論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

1、    論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施    摘 要 我國(guó)社會(huì)的革新發(fā)展，對(duì)行政事業(yè)單位的工作也提出了更高的條件和要求。行政事業(yè)單位只有不斷完善自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)，提升審計(jì)效率，充分發(fā)揮事業(yè)單位的各項(xiàng)職能，才能適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展。行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人需要厘清事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告體系中存在的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題采取相應(yīng)的措施，才能提高工作效率。關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 應(yīng)對(duì)措施一、引言行政事業(yè)單位的管控須從財(cái)務(wù)管控開(kāi)始，經(jīng)由財(cái)務(wù)狀況了解單位的整體運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中現(xiàn)存的問(wèn)題及困難并加以解決，推動(dòng)行政事業(yè)單位進(jìn)步，提高單位的服務(wù)質(zhì)量與

2、服務(wù)內(nèi)容，有助于行政事業(yè)單位充分發(fā)揮職能。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是財(cái)務(wù)工作中最主要的內(nèi)容，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)，有助于更好地解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，實(shí)施財(cái)務(wù)管控。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)單位的財(cái)務(wù)信息及實(shí)際資金利用情況的匯總，并以書(shū)面的形式進(jìn)行公布，以便相關(guān)人員查閱與監(jiān)督。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告則反映了該單位的現(xiàn)金流狀況、負(fù)債情況、運(yùn)營(yíng)情況以及風(fēng)險(xiǎn)狀況。財(cái)會(huì)報(bào)告的主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)這三個(gè)部分。其中財(cái)務(wù)報(bào)表是最為核心的部分，詳細(xì)反映了單位或企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，包括現(xiàn)金流、各項(xiàng)資金投入情況、固定資產(chǎn)投入情況等。1通過(guò)行政事業(yè)單位披露的報(bào)表信息有助于人們了解該單位

3、的運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力以及風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。附注是提供給使用者了解財(cái)務(wù)報(bào)表的輔助性報(bào)表，里面也蘊(yùn)藏著許多關(guān)鍵性信息，有助于解答使用者的疑惑，幫助其構(gòu)建閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)常識(shí)，使其對(duì)報(bào)表內(nèi)容有更深入的理解和把握。財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)是對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的總結(jié)，便于使用者全面地了解事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況。三、財(cái)會(huì)報(bào)告中可能存在的問(wèn)題（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息不全面行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容是不完整和不全面的。首先，事業(yè)單位每天都有許多活動(dòng)，活動(dòng)發(fā)生的現(xiàn)金流也非常多，給事業(yè)單位的信息登記造成了一定的困難。其次，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告面向的不僅僅是事業(yè)單位本身，還需要滿(mǎn)足債權(quán)人、投資人、顧客、政府審計(jì)部門(mén)、社會(huì)相

4、關(guān)部門(mén)等的閱讀需求，不同的使用者有不同的要求，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的側(cè)重點(diǎn)也不一樣。這就要求事業(yè)單位在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)要充分考慮各方需求，提供一個(gè)更完整、更全面的會(huì)計(jì)報(bào)表。2（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公布不及時(shí)由于財(cái)務(wù)報(bào)告是每年的4月才公布，公布的內(nèi)容是對(duì)去年的財(cái)務(wù)情況的總結(jié)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在滯后性，不利于使用者根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整策略。對(duì)于事業(yè)單位本身來(lái)說(shuō)，雖然有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原始資料，但沒(méi)有經(jīng)過(guò)匯總整理的信息，無(wú)法為事業(yè)單位的未來(lái)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù);對(duì)于顧客、政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，只了解過(guò)去的歷史信息，無(wú)法及時(shí)得知當(dāng)前情況的變化，不利于他們進(jìn)一步的合作與審查。（三）單位內(nèi)部管控需要強(qiáng)化由于管理原則以及方式方法并

5、不能盡善盡美，多多少少存在缺陷，因此，事業(yè)單位在運(yùn)用時(shí)會(huì)導(dǎo)致單位內(nèi)部控制不到位，不能有效掌握內(nèi)部物質(zhì)資料的明確信息，不能對(duì)單位資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理，導(dǎo)致事業(yè)單位資源浪費(fèi)或者過(guò)耗等問(wèn)題的出現(xiàn)，以至于財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真。四、針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問(wèn)題采取的措施（一）豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容要增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的全面性，需要豐富財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容，包括增加信息數(shù)量，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的信息進(jìn)行篩選;增加項(xiàng)目主體，更加系統(tǒng)地展現(xiàn)該單位各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)結(jié)果;增加信息解讀內(nèi)容，對(duì)非財(cái)務(wù)但有一定影響的信息需要在附注中加以詳細(xì)說(shuō)明，方便使用者閱讀;整合各個(gè)工作領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)信息，并匯總在財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中，減少不明信息帶給事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)。3（二）提升財(cái)務(wù)

6、會(huì)計(jì)信息發(fā)布的準(zhǔn)確性與實(shí)時(shí)性在現(xiàn)代信息社會(huì)，信息的質(zhì)量與效率對(duì)人們的決策效果有直接影響，人們對(duì)信息的質(zhì)量要求越來(lái)越高，對(duì)信息獲取速度的要求也越來(lái)越快，事業(yè)單位的信息披露不及時(shí)，會(huì)影響人們的決策效果，導(dǎo)致決策延遲或決策失誤，錯(cuò)過(guò)良好的決策機(jī)會(huì)，從而降低辦事效率。事業(yè)單位應(yīng)盡量提升信息發(fā)布的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性，盡量縮短信息發(fā)布的周期循環(huán)時(shí)間，為使用者及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息。更新財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)布渠道，提高相關(guān)信息的公開(kāi)效率。（三）擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員是提高和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。首先，高素質(zhì)的人員有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較好的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，在工作時(shí)會(huì)減少會(huì)計(jì)報(bào)告中錯(cuò)誤的發(fā)生，同時(shí)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系中的邏輯問(wèn)題以及普通人員無(wú)法發(fā)現(xiàn)的原則性問(wèn)題，并為系統(tǒng)的創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)。培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)精英隊(duì)伍，有利于行政事業(yè)單位履行職責(zé)。因此，行政事業(yè)單位需要建立一套自己的人才培養(yǎng)方案，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德水平。五、結(jié)語(yǔ)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告體系是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)信息整合的體系，但財(cái)務(wù)報(bào)告體系并不都是完美的，也會(huì)存在許多漏洞。針對(duì)這些問(wèn)題，事業(yè)單位需要清晰地