《管理專(zhuān)業(yè)求職信四篇 (2)》

1、管理專(zhuān)業(yè)求職信四篇 管理專(zhuān)業(yè)求職信 篇1 敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙中抽出寶貴時(shí)間來(lái)閱讀本人的求職信!在我即將完成學(xué)業(yè)踏入社會(huì)之際，有幸得到向貴公司展示自我的寶貴機(jī)會(huì)，萬(wàn)分感謝!我叫，是xx城市學(xué)院旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，20xx年上半年畢業(yè)。雖未完全踏出校園，但在人才濟(jì)濟(jì)的大流中，面對(duì)新的考驗(yàn)和抉擇，我不能沉默，更不能退縮，因此我愿意提早走入社會(huì)。在將近三年的大學(xué)生活中，我積極進(jìn)取，注重自身修養(yǎng)，心態(tài)平和，待人熱情，能堅(jiān)持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務(wù)意識(shí)、對(duì)待工作的專(zhuān)注和熱誠(chéng)是我的優(yōu)勢(shì)。我不僅學(xué)好了旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程，在實(shí)踐方面也有一定的了解，曾利

2、用節(jié)假休息期間多次實(shí)習(xí)。我雖平凡但不會(huì)平庸!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，相信您伯樂(lè)的慧眼，相信我的實(shí)力，我有做好這份工作需要具備的極強(qiáng)的責(zé)任心和一顆為顧客真誠(chéng)服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。給我一個(gè)舞臺(tái)，送你一臺(tái)好戲這是我的承諾，也是我的決心。手捧菲薄求職之書(shū)，心懷自信誠(chéng)摯之念，我期待成為酒店一員!最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，祝愿您事事順心!此致敬禮!求職人：20xx年xx月xx日 管理專(zhuān)業(yè)求職信 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!感謝您在百忙之中現(xiàn)出寶貴的時(shí)間垂閱我的求職信，為一位滿(mǎn)腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門(mén)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地推薦自己。以下是

3、我的自我介紹。我是xx學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)秀，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一些專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí)，積極的參加社會(huì)實(shí)踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握了專(zhuān)業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí)。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，在四年的大學(xué)生活中，我嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取。在生活方面，熱情待人，對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任，受到老師、同學(xué)好評(píng)。能夠吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)、自信、敬業(yè)。具

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑，也是走向未來(lái)豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠(chéng)而熱愛(ài)事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如既往地發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。我相信：是金子總會(huì)發(fā)光!過(guò)去的成績(jī)已成為歷史，未來(lái)的輝煌需要堅(jiān)持不懈的努力去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。在這斑斕多彩，日新月異的年代，只有高素質(zhì)，高質(zhì)量，高能力的綜合性 人才 才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您是否選擇我，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!此致敬禮!求職人：xxx2

5、0xx年xx月xx日 管理專(zhuān)業(yè)求職信 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先衷心感謝您在百忙之瀏覽我的求職信，為一位滿(mǎn)腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門(mén).。我叫劉廣峻,是一名即將于20xx年7月畢業(yè)于無(wú)錫江南大學(xué)太湖學(xué)院,人力資源管理(hrm)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生.借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠(chéng)地推薦自己.我熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè),在校期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí),并且以社會(huì)對(duì)人才的需求為向?qū)?努力使自己向復(fù)合型人力方向發(fā)展,在課余時(shí)間，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟悉windows98,word,excel操作系統(tǒng)，在20xx年12月通過(guò)了計(jì)算機(jī)精編一級(jí)考試，成績(jī)優(yōu)良，并了解vfp(

6、數(shù)據(jù)庫(kù))及ppt(powerpoint)的基礎(chǔ)知識(shí)，在20xx年12月通過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)考試。積極參加暑假社會(huì)實(shí)踐，曾利用大一，大二暑假的空余時(shí)間在蘇州獅王啤酒有限公司和東順副食品南北貨店做了十天的客戶(hù)資料收集與為期一個(gè)月的貨物收發(fā)以及簡(jiǎn)單的管理活動(dòng)。過(guò)去并不代表未來(lái)，業(yè)績(jī)才是真實(shí)的價(jià)值，對(duì)于工作我相信，我能夠一天內(nèi)掌握業(yè)績(jī)，讓公司信任我。我用了一百天的準(zhǔn)備，最終換來(lái)一時(shí)的成功，成功又在我的身后。隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，期待您的反饋!此致敬禮! 管理專(zhuān)業(yè)求職信 篇4 尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫王*，真誠(chéng)期望加入貴公司，赴重慶開(kāi)拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀

7、人力資源管理方向（專(zhuān)業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛(ài)，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。我非常期待在專(zhuān)業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國(guó)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率。20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場(chǎng)、中鋁國(guó)際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢(xún)業(yè)務(wù)，參與過(guò)北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過(guò)與他們的交流，了解了這類(lèi)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可

8、，他們對(duì)當(dāng)前咨詢(xún)服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國(guó)人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值，但是，這些正是我們未來(lái)的挖掘方向，這就是我們要開(kāi)拓的市場(chǎng)。幫助我國(guó)企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門(mén)磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，洞悉客戶(hù)企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶(hù)的真正需求，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國(guó)企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國(guó)進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。20xx年開(kāi)始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專(zhuān)業(yè)上的精度

9、和思考問(wèn)題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專(zhuān)業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶(hù)推銷(xiāo)我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭(zhēng)取訂單時(shí)，一份專(zhuān)業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶(hù)的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專(zhuān)業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái)。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。我今年28歲，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉

10、勞動(dòng)法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富?！钡?，我相信一位老師說(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢(xún)問(wèn)是否需要招聘方面的幫助。不過(guò)，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專(zhuān)業(yè)了，客戶(hù)的需求更加多元

11、化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測(cè)評(píng)；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì)；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場(chǎng)需求。20xx年我曾有過(guò)開(kāi)設(shè)人力資源管理服務(wù)類(lèi)公司的想法，所以，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過(guò)相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過(guò)深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場(chǎng)與客戶(hù)定位、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程、營(yíng)銷(xiāo)管理、對(duì)外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì)。對(duì)于重慶，我只在20xx年去過(guò)三天，從20xx年開(kāi)始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，我想中國(guó)的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無(wú)論我