平等協商集體合同制自測試題

1、平等協商集體合同制自測試題發(fā)布時間2011-02-24 共50題 滿分:100分 一、單項選擇題1.兼顧勞資雙方合法權益是平等協商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原則C.主要途徑D.重要方式 您的答案為：B解析:2.（ ）是企業(yè)（用人單位）建立和諧有序勞動關系的重要方式。(2分)A.勞動合同制度B.平等協商集體合同制度C.勞動爭議處理制度D.公司法 您的答案為：B解析:3.平等協商的基本原則有（ ）。(2分)A.4條B.5條C.6條D.7條 您的答案為：B解析:4.平等協商集體合同制度是調整（ ）的必然要求，是工會維護（ ）權益的重要機制。(2分)A.勞資關系；企業(yè)B.勞資關系

2、；勞動者C.勞動關系；企業(yè)D.勞動關系；勞動者 您的答案為：D解析:5.收到集體協商要求的一方，需自收到要求之日起（ ）內以書面形式回應。(2分)A.7日B.15日C.20日D.25日 您的答案為：C解析:6.應有（ ）以上職工代表或者職工出席討論集體協商草案，須經半數以上同意方獲通過。(2分)A.1/2B.2/3C.3/4D.3/5 您的答案為：B解析:7.工會簽訂的集體合同是與個人簽訂的勞動合同（ ）的。(2分)A.相結合B.相依賴C.相對應D.相補充 您的答案為： C解析:8.（ ）是國家隊國民經濟可持續(xù)發(fā)展和政治社會穩(wěn)定的基本要求。(2分)A.勞動合同制度B.勞動爭議處理制度C.平等協

3、商集體合同制度D.公司法 您的答案為：C解析:9.（ ）是勞動者個人與企業(yè)之間建立勞動關系的法律制度。(2分)A.平等協商集體合同制度B.勞動合同制度C.勞動爭議處理制度D.公司法 您的答案為：B解析:10.集體協商主要采?。?）形式。(2分)A.會議協商B.口頭協商C.書面協商D.郵件協商 您的答案為： A解析:11.（ ）是勞動關系運行中平衡勞動關系的法律制度。(2分)A.勞動合同制度B.平等協商集體合同制度C.勞動爭議處理制度D.公司法 您的答案為：B解析:12.誠實守信、公平合作是平等協商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原則C.主要途徑D.重要方式 您的答案為：B解析:13.集體

4、協商可由任何一方向對方提出（ ）的要求。(2分)A.口頭形式B.書面形式C.電子形式D.討論形式 您的答案為：B解析:14.集體合同期滿前（ ）內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。(2分)A.3個月B.4個月C.5個月D.6個月 您的答案為：A解析:15.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定是平等協商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原則C.主要途徑D.重要方式 您的答案為：B解析:16.（ ）是工會平衡勞動關系、維護勞動者權益的基本制度。(2分)A.平等協商集體合同制度B.勞動法C.公司法D.勞動關系法 您的答案為：A解析:17.用人單位方協商代表由（ ）。(2分)A.本單位工

5、會指派B.法定代表人選派C.本單位工會選派D.法定代表人指派 您的答案為： D解析:18.（ ）是勞動者在市場經濟勞動關系中權益實現的主要途徑。(2分)A.平等協商集體合同制度B.勞動爭議處理制度C.勞動合同制度D.公司法 您的答案為：A解析:19.協商首席代表由（ ）擔任。(2分)A.本單位工會干部和單位法定代表人B.本單位工會干部和本單位領導C.本單位工會主席和單位法定代表人D.本單位工會主席和本單位領導 您的答案為：C解析:20.中國工會的平等協商制度，在西方國家叫做（ ）。(2分)A.集體談判B.平等談判C.協商談判D.工會談判 您的答案為：A解析:21.（ ）是勞動關系出現矛盾和問題

6、時解決和處理的法律制度。(2分)A.勞動合同制度B.平等協商集體合同制度C.勞動爭議處理制度D.公司法 您的答案為：C解析:22.平等協商集體合同制度的利益實現功能有（ ）大主體。(2分)A.一B.二C.三D.四 您的答案為： C解析:23.職工方協商代表由（ ）。(2分)A.本單位工會指派B.法定代表人選派C.本單位工會選派D.法定代表人指派 您的答案為： C解析:24.不得采取過激行為時平等協商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原則C.主要途徑D.重要方式 您的答案為：B解析:25.平等地位是集體協商的前提，相互尊重是平等協商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原則C.主要途徑D.重

7、要方式 您的答案為：B解析:26.勞動保障行政部門自收到文本之日起（ ）內未提出異議的，集體合同即行生效。(2分)A.7日B.15日C.20日D.25日 您的答案為：B解析:二、多項選擇題27.專項集體合同包括（ ）等。(2分)A.工資B.勞動保護C.女職工權益D.休息休假 您的答案為： A,B,C,D解析:28.我國的集體合同是指用人單位與職工根據法律法規(guī)，就（ ）等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。(2分)A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生E.職業(yè)培訓F.保險福利 您的答案為： A,B,C,D,E,F解析:29.平等協商是指職工通過工會，為（ ）進行協商的行為。(2分)A

8、.調整勞動關系B.確定勞動條件C.確定勞動標準D.簽訂集體合同 您的答案為： A,B,C,D解析:30.集體合同在國際上又稱（ ）。(2分)A.團體合同B.集體協約C.團體協約D.勞資協議 您的答案為： B,C,D解析:31.集體協商中工會需要做到（ ）。(2分)A.確認協商代表；B.廣泛征求職工意見，明確協商主題和重點；C.搜集整理相關資料；D.進行協商過程中的內部分工；E.提出協商要約或集體合同文本草案 您的答案為：A,B,C,D,E解析:32.集體合同與勞動合同在（ ）方面存在區(qū)別。(2分)A.協商主體B.合同內容C.簽訂程序D.訂立時間E.法律效力 您的答案為：A,B,C,D,E解析:

9、33.平等協商集體合同制度的利益實現功能主體是（ ）。(2分)A.勞動者B.企業(yè)家C.企業(yè)D.國家 您的答案為： A,C,D解析:34.工會代表勞動者與用人單位代表之間簽訂的，關于（ ）的書面協議叫做集體合同。(2分)A.勞動條件B.勞動標準C.勞動關系D.勞動環(huán)境 您的答案為：A,B,C解析:35.調整勞動關系的法律制度有（ ）。(2分)A.勞動合同制度B.平等協商集體合同制度C.勞動爭議處理制度D.公司法 您的答案為：A,B,C解析:三、判斷正誤題36.平等協商集體合同制度是勞動者個人與企業(yè)之間建立勞動關系的法律制度。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：B解析:37.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章

10、及國家有關規(guī)定是平等協商的基本原則之一。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:38.集體協商會議由雙方首席代表獨立主持。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為： B解析:39.平等協商集體合同制度是工會平衡勞動關系、維護勞動者權益的基本制度。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:40.工會簽訂的集體合同是與個人簽訂的勞動合同相補充的。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：B解析:41.無正當理由不得拒絕進行集體協商。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:42.集體協商代表是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協商的人員。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:43.集體合同期滿前1個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為： A解析:44.調整勞動關系有三大法律制度。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:45.未達成一致意見或出現事先未預料的問題時，經雙方協商可以終止協商（休會）。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:46.中國工會的平等協商制度，在西方國家叫做集體談判。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為： A解析:47.協商首席代表可以委派但不得由非本單位人員代理。(2分)A.正確B.錯誤 您的答案為：A解析:48.工資