石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告（范文模板）

1、泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告可行性研究報(bào)告xxxx 投資管理公司投資管理公司泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告目錄目錄第一章第一章 擬成立公司基本信息擬成立公司基本信息.9一、 公司名稱.9二、 注冊(cè)資本.9三、 注冊(cè)地址.9四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍.9五、 主要股東.9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù).10公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù).11公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù).12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù).12六、 項(xiàng)目概況.13第二章第二章 背景、必要性分析背景、必要性分析.16一、 項(xiàng)目

2、背景分析.16二、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性.16第三章第三章 行業(yè)、市場(chǎng)分析行業(yè)、市場(chǎng)分析.17第四章第四章 公司成立方案公司成立方案.20一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨.20二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé).20三、 公司組建方式.21四、 公司管理體制.21泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告五、 部門職責(zé)及權(quán)限.22六、 核心人員介紹.26七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度.27第五章第五章 法人治理結(jié)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu).33一、 股東權(quán)利及義務(wù).33二、 董事.35三、 高級(jí)管理人員.40四、 監(jiān)事.43第六章第六章 發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃.45一、 公司發(fā)展規(guī)劃.45二、 保障措施.46第七章第七章 項(xiàng)目環(huán)境保

3、護(hù)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù).49一、 編制依據(jù).49二、 環(huán)境影響合理性分析.50三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析.50四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析.52五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析.52六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析.52七、 營(yíng)運(yùn)期大氣環(huán)境影響.54八、 營(yíng)運(yùn)期水環(huán)境影響.55九、 營(yíng)運(yùn)期固廢環(huán)境影響.55十、 營(yíng)運(yùn)期噪聲環(huán)境影響.55泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告十一、 環(huán)境管理分析.56十二、 結(jié)論及建議.57第八章第八章 風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)分析.59一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析.59二、 公司競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì).66第九章第九章 選址方案分析選址方案分析.67一、 項(xiàng)目選址原則.67二、 建設(shè)區(qū)基

4、本情況.67三、 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展.71四、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo).73五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向.76六、 項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià).78第十章第十章 投資估算及資金籌措投資估算及資金籌措. 79一、 投資估算的依據(jù)和說明.79二、 建設(shè)投資估算.80建設(shè)投資估算表.84三、 建設(shè)期利息.84建設(shè)期利息估算表.84固定資產(chǎn)投資估算表.85四、 流動(dòng)資金.86流動(dòng)資金估算表.87五、 項(xiàng)目總投資.88泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告總投資及構(gòu)成一覽表.88六、 資金籌措與投資計(jì)劃.89項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表.89第十一章第十一章 經(jīng)濟(jì)效益分析經(jīng)濟(jì)效益分析.91一、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測(cè)算.9

5、1營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表.91綜合總成本費(fèi)用估算表.92固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表.93無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表.94利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表.95二、 項(xiàng)目盈利能力分析.96項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表.98三、 償債能力分析.99借款還本付息計(jì)劃表.100第十二章第十二章 項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)度項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)度.102一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排.102項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表.102二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施.103第十三章第十三章 總結(jié)分析總結(jié)分析.104第十四章第十四章 補(bǔ)充表格補(bǔ)充表格.105主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表.105建設(shè)投資估算表.106泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告建設(shè)期利息估算表.10

6、7固定資產(chǎn)投資估算表.108流動(dòng)資金估算表.108總投資及構(gòu)成一覽表.109項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表.110營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表. 111綜合總成本費(fèi)用估算表.112固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表.113無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表.113利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表.114項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表.115借款還本付息計(jì)劃表.116建筑工程投資一覽表.117項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表.118主要設(shè)備購(gòu)置一覽表.119能耗分析一覽表.119泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告報(bào)告說明報(bào)告說明汽車座椅傳感器是一種薄膜型觸點(diǎn)傳感器，傳感器的觸點(diǎn)均勻分布在座椅的受力表面，當(dāng)座椅受來自于外部的壓

7、力時(shí)產(chǎn)生一個(gè)觸發(fā)信號(hào)。xx 投資管理公司主要由 xxx 有限責(zé)任公司和 xxx 有限公司共同出資成立。其中：xxx 有限責(zé)任公司出資 96.00 萬元，占 xx 投資管理公司 10%股份；xxx 有限公司出資 864 萬元，占 xx 投資管理公司 90%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資 11369.84 萬元，其中：建設(shè)投資9244.15 萬元，占項(xiàng)目總投資的 81.30%；建設(shè)期利息 243.24 萬元，占項(xiàng)目總投資的 2.14%；流動(dòng)資金 1882.45 萬元，占項(xiàng)目總投資的16.56%。項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)每年?duì)I業(yè)收入 21200.00 萬元，綜合總成本費(fèi)用18006.26 萬元，凈利潤(rùn) 23

8、25.88 萬元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率 14.19%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值 1426.55 萬元，全部投資回收期 6.76 年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。經(jīng)初步分析評(píng)價(jià)，項(xiàng)目不僅有顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且其社會(huì)救益、生態(tài)效益非常顯著，項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)提高農(nóng)民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有十分重要的作用。項(xiàng)泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告目在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、自然條件及投資等方面建設(shè)條件較好，項(xiàng)目的實(shí)施不但是可行而且是十分必要的。本報(bào)告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報(bào)告產(chǎn)業(yè)背景、市場(chǎng)分析、技術(shù)方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容基于公開信

9、息；項(xiàng)目建設(shè)方案、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報(bào)告可用于學(xué)習(xí)交流或模板參考應(yīng)用。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告第一章第一章 擬成立公司基本信息擬成立公司基本信息一、公司名稱公司名稱xx 投資管理公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）二、注冊(cè)資本注冊(cè)資本960 萬元三、注冊(cè)地址注冊(cè)地址石家莊 xxx四、主要經(jīng)營(yíng)范圍主要經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍：從事汽車座椅傳感器相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）五、主要股東主要股東xx 投資管理公司主要由 x

10、xx 有限責(zé)任公司和 xxx 有限公司發(fā)起成立。（一）（一）xxxxxx 有限責(zé)任公司基本情況有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實(shí)力，配合產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革。同時(shí)，公司注重履行社會(huì)責(zé)任所帶來的發(fā)展機(jī)遇，積極踐行“責(zé)任、人本、和諧、感恩”的核心價(jià)值觀。多年來，公司一直堅(jiān)持堅(jiān)持以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)來贏得信任。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，既是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的外在要

11、求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)，回饋社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享，致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三大責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。公司把建立健全社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制作為社會(huì)責(zé)任管理推進(jìn)工作的基礎(chǔ)，從制度建設(shè)、組織架構(gòu)和能力建設(shè)等方面著手，建立了一套較為完善的社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目項(xiàng)目20202020 年年 1212 月月20192019 年年 1212

12、 月月20182018 年年 1212 月月泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告資產(chǎn)總額4914.063931.253685.55負(fù)債總額1980.571584.461485.43股東權(quán)益合計(jì)2933.492346.792200.12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目項(xiàng)目20202020 年度年度20192019 年度年度20182018 年度年度營(yíng)業(yè)收入9647.647718.117235.73營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1957.721566.181468.29利潤(rùn)總額1637.111309.691227.83凈利潤(rùn)1227.83957.71884.04歸屬于母公司所有者的

13、凈利潤(rùn)1227.83957.71884.04（二）（二）xxxxxx 有限公司基本情況有限公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告本公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司堅(jiān)持“責(zé)任+愛心”的服務(wù)理念，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)作為企業(yè)立世之本，在服務(wù)社會(huì)、方便大眾中贏得信譽(yù)、贏得市場(chǎng)。“

14、滿足社會(huì)和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入快車道的良好機(jī)遇，正以高昂的熱情投身于建設(shè)宏偉大業(yè)。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目項(xiàng)目20202020 年年 1212 月月20192019 年年 1212 月月20182018 年年 1212 月月資產(chǎn)總額4914.063931.253685.55負(fù)債總額1980.571584.461485.43股東權(quán)益合計(jì)2933.492346.792200.12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目項(xiàng)目20202020 年度年度20192019 年度年度20182018 年度年度營(yíng)業(yè)收

15、入9647.647718.117235.73營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1957.721566.181468.29利潤(rùn)總額1637.111309.691227.83泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告凈利潤(rùn)1227.83957.71884.04歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1227.83957.71884.04六、項(xiàng)目概況項(xiàng)目概況（一）投資路徑（一）投資路徑xx 投資管理公司主要從事關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。（二）項(xiàng)目提出的理由（二）項(xiàng)目提出的理由“十三五”期間，石家莊市將積極建設(shè)京津冀城市群第三極，圍繞提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)對(duì)接京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域功能重構(gòu)，著力提

16、升省會(huì)功能，發(fā)展壯大服務(wù)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)輻射帶動(dòng)能力，加快構(gòu)建布局合理、梯次鮮明、功能互補(bǔ)、規(guī)模適度的現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，努力建成功能齊備的省會(huì)城市和京津冀城市群第三極；協(xié)同創(chuàng)新示范區(qū)，圍繞構(gòu)建京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體，以建設(shè)石保廊全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)為抓手，發(fā)揮國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市和省會(huì)科教資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與京津的科技資源、人才資源、金融資本協(xié)作，探索建立健全有利于創(chuàng)新要素轉(zhuǎn)移的體制機(jī)制，著力提高自主創(chuàng)新能力，積極打造京津冀科技創(chuàng)新成果的重要產(chǎn)業(yè)化基地；綠色發(fā)展先行區(qū)，緊緊圍泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告繞建設(shè)美麗石家莊的目標(biāo)，按照控制總量、調(diào)整存量、綠色發(fā)展、循環(huán)低碳的要求，

17、加快建立生態(tài)文明制度，更好地保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，建設(shè)堅(jiān)實(shí)的生態(tài)安全屏障，努力實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)。（三）項(xiàng)目選址（三）項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于 xx（以最終選址方案為準(zhǔn)），占地面積約 20.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模（四）生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后，形成年產(chǎn) xxx 套汽車座椅傳感器的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模（五）建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積 26459.98 ，其中：生產(chǎn)工程 17339.72 ，倉儲(chǔ)工程 5249.19 ，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施 2752.62 ，公共工程1118.45 。

18、（六）項(xiàng)目投資（六）項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資 11369.84 萬元，其中：建設(shè)投資9244.15 萬元，占項(xiàng)目總投資的 81.30%；建設(shè)期利息 243.24 萬元，占項(xiàng)目總投資的 2.14%；流動(dòng)資金 1882.45 萬元，占項(xiàng)目總投資的16.56%。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）1、營(yíng)業(yè)收入（SP）：21200.00 萬元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：18006.26 萬元。3、凈利潤(rùn)（NP）：2325.88 萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.76 年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率：14.19%

19、。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值：1426.55 萬元。（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃 24 個(gè)月。（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)本項(xiàng)目生產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)先進(jìn)，即提高了產(chǎn)品質(zhì)量，又增加了產(chǎn)品附加值，具有良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。本項(xiàng)目生產(chǎn)所需原料立足于本地資源優(yōu)勢(shì)，主要原材料從本地市場(chǎng)采購(gòu)，保證了項(xiàng)目實(shí)施后的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。綜上所述，項(xiàng)目的實(shí)施將對(duì)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)具有重要意義，本期項(xiàng)目的建設(shè)，是十分必要和可行的。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告第二章第二章 背景、必要性分析背景、必要性分析一、項(xiàng)目背景分析項(xiàng)目背景分析在汽車品質(zhì)日益提升的今天，汽車座椅已經(jīng)不

20、是一個(gè)單純提供支撐的“小凳子”了，它的身上現(xiàn)已融入了諸多你意想不到的科技。二、項(xiàng)目實(shí)施的必要性項(xiàng)目實(shí)施的必要性（一）提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充流動(dòng)資金將提高公司應(yīng)對(duì)短期流動(dòng)性壓力的能力，降低公司財(cái)務(wù)費(fèi)用水平，提升公司盈利能力，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)資金補(bǔ)充流動(dòng)資金將為公司未來成為國(guó)際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)支持，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告第三章第三章 行業(yè)、市場(chǎng)分析行業(yè)、市場(chǎng)分析在汽車品質(zhì)日益提升的今天，汽車座椅已經(jīng)不是一個(gè)單純提供支撐的“小凳子”了，它的身上現(xiàn)已融入了諸多你意想不到

21、的科技。座椅技術(shù)要求高，制造難度大，占整車成本較高。一般轎車座椅平均價(jià)格在 850-1050 美元左右，中檔轎車在 1400-1600 美元左右，高檔甚至超過 2000 美元，對(duì)于很多手動(dòng)擋轎車座椅的成本占整車成本比例達(dá)到 5%，成為除發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱之外成本最高的汽車零部件之一。中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)近幾年快速發(fā)展，未來一段時(shí)期還將穩(wěn)步發(fā)展，這對(duì)座椅有大量的需求，因此乘用車座椅行業(yè)未來仍有巨大的發(fā)展空間。我國(guó)人口眾多，主要用于私人使用的乘用車需求量比商用車更大，行業(yè)內(nèi)具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)基本都是選擇乘用車市場(chǎng)作為主要的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。由于每臺(tái)乘用車的主駕座椅和副駕座椅是只有 1 副，所以數(shù)量需求數(shù)量也是

22、一樣的。2013-2017 年我國(guó)乘用車主/副駕座椅從 1776 萬副上升到 2481 萬副。需求量不斷上升。由于轎車和 SUV 沒有中排座椅，所以中排座椅需求較少，2013-2017 年我國(guó)乘用車中排座椅骨架需求基本穩(wěn)定在 250-330 萬副之間。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告后排座椅骨架需求也是按每輛車一副對(duì)應(yīng)的，2013-2017 年我國(guó)乘用車后排座椅從 1776 萬副上升到 2481 萬副。需求量不斷上升。根據(jù)我國(guó)汽車市場(chǎng)自主品牌乘用車和 10 萬元以下的乘用車未來幾年的銷量增速預(yù)測(cè)，以及平均 2700 元/套座椅總成的價(jià)格，我們分別預(yù)測(cè)其對(duì)應(yīng)的座椅市場(chǎng)規(guī)

23、模：至 2020 年，自主品牌乘用車座椅規(guī)模有望突破 360 億元，其中 10 萬元以下乘用車（自主品牌+合資品牌+外資品牌）座椅市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)突破 330 億元，廣闊的市場(chǎng)空間利于培育出行業(yè)巨頭。汽車座椅最重要的也是最核心的屬性依然是安全的結(jié)論。智能化，輕量化，舒適化必是其未來汽車座椅發(fā)展的方向。政府和行業(yè)現(xiàn)在必須加強(qiáng)在無人駕駛狀態(tài)下的測(cè)試項(xiàng)目和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制訂和發(fā)布，及早的應(yīng)對(duì)不久到來來的無人駕駛時(shí)代。汽車座椅成本占整個(gè)汽車成本的 5%，在整個(gè)汽車零部件系統(tǒng)排名第三。因此對(duì)于汽車的座椅未來發(fā)展的研究具有極其重要的意義。汽車整車輕量化一直是行業(yè)的發(fā)展方向，自進(jìn)入本世紀(jì)以來，輕量化的速

24、度明顯加速，整車的平均重量較本世紀(jì)初已減重 15%。據(jù)估計(jì)整車還有 20%的減重空間，因此作為汽車重要組成的座椅不可能獨(dú)善其身，同樣面臨減重的嚴(yán)峻壓力。因此汽車座椅的輕量化在各個(gè)座椅廠商那里都如火如荼開展中。設(shè)計(jì)優(yōu)化，制造加工的能力的提升及新材泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告料的應(yīng)用是輕量化的三個(gè)方面。然而目前設(shè)計(jì)和制造無重大突破，新型輕質(zhì)材料的應(yīng)用在這三大法寶中所取得的成績(jī)無疑更顯得要耀眼些。作為汽車座椅的先行者江森，佛吉亞，李爾無疑在輕量化的道路上較同行對(duì)手走在了前面。江森的江森自控 CAMISMA 項(xiàng)目在保證汽車座椅安全性能的前提下較傳統(tǒng)座椅減重 40%；佛吉亞

25、與羅地亞合作開發(fā)座椅，減重較常規(guī)座椅也超過 30%以上。現(xiàn)在新材料應(yīng)用主要有高強(qiáng)度鋼，超高強(qiáng)度鋼；復(fù)合高分子材料；蜂窩材料；輕金屬材料，新型陶瓷材料等等。在不同的領(lǐng)域中都有比較成功的應(yīng)用。但就現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的工藝水平而言，鎂鋁合金等輕金屬材料因良好的材料性能在目前的座椅的輕量化競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。但是隨著生產(chǎn)工藝水平的提高，抗拉強(qiáng)度達(dá)到 600MPa 的高強(qiáng)度鋼，抗拉強(qiáng)度甚至達(dá)到 900MPa 的超高強(qiáng)度鋼必然更為企業(yè)所喜愛。因?yàn)樗鼈儾粌H僅能夠達(dá)到輕量化的目的，更因?yàn)檫@些材料簡(jiǎn)單易獲得，工藝成熟，可以使座椅的厚度減薄，給乘員帶來更好的乘車體驗(yàn)。擁有“材料之王”的碳纖維雖然擁有良好的性能，但是由于其價(jià)

26、格極其昂貴，只能在某些超跑豪車上偶露崢嶸。刷刷存在感。但如果其制造工藝一旦獲得突破，那么其所帶來的輕量化程度將會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告第四章第四章 公司成立方案公司成立方案一、公司經(jīng)營(yíng)宗旨公司經(jīng)營(yíng)宗旨憑借專業(yè)化、集約化的經(jīng)營(yíng)策略，發(fā)揮公司各方面的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，為全體股東提供滿意的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。二、公司的目標(biāo)、主要職責(zé)公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目

27、標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭(zhēng)利用 3-5 年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營(yíng)。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告2、根據(jù)國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策、汽車座椅傳感器行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)

28、調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、公司組建方式公司組建方式xx 投資管理公司主要由 xxx 有限責(zé)任公司和 xxx 有限公司共同出資成立。其中：xxx 有限責(zé)任公司出資 96.00 萬元，占 xx 投資管理公司10%股份；xxx 有限公司出資 864 萬元，占 xx 投資管理公司 90%股份。四、公司管理體制公司管理體制xx 投

29、資管理公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營(yíng)銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告經(jīng)營(yíng)正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、

30、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè)；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、部門職責(zé)及權(quán)限部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并

31、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財(cái)務(wù)部（二）財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。7、

32、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月 5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的

33、發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場(chǎng)信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長(zhǎng)期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（四）銷售部（四）銷售部泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保

34、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測(cè)，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行采購(gòu)談判和產(chǎn)品采購(gòu)，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合

35、理、質(zhì)量符合要求。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、核心人員介紹核心人員介紹1、史 xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1959 年出生，大專學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱。2003 年 2 月至 2004 年 7 月在 xxx 股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004 年 8 月至 2011 年 3 月任 xxx 有限責(zé)

36、任公司總工程師。2018 年 3 月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。2、余 xx，中國(guó)國(guó)籍，1978 年出生，本科學(xué)歷，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2015 年 9 月至今任 xxx 有限公司董事、2015 年 9 月至今任 xxx 有限公司董事。2019 年 1 月至今任公司獨(dú)立董事。3、鄭 xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1970 年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012 年 4 月至今任 xxx 有限公司監(jiān)事。2018 年 8 月至今任公司獨(dú)立董事。4、何 xx，中國(guó)國(guó)籍，1977 年出生，本科學(xué)歷。2018 年 9 月至今歷任公司辦公室主任，2017 年 8 月至今任公司監(jiān)事。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于

37、成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告5、閆 xx，中國(guó)國(guó)籍，1976 年出生，本科學(xué)歷。2003 年 5 月至2011 年 9 月任 xxx 有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003 年 11 月至2011 年 3 月任 xxx 有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004 年 4 月至2011 年 9 月任 xxx 有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018 年 3 月起至今任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。6、賀 xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1958 年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1994 年 6 月至 2002 年 6 月任 xxx 有限公司董事長(zhǎng)；2002 年 6 月至 2011 年 4 月任 xx

38、x 有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；2016 年11 月至今任 xxx 有限公司董事、經(jīng)理；2019 年 3 月至今任公司董事。7、李 xx，1957 年出生，大專學(xué)歷。1994 年 5 月至 2002 年 6 月就職于 xxx 有限公司；2002 年 6 月至 2011 年 4 月任 xxx 有限責(zé)任公司董事。2018 年 3 月至今任公司董事。8、韓 xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1971 年出生，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。2002 年 6 月至 2011 年 4 月任 xxx 有限責(zé)任公司董事。2003 年 11 月至 2011 年 3 月任 xxx 有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017 年 3 月至

39、今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的 10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的 50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

40、公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的 25%。5、公司股東大

41、會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后 2 個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤(rùn)分配政策為：（1）公司應(yīng)重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，利潤(rùn)分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經(jīng)營(yíng)所得利潤(rùn)將首先滿足公司經(jīng)營(yíng)需要。公司每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境，充分考慮股東的利益，實(shí)行合理的股利分配方案。（2）董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到 80%；公司發(fā)

42、展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到 40%；泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到 20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)盈利，在彌補(bǔ)上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進(jìn)行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)不少于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的 10%。在公司當(dāng)年未實(shí)現(xiàn)盈利情況下，公司不進(jìn)

43、行現(xiàn)金利潤(rùn)分配，同時(shí)需經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過。若公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)快速，并且董事會(huì)認(rèn)為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時(shí)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì)審議。股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議前，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告董事會(huì)在決策和形成利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，要詳細(xì)記錄管理層建議、參會(huì)董事的發(fā)言要點(diǎn)

44、、獨(dú)立董事意見、董事會(huì)投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對(duì)本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足本章程規(guī)定的條件，經(jīng)過詳細(xì)論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的 2/3 以上通過。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，配備專職審計(jì)人員，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)

45、責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定，董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告2、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，提前 20 天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說明公司有無不當(dāng)情形。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感

46、器公司可行性研究報(bào)告第五章第五章 法人治理結(jié)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)一、股東權(quán)利及義務(wù)股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請(qǐng)求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會(huì)，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（6）公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配；（7）對(duì)股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議的股

47、東，要求公司收購(gòu)其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告（2）依其所認(rèn)購(gòu)的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)

48、定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。3、持有公司 5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報(bào)告。4、公司的控股股東、實(shí)際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實(shí)際控制人對(duì)公司和公司社會(huì)公眾股股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)。控股股東應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤(rùn)分配、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會(huì)公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會(huì)公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司董事會(huì)建立對(duì)控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機(jī)泓域

49、咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請(qǐng)司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。二、董事董事1、公司董事為自然人，董事應(yīng)具備履行職務(wù)所必須的知識(shí)、技能和素質(zhì)，并保證其有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。董事應(yīng)積極參加有關(guān)培訓(xùn)，以了解作為董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，掌握作為董事應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（

50、3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、總裁，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。2、董事由股東大會(huì)選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會(huì)解除其職務(wù)。董事每屆任期 3 年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董

51、事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由總裁或者其他高級(jí)管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計(jì)不得超過公司董事總數(shù)的 1/2。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對(duì)公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研

52、究報(bào)告（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（6）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對(duì)公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國(guó)家法律、

53、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超過營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對(duì)待所有股東；（3）及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況；泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告（4）應(yīng)當(dāng)保證及時(shí)、公平地披露信息；（5）應(yīng)當(dāng)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若無法保證定期報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性或者存在異議，應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)意見中發(fā)表意見并陳述理由，公司應(yīng)當(dāng)披露，公司不予披露的，董事可以直接申請(qǐng)披露；（6）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán)；（7）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董

54、事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在 2 日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會(huì)辦妥所有移交手續(xù)，其對(duì)公司承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在半年內(nèi)仍然有效。董事對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任期結(jié)束后仍然有效，泓域咨詢 /石

55、家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會(huì)的合法授權(quán)，任何董事不得以個(gè)人名義代表公司或者董事會(huì)行事。董事以其個(gè)人名義行事時(shí)，在第三方會(huì)合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會(huì)行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場(chǎng)和身份。9、董事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10、公司設(shè)立獨(dú)立董事。獨(dú)立董事應(yīng)按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獨(dú)立董事對(duì)公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與

56、勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人、以及其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)，公司獨(dú)立董事至少包括一名具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)專業(yè)人士。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告獨(dú)立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續(xù)任期不得超過六年。獨(dú)立董事連續(xù)三次未親自出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：（

57、1）在公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系；直接或間接持有公司已發(fā)行股份 1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發(fā)行股份 5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內(nèi)曾經(jīng)具有前兩項(xiàng)所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員；（5）公司章程規(guī)定的其他人員。三、高級(jí)管理人員高級(jí)管理人員1、公司設(shè)總裁 1 名，由董事會(huì)聘任或解聘。公司根據(jù)需要設(shè)副總裁，由董事會(huì)聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)為公司高級(jí)管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形同時(shí)適用于高級(jí)管理

58、人員。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告本章程關(guān)于董事的忠實(shí)義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時(shí)適用于高級(jí)管理人員。3、在公司控股股東、實(shí)際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級(jí)管理人員。4、總裁每屆任期 3 年，總裁連聘可以連任。5、總裁對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董

59、事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會(huì)議；（9）本章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。總裁列席董事會(huì)會(huì)議。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報(bào)告的真實(shí)性?？偛脩?yīng)忠實(shí)執(zhí)行股東大會(huì)和董事會(huì)的決議。在行使職權(quán)時(shí)，不能變更股東大會(huì)和董事會(huì)的決議或者超越授權(quán)范圍。總裁因故不能履行職權(quán)時(shí)，董事會(huì)應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的

60、問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)或職代會(huì)的意見。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。9、總裁工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會(huì)議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級(jí)管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運(yùn)用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。泓域咨詢 /石家莊關(guān)于成立汽車座椅傳感器公司可行性研究報(bào)告11、副總裁由總裁提名，董事會(huì)聘任或解聘；副總裁對(duì)總裁負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）按照工作分工組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并向總裁報(bào)告工作；（2）