資源管理師崗位職責

1、資源管理師崗位職責 財寶管理師(公司安排優(yōu)質客戶資源)(無錫)金斧子y市金斧子網絡科技有限公司,金斧子,金斧子網絡,金斧子工作職責: 1、負責對公司安排的客戶資源進行拓展維護,滿意客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶供應投資建議; 2、對接高端客戶(公司自有),為客戶供應專業(yè)化、高品質、個性化、多元化的財寶管理服務; 3、依據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優(yōu)化建議; 4、完成銷售經理制定的銷售目標;依據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告。 任職資格: 1、年齡2540歲,大專及以上學歷;(金融、營銷管理專業(yè)優(yōu)先,金融行業(yè)背景優(yōu)先,有海外相關行業(yè)背景優(yōu)先。) 2、具備扎

2、實且專業(yè)的金融理念學問,有相關行業(yè)工作背景,對金融行業(yè)市場有較強的適應力、反應力、洞察力。(外資銀行、大型證券、基金公司高級理財經理、大客戶經理,保險行業(yè)精英優(yōu)先) 3、具備優(yōu)秀的溝通能力,談判技巧,或在過往行業(yè)中有營銷管理實戰(zhàn)者為佳。對金融行業(yè)有深厚興趣,具備較強的學習能力。 4、有明確的生活目標及事業(yè)目標,團隊意識劇烈,有優(yōu)秀的協調平衡能力,熱愛生活。 5、注意個人形象及修養(yǎng),樂觀豁達,社交能力強,涉足及認知廣泛。 篇2：旅游資源拓展崗位職責 崗位職責: 1、分析和梳理資源合作方供應的各種醫(yī)療、旅行資源(包括但不限于美國、日本醫(yī)療機構、酒店/度假村,地接社,車行,餐廳等)所供應的離散資源元

3、素; 2、對離散資源元素進行挖掘,整理和加工,形成可用的標準化旅行資源信息; 3、負責發(fā)覺新的資源方,破冰,發(fā)展和維系合作關系; 4、負責挖掘資源方的旅行深度合作價值; 5、負責根據用戶側的需求標準,進行資源的設計和加工。 6、負責赴美國的隨行翻譯工作。 任職要求:1、大學本科以上學歷,旅游管理或語言類、醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先,不限; 2、3年以上相關行業(yè)工作經歷,英語流利;有海外學習/工作經歷優(yōu)先; 3、嫻熟把握旅游、酒店業(yè)務基本學問,熟識旅行社計調工作; 4、具有良好的客戶服務技能; 5、能嫻熟操作計算機系統以及相關辦公軟件、微信公眾號的建設與推廣; 6、具有良好的語言表達能力、溝通能力和應變能力

4、; 7、待人熱忱、有親和力;具有較強的服務意識和敬業(yè)精神。 篇3：資源儲備管理崗位職責 人力資源管理儲備1中化藍天氟材料有限公司中化藍天氟材料有限公司,中化藍天氟職責描述: 1、把握現代人力資源管理學問,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務的專業(yè)hrbp; 2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產、技術、項目、職能等各序列專業(yè)人才; 3、實施藍埔計劃,挖掘公司內部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)覺識別,為達成公司戰(zhàn)略目標供應人才支撐; 4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系; 5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統維護、勞動合同訂立等,關注員工入職

5、及培育動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定供應建設性意見; 任職要求 1、認同中化理念,情愿吃苦并情愿扎根基層進行生產制造產業(yè)的人力資源管理工作; 2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科; 3、1-3年的人力資源管理工作經歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生可培育; 4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的學問體系; 5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清楚。 篇4：電子商務人力資源崗位職責 崗位職責: 1、負責招聘簡歷(互聯網/電子商務)的篩選、邀約工作; 2、負責花名冊、通訊錄的更新及維護; 3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理工作; 4、人事檔案的建立和保管工作; 5、負責每月員工考勤的制作和監(jiān)督; 6、負責社保和公積金的繳納及與之工商變更相關的工作; 7、協助人事主管對公司各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作; 8、協助上級主管、領導支配的其他臨時性的工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有2年以上,曾在互聯網/電子商務或計算軟件公司做過人事專員/助理相關工作經驗,熟識企業(yè)社保、公積金、工商變更,人事流程優(yōu)先考慮; 2、性格開朗、親和力強,具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力