2021行政助理個人述職報告模板3篇_第1頁
2021行政助理個人述職報告模板3篇_第2頁
2021行政助理個人述職報告模板3篇_第3頁
2021行政助理個人述職報告模板3篇_第4頁
2021行政助理個人述職報告模板3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2021行政助理個人述職報告模板3篇2021行政助理個人述職報告模板3篇早上給同事開門。保障員工飲水的剛好供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。下面是我給大家?guī)淼?021行政助理個人述職報告模板3篇,希望大家喜愛。篇一:行政助理個人述職報告模板2021敬重的各位領導,敬愛的同事們:大家好!多虧了領導和同事的耐性指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)驗了一段時期的考驗和磨礪?,F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報:一、前臺日常工作1、負責前臺服務熱線的接聽

2、和電話轉(zhuǎn)接,做好來電詢問工作,重要事項仔細記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;2、負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整齊干凈;4、早上給同事開門。保障員工飲水的剛好供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。二、行政工作方面行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列須要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、幫助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的

3、記錄和整理,大到費用結(jié)算、訂房、訂機票每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。三、人事管理方面1、落實相關人事管理制度初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策支配,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并剛好交由財務制作工資表。2、人事相關資料。為了便利開展人事工作,規(guī)范管理人員狀況,部門依據(jù)工作須要,在上級的指導下,建立了相關人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式,包括應聘登記表入職員工簡歷表車

4、輛審批單請假申請表未打卡狀況登記表等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。3、歸檔人事檔案剛好更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,因此須要剛好更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領導及辦事員備查運用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并剛好將最新的信息更新。員工檔案是隨時駕馭員工基本資料狀況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時駕馭在職人員以及人員流淌狀況,并

5、建立公司的人才儲備庫。4、制作員工生日統(tǒng)計表并剛好提示領導給大家打算生日禮物,為大家創(chuàng)建一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。5、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐,到xx唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的溝通,活躍了公司氣氛。6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。此致敬禮!述職人:xxx2021年x月x日篇二:行政助理個人述職報告模板2021敬重的領導:你好!我是xxx,于20xx年0x月xx日進入公司擔當運營管理辦公室助理一職,負責幫助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關工作,

6、到今日為止已經(jīng)完成了3個月的試用期,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里,我在運營管理辦公室的工作詳細有:1、根據(jù)集團董辦、總辦的工作部署,協(xié)助運管辦xx主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議,并仔細做好會議記錄;2、每天依據(jù)集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等狀況,剛好向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運狀況,并按集團董辦、總辦的解決方案,剛好回復各子公司、各部門,盡快解決問題;3、證照管理。自進公司后,首先對公司的各項資質(zhì)證照進行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。并在x月底以

7、前,完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營許可證、林權證等都進行了登記和保管,做到誰領用、誰簽字,誰歸還、誰接收的一對一負責制,確保證照的平安和運用;4、文檔管理。在徐主任的指導下,完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理;5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章,并建立了印章運用、印章外借等表格,對運用、外借的印章都進行登記,并存底,確保印章的正確運用。三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我已經(jīng)漸漸的融入到春喜這個大家庭中,現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。

8、自己也能夠較快的進入到工作角色當中,這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的,特殊感謝部門領導xx主任對我工作的指正和幫助。在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我接著熬煉,實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿熱忱做好本職工作,為公司創(chuàng)建價值,為自己綻開美妙的將來。在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導賜予批準。此致敬禮!述職人:xxx2021年x月x日篇三:行政助理個人述職報告模板2021敬重的領導:你好!我于xx年x月xx日進入本公司,得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生,這里的一切對我來說既熟識又生疏。如今,時間已經(jīng)過去了一個多月,在這短短的一個多月里,我漸漸的適應著這個公司的文

9、化與氛圍,努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關切和指導下,這一個月中,我學到了不少東西,各方面也取得了肯定的進步,現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下匯報:一、對公司的了解初到公司,我便起先閱讀關于xx的xx經(jīng)銷商運營標準手冊,這是一本非常完整公司運營手冊,包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及服務流程,還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊,我對上海大眾有了肯定的了解,同時也了解了一個公司的應當要有的工作規(guī)范。二、工作成果1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間,我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信息準時精確

10、的送到,并且歸檔存放,以便須要時能夠剛好調(diào)出資料。2、辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的精確登記,剛好上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。3、嘗試制作修理周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域,剛接觸的時候數(shù)據(jù)也常常統(tǒng)計錯誤,但是經(jīng)過幾周的熟識之后,已經(jīng)漸漸地能夠嫻熟的制作了。4、幫助檢查須要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi),恰逢audit審核,須要打算不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作,但是真正寫過的沒有多少,而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中,我學會了不少東西。行政工作是繁瑣的,從復印、掃

11、描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,以及對領用狀況進行備案,包括一些來訪培訓的接待工作,每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。三、存在問題及對其改進方法1、由于在公司從事的是行政文職的工作,未涉及業(yè)務操作,因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務尚未完全了解;2、缺乏一些基本工作學問,在工作中,經(jīng)常表現(xiàn)生澀,甚至有時侯會覺得不知所措;3、工作細心度不夠,會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;4、對領導的意圖領悟不夠,工作常常做不到位。四、接下來的個人工作安排首先,我必需先改進以上工作中存在的不足,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。其次,進一步了解公司的人事制度和規(guī)范,駕馭有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能,希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。最終,我想借此機會,正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論