述職報(bào)告要寫出新意述職報(bào)告與述職報(bào)告計(jì)生部門合集

1、述職報(bào)告要寫出新意述職報(bào)告與述職報(bào)告計(jì)生部門合集述職報(bào)告要寫出新意述職報(bào)告人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)選舉、任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員將自己一個(gè)階段依 法履行職責(zé)的情況向常委會(huì)組成人員作出的陳述性工作匯報(bào)，通常被稱為“述職報(bào) 告”，很多地方人大常委會(huì)都開展了對(duì)述職人的述職評(píng)議活動(dòng)。由于述職報(bào)告要以書 面文字發(fā)給常委會(huì)組成人員審閱，因此，報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀屬實(shí)，功過清楚；主題鮮明， 重點(diǎn)突出；總結(jié)全面，概括準(zhǔn)確；條理清晰，言簡(jiǎn)意賅。然而，不少述職報(bào)告除了大 話、空話、套話較多之外，大致還存在以下幾種現(xiàn)象，即工作結(jié)果寫得多，措施辦法 寫得少；工作成績(jī)寫得多，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)寫得少；個(gè)人作用突出得多，集體作用表現(xiàn)得 少

2、；存在的問題客觀方面寫得多，主觀方面寫得少；問題的原因表面現(xiàn)象寫得多，深 層次矛盾寫得少；解決問題的對(duì)策用老辦法得多，有新思路新舉措的少，如此等等。 這幾多幾少現(xiàn)象的存在，給評(píng)議人的印象，首先是不實(shí)。大話、空話、套話令人反 感，不適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人作用，不報(bào)告工作的過程，不把問題存在的根源、責(zé)任及對(duì)策 寫深寫透，讓人感到工作不扎實(shí)，作風(fēng)不務(wù)實(shí)，態(tài)度不誠(chéng)實(shí)。其次是不新，履行職責(zé) 沒有新思路，解決問題沒有新辦法，開展工作沒有新舉措，總結(jié)工作沒有新經(jīng)驗(yàn)，循 規(guī)蹈矩，缺少創(chuàng)意。再次是不深，認(rèn)識(shí)的深化、決策的深度、工作的深廣、責(zé)任的深 究，是開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的前提和基礎(chǔ)，通篇報(bào)告在各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面看

3、不 出一點(diǎn)新意和一定的深度，不正說明報(bào)告人履行職責(zé)的平庸嗎？述職報(bào)告中一些不良 現(xiàn)象存在的原因，大體說來有二：一是報(bào)告人沒有認(rèn)真對(duì)待。許多報(bào)告，都是讓祕(mì)書 起草，更有甚者是秘書寫個(gè)啥，報(bào)告人就念個(gè)啥，起草中沒有把自己的思想、觀點(diǎn)、 看法、體會(huì)以及決策實(shí)踐的主要過程（包括成功的、失敗的）寫進(jìn)去，致使述職報(bào)告 內(nèi)容貧乏、枯燥單薄，給人以敷衍塞責(zé)之感，無盡職盡責(zé)之意。二是報(bào)告人本來就才 能平庸，導(dǎo)致工作平庸。平時(shí)只會(huì)招上，不知顧下；只會(huì)循規(guī)，不會(huì)創(chuàng)新；只愿報(bào) 喜，不愿報(bào)憂；有浮在表面上的功夫，無深入實(shí)際的作風(fēng)。當(dāng)然，對(duì)職責(zé)的履行沒有開拓，述職報(bào)告也就不會(huì)有新意。認(rèn)為，寫好述職報(bào)告，要注意幾個(gè)“同寫”

4、，即： 工作結(jié)果與工作的決策、措施同寫；成績(jī)與體會(huì)同寫；存在問題與改進(jìn)措施同寫。當(dāng) 然，同寫也不是面面俱到，事事必寫。還要注意詳略得當(dāng)，該簡(jiǎn)寫的要簡(jiǎn)寫，該概括 的要概括，能用數(shù)字說明的用數(shù)字說明。要突出工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱 點(diǎn)，以及新工作新任務(wù)所需要采取的新辦法、新措施和收到的效果等。對(duì)于工作中遇 到的新情況、新問題，如果對(duì)全局可能會(huì)產(chǎn)生影響，也應(yīng)當(dāng)寫，以便引起評(píng)議者的注 意，為人大常委會(huì)作出決議、決定提供全面、真實(shí)、可靠的依據(jù)。寫好述職報(bào)告，還 要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)個(gè)人的作用與集體的作用。比如，國(guó)家行政機(jī)關(guān)組成人員以及法院 院長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)，要把個(gè)人的主觀能動(dòng)性與集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策過程中班

5、子的作用以及 黨組織的作用區(qū)別開來，不能籠統(tǒng)地把一切決策和一切成績(jī)都?xì)w功于“我如何如 何”。當(dāng)然，在一個(gè)單位，“一把手”具有決定性的作用，但是一個(gè)好漢作用的發(fā) 揮，必須要有班子成員來幫，這不僅是在遵循唯物史觀，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志世界觀的 反映。作為副職述職，除了正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)個(gè)人作用與集體作用之外，還要正確表述 與“一把手”的關(guān)系。“一把手”處于中心地位，副職是協(xié)助“一把手”分管某方面 工作的，因此，在工作中要找準(zhǔn)自己的位子，在述職中要注意自己的分量。在述職報(bào) 告中，對(duì)于社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，群眾反映強(qiáng)烈的問題，報(bào)告人在述職時(shí)一定不能回 避矛盾，必須敢于客觀地說明問題，坦誠(chéng)地匯報(bào)個(gè)人看法，主動(dòng)地提

6、出對(duì)策，負(fù)責(zé)地 提出建議，真誠(chéng)地承擔(dān)責(zé)任，虛心地接受批評(píng)，自我解剖、自我批評(píng)，否則，評(píng)議是 不容易通過的。為了解決好此類問題，報(bào)告人事前必須充分調(diào)查研究，廣泛搜集各方 面的反應(yīng)，然后分門別類作出相應(yīng)的說明，依照法律和政策規(guī)定，制訂出處理的方案 和措施，提出切實(shí)可行的意見和建議，以便監(jiān)督主體做出客觀公正的評(píng)議。寫好述職 報(bào)告，既是對(duì)權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的態(tài)度問題，又是被評(píng)議人員個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作水平的 體現(xiàn)，因此，應(yīng)當(dāng)予以高度重視，正確對(duì)待，盡力寫好?！笆雎殘?bào)告要寫出新意” 版權(quán)歸所有；請(qǐng)注明出處！ 12內(nèi)容。述職報(bào)告計(jì)生部門各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡(jiǎn)要的作以匯報(bào)，不對(duì) 之處請(qǐng)大

7、家多提意見，批評(píng)指正。20*年是不平凡一年，我國(guó)材大勝利召開，新老領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)交接，真可渭新世紀(jì)、 新階段、新輝煌。人口與計(jì)劃生育法于20*年9月1日頒布與實(shí)施。在逐級(jí)舉辦人 口與計(jì)劃生育法知識(shí)競(jìng)賽區(qū)、市、省一路綠燈破關(guān)斬將、全部榮獲第一名的好成績(jī)， 最后沖刺要參加全國(guó)舉辦的大獎(jiǎng)賽，不知戰(zhàn)果如何？今年在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層單位及 辦公室人員的共同努力下完成了上級(jí)下達(dá)的人口目標(biāo)，計(jì)劃生育率100%；晚婚、晚育 率100%；綜合節(jié)育率100%；統(tǒng)計(jì)符合率100%；并達(dá)到了 “三無”（即無大月份引 產(chǎn)、無計(jì)劃外生育、無計(jì)劃外懷孕），又一次被*市評(píng)為先進(jìn)單位，也可以說連續(xù)五 年評(píng)為市級(jí)先進(jìn)。一、加大了宣傳力度，

8、落實(shí)計(jì)生工作“三為主”方針。為了深入宣傳人口與計(jì) 劃生育法的頒布與實(shí)施，根據(jù)上級(jí)的布置計(jì)生專兼職人員貫徹了計(jì)生法的精神，共有 7章47條，每條的要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀(jì)的事 情，特別是在層層選拔知識(shí)競(jìng)賽參賽隊(duì)員時(shí)，我們的隊(duì)員明顯高出其他市的選手，自 選定我們隊(duì)員出席國(guó)家級(jí)的選手后，我親自坐陣指定專人負(fù)責(zé)隊(duì)員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時(shí)間，我提問題隊(duì)員們搶答，哪位隊(duì)員答題不流暢， 及時(shí)指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)共計(jì)襯 題，*多頁，時(shí)間不足一個(gè)月。隊(duì)員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但材題倒背如流 而且臨場(chǎng)不懼，受到了省、市領(lǐng)

9、導(dǎo)一致好評(píng)，說我們企業(yè)職工素質(zhì)高，黨、政領(lǐng)導(dǎo)重 視的的結(jié)果，人口與計(jì)劃生育知識(shí)得到了普及。二、充分發(fā)揮計(jì)生專兼人員的能動(dòng)性，開展優(yōu)質(zhì)咨詢，及時(shí)發(fā)放避孕藥具，搞好 生殖保健等技術(shù)宣傳和服務(wù)。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復(fù)檢人數(shù)*%,并發(fā) 現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例，并得到了及時(shí)治療。三、依靠廣大職工群眾進(jìn)行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù) 做少數(shù)人的局面。四、按時(shí)參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還利用新聞 媒體及時(shí)報(bào)導(dǎo)我公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在5. 29. 9.25的宣傳中*電視臺(tái)都進(jìn)行了報(bào)告。五、完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作：1、計(jì)生委要求我公司的男女職工都要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，*多名職工統(tǒng)計(jì)調(diào)查一 遍，并填寫了新的臺(tái)賬表。2、為職工解決難題，有的女工因進(jìn)行四項(xiàng)手術(shù)引起了毛病，我就及時(shí)給她們單 位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系講明原因，他們計(jì)劃生育，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決實(shí)行計(jì)劃生 育后出現(xiàn)的困難和問題。3、做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，做到誰用工誰