110指揮中心工作參考計劃范文

1、110指揮中心工作參考計劃范文據局黨委關于2020年度工作的總體部署，局指揮中心2020年工作的指導思想是：緊緊圍繞局黨委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，把指揮中心建立成為全局的情報信息中心、指揮調度中心、參謀征詢中心；提升隊伍素養(yǎng)，鍛造能文能武的復合型民警隊伍;強化綜合協調效勞功能，樹立指揮中心司令部、參謀部、警令部的應有權威;加強信息和調查研究力度，夯實文秘功底，充分發(fā)揮好決策參謀、信息反響職能;打造公安“110”品牌，效勞全局工作大局;不斷改良效勞手段，全面提升效勞質量，努力實現由被動效勞向主動效勞轉變、由單一化效勞向多元化效勞轉變、由傳統化效勞向個性化效勞轉變，著力營建“誠信、平等、寬松、

2、奉獻”的工作環(huán)境。一、凸顯三大目的，著力打造效勞品牌1、建一流隊伍。全面加強指揮中心素養(yǎng)教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，治理上追求嚴，作風上追務實，努力建立一支政治可靠、作風優(yōu)良、業(yè)務精深、樂于奉獻的民警隊伍；加大“以崗定人、競爭上崗、量化考核”力度，構建優(yōu)勝劣汰的用人機制；加大對復合型民警的培訓力度，實現民警能文能武的育警目的；特別是要加強對青年民警黨性鍛煉，按照“儲藏一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的方法，把政治素養(yǎng)好、業(yè)務精、才能強、作風硬的青年民警納入重點培養(yǎng)調查視線，加快指揮中心人才交流。2、樹一流形象。堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，嘴巴嚴

3、、手腳勤、筆頭快、頭腦清，塑造政治過硬形象；遵守廉政紀律，管住本人的腿，不該去的地點不去，管住本人的手，不該拿的東西不拿，管住本人的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；加強效勞認識，端正效勞態(tài)度，落實首征詢責任，做到來有迎聲、征詢有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。3、創(chuàng)一流業(yè)績。加快推進辦公自動化進程，構建科學、合理、高效的辦公體系，到達繁瑣工作簡單化、簡單工作準確化。堅持立說立辦、當日事當日畢、常事快辦，急事急辦，特事特辦，倡導文稿寫作爭做“快筆”，信息報送爭發(fā)“快車”，后勤效勞爭當“快手”，機要、保密、信訪爭掛“快檔”；保證高效率、快節(jié)拍運轉，確保各項工作高質量、高標準完成。二、強化

4、三大職能，全面提升工作水平1、強化參謀助手職能。一是要狠抓信息反響。激活信息源，拓展信息面，暢通訊息渠道。落實信息報送制度，緊扣局黨委中心，著眼大局，突出重點，及時報送深層次、內幕性、預警性信息；緊貼基層動態(tài)，把握熱點，聚焦難點，準確及時的反映全局工作全貌，構成上下連結、左右貫穿、反響靈敏、快速高效的信息工作運轉機制；對上級重要決策、嚴峻部署的貫徹落實情況，大要案件及典型案件的查處情況，苗頭性、傾向性征詢題以及群眾反映強烈的熱點征詢題等，必須及時報送；對嚴峻突發(fā)事件，應在第一時間內報送有關情況，并續(xù)報處理進展情況；要加強信息綜合分析，留意信息的日常積累和存儲，把零散的、初級的信息進展分類歸納，

5、提煉整理，構成有情況、有分析、有對策的高層次信息；要及時捕捉苗頭性、傾向性征詢題，有針對性地開展調研活動，開發(fā)預測性信息，加強信息的決策價值，更好地為領導決策和指導工作效勞，每月至少編發(fā)2期信息性簡報，信息工作在全市各縣（區(qū)）公安機關中的排名要力爭“坐三望二爭一”，即保持第三名、沖擊第二名、爭創(chuàng)第一名。二要注重調查研究。結合局黨委嚴峻決策部署，深化開展加強“三基”工程建立、警務運轉機制改革、山區(qū)治安防控體系、警務保障等重點課題調研活動，參謀建議決策前，總結反響決策后；認真開展跟蹤調查，深化剖析現象根源，提出處理之道。主任至少應發(fā)表調研文章3篇，副主任必須發(fā)表1篇以上，文秘人員xx必須發(fā)表2篇以

6、上；xx必須發(fā)表1篇以上；全科室在縣局以上簡報及媒體上發(fā)表調研文章不少于10篇。三要加強督查督辦。關于局行政首長下達的各項指示、指令、批示的執(zhí)行完成情況必須進展督查，要糾正過去在政務督查工作上存在的督查不逗硬、流于方式的弊端，一要強化督查認識。建立健全督查制度，優(yōu)化督查機制，加大督查力度，提高督查實效，使督查在推進決策落實上發(fā)揮更重要的作用，確保決策目的的實現。二要明確督查重點。必須緊緊圍繞局黨委的工作，確定各個時期的督查工作重點。同時，要認真做好領導批示、交辦事項的查辦落實工作，做到批必查，查必清，清必辦，辦必果，果必服。三要改良督查方法。局行政首長、局長辦公會、局務會作出嚴峻決策和重要工作部署后，要迅速擬定催促檢查方案，進展分解立項，將催促檢查的工作任務落實到各部門，明確責任，提出要求，報領導審批后，隨即進展督查。抓督查不能僅靠打、看材料，文來文往，更要深化現場