學校工會工作總結與計劃匯報

1、202x年學校工會工作總結與方案匯報 工會工作是學校聯(lián)系教職員工的紐帶和橋梁，是增強凝聚力的重要途徑。本學期我校工會工作以構建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質、豐富教職工學習、工作、生活內容為目標，在學習整體工作不斷提高的大環(huán)境下，充分發(fā)揮工會組織作用和全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，上半年較好的完成各項工作，為我校教育的快速開展奉獻了自己一份應有的力量。下面就上半年工作完成情況及下半年進行總結匯報： 一、維護職工合法權益，加大人文關心力度，為維護學校穩(wěn)定開展提供有力保障? 維護教職工的合法權益，加大人文關心是學校安定團結的重要舉措。工會要切實加強依法維權意識，注重解決廣闊教職工最關心、 最直

2、接、最現(xiàn)實的利益問題。上半年在工會常規(guī)工作中，分別完成了在職在崗員工及退休員工的醫(yī)保費核算、繳納工作；春節(jié)前，陪同學校領導對困難職工及局部離退休教師進行慰問十余人次；對在職在崗教師直系親屬去世慰問五次；青年教師結婚獻花祝賀二人次；職工住院手術慰問二人次；經學校領導提議，制定并通過了通遼一中離退休職工喪葬慰問的相關規(guī)定。會員福利發(fā)放方面，三八節(jié)為女會員每人發(fā)放雨傘一把；即將發(fā)放，端午節(jié)每人發(fā)放西紅柿一箱，這也是我校扶貧工作的一個舉措；多出9箱，有新教師幫助，給新入職教師發(fā)放，完成了工會會員每人500元福利券的發(fā)放工作；該項工作為上級撥款，提供七家超市供選擇，由于不能講價，要求返點使用上級撥款購付

3、364人福利券，利用購物返點發(fā)放為8人發(fā)放福利券，共計372人，剩余700元福利券，跟領導匯報，準備用于走訪扶貧點使用。完成了職工體檢工作，經協(xié)商選擇美年大健康，展開過程。完成了會費收取工作。 二、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活? 為了進一步活潑校園的文化氣氛，豐富教職工的課余生活，提高教師自身素質，在學校領導的重視和大力支持下，上半年工會積極主動地開展形式多樣的文化活動，主要有以下幾項： 1、三八節(jié)舉辦了“相約三八 相聚云端 魅力綻放”系列活動，通過網絡為全體女教師送上祝福，合唱社團、瑜伽社團、朗誦社團近百名教師通過合唱、朗誦、瑜伽等形式表達了對節(jié)日的祝賀以及戰(zhàn)勝疫情的決心；在才藝

4、展示環(huán)節(jié)，四十余名女教師展示了廚藝、演唱、朗誦、書法、繪畫、刺繡、編織、等方面的七十余幅作品。此項活動豐富了疫情期間全校教師的居家抗疫生活，獲得了大家的好評。 2、世界讀書日，在學校黨委的倡導下，工會舉辦了腹有詩書氣自華、最是書香能致遠的系列活動。十八名教師朗誦了七律人民解放軍占領南京、你是人間四月天等名篇；學校領導班子全體成員帶著環(huán)節(jié)干部、教師推薦了交流使人生更美好、一堂好課等精品書籍、音像，開闊了全體教師的讀書視野，進一步推動了我校書香校園工作的開展。 3、配合學校黨委組織了“擔當作為心向黨 攻堅實干正當時”的迎慶“七一”活動，一百六十余名領導、教師登臺演出，展示了我校教師的精神風貌及豐厚

5、的藝術底蘊。 4、成立“舞蹈社團”排練、并演出了安代舞安代情。 5、舉辦“我和校園有個約會”攝影比賽，二十余名教師提交了近五十幅作品。 三、上半年學校工會根據(jù)上級部門及學校整體工作要求，還組織教職工開展了一些有益的活動： 1、繼續(xù)進行“最美辦公室”檢查評比工作，1920學年度檢查 評比結果下周公布。 2、推薦老師參見市、市委宣傳部等部門組辦的“最美 家庭”評選活動，并獲“最美家庭”稱號。 3、選派老師參加市總會舉辦的“中國夢 勞動美 全市職 工比賽”獲第三名。 4、選派“”老師參加了市委宣傳部、中啟廣場舉辦的“不忘初心紅歌向黨”紅歌會比賽獲第二名。 通過以上活動的開展，展現(xiàn)了風采，融洽了教職工

6、的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)立和諧校園起到的良好的作用。 在下半年的工作中，工會將按照學校工作的總體安排，方案開展 以下活動： 1、發(fā)出“厲行節(jié)約 反對浪費”建議，號召全校教師形成綠色生 活方式。 2、組織全校教職員工參加校運動會職工工程比賽。 3、會同相關單位舉辦青年聯(lián)誼會，主要是武警、消防、科區(qū)醫(yī) 院。 4、成立書法社團，舉辦迎國慶書法展、職工活動展。 5、繼續(xù)開展2021學年度“最美辦公室”檢查評比工作。 6、舉辦教職工健康講座。 7、組織20年退休教師座談會。 8、開展教職工球類單項比賽。 9、舉辦教職工“健步走”活動，成立職工戶外活動社團。 10、組

7、織迎新年系列活動，并邀請離、退休教職工參加。 11、各工會組長會同開展職工談話工作，了解職工生活根本 情況、生活困難，協(xié)助學校幫助解決。 工作中的缺乏： 目前工會工作中的最大缺乏就是與全體教職工的溝通問題，工會相關的法律內容、規(guī)章制度、學校關于工會工作的整體安排、要求，工會具體工作的開展情況不能及時向全校教職工傳達、宣講，宣傳工作滯后。溝通工作解決不好是開展工作的最大阻力，下一步要加大宣傳力度，推出學校工會公眾號，要求工會組長細致開展工作，也請各工會組提供時機，提高工會組長的相關待遇，以提高積極性。 工作中的困難： 1、資金緊張。去年上級撥付資金8萬元，剩余3萬余元，今年收取會費每人50元，上半年按每位會員500元撥付，全額發(fā)放。學校不允許撥付資金，體檢費由學校支付。