崗位說明書——生產(chǎn)職位

1、職位說明書生產(chǎn)職位1.廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營方案，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保平安文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； %協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期開展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合方案，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司開展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)工程工程、研制產(chǎn)品，催促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)方案并確保實施和實現(xiàn)； %加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限標

2、準化，建立質(zhì)量管理體系； %貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標，積極減少廠區(qū)的各種本錢，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢； %組織下屬的職業(yè)開展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； %貫徹執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無平安事故發(fā)生； %切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的

3、政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的開展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況: 根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保平安文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行； %綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)方案； %

4、組織新技術、新工藝、新設備的應用； %申購重要生產(chǎn)設備、設施； %根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； %參與制定企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整； %協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求； %指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)； %審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有一定的技術專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；

5、熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的開展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)方案，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。工作內(nèi)容: %規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； %協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作； %指導完成生

6、產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試； %主持編寫工藝文件； %主持制定產(chǎn)品使用說明文檔； %與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、工程管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供給渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；熟練使用辦公軟件；良好的英文根底。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危

7、險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.制造部經(jīng)理職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以到達公司對本錢控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作內(nèi)容: %根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； %分析市場供給狀況，對目前及未來的供給情況進行預測，完成相關分析報告； %與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術和工藝流程以及改良產(chǎn)品質(zhì)量； %制定與實施庫存方案和生產(chǎn)本錢控制方案； %主持與供給商的價格談判； %編制部門預算，審批部門工作

8、各個環(huán)節(jié)的費用； %協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。任職資格:教育背景:生產(chǎn)管理或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)、工程管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；系統(tǒng)掌握管理知識技能；熟練操作辦公軟件；具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力。態(tài) 度:積極主動、靈活應變、認真負責；具有較強的管理能力和影響力；能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。工作條件:工作場所:

9、 辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.工程技術部經(jīng)理職位名稱工程技術部經(jīng)理職位代碼所屬部門工程技術部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施工程部門工作方案，推廣完善各項管理制度，完本錢部門日常管理工作。工作內(nèi)容: %制定并組織實施本部門年度工作方案； %制定與推進相關業(yè)務的技術與工程管理體系； %編制和審批公司工程施工方案，定期總結(jié)分析工程施工任務完成情況，及時解決工程施工活動中遇到的問題； %主持所有在施工程的平安管理； %貫徹實施國家技術法規(guī)、標準、標準，組織工程工程的報驗；

10、 %領導本部門的本錢費用核算與控制工作； %主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓、管理工作； %支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成公司相關技術資質(zhì)的認證； %完成公司領導臨時交辦的任務。任職資格:教育背景:機電、自動化、工程或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:有5年以上同等職位工作經(jīng)驗。技能技巧:具有豐富的相關產(chǎn)品技術知識及相關實踐工作經(jīng)驗；能獨立地編寫施工組織方案和施工方案；具有獨立組織、管理大型施工工程的能力。態(tài) 度:組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；知識面廣、能在較大的壓力下工作；有較強應變能力，有責任心。工

11、作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.生產(chǎn)工程師職位名稱生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:解決與生產(chǎn)工藝與設備相關問題，以降低各種生產(chǎn)本錢和費用。工作內(nèi)容: %方案組織一些如工藝、機器和維護方面的活動； %審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求； %為與生產(chǎn)工藝有關的各種比擬復雜和不尋常的問題提供解決方法； %進行有關工廠布局、設備和工藝改良、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)； %培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備

12、和新購設備。任職資格:教育背景:電氣、機械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識、工程管理、生產(chǎn)工藝、財務會計根本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗。技能技巧:具有良好的機械和工藝知識；熟練使用autocad軟件；良好的英語讀寫水平。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.工業(yè)工程師職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準

13、 人職位概要:規(guī)劃、改良生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容: %研究設計、改良生產(chǎn)方法和運營流程； %設計與改良操作方法和現(xiàn)場布置； %設計、改良工位器具等生產(chǎn)輔助手段； %對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改良； %對物料、能源等消耗定額進行測定、改良，并進行本錢控制。任職資格:教育背景:工程或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財務會計根本知識、工程管理、工藝流程與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上相關行業(yè)、相關工作經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工序、工藝流程設計及工作原理；熟練掌握生產(chǎn)流程以及方案編制過程；具備生產(chǎn)作業(yè)管理知識；熟

14、練使用辦公軟件。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8.供給商管理工程師職位名稱供給商管理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理原料采購的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價格購置較高質(zhì)量的產(chǎn)品。工作內(nèi)容: %在充分了解供給商的生產(chǎn)流程和關鍵控制點根底上，幫助供給商在生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制等方面找出潛在的問題，防止出現(xiàn)任何質(zhì)量問題； %與供給商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問題； %幫助供給

15、商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； %復核并對原料的質(zhì)量標準要求提出建議，確保公司用更低的價格買到更好的產(chǎn)品； %對各供給商作清晰準確的記錄，定期分析記錄并及時通知供給商和采購主管有關質(zhì)量問題和技術改良； %向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓支持。任職資格:教育背景:工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過質(zhì)量管理、供給鏈管理、原料與產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或過程審核的經(jīng)驗。技能技巧:具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉各種質(zhì)量認證體系或質(zhì)量管理標準；熟悉品質(zhì)管理方法；熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；良好的英文讀寫水平。態(tài) 度:有一定的洞察力，邏輯思維能力強，良好的溝通技巧；善于自

16、我鼓勵，較強的團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9.產(chǎn)品設備工程師職位名稱產(chǎn)品設備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司所有生產(chǎn)設備，以確保其正常運行。工作內(nèi)容: %制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理標準； %進行設備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估； %及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預防為主； %主持設備的日常維修工作； %培訓與指導設備維護技術員； %編寫相關設備文件； %參與設備的選型及

17、招投標工作； %定期對生產(chǎn)設備進行巡檢。任職資格:教育背景:工程或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上設備管理相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工藝、工序、工作原理；熟練掌握公司設備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運行特性；熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10.車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人

18、職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作方案、車間各項工作指標。工作內(nèi)容: %監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度； %規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； %協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度； %解決工人操作過程中的問題； %提出改良工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； %完成上級分配的其他任務。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上車間工作管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉車間各項工作流程及操作；掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:責任感強、工作自主，有較強的人際

19、溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:比擬舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 11.生產(chǎn)調(diào)度員職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常運行。工作內(nèi)容: %按主進度方案安排流水線的工作進度； %按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)方案； %協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突； %協(xié)助制定操作規(guī)程。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)

20、 驗:2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；熟悉主進度設計及圖表；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神；良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:比擬舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 12.質(zhì)量控制主管職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標。工作內(nèi)容: %監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參

21、數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性； %根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量索賠、歸還、監(jiān)控等 %定期評估解決的工藝或控制方案； %制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反應、統(tǒng)計流程； %處理客戶反應，依據(jù)反應改善質(zhì)量控制； %總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決； %主持來料檢驗及出貨評審工作； %協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見； %完成上級委派的其他任務。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；

22、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；良好的英文閱讀與理解能力。態(tài) 度:具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。工作內(nèi)容: %參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； %根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗方案完成