與乙方簽訂的勞動合同無效，并導(dǎo)致不能履行甲方為其安排的工作的； 4.4.6被依法追究刑事責(zé)任的；4.4.7患病或者非因工負(fù)傷的；4.4.8不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。上述被派遣勞動者退回乙方后，乙方與之解除、終止勞動合同的，不得違反國家勞動法律法規(guī)規(guī)定。乙方違法解除與被退回的被派

6、遣勞動者的勞動合同，導(dǎo)致甲方涉裁涉訴或被裁決連帶承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。4.5甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增減勞動者時，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.6甲方在使用勞動者時，應(yīng)提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。4.7被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)提供相關(guān)資料。因甲方違反勞動法律法規(guī)產(chǎn)生的勞動爭議，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后有權(quán)向甲方追償；因乙方違反勞動法律法規(guī)產(chǎn)生的勞動爭議，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后有權(quán)向乙方追償。4.8被派遣勞動者在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)省級勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，由乙方解除勞動合同

7、的，乙方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。乙方應(yīng)當(dāng)通過參加醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移該項風(fēng)險，甲方對此不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任。因乙方未依法為被派遣勞動者投保醫(yī)療社會保險等原因而導(dǎo)致甲方涉裁涉訴或承擔(dān)賠償、補(bǔ)償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。4.9派遣期限屆滿后，甲方與被派遣勞動者協(xié)商后該勞動者自愿繼續(xù)以被派遣方式從事原崗位工作的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽相應(yīng)的派遣協(xié)議，該勞動者與乙方的勞動合同到期的，應(yīng)由乙方與該勞動者續(xù)簽二年以上固定期限勞動合同，保持勞動關(guān)系。4.10甲方根據(jù)行業(yè)、工種等具體情況，制定各項管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)崗位調(diào)動、業(yè)績考核等指標(biāo)，以此確定勞動者的工資待遇，并有權(quán)對被派遣勞動者進(jìn)行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)考核，并有權(quán)

8、對被派遣勞動者實(shí)施獎懲。4.11非因被派遣勞動者原因造成停工或因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而造成停工的，自停工之日起甲方將停工被派遣勞動者名單提交乙方，同時停發(fā)停工被派遣勞動者的勞支報酬，改由甲方依照最低工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方結(jié)算并由乙方委托甲方支付停工期間生活費(fèi)。自停工之月起，甲方按規(guī)定繼續(xù)支付停工期間被派遣勞動者的有關(guān)社會保險費(fèi)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。4.12甲方享有商業(yè)秘密不被侵犯的權(quán)利，乙方及其被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)予以尊重和保障。4.13因乙方違反國家法律規(guī)定或違反本合同約定義務(wù)，而使甲方涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)向甲方支付由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師服務(wù)費(fèi)。5.乙方的

9、權(quán)利和義務(wù)：5.1乙方保證具有勞務(wù)派遣合法資質(zhì)，根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為甲方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)合格的被派遣勞動者赴甲方工作。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。5.3乙方應(yīng)對被派遣勞動者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。5.4乙方應(yīng)當(dāng)教育被派遣勞動者服從甲方的工作安排、崗位調(diào)動、生產(chǎn)管理、績效考核，遵守甲方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等各項規(guī)章制度，完成甲方布置的勞動

10、（工作）任務(wù)。5.5被派遣勞動者工資由乙方委托甲方向被派遣勞動者支付，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放給被派遣勞動者。被派遣勞動者個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從其工資中代扣代繳；被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方代扣后轉(zhuǎn)付乙方繳納。5.6乙方按國家有關(guān)規(guī)定及時為被派遣勞動者辦理有關(guān)社會保險，并繳納費(fèi)用。5.7乙方是被派遣勞動者的用人單位，負(fù)責(zé)依照與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議及法律相關(guān)規(guī)定，辦理被派遣勞動者的錄用、退工、社會保險參保手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動者勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等日常管理工作，協(xié)助甲方處理勞動爭議，負(fù)責(zé)保管被派遣勞動者的用工檔案。并負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章

11、制度的退工及相關(guān)事宜。5.8被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病的，由乙方按國家規(guī)定負(fù)責(zé)處理善后事宜及承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。符合工傷保險條例第十四條一至五項規(guī)定的的工傷，除依照工傷保險條例規(guī)定由工傷保險基金支付之外，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的部分，由甲方承擔(dān)；符合工傷保險條例第十四條六項、第十五條一至三項規(guī)定的的工傷，除依照工傷保險條例規(guī)定由工傷保險基金支付之外，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的部分，由乙方承擔(dān)；因乙方違反法律規(guī)定未為被派遣勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。5.9女性被派遣勞動者在甲方工作期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期而未能在甲方安排的

12、工作崗位工作的，甲方有權(quán)將勞動者退回乙方，由乙方依法處理與該女性被派遣勞動者的三期待遇、勞動合同管理等相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣勞動者時，應(yīng)向甲方如實(shí)提供“婚姻狀況”及“三期”情況。因乙方違反國家法律規(guī)定侵犯女性被派遣勞動者合法權(quán)益而使乙方涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)連遭賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。5.10乙方負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)培訓(xùn)、提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。5.11被派遣勞動者退出甲方工作崗位后，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方收回被派遣勞動者在甲方內(nèi)部使用的相關(guān)證件。5.12乙方與被派遣勞動者解除、終止勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定，需由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

13、金的，除由于甲方原因而導(dǎo)致勞動合同法第三十八條第一款第一、二、四項及第二款情形出現(xiàn)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償金外，其他所有補(bǔ)償金、賠償金均由乙方承擔(dān)。甲方因此涉裁涉訴或被裁決與乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。5.13被派遣的勞動者在甲方工作期間因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定損失金額后，由乙方負(fù)責(zé)先行賠償。乙方在向甲方進(jìn)行賠償之后，有權(quán)向被派遣勞動者進(jìn)行追償。5.14乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)在與被派遣勞動者勞動合同中，約定保密條款，要求被派遣勞動者保守甲方的商業(yè)秘密。5.15因乙方違反國家法律規(guī)定或違反本合同約定義務(wù)，而使甲方涉裁涉訴或被

14、裁決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)向甲方支付由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師服務(wù)費(fèi)。6.本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理6.1本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。6.2因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因甲方確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理。6.3本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。6.4本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)

15、為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。6.5因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，由雙方協(xié)商處理。6.6涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。6.7在試用期內(nèi)甲方證明被派遣勞動者不符合甲方用工條件向乙方退工的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方所支付的被遣返勞動者的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、相關(guān)社會保險費(fèi)等。6.8本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。因乙方違反法律規(guī)定解除或終止與被派遣勞動者勞動合同，導(dǎo)致甲方涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。7.違約責(zé)任7.1甲、乙雙方應(yīng)按

16、照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行其義務(wù)的，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。違約金數(shù)額按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生派遣服務(wù)費(fèi)總額的 %支付。7.2甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，無正當(dāng)理由逾期超過30天的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，并按日支付應(yīng)付款項1的違約金。7.3甲方按本協(xié)議規(guī)定將派遣服務(wù)費(fèi)、有關(guān)社會保險費(fèi)支付給乙方的情況下，乙方未按時足額向勞動者發(fā)放工資、繳納有關(guān)社會保險費(fèi)的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。甲方因此涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。7.4符合勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，甲方可以將勞動者退回

17、乙方，并出具相關(guān)證明資料，其他有關(guān)事宜由乙方自行處理。甲方因此涉裁涉訴或被裁決承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，。7.5被派遣勞動者在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方將其派遣到其他單位的，乙方應(yīng)按當(dāng)月支付派遣服務(wù)費(fèi)總額的 %向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方尚需對甲方實(shí)際損失予以賠償。7.6除本合同另有約定外，任何一方違約的，應(yīng)按本合同總價款的5%向守約方支付違約金。7.7違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)對守約方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)等）。8. 合同的變更和解除8.1 本合同履行期間，經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以變更本合同的相關(guān)條款。8.2 出現(xiàn)以下情形之一，雙方可以解除本合同：8.2.1 雙方協(xié)商一致；8.2.2 法律規(guī)定或者本合同約定的其他可以解除合同的情形。9. 通知及送達(dá)9.1 雙方在履行本合同過程中發(fā)出的全部通知，均須采取書面形式，送達(dá)地址為雙方在本合同上填寫的通訊地址。9.2甲方為履行本合同的指定聯(lián)系人為： ，聯(lián)系電話為： ；乙方為履行本合同的指定聯(lián)系人為： ，聯(lián)系電話為： 。9.3任何一方的地址或聯(lián)系人發(fā)生變更時，須在變更前 7 日以書面形式通知對方。因遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔(dān)責(zé)任。10. 爭議的解決 在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解