行政人事外聯(lián)部崗位說(shuō)明書(shū)

1、行政主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政主管崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理職系管理直接下級(jí) 行政助理、司機(jī)所轄人員 2人崗位分析日期本職工作：統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)、部門(mén)內(nèi)部管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施行政部工作計(jì)劃、編制公司年度計(jì)劃及制度工作任務(wù)公司各項(xiàng)管理制度的建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行；公司文件、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告的起草依據(jù)公司計(jì)劃，編制年度公司行政管理計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃組織實(shí)施部門(mén)內(nèi)部的目標(biāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)公司行政預(yù)算的監(jiān)督、執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境與紀(jì)律管理負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議

2、的組織、管理、安排工作及會(huì)議紀(jì)要的負(fù)責(zé)組織公司防火安全與消防工作負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作組織辦公用品的采買(mǎi)與發(fā)放組織員工生活福利品的購(gòu)買(mǎi)發(fā)放負(fù)責(zé)公司各種食堂管理負(fù)責(zé)組織建立公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬、檢查盤(pán)點(diǎn)和維修維護(hù)工作負(fù)責(zé)組織保證全公司正常的水、電、電話、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)的提供負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)公司資料、合同的歸檔及保管負(fù)責(zé)公司印章的保管負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照年檢的保管負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照的年檢及換證公司的對(duì)外接待工作負(fù)責(zé)公司商務(wù)用車的調(diào)度、車輛的年檢、車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)職責(zé)三職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作工作任務(wù)制定、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員

3、，組織部門(mén)技能培訓(xùn)及會(huì)議安排負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén)管理費(fèi)用職責(zé)四職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：有對(duì)各部門(mén)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生、保潔、公物保管工作的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)各部門(mén)的安全隱患有限期整改權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門(mén)、辦公用品供應(yīng)商、物業(yè)公司、消防部門(mén)、衛(wèi)生管理部門(mén)、公安部門(mén)、交通大隊(duì)等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷

4、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征早來(lái)晚走，臨時(shí)性工作較多所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、各種費(fèi)用的賬目、資產(chǎn)臺(tái)賬等備注人力資源主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源主管崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1直接上級(jí)行政人事經(jīng)理；總經(jīng)理職系管理直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源

5、規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮公司員工人員的梯隊(duì)建設(shè)對(duì)公司人事問(wèn)題提供建議定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、績(jī)效考核制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、職位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案

6、職責(zé)三職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；企業(yè)文化活動(dòng)的組織實(shí)施代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)公司員工工資的核算負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理工作負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告的組織負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，跟蹤新員工變化，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)跟蹤各種公司計(jì)劃的中間執(zhí)行情況，及時(shí)反饋上級(jí)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作任務(wù)監(jiān)督部門(mén)員工進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工工傷、重大疾病、死亡等突發(fā)性事件職責(zé)五職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)權(quán)力：對(duì)

7、公司編制內(nèi)部招聘制度的審核權(quán)對(duì)員工意見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)匯總權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局，勞動(dòng)局，高等院校等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)人力資源管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)，行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像工作

8、環(huán)境辦公室所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件備注行政助理說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政助理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政主管職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職工作：協(xié)助部門(mén)主管全面負(fù)責(zé)公司行政日常工作。職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司一般會(huì)議會(huì)務(wù)安排和文書(shū)工作負(fù)責(zé)月統(tǒng)計(jì)、日監(jiān)督公司員工的考勤情況，考勤明細(xì)資料存檔協(xié)助會(huì)議前的準(zhǔn)備工作、負(fù)責(zé)會(huì)議中的服務(wù)及會(huì)后辦公室檢查工作組織行政內(nèi)勤進(jìn)行一般會(huì)議的會(huì)議記錄，并審查、提交會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)發(fā)放、管理統(tǒng)計(jì)及盤(pán)點(diǎn)工作負(fù)責(zé)一般行政文件的起草職責(zé)二職責(zé)表述：會(huì)議服務(wù) 工作任務(wù)協(xié)助會(huì)議前的準(zhǔn)備工作；董事會(huì)辦公

9、室的保潔整理工作負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)服務(wù)及紀(jì)要整理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及來(lái)電接聽(tīng)工作任務(wù)對(duì)來(lái)訪的業(yè)務(wù)往來(lái)單位人員與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，根據(jù)實(shí)際情況，或引導(dǎo)（必要時(shí)引領(lǐng)）至相應(yīng)地點(diǎn)或委婉的拒絕，并做好記錄非業(yè)務(wù)往來(lái)單位人員，做好咨詢與解釋工作，并做好記錄董事（會(huì)）長(zhǎng)或總經(jīng)理的客人接待、引導(dǎo)、記錄工作按制度要求鈴響兩聲內(nèi)接聽(tīng)，語(yǔ)氣禮貌溫和內(nèi)部報(bào)修電話接聽(tīng)，并做好記錄，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給部門(mén)相關(guān)人員外部電話接聽(tīng)，認(rèn)真回答對(duì)方問(wèn)題，不盲目回答問(wèn)題?？梢哉?qǐng)對(duì)方打至相關(guān)部門(mén)了解職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主管完成行政后勤管理工作 工作任務(wù)協(xié)助主管制定和完善各種行政制度協(xié)助主管協(xié)調(diào)、控制行政后勤的各項(xiàng)工作安排和實(shí)施進(jìn)度控制

10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前通知工作負(fù)責(zé)每日就餐人員的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)公司公示欄的管理職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并及時(shí)反饋權(quán)力：崗位職責(zé)賦予的其他權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系在物品采購(gòu)方面和商家的合作關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)行政管理或文秘專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、文秘知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握行政管理、人事、法律等知識(shí)，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/

11、Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件，檔案，各類報(bào)表備注：司機(jī)兼采購(gòu)說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)兼采購(gòu)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政主管職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職工作：公司用車、車輛管理、維護(hù)及物品采購(gòu)工作。辦公區(qū)的少量維修工作職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司車輛管理和公司司機(jī)的管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)車輛掛牌、維修、年審，辦理車輛各種證件負(fù)責(zé)車輛違章處理負(fù)責(zé)油卡的購(gòu)買(mǎi)與分配；審核油耗指標(biāo)；負(fù)責(zé)車輛檔案、保險(xiǎn)的管理負(fù)責(zé)職權(quán)內(nèi)車輛的保養(yǎng)，車輛養(yǎng)護(hù)和行車安全職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助對(duì)外接待工作和配合部門(mén)用車工作任務(wù)負(fù)責(zé)

12、公司對(duì)外用車接待負(fù)責(zé)車票、機(jī)票的訂購(gòu)配合部門(mén)用車職責(zé)三職責(zé)表述：辦公用品、辦公設(shè)施采購(gòu)工作任務(wù)各會(huì)議前期會(huì)議用品采購(gòu)負(fù)責(zé)公司勞保用品、辦公用品、員工生活福利品的采買(mǎi)負(fù)責(zé)辦公設(shè)施采購(gòu)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其它行政后勤工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)；董事會(huì)用車的清潔保養(yǎng)；負(fù)責(zé)胸卡、名片、名牌的制作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并及時(shí)反饋權(quán)力：對(duì)車輛保養(yǎng)/維修建議權(quán)物品采購(gòu)供應(yīng)商建議權(quán)有對(duì)車輛維護(hù)及使用情況的抽檢權(quán)、其他員工車輛油補(bǔ)的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系采購(gòu)時(shí)發(fā)生聯(lián)系的商家、汽車修理廠、派出所、車輛管理所等任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)

13、經(jīng)歷經(jīng)過(guò)駕駛專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從事駕駛工作3年以上知識(shí)具備相應(yīng)的汽車知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧C照以上駕駛證，較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。其它：使用工具設(shè)備汽車及維修工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室、汽車工作時(shí)間特征所需記錄文檔通知、匯報(bào)文件、工作總結(jié)、出車記錄等和車輛有關(guān)的所有文件、罰款記錄等備注：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱開(kāi)發(fā)部副總崗位編號(hào)所在部門(mén)開(kāi)發(fā)外聯(lián)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)報(bào)批報(bào)建主管所轄人員1人崗位分析日期本職概述：全面負(fù)責(zé)土地前期拆遷、項(xiàng)目前期論證及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)證件手續(xù)辦理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

14、前期計(jì)劃，作為項(xiàng)目運(yùn)行的依據(jù)工作任務(wù)根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度開(kāi)發(fā)前期計(jì)劃依據(jù)年度開(kāi)發(fā)前期計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)人力資源及合作伙伴，以確保前期工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期資金使用計(jì)劃，審批項(xiàng)目前期合同付款及費(fèi)用對(duì)經(jīng)營(yíng)前期計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控和分析，并據(jù)此提供高層決策所需依據(jù)和信息負(fù)責(zé)公司分解預(yù)算的監(jiān)督、執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)土地前期拆遷工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目土地前期拆遷負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司外部協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)調(diào)查負(fù)責(zé)其它與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有關(guān)的各種政府手續(xù)辦理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)項(xiàng)目論證工作

15、中各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研協(xié)調(diào)工作參與項(xiàng)目前期報(bào)告、文件的組織、編寫(xiě)策劃合作單位工作的配合項(xiàng)目論證新理念的研究和運(yùn)用職責(zé)五職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)制定并落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)工作計(jì)劃對(duì)部門(mén)員工的聘任、解聘、獎(jiǎng)懲、薪資調(diào)整等提出建議在職輔導(dǎo)員工，組織部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)和其他學(xué)習(xí)，提升部屬的工作能力權(quán)力：公司日常經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、前期研究組織權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司高層、內(nèi)部各職能部門(mén)及工程部外部協(xié)調(diào)關(guān)系市土地

16、局、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市住建局、市人防辦、市消防局、房管局、拆遷各部門(mén)各專業(yè)公司任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)規(guī)劃、建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)3年以上建筑工程或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷知識(shí)具有管理學(xué)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程、房地產(chǎn)相關(guān)手續(xù)辦理流程及相關(guān)專業(yè)等知識(shí)技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等備注：報(bào)批報(bào)建主管職務(wù)

17、說(shuō)明書(shū)崗位名稱報(bào)批報(bào)建主管崗位編號(hào)所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職系管理直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職工作：負(fù)責(zé)土地手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案報(bào)建；負(fù)責(zé)圖紙報(bào)建；負(fù)責(zé)水、電、氣、暖、消防等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)調(diào)查；負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；其它與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有關(guān)的各種政府手續(xù)辦理；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作計(jì)劃，作為項(xiàng)目前期計(jì)劃的依據(jù)工作任務(wù)根據(jù)公司年度開(kāi)發(fā)前期計(jì)劃，確定報(bào)批報(bào)建的工作計(jì)劃依據(jù)年度開(kāi)發(fā)前期計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)人力資源及合作伙伴，確保報(bào)批報(bào)建工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建資金申報(bào)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：執(zhí)行報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)流程，根據(jù)政策變化及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人作為決策依據(jù)工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與制定合適的報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)工作參與項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)調(diào)查參與其它與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有關(guān)的各種政府手續(xù)辦理職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助開(kāi)發(fā)部經(jīng)理開(kāi)展報(bào)批報(bào)建工作工作任務(wù)參與土地手續(xù)辦理負(fù)責(zé)“五證”的辦理負(fù)責(zé)文勘、地勘、環(huán)評(píng)、抗震、取水等手續(xù)的報(bào)批報(bào)建負(fù)責(zé)水、電、氣、暖等配套手續(xù)的辦理權(quán)力：項(xiàng)目申報(bào)的報(bào)批權(quán)；特殊關(guān)系事宜處理的決策權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接經(jīng)理、公