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1、上班遲到通告上班遲到對公司的影響很大，公司應(yīng)該對上班遲到的員 工進行通告批評。下面 xx 給大家?guī)砩习噙t到通告范文， 供大家參考 !上班遲到通告范文一公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭， 20* 年 10 月 9 日 上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動 紀律執(zhí)行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊 zz 三人不在崗，經(jīng)核實， X、C 二 人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù) ;Z 遲到，依據(jù)職工考勤管 理制度，扣款 20 元; 鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司人 事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通 報批評，并扣罰 50 元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上 下班時

2、間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考 勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下 發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度， 人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以 嚴肅處理。二 0 一 X 年十月十二日上班遲到通告范文二全體干部： 按照干部管理辦法和年初實行的干部周一例會簽到 制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將 20xx 年度所有干部 的考勤簽到情況進行通報：20xx 年度我鄉(xiāng)職工總共簽到 65 次，病假 11 人次， 事假 52人次，遲到 12人次，曠會 29人次; 其中楊萬林等 29名同 志未參加會議；許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20 日黨委會議研究決定，對以上 38 名同志進行全鄉(xiāng)大會通報 批評，未參加會議按曠工處理，扣罰 70 元，遲到的扣罰 20 元。希望所有干部要提高認識， 遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行 干 部管理辦法 ，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向 主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。xuexila上班遲到通告范文三公司各員工： 經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退 現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加 規(guī)范有序進行， 希望全體員工按時上下班， 不遲到、 不早退， 如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，

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