淺談供電企業(yè)消防安全管理存在的問題及對策分析

1、    淺談供電企業(yè)消防安全管理存在的問題及對策分析    連梓楠摘要：本文分析了當前供電企業(yè)消防安全管理存在的問題，研究了針對供電企業(yè)消防安全管理問題的對策，對供電企業(yè)的消防安全管理研究有一定的參考價值。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；消防安全管理；管理規(guī)范近年來，我國的經(jīng)濟不斷地發(fā)展，人民的生活水平也在不斷地提高，而和民生息息相關(guān)的供電企業(yè)也獲得了可觀的社會和經(jīng)濟效益。雖然在歷史的發(fā)展中，供電企業(yè)已經(jīng)形成了自己特定的管理模式，但是很多供電企業(yè)都存在著重視經(jīng)濟效益而忽視安全管理的問題，尤其是消防安全管理，如果不能及時和很好地解決，將會給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的隱患。一、

2、供電企業(yè)消防安全管理存在的問題供電企業(yè)的安全問題來源于很多方面，和一般的企業(yè)相比，供電企業(yè)由于關(guān)系輸電、售電等重要任務(wù)，在任何一個環(huán)節(jié)有疏漏都會造成安全問題。而從目前已有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，許多供電企業(yè)由于很多不同的原因，會經(jīng)常出現(xiàn)庫房著火，電纜出現(xiàn)安全問題等一系列消防安全問題，不僅給人們的生活帶來了很多的不便，同時對人民的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成了很大的威脅，這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。（一）基層的監(jiān)督和教育工作不足許多安全問題都產(chǎn)生于基層，由于他們的認識不足、重視程度不夠等，但是歸根結(jié)底還是企業(yè)的安全教育工作沒有做到位，只是一味地追求經(jīng)濟效益。而對于基層的工作人員來說，他們沒有足夠的教育支持和安全

3、引導(dǎo)，對于安全問題他們所知較少，甚至基本的消防培訓(xùn)也從未曾開展，這勢必會導(dǎo)致問題來臨時的驚慌和更加嚴重的后果。（二）缺乏相應(yīng)的執(zhí)行規(guī)范和標準涉及到安全問題，這勢必也和企業(yè)的管理相關(guān)，許多安全管理的意識在企業(yè)中還沒有得到普及，自然也就缺乏相應(yīng)的規(guī)范和標準。但是供電企業(yè)在這方面是萬萬不可忽視的，其企業(yè)的性質(zhì)就使供電企業(yè)注定是隱患較多，出現(xiàn)問題的影響較為嚴重的單位。然而，在實際應(yīng)用中，供電企業(yè)并沒有引進合理的管理制度，造成對安全問題的忽視和對安全監(jiān)督的忽視。（三）針對消防安全工作的措施較少安全不僅需要制度的保障，同時也需要配套的設(shè)備來執(zhí)行這一制度。但是由于對安全問題的不重視，在發(fā)現(xiàn)問題進行上報后，往

4、往需要很長的周期，并且對問題的解決也是應(yīng)付了事，許多消防設(shè)備的引進申請經(jīng)常被駁回，上級部門不給撥款，消防設(shè)備也就遲遲不能落實，火災(zāi)的隱患會一直存在并且一直得不到解決。（四）員工的安全消防意識不夠員工是企業(yè)的靈魂，也是創(chuàng)造企業(yè)效益的主力軍，因此企業(yè)的消防工作最終還是要落實到每一個員工具體的行動表現(xiàn)中。但是由于前面提到的企業(yè)對員工的意識灌輸不到位，員工的自身認識水平和能力有限，往往會忽視消防安全這一問題。而當火災(zāi)出現(xiàn)時，他們更是驚慌失措，無法及時地解決出現(xiàn)的問題。或者不按照相應(yīng)的規(guī)定來解決問題，這或多或少給供電企業(yè)的消防安全意識的落實造成了阻礙，人為地帶來很多安全的隱患。二、針對供電企業(yè)消防安全管

5、理問題的對策分析（一）加強基層安全教育知識的普及要想在整個企業(yè)當中建立良好的消防安全的氛圍，就必須從基層員工入手，開展相應(yīng)的消防安全課程的講解和相應(yīng)的實踐操作授課。一方面從根本上加強他們對消防安全的重視，降低安全問題出現(xiàn)的概率，另外一方面教會他們在應(yīng)急時應(yīng)該采取的措施，將生命財產(chǎn)的損失降至最低。同時為了提高教育的效果，可以采取競技比賽來提高員工們參與的積極性并檢驗學(xué)習(xí)的效果。（二）完善各項消防安全制度，做好應(yīng)急預(yù)案的制定俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因此供電企業(yè)必須制定合理的消防安全管理制度，并且制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，盡可能地降低問題出現(xiàn)的概率和問題出現(xiàn)后造成的經(jīng)濟損失數(shù)量。這些制度的制定要合理

6、，但是必須在實踐中落實，要不然制度也只是形同虛設(shè)，根本起不到任何的指導(dǎo)作用。必要是可以聘請專業(yè)人員幫助企業(yè)制定科學(xué)有效的安全管理制度。不能一味地沿用過去老的規(guī)范，因為隨著時代的發(fā)展，許多規(guī)定已經(jīng)過時，而其中部分規(guī)定還需要完善和補充，因此規(guī)章制度的確定是一個動態(tài)發(fā)展的過程，總的目的是保障企業(yè)內(nèi)部的生命財產(chǎn)安全，而不同的時期又需要進行適當?shù)卣{(diào)整。（三）加強對企業(yè)消防安全的監(jiān)督除了上述應(yīng)對的措施外，還需要對效果進行定期的檢查和監(jiān)督，進行一定地反饋，可以成立專門的監(jiān)督檢查部門，定期地進行排查。同時還可以定期開展各部門安全的考核工作，設(shè)立明確和合理的考核程序，對于表現(xiàn)好的部門可以給予一定的獎勵，增加大家

7、努力工作的積極性，而表現(xiàn)不好的部門進行合理地批評教育，一定要將危險將至最低，為大家和人民共同營造安全和諧的工作與生活氛圍。三、結(jié)語綜上所述，目前供電企業(yè)存在的消防問題已經(jīng)有很長一段時間了，并且形成的原因較為復(fù)雜，并不能一概而論，因此只有加強對這個問題的重視，才能根據(jù)實際情況采取不同的解決措施。同時安全在人們心目中的重要性必須加強起來，而且要超過經(jīng)濟效益，因為沒有了安全作保障，其他的一切就都沒有了。因此企業(yè)必須要采取相應(yīng)的措施，針對當前的安全問題，進行適當?shù)馗母锖捅O(jiān)督，完善企業(yè)中的管理制度，并加強對消防安全的監(jiān)督，盡一切可能將危險系數(shù)將至最低。參考文獻：1 馮高敏.供電企業(yè)安全管理存在的問題及對策探討j. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013（31）.2 楊三梅.試論供電企業(yè)安全管理問題及