財務部個人工作總結4篇

1、財務部個人工作總結4篇又一個月的時間過去了，我們財務部人員結構有較大 的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的 肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏 縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任 心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和 提高，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做 一簡單的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地 發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年 初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機 制，財務部制定了新的管理細則。細則中對借款、費用 報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則

2、的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起， 找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中， 我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借 款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細 則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán) 節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。 數是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況 下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期 下降了通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控 制的力度，盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表， 但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。

3、為 了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度， 我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依 據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參 考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積 極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資 源。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的 同時，發(fā)揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了 x xxx年 工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪 墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制 會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營 銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時 記錄每一筆到款，準

4、確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷 人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數 據口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交 流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由 員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根 據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我 們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界 接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱 大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、

5、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提 高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、 財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。 因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如 果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立 在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好 的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么 如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力 的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事, 大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此

6、 產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之 間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似 獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來 說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系， 聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來 有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋 到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀 高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來 越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機 應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給 我們財務人員提出了更高的要求一一逆水行舟，不進則退。 如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，

7、就必需武裝自己的頭腦，來適 應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。3月財務部個人工作總結財務部個人工作總結(2)尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好。下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二 部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線 服務的6條承諾。第一部分：財務部門上半年工作總結1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和 上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表, 核對每日的收支明細；營業(yè)收入核對表，檢查各門店每日的 營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業(yè)現金收 入相符。每周要上報代金券回收情況，也就是我們門店上

8、報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符;每周還要上 報證照發(fā)票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營 業(yè)收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節(jié)表，每月5日 前要上報上月各店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表，每 月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店 損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月 10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細 表。2、綜合納稅申報。按照稅法的要求，每月在15日前 繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅 分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。3、新店開業(yè)的銀行、稅務工作。xx年12月24日和 25日分別開了唐山萬達店和天

9、津大悅城店，1月13日開了 天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機、稅控 機、發(fā)票、大眾點評pos機、商通卡pos機，北京市區(qū)外 的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、 三方協議、以及與稅務專管員的銜接。4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了xx年度的 報表審計和稅務審計工作。5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據，都要審核 發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否 是真發(fā)票，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否 是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出，需要我 們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在 報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X

10、不要支出， 平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打??；節(jié)約用 電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡 導節(jié)約、低碳環(huán)保。6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求，認 真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，及時將每月的 會計憑證打印岀來，整理歸檔。第二部分，下半年的工作重點下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、 稅務、統計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線 的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊 事情當日付款，最遲不超過2日內付款。2、門店的發(fā)票方面。每月月初財務部門根據各店的營 業(yè)需要購買當月發(fā)票，

11、若門店當月的發(fā)票用完，提前5天 向財務部門申請可繼續(xù)購買。一般情況下，請各店根據本 店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票，根據上月剩下的發(fā)票，可 適當多估20%,但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上 個月該店的發(fā)票使用量比較，申購太多不賣。我們各店的 稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤 請購的oa后，當天寫單據，當天發(fā)oa報審批，在工作流審 批同意后，當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京 公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽或審批授權 等情況，因此，需提前一周（即5個工作日）申請。4、工資的發(fā)放方面。根據行政人事部的工資表，每月 15日

12、以前（含15日）按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日 以前（含25日）按時發(fā)放離職人員工資。5、北京市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保 證門店不因電話欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無 法繳納北京市以外省市的電話費，對于外地的四家門店， 還是由該店長在當地的銀行或營業(yè)廳自行繳納。如果外地 的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納， 需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也 太咼了。5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數打交道的 部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它 部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優(yōu) 先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己

13、的事情后辦， 減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，如果門 店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦 到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦 理門店和其他部門的緊急事情。以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以后的 工作中，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我 反應，我們能做到的盡力做到。時間過的很快（歲月如梭），轉眼間一年已經過去了將 近一半的時間，在以后的時間里，北京公司財務部門與大 家銳意進取，齊心協力，共同把北京公司的各項工作做好, 共同為北京公司的xx年度交上一份滿意的答卷！ 謝謝！財務部個人工作總

14、結財務部個人工作總結（3 ）新的一 年又開始了?；仡欙w快過去的，有太多的感觸?？傆X得這 一年真是在忙忙碌碌中度過的。每天過的像打仗的日子。對之前自己訂的工作計劃來說基本是完成任務。基本 是在領導規(guī)定的時間把北方及外聯發(fā)的月度報表做出，并 且申報。手上的工作（財務，人事，總務）的工作還是滿 多的，包括： 一：財務方面2月份的年度報表。3月份的北方及外聯發(fā)的年度審計報告的安排4月份北方及外聯發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳5月份完成2家的聯合年檢及外匯年檢每月的月度報表及稅金申報二：人事方面還有及時申請人員的變動四金轉進轉出的相關手續(xù)每月及時在20號把2家公司的工資單發(fā)放給大家3月份2家公司的社?；鶖嫡{整

15、7月份2家公司的公積金基數調整11月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯發(fā)的不定時工作 的申請三：總務方面也及時安排新進人員的工作服，使大家可以早點穿上 衣服。夏天也及時聯系女裝的安排。及時安排每次的用工招聘。及時更換北方及外聯發(fā)公司的組織機構代碼證的驗證 及換證工作四：臨港新公司相關執(zhí)照申請新公司成立后，也是按照新開業(yè)企業(yè)的步驟一步步的 把各個相關政府證件辦理完成。包括：三井銀行（資本戶，一般戶）和建設銀行（基 本戶）的開戶手續(xù)。及時聯系審計公司出具的驗資報告申請。及用友帳套的設置其實做的事還很多很多，有自己滿意的，也有自己覺 得不足的地方?？偟脕碚f自己是對工作是肯定。于開始人 事及總務正式移交到姜

16、莉。對開始的接交我也會盡自己最 大的努力去幫助她。也使她竟可能的提前進入狀態(tài)。把工 作完成的更好。我也會在里，更加的把自己的業(yè)務水平提 高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附 表做的更及時和準確。對公司來說也是一個更大的飛越。就是臨港新倉庫的 完工和正式啟動。北方及外聯發(fā)的業(yè)績也基本完成董事會 的要求。希望在3家公司業(yè)績會越來越好，在完成任務的 同時，可以給我們員工相應的鼓勵和福利的提高，福利相 對提高了，員工工作的積極性也會大大的提高，和公司的 凝聚力也會越來越好。這樣對公司的發(fā)展也會有更好的突 破。最新財務部個人工作總結財務部個人工作總結（4）最 新財務部個人工作總結（一）忙碌

17、中我們告別了 xx年，迎來了嶄新的xx年，在這 辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工 作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝！回顧xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的 通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高 效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動 了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一 步得到提高，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。一、認真做好常規(guī)性財務工作。1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、 記賬、票據審核等工作。同時還要配合公司的投標工作；做 好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月 還要辦理員工

18、社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工 作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項 工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本 上滿足了各部門對我部的財務要求。2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不 紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證, 從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔 到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。 收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí) 行，使得財務部成為公司的信息庫。二、積極籌措資金，保證現金流的正常化。按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金, 做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用

19、款的支 付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他 應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。三、配合、協助其他部門的工作。去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了 xx 年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統 一部署，配合相關部門完成項目投標工作。四、為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之 余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流， 取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。五、存在問題及應對方法1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業(yè) 知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè) 務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內 部學習、討

20、論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能 夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增 強獨立解決問題的能力。2、制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤 點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質 教育、職業(yè)道德教育。xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各 部門的配合下，取得了較好的成績。xx年度，財務部全體 人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我 們做了很多工作，但是，xx年的任務會更重，壓力會更大, 還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積 極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā) 揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展

21、再創(chuàng)輝煌！感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家。最后祝公司繁榮昌盛!興旺發(fā)達！ 祝大家新春愉快，萬事如意！ 最新財務部個人工作總結（二）時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望， 進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月 度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順利的完成了 今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了 會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一 種鞭策吧。回顧即將過去的這半年，在公司領導及部門領 導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成 本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊 跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面

22、做了應盡的 責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將xx年個 人工作做以下總結；一、費用的規(guī)范管理：嚴格按照內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制， 如小車費用，差旅費、業(yè)務招待費根據不同的職務進行定 額補助，填制費用單據時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及 其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便 下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能 清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。二、會計的基礎工作：規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內 部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查 等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極 配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的 電腦以及財務軟件的數據維護。三、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務 部的工作安排，本人任職地州會計一職。在崗位中，本人 能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真 探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團 結同志，加強協作，很快適應了新