出勤管理辦法

1、一、 目的1二、 適用范圍1三、 工作時(shí)間1四、加班1五、 遲到、早退和曠工1六、打卡2七、附表3、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本方法。二、適用范圍本方法適用于公司全體員工。三、工作時(shí)間作息時(shí)間工廠上班時(shí) 間：08:0017:00 每周休息二天。中間休息時(shí)間 ：10:0010:0515:00 15:05午 休 時(shí) 間： 12:00 12:50加班用餐時(shí)間： 17:10 17:40加班工作時(shí)間： 17:40 20:40各分公司上班時(shí)間為周一 周五上班時(shí)間： 09:00 17:30午休時(shí)間： 12:00 13:00周 六 ： 09:30 12:00周日休息* 示范員 ：

2、 以每周 40個(gè)工作小時(shí)為配班基準(zhǔn)。四、加班員工在規(guī)定時(shí)間以外 包括在休息日或法定假日內(nèi) 因工作需要而進(jìn)行的五、遲到、早退和曠工員工無正當(dāng)理由不能按上班時(shí)間到達(dá)工作崗位視為遲到。員工無正當(dāng)理由提前離開工作崗位視為早退。開始上班時(shí)間 以后到公司 者皆視 為遲到。每月遲到不得超過三次， 每月累計(jì)不 得超過 30 分鐘。每月累計(jì)遲到超過三次或累計(jì)超過 30 分鐘者，含該 次遲到及以后每次遲到均需辦理請(qǐng)假手續(xù)。 月薪人員請(qǐng)假以小時(shí)為單位， 日薪人員以 半天為單位。一小時(shí)。時(shí)段以曠工處理。出用車 申請(qǐng)單】，否那么以遲到早退處理。人員因 乘坐公司交通車上班于開始上班時(shí)間 以后才到達(dá)者不必刷卡， 但于進(jìn) 廠

3、時(shí)需由警衛(wèi)人員登記并經(jīng)車長(zhǎng)確認(rèn)，人事部根據(jù)記錄將乘車人員之當(dāng)日出勤 記錄記為正常。未經(jīng)請(qǐng)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者視為曠工。-22*3*天數(shù)依每月上班時(shí)數(shù)調(diào)整一176小時(shí)/月，六、打卡出勤打卡定者將給予記大過處分視為已打卡當(dāng)日考勤異常者刷卡損壞、遺失、忘帶、刷卡無效須在當(dāng)日提出【考 勤證明單】，經(jīng)各處主管核準(zhǔn)后交人事部以便更正考勤記錄，逾期不予受理。加班打卡班后打加班下班卡。因公外出打卡“公出用車申請(qǐng)單出入公司可免打卡?！肮?用車申請(qǐng)單的備注欄上注明。出差和返差打卡“出差申請(qǐng)單并由權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)方可。因私外出打卡“請(qǐng)假卡離開公司并打下班卡。七、本方法經(jīng)總裁核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。

4、八、附表公出用車申請(qǐng)單請(qǐng)假卡出差申請(qǐng)單、出差旅費(fèi)申報(bào)表、出差報(bào)告單出差申請(qǐng)單日期：年月日NO.申請(qǐng)人員工編號(hào)部門目的：公務(wù)培訓(xùn)休假其它時(shí)間：自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)日時(shí)地點(diǎn)：申請(qǐng)人填寫機(jī)票交通費(fèi)住宿費(fèi)餐費(fèi)合計(jì)票務(wù)確認(rèn)會(huì)計(jì)填寫費(fèi)用歸屬預(yù)支旅費(fèi)公司帳號(hào)RMBUSD部門主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理 預(yù)支款簽收：今收到上項(xiàng)預(yù)支款無誤，本人承諾將于出差返回三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清 此預(yù)支款。申請(qǐng)人： 日期：出差旅費(fèi)申報(bào)表日期申請(qǐng)人員工編號(hào)所屬部門出差申請(qǐng)單編號(hào)年 月日時(shí)間時(shí)時(shí)0：自年月日地點(diǎn)：至年月日共計(jì)日時(shí)月日機(jī)票 票交通費(fèi)住宿膳食機(jī)場(chǎng)稅合計(jì)RMBUSD合計(jì)*應(yīng)付款一律以人民幣支付。*應(yīng)退款應(yīng)以原幣退回。預(yù)支款應(yīng)付退款應(yīng)付人民幣總額公關(guān)費(fèi)用另以“公關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)單請(qǐng)款。申請(qǐng)人：核準(zhǔn)：/ 丄出差報(bào)告單出差地占八、出差事