新時期廣播電視臺編輯工作能力提升策略探究

1、新時期廣播電視臺編輯工作能力提升策略探究【摘要】：p 】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對精神文化的需求也越來越高。人們在對電視節(jié)目觀看的過程中，已經(jīng)不再是單純的對新聞內(nèi)容的了解，更希望在觀看節(jié)目的同時，豐富自己的精神生活。人們觀看電視節(jié)目需求的改變，迫使廣播電視臺的工作人員的工作能力必須進(jìn)行升華。本文從廣播電視節(jié)目的實(shí)際情況著手進(jìn)行論述，對影響廣播電視節(jié)目工作的原因進(jìn)行了闡述，希望對提高廣播電視節(jié)目工作人員的編輯能力有所幫助?！娟P(guān)鍵詞】：p 】廣播電視節(jié)目；編輯工作；能力提升；新時期在新的歷史時期，廣播電視臺在發(fā)展方面有了新的機(jī)遇。但由于在新時期，媒體日益的多元化，這同時也給

2、廣播電視臺的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。廣播電視臺要想在日益激烈的媒體競爭中處于優(yōu)勢地位就必須提高廣播電視臺的編輯能力，從而保證廣播電視臺的節(jié)目內(nèi)容更加地吸引觀眾的眼球，最終使廣播電視臺在日益激烈的媒體競爭中立于不敗之地。一、 廣播電視臺在編輯工作方面的現(xiàn)狀編輯工作在廣播電視臺的諸多工作中處于新聞工作最關(guān)鍵的部分，在性質(zhì)上屬于內(nèi)勤工作，在工作層次上可以劃分為總編輯、主任編輯以及電臺的編輯和欄目組的編輯。廣播電視臺的各項(xiàng)工作都很重要，但編輯內(nèi)容的好壞直接影響了廣播電視臺內(nèi)容的質(zhì)量。由于在實(shí)際的編輯工作中存在各種主客觀問題，導(dǎo)致廣播電視臺的編輯工作在現(xiàn)實(shí)中存在很多的問題。首先，內(nèi)容過于天馬行空，沒有理性

3、的分析p ，致使收視率低下。其次，廣播電視臺在編輯的內(nèi)容方面缺乏新穎性，沒有創(chuàng)新，一直在模仿其他的已經(jīng)出現(xiàn)的熱點(diǎn)，難以調(diào)動觀眾觀看的興趣，而且也降低了廣播電視節(jié)目在人們心目中美好的形象。最后，新聞的編輯內(nèi)容過于平常話，沒有話題度，難以調(diào)動觀眾的興趣。二、制約廣播電視臺編輯人員編輯能力提升的因素廣播電視臺的編輯工作不是簡單的對資料的整合，它需要編輯人員具備諸多技能和知識，像知識的儲備、智力的開發(fā)以及專業(yè)技能的提升等。首先，廣播電視臺的編輯人員在知識的儲備方面，不能只有專業(yè)的編輯知識，必須在工作的過程中，形成系統(tǒng)綜合的知識體系。在實(shí)際編輯工作過程中，通過自己的努力學(xué)習(xí)和工作鍛煉，提升自己的工作能力

4、。其次，由于廣播電視臺的編輯工作不是單純的寫文章，需要編輯工作人員具備多種技能，像采訪、審稿等，這種技能的提升，只有通過深入的實(shí)踐工作才能鍛煉，單靠書本的學(xué)習(xí)是無法提高編輯技能的。最后，編輯工作的好壞與編輯人員的智力也有很大的關(guān)系。編輯工作對人的分析p 、觀察、思考、判斷以及想象等能力的要求非常的高，而這些能力的形成單靠后天的努力和學(xué)習(xí)是不一定能改變的，這也是為什幺有些人天生適合做編輯，而又有些人即使付出了非常大的努力，也做不好編輯工作的主要原因所在了。三、提高廣播電視臺編輯人員編輯能力的具體策略（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)廣播電視臺的電視節(jié)目內(nèi)容非常的豐富，為人們提供了真實(shí)的社會生活，要保證做到這一點(diǎn)，就

5、需要廣播電視臺的編輯人員的知識面一定要豐富，否則將難以對社會中發(fā)生的事件進(jìn)行深入人心的解讀。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，促成了各種新名詞的出現(xiàn)，如果編輯人員不能擴(kuò)展自己的知識面，將無法適應(yīng)社會的發(fā)展。由此可知，要想成為一名優(yōu)秀的廣播電視臺編輯人員，必須要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的知識儲備能量，從而保證電視臺節(jié)目內(nèi)容的豐富性。（二）提高編輯人員的創(chuàng)新意識廣播電視臺的電視節(jié)目要想吸引觀眾的眼球，就必須提高節(jié)目內(nèi)容的創(chuàng)新性，這就需要編輯人員具有很高的創(chuàng)新意識，而不是在對內(nèi)容進(jìn)行編輯的過程中一味的進(jìn)行模仿。由此可知，編輯人員要在當(dāng)前的時代大背景下，從觀眾的需求著手，在廣播電視臺的節(jié)目內(nèi)容和節(jié)目形式兩個方面進(jìn)行大膽的

6、創(chuàng)新和變革。（三）完善人才激勵措施廣播電視臺的優(yōu)秀電視節(jié)目的制作，離不開廣播電視臺的優(yōu)秀工作人員的辛苦努力。因此，人才對保證廣播電視臺電視節(jié)目內(nèi)容的豐富性和真實(shí)性是至關(guān)重要的。但如果電視臺沒有好的措施留住人才，無法使工作人員對電視臺的工作產(chǎn)生歸屬感，那幺就很難保證電視臺的健康穩(wěn)定發(fā)展。由此可知，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行精神和物質(zhì)的雙重激勵措施是非常有必要的，這一方面體現(xiàn)了電視臺對單位員工工作能力的認(rèn)可，使員工對單位產(chǎn)生歸屬感；另一方面也使員工認(rèn)識到了自己的人生價值。結(jié)語綜上所述，廣播電視臺的編輯工作對整個電視臺的影響巨大，必須提高編輯人員的編輯能力，只有這樣才能保證廣播電視臺在日益激烈的媒體競爭時代獲得主動權(quán)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，而要實(shí)現(xiàn)廣播電視臺編輯人員編輯能力的提升，就必須提高編輯人員的工作責(zé)任心和專業(yè)技能，保證編輯人員在不斷的工作學(xué)習(xí)中提升自己的編輯能力。注釋：李秀華.新時期廣播新聞編輯的能力提升研究J.科技傳播，20_，02：31-32.李文宇.新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略J.視聽，20_，03：100-.陳立.新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略探析J.科技傳播，20_，16：133-134.劉海峰.論新時期廣播新聞編輯的能力提