對大學生到基層當村官的調查報告

1、對大學生到基層當村官的調查報告近幾年來，建設社會主義新農村一直是永恒不變的熱 點話題，農村的發(fā)展幾乎關系著整個中國的發(fā)展。在現在 依法治國的浪潮下，農村也逐漸開始實現依法治村，然而 在此過程中農村也出現了一些問題。國家近幾年加大力度、 采取多種措施對新農村建設進行扶持，其中大學生村官計 劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調查。在調 查過程中，發(fā)現了很多問題，下面就是我對國家實行的大 學生村官計劃的一點看法。國家采用公開招考的形式，擇 優(yōu)錄取大學生到農村中去幫助其發(fā)展，這就是國家近幾年 來實行的大學生村官計劃。這個政策非常好，它的實行， 剛一開始便受到了社會各界的鼎力支持。這個政策一方面

2、給新農村建設注入新的活力，帶動農村使其加速發(fā)展，另 一方面也幫助了大學生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學生走上了 工作崗位。但是，隨著大學生在新農村中工作的開展，許 多問題便接踵而至。首先：大學生村官和村委會不夠融合。 大學生村官到任后，一些村官和村委會幾乎處于分離狀態(tài), 大學生村官和村干部在工作中沒有真正融合在一起。其次: 村委會對大學生村官計劃沒有引起足夠的重視。大學生村 官計劃是國家投入了大量的人力、物力去幫助農村脫貧致 富的政策，應該受到社會各界的高度重視，只有這樣才能 將農村工作做好。而一些村干部對此并不重視，對大學生 村官不聞不問，甚至有的村干部直接將大學生村官ldquo; 發(fā)配r dquo

3、;到村小學代課去，有的干脆直接回家（出現這 種現象還有一個原因就是有的村委會不愿大學生村官插手 本村事務）。這樣最后的結果大家可想而知。第三：在一些 地方出現了大學生村官有崗位而無工作的現象。按照國家 大學生村官計劃大多數大學生村官都應該有自己的崗位， 比如，支部副書記，村長助理等，這就意味著大學生村官 要有自己工作范圍和任務，但是，在調查過程中，一些大 學生村官沒有自己的工作，很大一部分大學生村官無所事 事，沒工作可做，有的大學生村官干脆直接又去找了一份 兼職，他們大多數時間不在自己的工作崗位上。第四、一 部分大學生村官態(tài)度不端正。一些大學生考村官并不是真 心想幫助新農村發(fā)展，而是為了自己的

4、ldquo;錢rdquo;途 和從中能夠得到國家對大學生村官的優(yōu)惠政策，沒有長期 扎根農村、為農村發(fā)展的想法，沒有與挫折長期作斗爭的 決心，遇到一點挫折便放棄自己的目標。第五、大學生村 官待遇不明確。大學生村官到基層去，為農村發(fā)展貢獻自 己的青春和力量，我們應給其應有的待遇，這樣才能解決 他們的后顧之憂，讓他們在基層安心的為農村服務，而根據調查,目前大學生村官工資不能按時發(fā)放，ldq uo;三險一金rdq uo;不到位，有的地方甚至連最基本的醫(yī)療保險都 沒有，連ldq uo;村民rdquo ;待遇都無法享受。還有如果 是外籍大學生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的 問題都沒解決，他們怎么能

5、安心的工作呢。綜合以上問題, 我認為在以后的大學生村官計劃中，應該注重以下幾方面：（一）大學生村官和村委會應加強聯(lián)系，大學生村官和村 委會的工作應該統(tǒng)一協(xié)調，相互促進，攜手共同建設社會 主義新農村。（二）社會應加強對國家對大學生村官計劃的 重視。（三）端正大學生村官的態(tài)度，加強大學生村官的服 務意識，使他們真正認識到自己肩上的重任。（四）明確大 學生村官的待遇，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心 的服務于社會主義新農村的建設。我認為大學生到基層當 村官應做到：（一）要立足社區(qū)，因地置宜，創(chuàng)新思路， 發(fā)展特色社區(qū)經濟產業(yè)。加大招商引資力度，加強聯(lián)營合 作。以加強社區(qū)黨的建設促進勞動就業(yè)和再就業(yè)工

6、程為載 體，以推動社區(qū)經濟產業(yè)發(fā)展為目標，切實解決社區(qū)居民 和城中村群眾就業(yè)，增加群眾收入，改善群眾生活。發(fā)展 社區(qū)特色經濟產業(yè)取得顯著成效。（二）、全面加強管理， 建立健全的規(guī)章制度。各社區(qū)都有針對不同項目形式，制 定不同規(guī)章制度，明確崗位職責，并將制度上墻公示，形 成縱向到底橫抽到邊的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理體系。財務管 理嚴格，不管企業(yè)或經濟實體效益如何都能嚴格管理財務, 做到收支平衡、?？顚Ｓ?，無亂帳現象。對進一步發(fā)展社 區(qū)集體經濟建議（一）黨委、政府加強引導、扶持。一方 面要引導社區(qū)干部發(fā)揮優(yōu)勢，面向市場自力更生辦好服務 業(yè)、加工業(yè)；另一方面要幫助解決好啟動資金問題，籌集 好資金來源渠道。（二）施行社區(qū)干部工資嘉獎制。要積極 推行社區(qū)黨組織書記、居委會主任結構工資制度，把他們 的工資待遇、使用與發(fā)展集體經濟掛起鉤來。無論