村“兩委”換屆矛盾糾紛排查化解情況報(bào)告

1、村“兩委”換屆矛盾糾紛排查化解情況報(bào)告 全鄉(xiāng)換屆選舉村xx個(gè)，具體為：xx村。 二、存在的問題 依據(jù)對(duì)xx個(gè)村的調(diào)查摸底狀況，將存在的問題歸納為四類： 一是村干部青黃不接。年輕勞力基本上外出務(wù)工，村里有能力的年輕人并不多，年滿60周歲經(jīng)驗(yàn)豐富的老村干部又不得再提名，導(dǎo)致候選的村干部參差不齊，推選的干部是否能勝任村黨支的工作暫時(shí)還要打個(gè)問號(hào)。 二是村干部競爭激烈。主要原因在于有各別村有旅游資源、及征地征地補(bǔ)償多、村集體經(jīng)濟(jì)較好等，如xx新村xx景區(qū)的如火如荼、xx延伸線的建設(shè)等。一些黨員、村民往往認(rèn)為當(dāng)上村干部好處多、有實(shí)惠，參加競選熱情過分高漲。 三是村干部得票差距懸殊。有能力、敢作為、有擔(dān)當(dāng)

2、的村干部基本上滿票當(dāng)選，而有的候選干部得票數(shù)卻一半都未達(dá)到，其中原因值得深思。 四是各別村村情復(fù)雜。土地糾紛、征地矛盾、上訪告狀、環(huán)境污染等歷史遺留問題特別，新任村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子能否及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，保證矛盾糾紛公平、有效的處理好還尚需時(shí)日。 三、采用的措施及解決方法 一是深入調(diào)研摸底子。成立工作組深入各村重點(diǎn)排查，化解特別矛盾糾紛，基礎(chǔ)工作得到夯實(shí)。充分聽取群眾最原始的心聲，進(jìn)行一一排查，逐一登記，建立臺(tái)賬。做到底子清，責(zé)任明確，有數(shù)可查，有據(jù)可依。 二是找準(zhǔn)癥結(jié)施對(duì)策。對(duì)排查出來的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行解決，找出問題所在，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，依法、按政策辦事，努力把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，真正發(fā)揮

3、調(diào)解組織在社會(huì)治安綜合治理工作中的第一道防線作用。 三是完善機(jī)制保實(shí)效。建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾糾紛。保持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，工作中，及時(shí)掌握矛盾糾紛發(fā)生狀況、特點(diǎn)和規(guī)律，積極猜測，超前防范，保持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合;建立健全群體性事件和公共突發(fā)事件應(yīng)急處置聯(lián)合指揮機(jī)制，一旦發(fā)生群體性事件，迅速趕赴現(xiàn)場，按照"宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化'的工作原則，積極穩(wěn)妥及時(shí)予以處置，穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)，消除影響，在最短的時(shí)間內(nèi)化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。四是強(qiáng)化宣揚(yáng)重教育。組織司法所、民政、綜治、信訪等部門走村入戶開展"送法進(jìn)農(nóng)家'活動(dòng)，加大以信訪條例、選舉法和換屆紀(jì)律等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的法治宣揚(yáng)教育力度，在切實(shí)解決群眾反映問題的同時(shí)，堅(jiān)決依法維護(hù)正常的上訪秩序和社會(huì)秩序。通過宣揚(yáng)加強(qiáng)了