合同協(xié)議：委托招聘協(xié)議書

1、委托招聘協(xié)議書第一篇：委托招聘協(xié)議書 01委托代理招聘協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方 代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：一、委托代理內容：甲方委托乙方在河南省區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員，共名的招聘工作。二、雙方遞交資質資料：1、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照副 本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身 份證的原件和復印件，提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質、經(jīng) 營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招 聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。委2、甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗

2、位描述， 包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數(shù)、性別、年齡、 外語、關鍵要求、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的 托招聘崗位說明書。3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。4、乙方供營業(yè)執(zhí)照副本、招聘等相關資質，以便甲方 正確了解代理方的招聘渠道和招聘能力等綜合情況。三、招聘期限及所聘人員要求：1、招聘期限：年月日至年月日止。2、招聘人員要求：職位、性別、年齡范圍、工作條件和環(huán)境、待遇、其他福利、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）四、招聘服務費用及預付定金：雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方，作為服務開始 的承諾。五、招聘費用支付方式：1、按實際錄用人數(shù)分兩次

3、性結算支付給乙方。2、錄用人員體檢等費用由甲方承擔，前期由求職者自 行支付，試用期過后，由甲方按照不高于元范圍報銷。3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。4、第一次支付元，在確定錄用三個工作日內完成，扣 除預付定金。5、后續(xù)費用，在日內補齊。6、支付方式以現(xiàn)金或者銀行轉賬。六、人員面試和錄用變動處理方式：1、由甲方到乙方指定的現(xiàn)場進行面試，乙方協(xié)助甲方 提供必要的配合和支持，面試合格后，當場簽訂錄用手續(xù)， 并和錄用人員明確具體到崗時間。2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職 或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離 職或辭職由甲方自行負責。七、甲方權力義務：1、甲

4、方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變 動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭 職證明材料。2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂勞動合同建立 勞動關系。3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相 關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果， 由甲方承擔4、甲方不得收取受聘人員任何費用。八、乙方權力和義務：1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴 格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩 選、初試工作。2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘 簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調處理。3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此 產(chǎn)生的一切責任及

5、經(jīng)濟損失由乙方承擔。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收 到定金時起生效。十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：電話：開戶行：傳真：帳號：年月日河南省百勝人力資源有限公司傳真：電話：年月第二篇：委托招聘協(xié)議書委托招聘協(xié)議書甲方：電話：傳真：乙方：西安智程企業(yè)咨詢管理有限公司電話：甲、乙雙方根據(jù)有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見：一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原 件及復印件、真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質、 經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、 經(jīng)營狀況、

6、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗 位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙 方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名 稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數(shù)、性別、年齡、 技術職稱、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害 保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條 件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方?jīng)Q定對 乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做 好通知。三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應 明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所

7、提供的人員（以該名人 員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推 薦服務費的50%（推薦服務費每人元）。一個月內甲方須向乙 方支付推薦服務費剩余的 50%錄用人員試工期三個月，三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人 員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié) 商解除勞動關系的除外）。五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同 遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供 的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私 下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作 違約處理。六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用

8、的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的 權力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外， 乙方有權要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，再行支付乙 方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違 約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作 期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否 則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招 聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期 內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資 （不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。丿八、

9、附則1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決; 通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手 段。3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字 蓋章后生效。甲方：乙方：甲方簽名：（蓋章）乙方簽名：（蓋章）年月曰年月曰招聘委托書致：沙縣華強人力資源服務有限公司本公司（單位全稱）,系（企業(yè)性質）,主要從事（業(yè)務）, 因公司發(fā)展需要，特委托貴公司按照以下條件招聘我公司所 需人員：1.2.3.4.5.6.7.以上由委托單位填寫，內容需真實、詳盡。公司代表簽字：蓋章：負責人簽字：第三篇：人才委托招聘協(xié)議書xx人力資源有限公司人才委托招聘協(xié)議書茲有（以

10、下簡稱甲方）和茲有（以下簡稱乙方），本著公平，公正的原 則，根據(jù)有關法律、政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名。甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見委托招聘崗位具體要求表二、雙方應承擔的工作事項：1. 甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照和身份證復印件各一份， 并提供真實的企業(yè)經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、注冊資金、發(fā)展前 景及資質情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客 觀負責地向候選人介紹聘方情況。2. 乙方根據(jù)甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意 后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協(xié)商后予以安排。面

11、試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人 選。三、費用及付款方式：1. 招聘崗位,招聘人數(shù)人，甲方向乙方交介紹費 元，服務費元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接 受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數(shù)全額作為預付款。2. 高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15% 30%向甲方收取委托招聘服務費人民幣（大寫） ,¥元整。具體支付辦法為：本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫） , ¥元整；甲 方確定候選人，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫）, ¥元整。3. 乙方若未能在甲方規(guī)定期間內推薦

12、出甲方滿意的人 選，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應退還其余的費用；若經(jīng)甲方面試后，對乙方推薦的 候選人不滿意，認為不需要再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的， 甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職 或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下， 錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違 約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試 用期七天內發(fā)現(xiàn)侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試 用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。四、其他規(guī)定：1. 乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業(yè)秘密。2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、

13、職業(yè)操守 等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。3. 七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人 辭職，乙方不再承擔推薦的責任。4. 在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則 視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視 為推薦成功。5. 參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個人（簡稱 為丙方），未經(jīng)乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選 人和候選人的資料推薦給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏候選 人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。五附則：1. 雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵 守和實施以上招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與候 選人聯(lián)系

14、或達成有損乙方利益的約定，一旦發(fā)現(xiàn)做違約處 理，乙方有權中止履行并沒收已收的全部費用。2. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘簽章）：乙方（xx簽章）:委托代表：委托代表：簽約日期：年月日簽約日期：年月曰第四篇：委托招聘協(xié)議書委托招聘協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方責任1、負責按乙方的要求組織勞動力。2、 甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發(fā)布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員 基本資料提供給乙方。3、為成功上崗的勞動者提供職業(yè)介紹跟蹤回訪服務。4、勞動力

15、輸送到乙方后，員工與乙方所發(fā)生的用工及 勞動糾紛與甲方無關。二、乙方責任1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包 括：工作條件、食宿環(huán)境及其他待遇）。2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協(xié)助 甲方做好職業(yè)介紹成功跟蹤回訪工作。3、負責提供其營業(yè)執(zhí)照副本正本及復印件，確保其用 工符合國家法律法規(guī)。4、負責向甲方提供辦理職業(yè)介紹回訪服務的相關，包 括員工花名冊、廣州市勞動用工和社會保險增減員表（在市八區(qū)參保的）或區(qū)社保中心出具的社保核定單（在番 禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所 提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。5、乙方應對其因執(zhí)行本協(xié)議所知悉的

16、甲方商業(yè)秘密予 以保密。三、職業(yè)介紹成功費用的收取乙方按實際錄用名單向甲方支付每人 50元組織服務費 （成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限） ，不成功的 乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發(fā)票給乙方。四、本協(xié)議合作時間： 2010年01月25日 2014年 04月24日，共三個月。五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽 字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：年月日日期：年月日第五篇：委托招聘協(xié)議書委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：成都北方汽車職業(yè)技能培訓學校乙方（受托方）：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原

17、則， 就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法 律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；2、 甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫 企 業(yè)委托書；二、雙方的責任和義務：1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資 料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初 試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征 得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方

18、負責；3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才， 并應于考核之日起 5個工作日內將是否聘用的意見通知乙 方;4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人 員在甲方基地工作時間未滿 150天（包含甲方安排的假期）， 辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負責在 7天內將人員補充到位；5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地 長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用 有乙方負責解決；三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在2014年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、 第一批次人員的供應不得少于30名；3

19、、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù)；四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：1、 協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元 人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿 30天（包含甲方安排的假期）后， 甲方在5日內向乙方支付招聘費用 100元，人員在甲方指定 的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在 5日 之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排 的假期）后，甲方在 5日之內向

20、乙方支付余下的款項。共計 300元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按 照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在 5日內向乙方 支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期） 的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定 的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在 5日 之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的 假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按

21、照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線 不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在2014年9月27日前安排不少于 30名實習學 生到甲方南京基地實習；2、實習生的工資標準為 50元/天；3、甲方按照每人 150元的標準付給乙方招聘費用，具 體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的 工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在 5日內向乙方 支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的 甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的 崗位上滿60天，（包含甲方安排