精神損害賠償案

1、精神損害賠償案【案情摘要】原告韓亮;被告一高林;被告二李勇06年，高林決定在自家住房的窗臺上安裝防盜網(wǎng)，于是與某裝修公司的李勇簽訂了封陽臺的協(xié)議，2006年3月24日，因為李勇操作不當(dāng)發(fā)生了火災(zāi)，燒毀了二樓韓亮家中的不少財物和其唯一一張父母生前的照片，索賠未果后韓亮將雇主高林和施工單位負(fù)責(zé)人李勇告上法庭，要求其承擔(dān)由火災(zāi)造成的照片毀損的精神損害撫慰金3000元整。文峰區(qū)法院對這起財產(chǎn)損害案件公開開庭進(jìn)行了審理。被告認(rèn)為事故與自己無關(guān)，其已與裝修公司達(dá)成協(xié)議，事故由李勇而起，故不需承擔(dān)責(zé)任。而且原告無證據(jù)證明該照片的有無、是否毀損，故請求駁回原告的訴訟請求。原告認(rèn)為雇主和雇員之間的協(xié)議并不能免除

2、雇主的賠償責(zé)任，且其是基于具有人格紀(jì)念價值的照片毀損要求精神撫慰金的賠償，具有法律依據(jù)。而由于遺像的不可再生性使得自己無法提供相關(guān)證據(jù)證明，僅能提供父母已故的證明?！静门小坑捎谧C據(jù)不足，法院駁回了原告要求被告賠償3000元精神撫慰金的訴訟請求?！痉ɡ矸治觥糠治霰景感枰獜脑桓骐p方爭論的焦點來梳理線索：首先，原告有無精神撫慰金的賠償依據(jù)?根據(jù)最高人民法援關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋的規(guī)定，精神損害賠償主要針對人格權(quán)受到侵害導(dǎo)致的精神上的痛苦而提出的物質(zhì)彌補(bǔ)責(zé)任，旨在為受害人在無形的精神受損而無從恢復(fù)原狀的的情況下提供救濟(jì)途徑，用金錢等物質(zhì)性的財產(chǎn)來緩解受害者的精神痛苦。因為精神

3、損害賠償?shù)奶厥庑院团袛鄻?biāo)準(zhǔn)上的高概括性，因此其適用范圍也需要嚴(yán)格控制。一般情況下，精神撫慰金主要適用于人身損害賠償，財產(chǎn)損害賠償案件中一般不能要求精神撫慰金賠償，主要是為了防止精神損害賠償責(zé)任的濫用以及公平責(zé)任的實現(xiàn)，但法律規(guī)定了例外：如果涉及到人格紀(jì)念價值的物品及彌足珍貴、無法再生的物品被毀損，可以要求精神損害賠償。而本案即屬于此種由財物毀損引發(fā)的精神損害賠償，因而是具備法律依據(jù)的。其次，雇主責(zé)任的界定。雇主責(zé)任也稱替代責(zé)任或轉(zhuǎn)承賠償責(zé)任，是指雇員在從事雇傭活動中致他人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律給雇主設(shè)定了一個監(jiān)管責(zé)任，作為雇傭者，其應(yīng)當(dāng)對其所選任的雇員的行為及過錯承擔(dān)法律上的賠償責(zé)

4、任，保證受害者的求償權(quán)利。如果侵害行為為雇員故意或者重大過失所致，其仍可在承擔(dān)責(zé)任后向雇員追償。在本案中，如果原告求償?shù)囊罁?jù)充分的話，被告高林是需要承擔(dān)雇主責(zé)任的，其與李勇之間的協(xié)議由于合同的相對性不能對抗第三人，故其以協(xié)議在先來對抗韓亮的求償是不成立的。再次，高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn)的適用。民事訴訟上的蓋然性標(biāo)準(zhǔn)是指當(dāng)事人在對同一事實舉出的相反的證據(jù)而且都無法否定對方證據(jù)的情況下，由法官對當(dāng)事人的證據(jù)的證明力進(jìn)行衡量的規(guī)則。如果一方提供的證據(jù)證明力明顯大于另一方，則可以認(rèn)為證明力較大的證據(jù)所支持的事實具有高度蓋然性，法官應(yīng)依據(jù)這一事實作出裁判;如果通過對證明力的比較仍無法對待證事實作出認(rèn)定，待證事

5、實仍處于真?zhèn)尾幻鞯臓顟B(tài)，雙方證據(jù)的證明力大小不明顯或者無法判斷，即雙方證據(jù)所支持的事實均不能達(dá)到高度蓋然性的程度，法官就應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配原則作出不利于負(fù)有舉證責(zé)任一方當(dāng)事人的不利判決。在本案中，由于原告不能提供足夠充分的證據(jù)證明其擁有其父母的照片是唯一的，其之前存在而現(xiàn)在由于火災(zāi)受損，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事訴訟上的舉證不力導(dǎo)致的舉證責(zé)任風(fēng)險，因而其的要求得不到支持?！痉娠L(fēng)險提示及防范】1.注意精神損害賠償?shù)倪m用：因為具有特定意義的財產(chǎn)的損毀而導(dǎo)致精神上的權(quán)利受侵害時，當(dāng)事人也可以向法院提起精神損害賠償?shù)脑V訟請求，包括現(xiàn)實生活中常見的洗印照片時因照相館的失誤導(dǎo)致婚禮錄像遺失等情形，不僅可以提起違約

6、或者侵權(quán)之訴要求賠償物質(zhì)財產(chǎn)的損失，還可以通過精神撫慰金的形式來彌補(bǔ)自己的精神損失。2.雇主在選任和監(jiān)督雇員工作的過程中，一定要盡到充分的監(jiān)管責(zé)任和謹(jǐn)慎義務(wù)。避免由于自己的監(jiān)管不當(dāng)導(dǎo)致侵權(quán)責(zé)任的產(chǎn)生。3.證據(jù)的保留：要充分樹立證據(jù)的存留和保全意識。本案中原告就是因為缺失足夠的證據(jù)支持，導(dǎo)致達(dá)不到法律上的蓋然性標(biāo)準(zhǔn)而得不到賠償?！鞠嚓P(guān)法律法規(guī)集成】1.最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋第4條具有人格象征意義的特定紀(jì)念物品，因侵權(quán)行為而永久性滅失或者毀損，物品所有人以侵權(quán)為由，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。2.最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干

7、規(guī)定第73條 雙方當(dāng)事人對同一事實分別舉出相反的證據(jù)，但都沒足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實難以認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則做出裁判。3. 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第9條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。aseveral group number, then with b ±

8、 a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specif