安全目標(biāo)管理制度(20211203022913)

1、安全目標(biāo)管理制度2018年 01 月安全目標(biāo)管理制度1、為了建立自我約束、自我激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)和爆破安全規(guī)程 ，制定本制度。2、安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。規(guī)劃爆破施工安全生產(chǎn)，制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。3、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，采取相應(yīng)的安全、技術(shù)和組織措施，鼓勵(lì)職工參加安全目標(biāo)管理工作。4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，項(xiàng)目部每年應(yīng)制定安全目標(biāo)管理計(jì)劃，內(nèi)容包括：企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求。年度安全管理目標(biāo)。保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的安全、技術(shù)和組織措施。安全目標(biāo)管理的實(shí)

2、施、考核和獎(jiǎng)懲。5、納入年度安全管理目標(biāo)計(jì)劃的安全管理目標(biāo)包括：事故死亡人數(shù)；千人負(fù)傷率；工日損失；設(shè)備完好率；工程質(zhì)量；設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失；安全教育與培訓(xùn)；遵章守紀(jì)，制止“三違” 。6、各項(xiàng)管理目標(biāo)值不得低于國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對(duì)安全工作的要求，沒有規(guī)定的，不低于本年計(jì)劃水平。7、制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃，項(xiàng)目部與班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式，將各項(xiàng)安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí)， 并制定季度、月份安全管理目標(biāo)，逐級(jí)按季、月考核?？己藘?nèi)容包括：承諾的安全管理目標(biāo)完成情況；班組安全管理情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；遵章守紀(jì)、制止“三違”情況。8、項(xiàng)目部鼓勵(lì)職工參與安全目標(biāo)管理，對(duì)完

3、成安全管理目標(biāo)的班組或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體條件是：完成考核期內(nèi)的安全管理目標(biāo)；履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，無重大“三違”行為。9、年度、季度、月份安全管理目標(biāo)考核，實(shí)行單項(xiàng)打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將隊(duì)、班組承諾的安全管理目標(biāo)各賦一定的權(quán)值，滿分 100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎(jiǎng)。10、 平均每月獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按工種在安全生產(chǎn)責(zé)任狀中規(guī)定，月考核，月兌現(xiàn)。雪峰爆破工程有限公司安全隱患排查與整改制度2018年 01 月安全隱患排查及整改制度1、項(xiàng)目部應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)爆破現(xiàn)場(chǎng)、庫(kù)房、生活區(qū)隱患進(jìn)行排查，不斷加強(qiáng)安全管理，及時(shí)消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。2、項(xiàng)目部應(yīng)成立隱患排查治

4、理機(jī)構(gòu)，每周一次定期對(duì)本單位安全生產(chǎn)中的各種隱患進(jìn)行查處。3、隱患排查的內(nèi)容：檢查項(xiàng)目部落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、措施情況。檢查項(xiàng)目部是否樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”安全方針的思想，是否將安全放在生產(chǎn)首位。各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)。安全管理保障體系是否滿足管理需要，并發(fā)揮作用。職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識(shí)，是否形成了全員參加的安全管理網(wǎng)絡(luò)。作業(yè)場(chǎng)所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實(shí)隱患治理措施。4、日常安全隱患排查：按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。項(xiàng)目經(jīng)理、爆破隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員要經(jīng)常深入爆破現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查， 及

5、時(shí)解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題，消除隱患和制止人的不安全行為?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員，必須經(jīng)常對(duì)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決， 或及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。對(duì)所查出的安全隱患，要按照單位要求，及時(shí)整改，并要組織對(duì)整改的情況進(jìn)行驗(yàn)收。日常排查要如實(shí)記錄，并妥善保管，對(duì)所存在的問題，及時(shí)整改的情況等，記錄存檔。5、對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查或檢查工作不認(rèn)真、檢查后未及時(shí)制定整改、或未落實(shí)整改措施導(dǎo)致事故的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)的安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，直至刑事責(zé)任。雪峰爆破工程有限公司安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度2018年 01 月安全生產(chǎn)教育與

6、培訓(xùn)制度一、總則1、為了做好安全教育與培訓(xùn)工作， 提高職工安全素質(zhì)， 根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。2、開展職工安全教育與培訓(xùn)，使職工了解、掌握國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，了解、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。3、安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合， 保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。4、職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加單位安排的各種安全教育與培訓(xùn)。二、教育與培訓(xùn)制度職責(zé)1、經(jīng)理依照本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全

7、教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查其執(zhí)行情況，對(duì)所需經(jīng)費(fèi)給予保證。2、其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。（1）安全員：具體負(fù)責(zé)制定年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。（2）資料員：負(fù)責(zé)提供安全教育與培訓(xùn)信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)的組織、 協(xié)調(diào)，經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)、 安全教育與培訓(xùn)監(jiān)督、考核。（3）技術(shù)員：協(xié)助制定全員安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，作業(yè)人員的安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。3、各生產(chǎn)班組要堅(jiān)持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，開展班前安全教育，班后安全教育，協(xié)助單位度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。三、教育培訓(xùn)范圍與任務(wù)1、按照國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國(guó)家認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)

8、的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資質(zhì)：（1）副級(jí)及以上的管理人員、安全管理人員，取得安全資格證書后方可任職。（2）國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門安全知識(shí)培訓(xùn)，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。（3）爆破隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，參加三級(jí)培訓(xùn)中心培訓(xùn)。2、 新工人入職，應(yīng)由單位進(jìn)行不少于72 小時(shí)的安全教育與培訓(xùn)，考核合格，分配到項(xiàng)目部前，項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)行安全教育，方可入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，在老員工帶領(lǐng)下，3 個(gè)月后，考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。3、作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對(duì)其進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。4、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗(yàn)和使

9、用前，由總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施， 組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)， 經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。5、生產(chǎn)作業(yè)人員， 每年由礦進(jìn)行不少于20 小時(shí)的在職安全教育與培訓(xùn)。四、教育與培訓(xùn)內(nèi)容安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括：政策法規(guī)教育、爆破管理制度教育、思想教育、安全知識(shí)教育和操作技能訓(xùn)練方面的內(nèi)容，實(shí)施時(shí)區(qū)別不同崗位人員分別安排。1、項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師應(yīng)學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識(shí)， 了解國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識(shí)，明確本身在安全管理中的地位和作用。2、對(duì)特種作業(yè)人員重點(diǎn)進(jìn)行安全知識(shí)、 爆破安全規(guī)程相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程、 相關(guān)規(guī)章制度的教育和

10、操作技能訓(xùn)練，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確本人的職責(zé)和從事的作業(yè)在爆破安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施，能夠熟練操作。3、對(duì)安全管理人員進(jìn)行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全管理知識(shí)，安全技術(shù)知識(shí)的教育與培訓(xùn)，安全管理人員應(yīng)當(dāng)了解、掌握國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標(biāo)準(zhǔn)，安全管理與技術(shù)知識(shí)，有關(guān)重大事故應(yīng)急處理措施和要求。4、對(duì)其他職工進(jìn)行一般安全知識(shí)普及教育，重點(diǎn)幫助其樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握必要的操作知識(shí)和技能，不斷提高安全素質(zhì)。五、教育培訓(xùn)實(shí)施1、根據(jù)上級(jí)安全教育與培訓(xùn)工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年 2 月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。（1）教育與培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括：培

11、訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、要求、目標(biāo)以及相關(guān)單位或部門的職責(zé)。（2）年度培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)能保證上級(jí)安排的培訓(xùn)任務(wù)。（3）編制教育與培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，各班組應(yīng)提前1 個(gè)月提出教育與培訓(xùn)建議。（4）教育與培訓(xùn)計(jì)劃由礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。2、特種作業(yè)人員，按上級(jí)計(jì)劃要求，按時(shí)參加培訓(xùn)。3、堅(jiān)持開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)：（1）建立安全生產(chǎn)活動(dòng)日制度，項(xiàng)目部每周不少于1 次；（2）開好班前會(huì)，抓好班前安全教育，布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須布置安全工作；（3）利用會(huì)議、學(xué)習(xí)、板報(bào)、標(biāo)語、典型事故案例分析等形式進(jìn)行安全思想教育和知識(shí)教育。4、每次培訓(xùn)結(jié)束，都要按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容要求，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真的考試、考核。安全知識(shí)、技術(shù)知識(shí)

12、考試以筆答形式進(jìn)行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。各類人員的培訓(xùn)情況由安全副礦長(zhǎng)記錄并進(jìn)行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。5、建立職工安全培訓(xùn)檔案，切實(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。安全獎(jiǎng)懲制度2018年 01 月安全獎(jiǎng)懲制度一、安全獎(jiǎng)懲制度1、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù) 勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和 爆破安全規(guī)程，制定本制度。2、實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。3、對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)安全

13、生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。4、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度， 認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反爆破安全規(guī)程 、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本單位規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。5、有下列情形之一的個(gè)人，由項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)：完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人；有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人；在搶救事故過程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人；提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人；其他煤礦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。6、有下列情形之一的，由項(xiàng)

14、目部給予經(jīng)濟(jì)處罰：違章指揮或違章作業(yè)的；違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的；未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人；對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。7、對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理，處罰前由安監(jiān)科做好調(diào)查，弄清事實(shí)，取得證據(jù)，提出處理意見，經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)后實(shí)施，對(duì)職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。違章情節(jié)較輕或產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由單位依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同，對(duì)造成嚴(yán)重后果的責(zé)

15、任人，依法追究法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、遵守本制度，對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最少不低于50 元，給違章職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰， 每次違章的罰款額度最高不超過200元，由職工工資中扣除。每月罰款額度最高不超過500元。9、玩忽職守，違反爆破安全規(guī)程和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外， 還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除。 但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的30% ； 能夠迅速改正錯(cuò)誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)安全辦公會(huì)批準(zhǔn)，賠償金額可酌減。10、建立違章登記制度， 凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或

16、行為的，必須由隊(duì)長(zhǎng)登記。11、隊(duì)長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查， 制止違章行為， 在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。12、依照本制度，項(xiàng)目部另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。二、“一通三防”管理處罰規(guī)定（一）凡發(fā)生下列嚴(yán)重“三違”之一者，經(jīng)追查分析認(rèn)定，給予罰款的處分，對(duì)造成嚴(yán)重后果者同時(shí)追究刑事責(zé)任。、脫崗、漏檢、虛報(bào)情況、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班者。2、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，違章放炮造成崩人事故者。3、偷拿火工品者。4、現(xiàn)場(chǎng)吸煙者。5、超限強(qiáng)行作業(yè)者。6、毆打或辱罵正確執(zhí)行職責(zé)的安全員、安檢員者，加重處罰。（二）凡發(fā)生下列嚴(yán)重“

17、三違”之一者，經(jīng)追查分析認(rèn)定，給予罰款、降工資的處分。三、安全管理獎(jiǎng)罰辦法1、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)勞動(dòng)法、 安全生產(chǎn)法和爆破安全規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。制定本制度。2、 實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度， 堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。3、對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。4、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度， 認(rèn)真執(zhí)行安全操

18、作規(guī)程，對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反爆破安全規(guī)程 、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本單位規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。5、有下列情形之一的個(gè)人，由項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人；（2）有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；（3）由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人；（4）在搶救事故過程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人；（5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人；（6）其他煤礦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。6、有下列情形之一的，由項(xiàng)目部給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1）違章指揮或違章作業(yè)的；（2）違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的；（4）未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人；（5）對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。7、對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理，處罰前由隊(duì)長(zhǎng)做好調(diào)查， 弄清事實(shí)，取得證據(jù)，提出處理意見， 經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，對(duì)職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。（1）違章情節(jié)較輕或產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡模又靥幜P，直到給予行政處罰；（2）職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由單位依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同直至追究刑事責(zé)任。8、貫徹本制度，對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最少不