辦公人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、辦公人事行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政人事經(jīng)理/辦公室主任孔雀投資咨詢(x市)有限公司孔雀投資咨詢(x市)有限公司,孔雀職位描述: 行政: ·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作 ·公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎(jiǎng)懲方法的執(zhí)行 ·負(fù)責(zé)辦公室選購與管理工作 ·檔案管理 人事: ·建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置; ·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘) ·績效 ·薪酬福利管理 ·員工關(guān)懷,組織團(tuán)建 ·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離

2、職、落戶、居住證、工作簽證等事宜) ·培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)) ·入職體檢的管理 任職要求: ·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) ·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 ·大專及以上學(xué)歷 ·熟識(shí)人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策 ·具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),思路清楚,能帶領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性 ·嫻熟使用相關(guān)辦公軟件 ·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力 篇2：辦公人事文員崗位職責(zé) 行政人事專員/會(huì)計(jì)/辦公室文員x省

3、永安安全環(huán)境科技有限公司x省永安安全環(huán)境科技有限公司職位信息 職位描述 工作內(nèi)容: 1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等; 2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè); 3、協(xié)作主管完成其他行政類作業(yè); 任職條件: 1、嫻熟使用office辦公軟件(word,excel,ppt等); 2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力; 3、性格開朗,工作專心、細(xì)致,責(zé)任心; 4、抗壓性強(qiáng)。 篇3：門店人事崗位職責(zé) 門店人事行政經(jīng)理廣緣汽車x省廣緣汽車有限公司,廣緣汽車,廣緣汽車x省,廣緣崗位職責(zé): 1)依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,

4、為公司決策供應(yīng)精確依據(jù) 2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作 3.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付 4.組織對(duì)員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施 5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流淌數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿足度進(jìn)行調(diào)查 6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)選購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對(duì)外的聯(lián)

5、絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5s管理檢查工作 8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核 、監(jiān)督掌握部門預(yù)算使用; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、嫻熟把握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐學(xué)問,熟識(shí)勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,嫻熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 篇4：人事法務(wù)崗位職責(zé) 人事法務(wù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé): 1.compliance事務(wù)局業(yè)務(wù) 2.合同業(yè)務(wù)管理 3.仲裁、訴訟

6、對(duì)應(yīng) 4.特別案件對(duì)應(yīng) 5.與律師事務(wù)所的合作事宜 6.勞務(wù)問題的對(duì)應(yīng) 7.上司指示的其他相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng) 必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,法律專業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專業(yè)學(xué)問 2、有2年以上企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者 3、嫻熟使用office軟件 4、具備律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先 5、日語一級(jí)或者英語六級(jí),兩者兼會(huì)者優(yōu)先 6、性格開朗,團(tuán)隊(duì)合作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守與道德崗位職責(zé): 1.compliance事務(wù)局業(yè)務(wù) 2.合同業(yè)務(wù)管理 3.仲裁、訴訟對(duì)應(yīng) 4.特別案件對(duì)應(yīng) 5.與律師事務(wù)所的合作事宜 6.勞務(wù)問題的對(duì)應(yīng) 7.上司指示的其他相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng) 必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,法律專業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專業(yè)學(xué)問 2、有2年以上企業(yè)內(nèi)部