廣東省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方案

1、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方案的通知(粵府辦 (1996)32 號(hào)一九九六年五月六日 ) 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：廣東省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方案業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們， 請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省社會(huì)保險(xiǎn)管理局反映。廣東省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方案根據(jù)廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定(粵府 199383 號(hào)) 制定本試行方案。一、從 1996年 7 月 1 日起，全省各級(jí)機(jī)關(guān)單位及其工作人員均要按照廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。中央駐粵機(jī)關(guān)單位

2、，可按自愿的原則，參加我省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、機(jī)關(guān)單位繳費(fèi)按其職工工資總額( 統(tǒng)計(jì)口徑 ) 的一定比例計(jì)繳， 具體繳費(fèi)比例由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理局和財(cái)政部門(mén)根據(jù)保證給付和不低于工資總額2% 的積累率的原則測(cè)定。個(gè)人繳費(fèi)按本人工資收入的 3% 計(jì)繳。機(jī)關(guān)與企業(yè)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支分開(kāi)核算。三、機(jī)關(guān)單位工作人員退休后，按新制度計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金和個(gè)人專(zhuān)戶養(yǎng)老年金三部分組成，原則上按廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定計(jì)發(fā)，由社會(huì)保險(xiǎn)管理局發(fā)放。舊計(jì)發(fā)辦法轉(zhuǎn)換為新計(jì)發(fā)辦法時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金之和的增長(zhǎng)水平不得超過(guò)按原辦法計(jì)發(fā)的退休費(fèi)

3、水平的10% 。目前根據(jù)國(guó)家和省規(guī)定統(tǒng)一發(fā)給退休人員的各種津貼、補(bǔ)貼改為機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金， 按職務(wù)和機(jī)關(guān)工作年限 ( 即在機(jī)關(guān)單位工作累計(jì)工作年限，下同) 兩項(xiàng)因素計(jì)發(fā)。 機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放水平由社會(huì)保險(xiǎn)管理局會(huì)同財(cái)政、人事部門(mén)根據(jù)在職人員工資增長(zhǎng)和物價(jià)增長(zhǎng)情況測(cè)定，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金由各單位發(fā)放或委托社會(huì)保險(xiǎn)管理局代發(fā)。四、本方案實(shí)施前已離休、 退休的人員， 其離、退休費(fèi)劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金兩部分，離、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)為機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。五、本方案實(shí)施后辦理退休手續(xù)的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金之和低于按原辦法計(jì)算的退休費(fèi)時(shí)，差額部分予以補(bǔ)

4、齊，計(jì)入附加養(yǎng)老金。六、本方案實(shí)施后辦理離休手續(xù)的人員，先按原辦法計(jì)算并保持原辦法計(jì)發(fā)水平，再按本方案第四條劃分并轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金、機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。七、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金每年根據(jù)所在市上年度平均工資、機(jī)關(guān)平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。八、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡后，其喪葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)管理局按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給，撫恤金仍按原渠道發(fā)給。九、各市、縣直屬機(jī)關(guān)單位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由所在地社會(huì)保險(xiǎn)管理局統(tǒng)一辦理。中央、省屬單位，駐廣州的，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局辦理; 駐其他地方的，原則上由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理局辦理。社會(huì)保險(xiǎn)管理局在所征收的社會(huì)保

5、險(xiǎn)基金中提取管理費(fèi)的比例和辦法，按廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定執(zhí)行。十、 機(jī)關(guān)單位中的合同制工人和臨時(shí)工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與所在單位的其他干部、工人統(tǒng)一管理。臨時(shí)工不享受機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。十一、本方案實(shí)施前， 機(jī)關(guān)單位工作人員按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，視同繳費(fèi)年限和機(jī)關(guān)工作年限。十二、 執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)工資福利政策的事業(yè)單位可參照機(jī)關(guān)單位辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。十三、機(jī)關(guān)單位實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，離退休人員的日常管理服務(wù)工作仍由原單位負(fù)責(zé)。十四、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金劃分、計(jì)發(fā)等具體辦法另行制定。十五、今后，如國(guó)務(wù)院對(duì)機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作出規(guī)定

6、，我省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方案相應(yīng)調(diào)整。發(fā)布部門(mén)： 廣東省政府發(fā)布日期：1996年 05月 06 日實(shí)施日期： 1996 年 05 月 06 日( 地方法規(guī) ) 重慶市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)實(shí)施重慶市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定的意見(jiàn)的通知(重府發(fā) 199440 號(hào)1994年 3 月 12 日) 市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)實(shí)施重慶市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定的意見(jiàn)已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。關(guān)于加強(qiáng)實(shí)施重慶市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定的意見(jiàn)去年 1 月，市政府頒發(fā)了重慶市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定(重府發(fā) 199310 號(hào)，確立了我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全方位、一體化統(tǒng)籌管理的基本格局。一年來(lái)，實(shí)

7、施這種不分財(cái)級(jí)，不分所有制形式，不分職工身份界限， 管理不分條塊的統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大前幾年職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的成果、保障廣大離退休人員的基本生活、穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了良好作用。但是，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約和思想認(rèn)識(shí)上的差距，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收工作一直非常困難。針對(duì)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收工作中存在的問(wèn)題，為強(qiáng)化社會(huì)統(tǒng)籌功能， 確?；鸬氖罩胶猓?根據(jù)省政府川府發(fā) 19948號(hào)文件精神， 現(xiàn)就加強(qiáng)實(shí)施市政府重府發(fā) 199310 號(hào)文件，提出以下意見(jiàn)：一、按照重府發(fā) 199310 號(hào)文件規(guī)定應(yīng)該參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，未經(jīng)國(guó)務(wù)院或市政府批準(zhǔn)，必須向所在區(qū)、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投保

8、。 全市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要按該文件的規(guī)定進(jìn)行一次清理，把應(yīng)參加而尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和對(duì)象全部納入。二、強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納和征收工作。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與企業(yè)、 職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接掛鉤， 不繳或少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將直接影響到職工退休后的基本養(yǎng)老金待遇。因此，凡屬應(yīng)參加我市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，都必須按重府發(fā)199310號(hào)文件規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各專(zhuān)業(yè)銀行按社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)出具的委托收款書(shū)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)視為工資性質(zhì)按月足額劃撥。對(duì)極少數(shù)確無(wú)能力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，應(yīng)報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局審核批準(zhǔn)后辦理緩繳手續(xù)，緩繳期滿后必須如數(shù)補(bǔ)繳。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳撥完成情況，作為考核政府

9、工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一項(xiàng)重要指標(biāo)， 也不得開(kāi)減免養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的口子。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)才能計(jì)算繳費(fèi)年限和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定。任何單位和個(gè)人， 未經(jīng)批準(zhǔn)， 不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)不予支付其離退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。拒絕繳納和拖欠基金嚴(yán)重的企業(yè)，審計(jì)部門(mén)要進(jìn)行審計(jì)，并作出處理。對(duì)逾期拒不繳納的， 由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。過(guò)去應(yīng)參加而未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，可區(qū)別不同情況， 按當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定，由單位和職工補(bǔ)繳所欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)( 含利息 )，否則，社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)不予支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金。今后。未經(jīng)市政府批準(zhǔn)，仍不參加全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)者，

10、只能從參加之時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)年限。職工本人月工資收入在上年度全市職工月平均工資的200% 以上的，對(duì)其超過(guò)的部分，免繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)入基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。為切實(shí)保障職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，不降低職工今后退休的基本養(yǎng)老待遇，對(duì)月工資收入低于全市上一年職工月平均工資60% 的職工，企業(yè)和職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)按照全市上一年職工月平均工資的 60% 繳納，并以此作為職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要對(duì)不報(bào)工資總額、多報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真核查，對(duì)所欠的基金要堅(jiān)決追收，多報(bào)冒領(lǐng)的費(fèi)用要堅(jiān)決追回。三、1994 年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集比例不作變動(dòng)，各單位和職工個(gè)人仍按1993 年確定

11、的比例繳費(fèi)。同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)撥付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌項(xiàng)目也不變動(dòng)，為不減少離退休人員的養(yǎng)老金收入，未納入社會(huì)統(tǒng)籌支付的退休金項(xiàng)目仍由企業(yè)按照過(guò)去的有關(guān)規(guī)定辦法自行解決。四、我市計(jì)發(fā)退休金基數(shù)和辦法的改革，與勞動(dòng)部規(guī)定的基本原則大體一致，對(duì)個(gè)別反映突出的問(wèn)題要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上妥善處理，以維護(hù)離退休人員的既得利益不受影響。為此，我市現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法、基數(shù)和比例仍不改變，今后職工退休，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按新辦法或老辦法計(jì)算，繼續(xù)允許職工選擇，并不受過(guò)渡期限制。但1994年 3 月 1 日以后退休的職工，選擇按老辦法計(jì)發(fā)退休金者，一律以 1994 年 2 月 28 日以前其工資基數(shù)為準(zhǔn)。 企業(yè)可以根據(jù)其經(jīng)

12、濟(jì)能力， 為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以保障待遇水平和增加退休養(yǎng)老金收入。五、從 1994年起，實(shí)行參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位退休人員的基本養(yǎng)老金與上一年全市職工平均工資的增長(zhǎng)率掛鉤，按照不超過(guò)上一年全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工平均工資增長(zhǎng)率60% 的比例，從每年 7月 1 日起進(jìn)行調(diào)整， 但當(dāng)年退休的人員， 從退休的次年起開(kāi)始調(diào)整。 若遇國(guó)家當(dāng)年規(guī)定離退休人員增加待遇高于其調(diào)整數(shù)額者，可先按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足差額， 并從次年起， 在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)相應(yīng)沖減，沖完為止 ; 若國(guó)家規(guī)定增加待遇低于我市調(diào)整數(shù)額的，按我市的規(guī)定執(zhí)行。此項(xiàng)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)統(tǒng)籌支付。對(duì)企業(yè)離休干部的離休待遇調(diào)整辦法，按市委辦公廳、市政府辦

13、公廳渝委辦發(fā)199344號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理體制、 市社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)，要加強(qiáng)對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)工作的立法、決策、基金使用和管理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、市、縣人民政府要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)、縣勞動(dòng)局要按照國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)的政策規(guī)定，組織貫徹實(shí)施，并對(duì)區(qū)、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)分局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政監(jiān)督。市社會(huì)保險(xiǎn)局及其各區(qū)、市、 縣社會(huì)保險(xiǎn)分局的管理辦法，按市編委、市人事局和市勞動(dòng)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行市政府、市勞動(dòng)局的規(guī)定， 搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支、 上解、儲(chǔ)存，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。要嚴(yán)肅財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)于

14、違反規(guī)定的，要認(rèn)真查處，并追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。要認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的記載、核查工作，加快計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理的步伐。八、 積極穩(wěn)妥地開(kāi)展退休金社會(huì)發(fā)放和退休人員社會(huì)化管理的試點(diǎn)工作。一是在退休人員量大、集中和單位退管機(jī)構(gòu)健全的地方，試行社會(huì)管理服務(wù)掛“兩塊牌子，一套班子”的辦法， 逐步統(tǒng)一管理退休人員。 二是在退休人員較少、 分散的地方， 試行社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或委托銀行發(fā)放退休金的辦法。同時(shí)因地制宜， 量力而行地建立管理服務(wù)場(chǎng)所，逐步改善為離退休人員提供社會(huì)化管理的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。九、嚴(yán)格職工退休審批和統(tǒng)籌支付的退休待遇審核制度。企業(yè)的干部和工人退休， 均按過(guò)去規(guī)定的管理權(quán)限辦理， 應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)統(tǒng)籌

15、支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，作好政策宣傳解釋工作。以上意見(jiàn)，如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行。發(fā)布部門(mén)： 重慶市政府發(fā)布日期：1994年 03月 12 日實(shí)施日期： 1994 年 03 月 12 日( 地方法規(guī) ) *注：本篇法規(guī)已被 哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法( 發(fā)布日期：1999 年 6 月 3 日實(shí)施日期： 1999年 7 月 1 日) 廢止哈爾濱市人民政府令(第 3 號(hào)) 哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，已經(jīng) 1996 年 3 月 19 日市人民政府第 100 次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自1996年 7 月 1

16、日起施行。市長(zhǎng)汪光燾一九九六年三月二十五日哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法第一章總則第一條為保障企業(yè)職工、 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員退休后的基本生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院、省政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市市區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn) )。第三條本辦法所稱(chēng)企業(yè)職工是指國(guó)有、集體、股份制、股份合作制、 私營(yíng)等企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工。第四條建立企業(yè)職工、 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合， 保障水平與社會(huì)

17、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)的原則，統(tǒng)一管理，分步實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。第五條企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位 ) 和企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)被保險(xiǎn)人 ) 必須履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。被保險(xiǎn)人有依法享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第六條市勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的規(guī)劃、管理和監(jiān)督。市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳、養(yǎng)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放等日常管理工作。市財(cái)政、稅務(wù)、工商行政管理、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門(mén)和市人民銀行應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳第七

18、條被保險(xiǎn)人上年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。無(wú)法確定繳費(fèi)工資的用人單位和被保險(xiǎn)人，按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資確定繳費(fèi)工資基數(shù)。第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)， 被保險(xiǎn)人每月按其上年度繳費(fèi)工資的3% 繳納; 用人單位每月按上年度全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資之和的22% 繳納。被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，從本辦法施行年度第二年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到8% 為止。私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)者每月按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資的20% 為本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第九條被保險(xiǎn)人月平均工資超過(guò)市區(qū)企業(yè)職工月平均工資300% 的，按 300% 計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù); 低

19、于市區(qū)企業(yè)職工月平均工資60% 的，按 60% 計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。第十條用人單位每月應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)， 由用人單位開(kāi)戶銀行按社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的特約委托收款憑證代為扣繳，被保險(xiǎn)人每月應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。第十一條用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支; 被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。第十二條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)绞腥嗣胥y行辦理特約委托收款手續(xù)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在銀行開(kāi)設(shè)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶”存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用。第十三條用人單位和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得無(wú)故拖欠。第十四條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由市財(cái)政予以

20、支持。第三章養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立與管理第十五條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照被保險(xiǎn)人居民身份證號(hào)碼，為被保險(xiǎn)人建立終身不變的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，記錄個(gè)人繳納和從用人單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記載的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括以下內(nèi)容：(一)本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ; (二)從用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃轉(zhuǎn)記入的部分; (三)從用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按市區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資6% 劃轉(zhuǎn)記入的部分 ; (四)按規(guī)定記入的利息。本條( 一) 、( 二) 兩項(xiàng)合計(jì)為被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)的10% 。第十七條私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)者按20

21、% 繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中16% 記入個(gè)人帳戶。第十八條個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額度按銀行同期居民一年定期存款利率計(jì)算。第十九條從用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按個(gè)人繳納工資基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶的部分，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高相應(yīng)降低。第二十條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人帳戶，應(yīng)當(dāng)每年結(jié)算一次， 并向被保險(xiǎn)人公布基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存儲(chǔ)情況。第二十一條被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶的存儲(chǔ)額，用于退休后支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第二十二條被保險(xiǎn)人在本市市區(qū)調(diào)動(dòng)工作， 不變換養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶， 不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額。被保險(xiǎn)人因故中斷工作的，其個(gè)人帳戶予以保留。重新工作后，個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額累計(jì)計(jì)算，不間斷計(jì)息。第二十三條被保險(xiǎn)人跨地區(qū)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，

22、個(gè)人帳戶按國(guó)家有關(guān)規(guī)定隨之轉(zhuǎn)移。第二十四條被保險(xiǎn)人出現(xiàn)以下情況，其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定處理：(一)被保險(xiǎn)人未達(dá)到法定退休年齡死亡，其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，本息一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人; (二)被保險(xiǎn)人退休后死亡， 個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額未領(lǐng)取完的個(gè)人繳費(fèi)部分，本息一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人 ; (三)被保險(xiǎn)人未到達(dá)法定退休年齡去國(guó)外、境外定居的，個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，本息一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第四章享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件和待遇第二十五條本辦法施行前參加工作，連續(xù)工齡( 包括繳費(fèi)年限 )滿 10 年或本辦法施行后參加工作，繳費(fèi)滿 15 年的被保險(xiǎn)人

23、，符合國(guó)家規(guī)定離退休條件，并辦理離退休手續(xù)的，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二十六條本辦法施行前參加工作，連續(xù)工齡( 包括繳費(fèi)年限 )不滿 10 年或本辦法施行后參加工作，繳費(fèi)不滿15 年的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定離退休年齡的，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部存儲(chǔ)額，本息一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十七條本辦法施行前已經(jīng)離退休人員，仍按原統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第二十八條本辦法施行前參加工作， 施行后 3 年內(nèi)達(dá)到法定離退休年齡的被保險(xiǎn)人，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。離休干部、 勞動(dòng)模范、工人技師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等所享受的優(yōu)惠待遇，按原規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人帳戶中個(gè)人繳納的積累存儲(chǔ)額，本

24、息一次性發(fā)給本人。 企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分歸入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。第二十九條本辦法施行前參加工作，本辦法施行3 年以后達(dá)到法定離退休年齡的被保險(xiǎn)人，按其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額乘以規(guī)定系數(shù)，再除以120，按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。系數(shù)由市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)工齡和繳費(fèi)年限制定。第三十條被保險(xiǎn)人按本辦法第二十九條規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，低于按第二十八條規(guī)定計(jì)發(fā)金額，可按第二十八條規(guī)定計(jì)發(fā)。第三十一條本辦法施行后參加工作的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)， 按其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的存儲(chǔ)額除以120，按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第三十二條離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金達(dá)不到規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足到最低生

25、活標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金每年按上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整所需資金， 從養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金中支出。市區(qū)企業(yè)職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，不作調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由市勞動(dòng)行政部門(mén)制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。當(dāng)年離退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不進(jìn)行調(diào)整。第五章監(jiān)督與管理第三十四條設(shè)立由政府代表、 用人單位代表、 工會(huì)代表和離退休人員代表組成的市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十五條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)提供帳冊(cè)、報(bào)表等有關(guān)資料。第三十六條社會(huì)養(yǎng)老保

26、險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，遵守社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，接受市勞動(dòng)、財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。第三十七條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，更改繳費(fèi)基數(shù)、 繳費(fèi)比例，無(wú)故拖欠或不按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第三十八條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受用人單位和被保險(xiǎn)人對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記載情況的查詢(xún)。第三十九條用人單位和被保險(xiǎn)人有權(quán)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告。單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金方面的隱瞞、欺詐行為進(jìn)行檢舉和控告。第四十條用人單位不得挪用、截留養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第四十一條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按當(dāng)年收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的

27、1% 提取管理費(fèi)，實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶存儲(chǔ)。管理費(fèi)主要用于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立個(gè)人帳戶的設(shè)備購(gòu)置維修、行政和業(yè)務(wù)等經(jīng)費(fèi)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十二條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本辦法， 在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第四十三條用人單位無(wú)故拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由市勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并按日加收2的滯納金。逾期拒不繳納的，勞動(dòng)行政部門(mén)不予辦理工資總額使用手冊(cè)審簽手續(xù)，銀行予以協(xié)助; 工商行政管理部門(mén)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢手續(xù)時(shí)，協(xié)助做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳工作。第四十四條用人單位截留、 挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)金的， 由所在單位或上級(jí)主管部門(mén)對(duì)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人予以行政處分; 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十五條被保險(xiǎn)人以非法手段獲取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追繳非法獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并由市勞動(dòng)行政