XX年編輯年終總結(jié)

1、XX年編輯年終總結(jié)來到XX不足8個月，但經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的指教、同事們 的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭， 能夠勝任編輯崗位的不同工作。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工 作流程等各個方面都有了詳細(xì)了解。為了幫助自己在公司的 不斷成長，現(xiàn)將 20xx 年工作進(jìn)行梳理總結(jié)，回顧得失，鞭 策前行，為新的一年加滿正能量 !1. 手機(jī)閱讀業(yè)務(wù)。初入環(huán)球網(wǎng)被分到手機(jī)閱讀組中，跟 著幾位資深閱讀編輯學(xué)習(xí)不同內(nèi)容。從圖片制作入手，我更加熟練了 PS技術(shù)，同時還學(xué)習(xí)了漫畫的處理；至環(huán)球人物 制作，并完全接手了環(huán)球人物移動雜志的制作與上傳 ; 隨后又學(xué)習(xí)了環(huán)球時報與生命時報三版（ 移動、聯(lián)通、電信 ） 的

2、制作 ； 雜志掌握好后開始接觸雜志專題，專題需 要編輯具有相當(dāng)強(qiáng)的策劃、收集材料的能力，我便從簡單選 題入手，剛開始做會有些無從下手，但是只要將大致邏輯脈 絡(luò)理清， 整個專題就基本成型了 ； 雜志專題做熟練后學(xué)習(xí) 軍 情解碼。經(jīng)過了幾次工作調(diào)整，現(xiàn)在我每月固定基本工作 量包括 生命時報 三版制作上傳、軍情解碼 制作上傳、 雜志圖片專題的制作與漫畫制作。2. 環(huán)球網(wǎng)Wap版業(yè)務(wù)。手機(jī)閱讀任務(wù)完成后我會援助 Wap 組發(fā)文。Wap頁面新增了大小頭條、摘要等內(nèi)容，怎樣更換頭條新聞與頭圖新聞是新挑戰(zhàn)，同時更加熟悉了Wap代碼的使用；除了更換頭條，我也接觸到Wap專題的制作，與閱讀專題不同的是， Wap

3、 的專題更需要編輯文字表達(dá)能力，同時 還要注重頁面的新穎整潔，且 wap選題是自己申報，選報專 題的角度和內(nèi)容也考驗(yàn)了編輯的新聞敏感度，獨(dú)立制作幾次 wap專題后對手機(jī)閱讀的雜志專題制作也有很大幫助。3. 視頻業(yè)務(wù)。每周會抽出至少一天時間援助視頻組工作， 在制作視頻時我總結(jié)了一些小竅門，工作效率較高。1. 新聞敏感性較差，特別對相關(guān)的社會性新聞把握不足。 Wap 發(fā)文時，必須要緊盯新近發(fā)生的時間或者當(dāng)下熱點(diǎn)新聞 事件，隨時提供新聞事件的最新進(jìn)展。而我經(jīng)常只顧發(fā)文，忽視了對熱點(diǎn)事件的跟蹤。作為新 聞編輯， 提高對新聞的敏感度是必備的技能， 也是基本素養(yǎng)。 所以提高新聞敏感度是對編輯最基本要求。2

4、. 文字表達(dá)能力較差。語言文字表達(dá)能力是新聞媒體從 業(yè)人員最基本的能力和職業(yè)素質(zhì)，而我在編輯新聞標(biāo)題或制 作專題時會明顯感到自己的文字表達(dá)和語言組織能力較匱 乏。解決這一問題需要自己平時在閱讀與寫作上勤加練習(xí)， 相信會有收獲。3. 工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。我曾經(jīng) 在上傳雜志時，兩次被駁回而駁回原因是一樣的。人出錯是 難免的，但若是長期重復(fù)性地出現(xiàn)某一類錯誤，則是不可原 諒的 ! 這也是職場大忌。因此，現(xiàn)在當(dāng)我出錯時我會用筆記 錄下來避免下次犯錯，每月進(jìn)行總結(jié)，隨著時間的推移相信 一定能改掉這些的壞毛病，只有多作總結(jié)才能夠成為出色的 員工才能更好的完成工作。以上，我將以更加積極，

5、專業(yè)，務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到日常 工作中去。以環(huán)球網(wǎng)的新聞理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景 和公司的具體環(huán)境相互融合，充分發(fā)揮自己精力充沛、接受 能力強(qiáng)的優(yōu)勢不斷提高自己的知識面，熟練編輯的工作技能， 尋找屬于自己的新聞態(tài)度，為環(huán)球網(wǎng)的發(fā)展盡綿薄之力。希 望在XX年里和環(huán)球網(wǎng)共同成長，共同收獲！1. 銷售額增長率分析 :分析銷售額的增長情況，原則上說，經(jīng)銷商的銷售額有 較大幅度增長，才是優(yōu)秀經(jīng)銷商，對銷售額的增長情況必須 做具體分析。業(yè)務(wù)員應(yīng)結(jié)合市場增長狀況、本公司產(chǎn)品的平 均增長等情況來分析、比較。如果一位經(jīng)銷商的銷售額在增 長，但市場占有率、自已公司產(chǎn)品的平均增長率不長反降的 話，那么可以斷言，我們

6、對這家經(jīng)銷商的管理并不妥善。2. 回款統(tǒng)計(jì) :分析年度、月別的銷售額和回款，同時，檢查所銷售的 內(nèi)容。如果年度銷售額在增長，但各月份銷售額有較大的波 動，這種銷售狀況并不健全。經(jīng)銷商的銷售額呈穩(wěn)定增長態(tài) 勢，對經(jīng)銷商的管理才稱得上是完善的。3. 了解企業(yè)的政策 :業(yè)務(wù)員不能夠盲目地追求銷售額的增長。業(yè)務(wù)員應(yīng)該讓 經(jīng)銷商了解企業(yè)的方針，并且確實(shí)地遵守企業(yè)的政策，進(jìn)而 促進(jìn)銷售額的增長。一些不正當(dāng)?shù)淖龇ǎ鐢_亂市場的惡性 競爭、竄貨等，雖然增加了銷售額，但損害了企業(yè)的整體利 益，是有害無益的。因此，讓經(jīng)銷商了解、遵守并配合企業(yè) 的政策，是業(yè)務(wù)員對經(jīng)銷商管理的重要方面。4. 商品的庫存狀況 :缺貨情

7、況經(jīng)常發(fā)生，表現(xiàn)經(jīng)銷商對自己企業(yè)的產(chǎn)品不重 視，同時也表明，業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商的接觸不多，這是業(yè)務(wù)員 嚴(yán)重的工作失職。經(jīng)銷商缺貨，會使企業(yè)喪失很多的機(jī)會， 因此，做好庫存管理是業(yè)務(wù)員對經(jīng)銷商管理的最基本職責(zé)。5. 促銷活動的參與情況 : 經(jīng)銷商對自己公司所舉辦的各種促銷活動，是否都積極 參與并給予充分合作 ?每次的促銷活動都參加，而且銷售數(shù) 量也因此而增長，表示對經(jīng)銷商的管理得當(dāng)。經(jīng)銷商不愿參 加或不配合公司舉辦的各種促銷活動，業(yè)務(wù)員就要分析原因， 制定對策了。沒有經(jīng)銷商對促銷活動的參與和配合，促銷活 動就會只花錢沒效果。6. 訪問計(jì)劃 :對經(jīng)銷商的管理工作，主要是通過推銷訪問進(jìn)行的。業(yè) 務(wù)員要對

8、自己的訪問工作進(jìn)行一番檢討。許多業(yè)務(wù)員常犯的 錯誤是，對銷售額比較大或與自已關(guān)系良好的經(jīng)銷商，經(jīng)常 進(jìn)行拜訪 ; 對銷售額不高卻有發(fā)展?jié)摿?，或者銷售額相當(dāng)高 但與自己關(guān)系不好的經(jīng)銷商，訪問次數(shù)便少，這種做法是絕 對應(yīng)當(dāng)避免的。7. 訪問狀況 : 業(yè)務(wù)員要對自己拜訪經(jīng)銷商的情況進(jìn)行分析。一是制定 的訪問計(jì)劃是否認(rèn)真執(zhí)行了，如計(jì)劃每天拜訪幾家經(jīng)銷商， 然后與實(shí)際情況進(jìn)行對比，如果每個月的計(jì)劃達(dá)成率不高的 話，業(yè)務(wù)員就要分析原因。二是業(yè)務(wù)員要做建設(shè)性的拜訪， 即業(yè)務(wù)員的每次拜訪，都會給經(jīng)銷商的經(jīng)營管理工作有幫助， 經(jīng)銷商歡迎業(yè)務(wù)員的拜訪，不認(rèn)為業(yè)務(wù)員的拜訪是麻煩，這 樣才算是成功的拜訪。8. 對自己

9、公司的關(guān)心程度 : 經(jīng)銷商對自己公司的關(guān)心程度，對自己的公司是否保持 積極的態(tài)度，這也是對經(jīng)銷商管理的一個重要方面。業(yè)務(wù)員 要經(jīng)常向經(jīng)銷商說明自己公司的方針和政策，讓對方不時抱 有關(guān)心和期望。XX年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我認(rèn)真做好了自己的本職工作以及部門的其他的任務(wù)。以下是我的 年終總結(jié)：親子樂園和準(zhǔn)媽媽版塊、人在招聘板塊的日常維護(hù)，親 子板塊話題討論，居委會版塊的網(wǎng)友發(fā)帖內(nèi)容的管理和問題 回復(fù)，管理 * ，親子塊的帖子的推送。1、親子版塊管理，主要發(fā)起一些話題討論帖，與網(wǎng)友 之間進(jìn)行互動，了解親子版塊的爸爸媽媽的一些需求。搜集 各大網(wǎng)站親子版塊的信息，并進(jìn)行整合。在此基礎(chǔ)上發(fā)

10、起一 些大大小小的親子線上線下的活動，比如線下： 2 次走進(jìn)消 防大隊(duì)，近距離接觸消防員。還組織了線下的兩場大型的采 摘活動以及親子公益跳蚤活動。線上： “開春第一曬” ，“我 與* 同成長”，“我是櫻花小蘿莉 / 小正太”，“曬最美畢業(yè)照” ， “紛紛開學(xué)季，我來曬裝備”等，使得親子版又增加了一些 人氣。2、部門工作：除了本職工作之外，還負(fù)責(zé) * 的發(fā)布 以及獎金的發(fā)放。四期的 * 競賽，以及部門內(nèi)部一些商 家的宣傳等。3、版塊的管理近 3 年的網(wǎng)站編輯工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)，感 覺自己有了一定的進(jìn)步。已具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從容 地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合

11、 分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，都有 了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以 正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，當(dāng)然工作中 還存在很多的不足之處，比如說自己的組織策劃能力還很欠 缺，線下的活動中有時處理問題還不是很周到。所以每次活 動后的活動總結(jié)還是很有必要的。1、對 20xx 年存在問題進(jìn)行改進(jìn)(1) 提高自己的文字編輯能力(2) 完善自己的活動組織策劃能力2、15 年工作方案和措施(1) 提前做好上半年的活動策劃，比如幾個大型的節(jié)日 做好提前策劃。(2) 推出親子版的線上“親子游記”活動以及增加“繪 本”方面的內(nèi)容，以豐富充實(shí)版塊。(3) 親子版塊內(nèi)

12、容方面我會進(jìn)一步加強(qiáng)專題的制作。除 了規(guī)定的特別策劃以外，要根據(jù)新聞事件的發(fā)展多做一些有 深度、有內(nèi)容的專題。( 一 ) 做好采訪工作 作為一名記者，采訪和撰寫文章就是我的本職工作。在 每次采訪前，我都通過各種渠道，對采訪的對象先進(jìn)行一個 比較詳細(xì)的了解，做到胸有成竹。采訪結(jié)束后，我也會盡快 將稿件撰寫完畢，以求詳盡精辟。在這一年的工作中， 參與報道了大型的采訪活動， 包括： 4 月在昆明的昆明茶博會 ;9 月在東莞市舉行的東莞茶文化 節(jié);10 月在昆明的越南國家茶葉代表團(tuán)活動 ;11 月在廣州舉 行的廣州茶博會 ;12 月在武漢舉行的品茗會等。在這些活動 中，我不僅深入的學(xué)習(xí)到了普洱茶的知識

13、和文化底蘊(yùn)，更了 解了茶之外的不少知識，并建立了一定的社會關(guān)系群體。在這一年中，我還采訪到了劉湘云、王心、李東溟、陳 波、王達(dá)三、胡云霞、張志強(qiáng)、趙春宇、婁自田、胡皓明、 太俊林、田軍、張明春等業(yè)內(nèi)人士。同時還有針對性地采訪 過英國、美國、日本、韓國、香港、臺灣的普洱茶愛好者， 了解了普洱茶在國外的狀況，以及各國消費(fèi)者心中的分量。 另外我還接觸和采訪了不少對普洱茶市場有見解的茶葉愛 好者和經(jīng)營者，以求通過不同的渠道，對普洱茶的各個方面 進(jìn)行了比較深層次的接觸和體驗(yàn)，把自己的工作盡量做到完 善，取得了比較好的效果。（ 二 ） 寫作方面的突破在文章的撰寫上，從過去主攻 “特別策劃” 、“人物”、

14、“玩家私房”這一類欄目的基礎(chǔ)上，開始接觸和撰寫“雙月 綜述”、“獨(dú)家關(guān)注”等，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我接觸了更多的 寫作方法，適應(yīng)了不同的寫作方式，在這方面有了突破。為雜志社共同完成了萬元的廣告額收入，為雜志社創(chuàng)收， 也是我在記者工作之余的突破。首先是開闊了眼界，在雜志社這個平臺上，找到了自己 適合的定位和角色。借在廣州、普洱、東莞、武漢等地出差的機(jī)會，我真切 的體會到記者工作的優(yōu)點(diǎn)，就是能親自體驗(yàn)不同地區(qū)，不同 人群，不同活動帶來的不同感受。在學(xué)習(xí)、了解、報道普洱 茶的同時，接觸到許多不同的觀點(diǎn)和周邊的行業(yè)，促使自己獨(dú)立的、全方位的、站在全行業(yè)的高度去思索普洱茶的過去和未來，去思索雜志的發(fā)展前景。

15、也感受了時代發(fā)展給我們 帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。其次是鍛煉了本領(lǐng)。在不斷的采訪和寫作中，我鍛煉并 提高了自己的工作能力。在多次獨(dú)立采訪和獨(dú)立出差的情況 下，我也逐步養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)思考，獨(dú)立判斷，自我完善，自我協(xié) 調(diào)的能力，對我今后的人生道路起到了至關(guān)重要的作用。第三是體驗(yàn)了行業(yè)競爭。我所體驗(yàn)到不僅是普洱茶行業(yè) 內(nèi)的競爭，更能體會到雜志之間的競爭。的普洱茶的行業(yè)競 爭日益嚴(yán)峻，雜志之間的競爭也趨于緊張。一個欄目，從策 劃到最終成形，都凝聚著團(tuán)隊(duì)的智慧，但效率更是可貴的。 在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩，機(jī)遇稍縱 即逝。還有就是拓展了人脈。因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)，我在不斷的采 訪和交際中，拓寬了人際關(guān)系，

16、積蓄了寶貴的資源。他們不 僅能成為我工作中的良師益友，更能成為我人生歷程中一筆 不可多得的財(cái)富。來到公司也有將近一年時間了，在這里有歡樂，也有憂 愁; 有被肯定的時候，也有被否定的時候 ; 有熱情澎湃的時候， 也有情緒低落的時候?，F(xiàn)在就對過去的一年做一個年終總結(jié)。這一年對我來說是充實(shí)而多彩的，從入職到現(xiàn)在，我的 工作內(nèi)容主要有：地名文化精品語料生產(chǎn)、移動閱讀產(chǎn)品生 產(chǎn)、名文化詞條空間位置匹配等項(xiàng)目。我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任 勞任怨，妥善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊镁庉嫻ぷ?，盡量避免編輯中出現(xiàn)紕 漏。通過近一年的工作，我已經(jīng)逐漸意識到，作為一個網(wǎng)絡(luò) 編輯，首先應(yīng)該跳出的就是 ctrl+c 和 ctrl+v 的工作模式，

17、 應(yīng)該帶著自己的感情來編輯詞條。此外， 除了對辦公室軟件的運(yùn)用更加熟練外， 我對統(tǒng)籌、 管理方面的能力也有了很大的提高。管理方面，我懂得了如 何帶好組員，如何努力打造一個共同努力的團(tuán)隊(duì)，如何處理 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾。 我不斷的完善自己， 學(xué)習(xí)摸索管理學(xué)知識， 做到帶好新人、鼓勵干將、激勵老人。有時組員壓力過重， 會出現(xiàn)不滿情緒，我便以幽默的方式化解她們的怨氣，再鼓 勵她們，讓她們做的更好。 在項(xiàng)目進(jìn)行中， 會遇到各種問題， 我讓大家互相幫助，一起克服困難，培養(yǎng)組員的團(tuán)隊(duì)精神。 同時告訴大家，不單單只是為了工作而工作，要在這個過程 中學(xué)習(xí)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感以及良 好的品德，充實(shí)

18、的努力的過好每一天。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我成長了，也收獲了很多，不 僅是工作能力的提升，行業(yè)的熟悉，知識的積累等，還有懂 得了許多人情世故，總結(jié)如下：1、職場中任何時候都不要忘記學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù) 水平和職業(yè)素養(yǎng)。我常常思考，來到公司，我學(xué)到了什么 一直從事文字編輯方面的內(nèi)容，但我卻覺得編輯出來的文字 少了“靈魂” ，那就失去了編輯本身的意義?，F(xiàn)在我不單單 只簡單的做復(fù)制與粘貼，而是加入自己的話去描寫，設(shè)身處 地的將精彩內(nèi)容呈現(xiàn)出來。2、做事要有計(jì)劃，將整體分割成小塊，各個擊破，保 質(zhì)保量完成任務(wù) 。3、要有團(tuán)結(jié)合作精神。一個部門就是一個小團(tuán)體，每 個人就像是一部機(jī)器的小零件，大家齊心協(xié)力，這部機(jī)器才 能快速良好運(yùn)作。每一個項(xiàng)目都離不開大家的全力配合、相 互理解、相互