內(nèi)蒙古2017專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案

1、?1.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3 分）得分： 3 分oa.修改權(quán)ob.署名權(quán)oc.財(cái)產(chǎn)權(quán)od.保護(hù)作品完整權(quán)?2.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。 （單選題 3 分）得分：3 分oa.每季度ob.每年oc.每月od.每天?3.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3 分）得分： 3 分oa.職級(jí)工資制度ob.職稱(chēng)工資制度oc.崗位績(jī)效工資制度od.職務(wù)工資制度?4.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。 （單選題 3 分）得分： 0 分oa.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任ob.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技

2、術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要oc.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提od.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要?5.狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（）。（單選題3 分）得分： 3 分oa.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)ob.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)oc.職業(yè)安全保障權(quán)od.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)?6.下列選項(xiàng)中，可以授予專(zhuān)利的是（）。（單選題3 分）得分： 3 分oa.疾病的診斷和治療方法ob.動(dòng)物和植物品種oc.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)od.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法?7.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3 分）得分： 3 分oa.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第

3、三方ob.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方oc.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方od.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方?8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3 分）得分： 0分oa.樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)ob.取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)oc.從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的技術(shù)工作od.供職于公家機(jī)關(guān)?9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。 （單選題3 分）得分： 0 分oa.姓名權(quán)ob.肖像權(quán)oc.生命權(quán)od.配偶權(quán)?10. 下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須

4、條件的是（）。（單選題3 分）得分： 0分oa.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年ob.失業(yè)前為初次就業(yè)oc.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求od.非因本人意愿中斷就業(yè)?11. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力ob.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造oc.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度od.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)?12. 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（多選題4 分）得分： 0 分oa.探親假路費(fèi)ob.交

5、通補(bǔ)貼oc.職工培訓(xùn)費(fèi)od.職工困難補(bǔ)貼?13. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（多選題4 分）得分： 4 分oa.工會(huì)代表ob.法院代表oc.勞動(dòng)行政部門(mén)代表od.企業(yè)方面代表?14. 聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4 分）得分： 0 分oa.道德風(fēng)險(xiǎn)ob.救濟(jì)方式oc.公共利益od.國(guó)家干預(yù)?15. 我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.社會(huì)救濟(jì)ob.社會(huì)福利oc.基本社會(huì)保險(xiǎn)od.商業(yè)保險(xiǎn)?16. 非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.政府ob.社會(huì)團(tuán)體oc.行業(yè)協(xié)會(huì)od.企業(yè)?17. 事業(yè)單位工作人員的工資

6、應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題4 分）得分： 0 分oa.實(shí)際貢獻(xiàn)ob.政治理念oc.崗位職責(zé)od.工作業(yè)績(jī)?18. 合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.親自履行原則ob.全面履行原則oc.協(xié)作履行原則od.實(shí)際履行原則?19. 在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.薪級(jí)工資ob.崗位工資oc.津貼補(bǔ)貼od.績(jī)效工資?20. 對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4 分）得分： 4 分oa.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金ob.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用oc.因用人單位

7、過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金od.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?21. 在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?22. 事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?23. 對(duì)于職稱(chēng)制度，其基本改革方向是要完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?24. 執(zhí)業(yè)許可必須依照行政許可法進(jìn)行必要性審查。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?25. 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?26. 工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?27. 受到專(zhuān)利侵權(quán)，專(zhuān)利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題 3 分）得分： 3 分o正確o錯(cuò)誤?28. 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3 分）得分： 3 分o正確o