公司工傷管理制度范本(含表格)（精編版）

1、1. 目的：工傷管理制度7 / 7為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)公司工傷管理，依據(jù)省工傷保險條例和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。2. 適用圍和生效2.1 適用：歐德門控科技開展所有在崗員工。2.2 生效時間 :本制度自20xx 年 11 月 10 日起生效。3. 責任區(qū)域和安全管理責任人3. 1責 任 區(qū) 域 ：生產(chǎn)室、車間；原材料倉庫、施工現(xiàn)場和鍋爐房等。3.2 管理責任人：責任區(qū)域主管或責任人。3.3 人事行政辦：負責工傷投保和工傷管理。具 體 要 求：見附件1: 安全生產(chǎn)責任圍劃分表4. 工傷管理程序：4.1 工傷事故預防與控制4.2 辦理投保4.2.1 新員工入職時，

2、向人事行政辦提交有效的證件或證明文件( 包括、健康證等) 。4.2.2 新員工入職的7 個工作日，人事行政辦到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續(xù)。4.2.3 每月 30 日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以與退保人員的更新工作。4.3 事故處理4.3.1 現(xiàn)場處理：a) 當發(fā)生工傷事故時, 事故現(xiàn)場人員必須同時向責任區(qū)域第一責任人或值班授權(quán)人報告。b) 第一責任人或授權(quán)人必須在五分鐘到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。4.3.2 事故申報：a) 事故上報：第一責任人或授權(quán)人必須在12 個小時將事故經(jīng)過報告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報人事行政辦。b) 事故

3、申請：人事行政辦24 小時按有關(guān)要求將事故向保險部門申報。4.2.3醫(yī)療終結(jié)處理人事行政辦須在事故發(fā)生后的3 個月，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3 個月還未出院的，待出院之日起3 個月，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。a) 工傷醫(yī)療期滿后, 人事行政辦負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定. 不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。b) 人事行政辦負責跟蹤落實保險公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用與后果由傷者本人承當。4.4 獎勵和懲處項目部門和圍標準獎所有安全責任單位勵( 詳見附件1 劃分表 )1. 半年無發(fā)生工傷事故，公司予以獎1

4、000 元；2. 一年無發(fā)生工傷事故，公司予以獎2000 元。人事行政辦處罰生產(chǎn)、儲運室1. 因過失未購置意外保險或未按時申報, 致保險部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費用:?由工傷保險主辦人承當30%;?人事行政主管承當20%.2. 如工傷員工被鑒定為1-10 級傷殘 , 那么另 :?對工傷保險主辦人加罰300 元/ 次;?人事行政主管加罰500 元/ 次.1. 第一責任人 :承當公司所支付工傷津貼費用的15%2. 第二責任人 : 承當公司所支付工傷津貼費用的10%3. 第三責任人：傷者本人承當公司所支付工傷津貼費用的25%工 傷 人 員因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的, 一切治療

5、費用由事故當事人承當，并承當造成的后果責任。1. 工傷治療費用在100 元以下 ( 含 100 元), 保險公司不予理賠, 其費用由第一、第二、第三責任人分別承當50%、30%、20%。備2以上對相關(guān)責任人的工傷罰款，由人事行政辦于結(jié)案時在工傷結(jié)案報告中列明, 并注報總經(jīng)理審批后送財務室在責任人工資中扣除。3. 事故相關(guān)責任人最高處罰限額1000 元/ 次。5. 其他有關(guān)說明5.1 治療費用：先由部門主管向財務室借款墊付, 待工傷理賠結(jié)案后向財務室辦理退款手續(xù)。5.2 檢查與藥費 :特殊檢查治療項目( 如 ct檢查 ) 須先通知人事行政辦, 并報保險公司審批，中成藥費或補品類藥費不予報銷。5.

6、 3工傷醫(yī)療期 :由醫(yī)院證明或工傷鑒定機構(gòu)確定5. 4醫(yī)療期工資：a. 計時工資員工:70%工資設定額b. 計件制員工 :20 元/ 天的工傷津貼6. 其他：6.1 本制度自20xx 年 11 月 10 日起執(zhí)行，由人事行政辦負責解釋。6.2 附件：附件 1、安全生產(chǎn)責任圍劃分表附件 2、工傷事故處理流程作業(yè)指導書附件 3、工傷事故結(jié)案審批表安全生產(chǎn)責任單位責任圍安全責任人備注第一責任人：生產(chǎn)主管生產(chǎn)室與其直屬班組辦公室、電腦房、生產(chǎn) a 班、生產(chǎn) b班第二責任人：班長或現(xiàn)場指揮者第三責任人：傷者本人勞務 a 班、勞務 b第一責任人：主管班、勞務 c 班、勞儲運室務 d 班、勞務e班、勞務 f

7、 班倉管員和清潔工、 套袋第二責任人：班長或現(xiàn)場倉管員工等輔工第三責任人：傷者本人第一責任人：設備主管第二責任人：電工班長、鉗工組長、鍋爐班工程技術(shù)工種崗位包機班、鍋爐房、土木組、電腦儀表長、土木組長、生產(chǎn)主管工等第三責任人：傷者本人附件 1：安全生產(chǎn)責任圍劃分表附件 2：工 傷 事 故 處 理 流 程責任部門人事行政辦編號制作時間20xx 年 4 月 30 日責任部門環(huán)節(jié)責任崗位完成時間操作細那么 / 控制點事故現(xiàn)場處理事故單位/ 第 一 責立即任人1. 切斷事故源，如電源、汽源等。2. 把傷者移到安全地方。3. 報告上級主管。4. 與人事辦聯(lián)系派車送傷員到醫(yī)院。傷員送醫(yī)院治療事故單位第一責任人半小時5. 安排必要的護理人員。6. 按程序辦理治療借款。7. 向人事行政辦報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。工傷申報理賠人事行政辦/ 員工關(guān)系專員規(guī)定時間8. 24 小時向保險部門報送工傷資料，辦理工傷申報手續(xù)。9. 對傷勢嚴重的，要馬上通知傷員家屬。10. 90 天辦理工傷認定和理賠。11. 代表公司慰問住院傷員，并耐心解釋公司工傷結(jié)案