主管轉正述職報告例文

1、主管轉正述職報告例文 述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其開展?jié)摿?，促使其忠于職守、更好地完成工作任務。本篇文章是職場的主管轉正述職報告例文，供大家閱讀。 尊敬的領導： 三個月前我來到了xx工廠工作，目前任職為倉庫主管，現如今三個月的試用期已過，我順利的通過了工廠的考驗，即將轉正，為了方便我之后的工作開展，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考，看是否存在有待改進的地方，以下就是我對自己三個月試用期的述職報告： 一、適應較快，很快步入了正軌 因為我之前做過類似的管理工作，所以對這份工作也是存在著一定的幫助，我在領導的幫助下，僅僅花了三天的時間，

2、熟悉自己的工作職責以及工作內容，一開始我還時常需要向領導請教，三天后我就可以很好的完成自己分內工作，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了，到現在已經算是非常的熟絡了，我能這么順利的通過試用期，跟自己這么快的適應工作有很大的關系，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系。 二、盡職盡責，做好自己的本分工作 我不是一個投機取巧的人，在我看來一份工作要做好的前提下，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。 1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然后對工廠的倉庫制定了一系列的，這樣會更方便自己的工作開展，倉庫的工作會更

3、系統(tǒng)化，也會更容易控制。 2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，并且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫。 3、對于我所負責的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤，沒有任何的網開一面，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化，更加的貼合我的想法，我也會定期的會他們進行培訓和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔膜。 4、各個倉庫的看管工作我也要會做好，在他們檢查完之后，我會再進行檢查一遍，保證倉庫內枯燥，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作。 三、根據倉庫情況，提出意見 既然我現在已經是工廠的一員，我就不會在乎自己是否已經轉

4、正，我會根據自己的工作經驗，對倉庫進行評估，然后提出自己的意見，比方有哪些改進的地方，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經得到的工廠領導的采納，并且已經落實下去了，站在相應的職位，我就要做好相應的奉獻，這樣才能對得起領導的信任。 倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的，我非常的有信心在自己的轉正之后，把自己工作做的更好! 此致 敬禮! 尊敬的領導： 本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業(yè)務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫效勞商、運輸效勞

5、商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務。以下是我的轉正述職報告。 一、主要完成工作 1、在前任主管的協(xié)助及指導下，從完成xx的方案、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據此根本了解了物流業(yè)務流程及接口關系。 2、主導完成了學xx的包轉發(fā)貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及xx的盤點。 3、從組織完成了xx的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1%)。 4、在歷史業(yè)務流程根底上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等局部操作進行了改進性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包

6、裝的工作效率，并降低了錯誤返工率。 5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。 二、后續(xù)工作策略 1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的方案、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶效勞管理等業(yè)務流程，實現相關業(yè)務操作的標準化、標準化、制度化，做到有據可依。 2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務的影響。 3、物料方

7、面：通過更加合理地安排發(fā)貨方案，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。 4、設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，防止影響正常業(yè)務開展。 5、本錢方面：通過歷史數據分析比照，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉本錢;同時通過訂單的整合及合理的方案，提高臨時人員及設備的利用率，減少發(fā)貨時間，從而降低人工本錢。 此致 敬禮! 尊敬的領導： 試用期的時間就要過去了，今天有幸在此為大家做述職報告，今天我的報告分為兩個局部：過去一年的主要

8、工作和今后的工作方案。 一、主要工作 1、人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯系著xx各個部門，從縱向來看也將xx的領導與基層員工聯系在一起。因此人事部必須對xx各部門的大小事務了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對xx的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家! 2、人事部門主要是起人力資源調配的作用，在xx負責人的領導下，合理配置人員以限度地為xx獲得利益而工作。具體工作工程主要有：xx員工結構總體規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲辦員工、xx內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。 3、隨著xx行業(yè)的競爭日趨劇烈，xx行業(yè)也越來越重視

9、賓客關系，尤其是常客及有消費能力的顧客群體，因此人事部也在xx領導的支持和關心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此根底上收集更多的顧客信息，在xx的經營過程中爭取主動。 4、在就職期間，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應調節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與效勞流程、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓。 5、出任xx主管以來，在工作當中得到了xx主管與xx主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應現在的工作，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中。 二、今后的工作目標 1、我們將致力于維護xx賓客關系，積極建立vip客戶的關系管理，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中。 2、樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現“想客戶所想，及顧客所需”。最終到達提高顧客回