人生第一次面試

1、人生第一次面試人生第一次面試，不像是第一次接吻，第一次旅游那樣 讓人深刻，但是短短的半小時卻讓我意識到了自我的很多問 題。簡歷投的是保利華南公司，校園招聘投的簡歷過了，短信通 知今天群面。對于第一次面試，其實心里是非常重視的，前兩天就開始準(zhǔn) 備。在網(wǎng)上查資料，知道第一次是群面，重頭戲是無領(lǐng)導(dǎo)小 組討論。這里簡單介紹下一面的過程，給我自己一個反饋 ，也是給 后來人一個參考。面 試時間到了，工作人員把一開始交上去的簡歷排序，報上名 字，排上序號 19 號，并讓我們按照序號依次進入面試房間。 大家按照序號坐下后，面試官也很直接， 說按照，姓名，專業(yè)，投的職位，選取工作的地方，這幾點 每人介紹一下，

2、不用多說別的 （這就算是自我介紹的部分了， 很直接了當(dāng)），每個人就按照順序介紹了一 下。（在這里，我就出了個問題，面試官說一定要把面試崗 位和工作地方介紹一下，結(jié)果我一沒注意就把求職崗位給漏 了，我個粗心的，你們這里一定要細(xì)心）自我介紹部分完了，就是重頭戲無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了。 面試官也是比較淡定的，就抽出一張紙（也只有一張紙?。?上面寫著題目，他就說，給你們 20 分鐘的時間，對這個問 題發(fā)表一下意見，時間我們自由分配，然后把紙往前推了一 點，就說計時開始了。說是一張紙，其實是 A4 的一半，題目是說的前段時間的新 聞，（我開始相信保利是真的很喜歡考熱點話題?。?真的是很小的一張紙， 在時間有限

3、的情況下， 每個人都想看， 為了不浪費時間，提出了把題目念一遍，看到在我面前的紙 條， 我就主動念了一下 ,后來大家說有手機的拍一下吧 （的確 這樣好些，我念了一遍都不知道寫了什么內(nèi)容） 。 大家一陣忙碌， 拿手機拍照 （我找了半天才找到手機， 哭死）， 這時候，有一個人主動提出，說是她帶了表，就做 timer 吧， 沒有什么否定意見。她分配了一下時間，說是給大家1 分鐘的時間自己思考下，后來有人說，一分鐘太短了，就改成了 2 分鐘。2 分鐘的時間過的很快，我覺得我還沒怎么思考，就有人開始 發(fā)言了（哎，反應(yīng)真遲鈍啊我） 。桌子是長方形的，面試官 坐在一邊，我們就是順著他的手邊坐下。第一 個發(fā)言

4、的人是他的右手邊的第一個人，她主要就是說明了這 個現(xiàn)象，然后點出了一個問題，她一說完，她右手邊的人就 開始接過來說了，然后整個討論就莫名的按照 這個順序來了。 （悲劇的是我在面試官的左右邊第二個，意 味著我是倒數(shù)第二個說的。 ）到我說的時候，我覺得我不緊 張，卻大腦一片空白，不知道說什么，怎么 說，所以表達的很斷斷續(xù)續(xù)，沒有什么邏輯，也不知道要表 達什么，結(jié)果我還沒說完，最后一個男生就開始搶著說了 哭死，不知道他是受不了我太慢了，還是timer 在我說話前說了只剩下 2 分鐘了，結(jié)果我就犧牲了。 后來還有 5 分鐘的總結(jié)時間，最后面試官看時間到了，就直 接說好了，討論時間到了，回去等消息吧，也

5、沒有強求一定 要總結(jié)（我覺得應(yīng)該是過程比較重要吧，到最后小組一定要 統(tǒng)一意見 ，不要浪費時間糾結(jié)那么多。 ）就這樣，這場群面 就結(jié)束了，無小組討論中， leader 也形成了， timer 也有了， representer也有了，但是這些都不是一開始就形成的（除了 timer 是一開始就確定了） 。這 是我第一次面試，也是第一次無領(lǐng)導(dǎo)小組的經(jīng)歷吧，沒什么 特別的，卻給我看到了蠻多的問題吧。 （因為實在是表現(xiàn)的 太差了）就在這新開的博客，這里，自己給自 己找找問題，以求不斷改進，也是和以后的面試驗證驗證。 下面的內(nèi)容主要是說給自己聽的，我這個人有點不思進取， 好了傷疤忘了疼，怕幾個小時候就忘了自

6、己此 刻的無限感慨。 1、在面試前，為了準(zhǔn)備充分點，在網(wǎng)上搜 了不少資料，不管是保利的，還是面試的自我介紹，無領(lǐng)導(dǎo) 小組討論的注意事項，技巧。腦子充滿了一堆信息去面試?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，對于在面試 這一塊還是菜鳥的我，真的不適合看那些教程，給自己帶來 太多的負(fù)擔(dān)，尤其是對自我介紹的練習(xí)，面試 前滿腦子的自我介紹，我是什么學(xué)校什么專業(yè)等等，整個人 不在狀態(tài)， 是虛浮的， 腦子轉(zhuǎn)不動， 也聽不進去別人的表達。 自我建議，以后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是群面前，放松心態(tài)，讓精神狀 態(tài)到最佳，表現(xiàn)自己的正常水平就好。不要刻意想著群面的 時候怎么表現(xiàn)，不就是一組不認(rèn)識的人討論一 個話題嗎，平時不是蠻會勾搭的嗎，蠻會說

7、的嗎？2、思考問題的邏輯性。其實今天到我談?wù)効捶ǖ臅r候完全不用這么 難堪，完全不知道說什么，慌張，不自信，吞吞吐吐?？醋约哼@表情，這表現(xiàn)就太不談 定，太無語了。說話也是有技巧的，尤其是在這種無領(lǐng)導(dǎo)討 論里。第一，我應(yīng)該思考問題有一套邏輯，也 就是評判標(biāo)準(zhǔn)，或是從哪些角度出發(fā)，等等。例如，這是什么，為什么， 怎么辦，這種思考方式解決問題。其實你是有邏輯的，也許 邏輯性不強，但是通過有意識的鍛煉，完全可以達到清晰的表達自己的想法，不一定要你口若懸河，但是你要清晰有條理的表達自己的想法。當(dāng)然，這是你作為前幾 名發(fā)言的情況，只是單純的表達自己的見解。第二，如果 你作為后面發(fā)言的，發(fā)現(xiàn)人家把你想說的話都

8、 說完了，我覺得，之前你就要把別人的觀點迅速的記下來， 然后在把別人的觀點簡單重復(fù)下，繼而繼續(xù)深入延伸，或者從另一個角度分析問題，這樣 也能體現(xiàn)自己的思維方式。所以，這種做法主要的是，要認(rèn) 真聽清別人的想法，并且快速的分析這些想法， 最好是自己有自己的一套想法， 認(rèn)可別人， 再深入廣度也是很好的。最主要的是， 不在乎形式的， 不在話方式， 不在乎是輸是贏， 就認(rèn)真對待這個題目，表現(xiàn)自己就行了，哦，還有，無視面試官的 存在，真的也很重要，就想是一個團隊在討論一個問題，沒 什么大不了，不要帶著先有的leader，timer 的一些網(wǎng)上的信息， 空杯心態(tài)的去討論問題吧， 真的沒有時間浪費在想那些亂七八糟的東西上面。3、真的是邏輯low ，語言表達能力 low 。其實這個現(xiàn)象我自己也覺察過，但 從沒像今天這樣意思到這么嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重影響到別人對我 自身能力的評價上了，這是硬傷，也只 有通過鍛煉才漸漸改變，可是我現(xiàn)在還真的是不知道怎么辦 那，沒有一套系統(tǒng)的鍛煉方式，也希望我不能放棄改變這個 硬