普通管理人員任職資格定量評(píng)估表

1、浙江三鼎織帶集團(tuán)有限公司普通管理人員任職資格定量評(píng)估表人力資源部200 年 月 日浙江三鼎織帶集團(tuán)有限公司普通管理人員任職資格定量評(píng)估表被評(píng)估人姓名： 工作部門(mén)： 職務(wù)名稱(chēng)： 自評(píng)日期：200 年 月 日評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法評(píng)估要素及設(shè)定分值評(píng)估要素分解及評(píng)估級(jí)別級(jí)別分值被評(píng)估人現(xiàn)狀或?qū)嶋H表現(xiàn)評(píng)估(評(píng)分)被評(píng)估人自評(píng)部門(mén)經(jīng)理評(píng)估人力資源部評(píng)估意見(jiàn)總經(jīng)理室審核意見(jiàn)基本任職條件評(píng)估20分專(zhuān)業(yè)評(píng)估5要求專(zhuān)業(yè)：實(shí)際專(zhuān)業(yè)：非常適合5不很適合，但有相關(guān)性3不適合，專(zhuān)業(yè)完全不對(duì)口1學(xué)歷評(píng)估5要求學(xué)歷：實(shí)際學(xué)歷：超過(guò)要求5達(dá)到要求3未達(dá)到要求1技術(shù)職稱(chēng)評(píng)估5要求職稱(chēng)：實(shí)際職稱(chēng)：超過(guò)要求職稱(chēng)5達(dá)到要求職稱(chēng)3未達(dá)到要求

2、職稱(chēng)1工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)估5應(yīng)具備的從事本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及年限：實(shí)際從事本崗位或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)及年限：超過(guò)要求的經(jīng)驗(yàn)及年限5達(dá)到要求的經(jīng)驗(yàn)及年限3未達(dá)到要求的經(jīng)驗(yàn)及年限1德20分1、 敬業(yè)精神10優(yōu)秀熱愛(ài)本職工作；當(dāng)個(gè)人利益與公司利益有沖突時(shí)，一切以工作為重；對(duì)工作精益求精，不以完成任務(wù)為目標(biāo)，而是盡己所能，以最好質(zhì)量、最佳效率來(lái)完成工作。10滿(mǎn)意專(zhuān)心本職工作；當(dāng)個(gè)人利益與公司利益有沖突時(shí)，能更多地考慮工作；對(duì)工作質(zhì)量、效率有一定追求。8一般較安心于本職工作；當(dāng)個(gè)人與公司有利益沖突時(shí)，有時(shí)不能很好地處理兩者之間的關(guān)系；對(duì)待工作以按時(shí)完成任務(wù)為目標(biāo)。5差不太安心本職工作；當(dāng)個(gè)人與公司利益有沖

3、突時(shí)更多地計(jì)較個(gè)人得失；對(duì)待工作不夠?qū)Ｐ?，?jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)。22、 團(tuán)隊(duì)精神5優(yōu)秀積極主動(dòng)地配合其它崗位、部門(mén)的工作；能正確對(duì)自己定位，凡事從大局出發(fā)，個(gè)人服從大局的需要，從不因?yàn)樽约旱牟拍?、自己所處的部門(mén)等理由不去配合其它崗位、部門(mén)的工作，工作表現(xiàn)積極主動(dòng)。5滿(mǎn)意能較主動(dòng)地配合他人的工作；能較正確地對(duì)自己定位，能夠認(rèn)識(shí)到“凡事從大局出發(fā)”的重要性，對(duì)需要配合其他員工、其它部門(mén)的工作，能正確對(duì)待，并給予配合。4一般能配合他人的工作；對(duì)自己有時(shí)定位過(guò)高，在工作中更多地希望突出自己；對(duì)要求其配合其他員工、其他部門(mén)的工作，有時(shí)會(huì)有抵觸情緒。2.5差不能配合他人的工作；不能正確對(duì)自己定位，愛(ài)出風(fēng)頭

4、；不愿主動(dòng)配合其他員工、其它部門(mén)的工作。1德20分 3、 自 律 性5優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣；能夠很好地按公司規(guī)章制度約束自己，從不越權(quán)行事；從不在背后隨便議論他人；從不發(fā)牢騷。5滿(mǎn)意領(lǐng)導(dǎo)在與不在時(shí)工作狀態(tài)差不多；能夠按公司規(guī)章制度約束自己，不越權(quán)；基本不在背后隨便議論他人；基本不發(fā)牢騷。4一般領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作狀態(tài)有時(shí)會(huì)有較大差別，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，工作狀態(tài)較好，領(lǐng)導(dǎo)不在，工作狀態(tài)出現(xiàn)松懈；基本能按公司規(guī)章制度約束自己，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些違紀(jì)或越權(quán)行為；有時(shí)會(huì)在背后議論他人；有時(shí)愛(ài)發(fā)牢騷。2.5差領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作狀態(tài)大有差別，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，工作狀態(tài)好一些，領(lǐng)導(dǎo)一走，工作狀態(tài)出現(xiàn)大幅下跌；不能很好地按公司規(guī)章制

5、度約束自己，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違紀(jì)或越權(quán)行為；經(jīng)常在背后議論他人；經(jīng)常發(fā)牢騷。1能15分1、知識(shí)技能熟練程度3優(yōu)秀精通本崗位業(yè)務(wù)及管理知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富。3滿(mǎn)意熟悉本崗位業(yè)務(wù)及管理知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.5一般掌握本崗位業(yè)務(wù)及管理知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付工作。2差對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，應(yīng)付工作比較吃力。12、 創(chuàng)新能力6優(yōu)秀銳意改革，努力創(chuàng)新，不斷以高標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)工作；提出的合理化建議，可操作性強(qiáng)，在實(shí)踐中成效顯著，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。6滿(mǎn)意具有改革和創(chuàng)新精神，能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)作用；能夠提出合理化建議，在實(shí)踐中有所突破。5一般較守舊，無(wú)創(chuàng)新愿望，按部就班完成工作；工作不求

6、有功，只求無(wú)過(guò)。3差因循守舊，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作消極被動(dòng)。13、 人際關(guān)系能力3優(yōu)秀辦事公正，嚴(yán)于律己，待人接物得體，團(tuán)結(jié)、合作能力強(qiáng)，對(duì)內(nèi)有較高威信和良好的人際關(guān)系，對(duì)外有較好的社會(huì)交往關(guān)系。3滿(mǎn)意辦事公正，能較好地處理各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)、合作能力較強(qiáng)，有一定的威信和較好的人際關(guān)系。2.5一般辦事比較公正，有一定的團(tuán)結(jié)、合作能力，但尊重關(guān)心下屬不夠，威信不夠高，人際關(guān)系一般。2差團(tuán)結(jié)、合作能力較差，不尊重、關(guān)心他人，私心重，人際關(guān)系差。14、 設(shè)備 操作技能非3優(yōu)秀非常熟練3滿(mǎn)意一般性操作2.5一般不熟練2差不會(huì)操作1勤15分 1、 工作主動(dòng)性5優(yōu)秀在行動(dòng)上有緊迫感，職責(zé)內(nèi)的事情不要上級(jí)催

7、促，能盡早完成；對(duì)工作中的新情況、職責(zé)外的事情能積極主動(dòng)地思考解決方法，并在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行靈活處理，不輕易把一般問(wèn)題往上推，重大問(wèn)題能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；善于站在上級(jí)的角度考慮問(wèn)題，積極主動(dòng)地提出問(wèn)題并提供解決方案；樂(lè)于挑重?fù)?dān)，對(duì)工作從不挑肥揀瘦。5滿(mǎn)意職責(zé)內(nèi)的事情不要上級(jí)催促，能按時(shí)完成；對(duì)工作中的新情況、職責(zé)外的事情能進(jìn)行思考并在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行處理，不輕易把問(wèn)題往上推，遇到重大問(wèn)題能向上級(jí)匯報(bào)；能站在上級(jí)角度考慮問(wèn)題，能提出問(wèn)題并提供解決方案；委以繁重的工作時(shí)沒(méi)有怨言。4一般職責(zé)內(nèi)的事情有時(shí)須上級(jí)催促，基本按時(shí)完成；對(duì)工作中的新情況、職責(zé)外的事情能及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映；能提出問(wèn)題但缺少解決辦法；

8、對(duì)待工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)挑肥揀瘦的現(xiàn)象；委以繁重的工作時(shí)有不滿(mǎn)情緒。3差職責(zé)內(nèi)的事情經(jīng)常須上級(jí)催促，不能按時(shí)完成；對(duì)工作中的新情況、職責(zé)外的事情一概往上推；工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題能力差；對(duì)待工作挑肥揀瘦；委以繁重的工作時(shí)牢騷滿(mǎn)腹。1 2、 工作效率5優(yōu)秀合理有效地運(yùn)用時(shí)間和其他資源；不斷改進(jìn)工作流程，用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出；能很好地按時(shí)、按質(zhì)、按量且創(chuàng)造性地完成任務(wù)。5滿(mǎn)意能較合理地運(yùn)用時(shí)間和其他資源；比較樂(lè)于改進(jìn)工作流程；能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。4一般運(yùn)用時(shí)間和其他資源合理性一般；偶爾會(huì)改進(jìn)工作流程；能按時(shí)完成任務(wù)，質(zhì)量一般。3差無(wú)法合理運(yùn)用時(shí)間和其他資源；從不改進(jìn)工作流程；不能按時(shí)、按

9、質(zhì)、按量完成任務(wù)。1 3、 學(xué)習(xí)能力5優(yōu)秀勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平不斷提高；善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中；樂(lè)于接受新知識(shí)、新觀念，并能很快掌握且運(yùn)用。5滿(mǎn)意努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步顯著；能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中；能夠接受新知識(shí)、新觀念。4一般學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不夠，上級(jí)督促或工作必需時(shí)才學(xué)習(xí)；不太擅長(zhǎng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)；對(duì)新知識(shí)、新觀念接受較慢。3差缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，上級(jí)督促或工作必需時(shí)也不愿學(xué)習(xí)，能拖則拖，能推則推；從不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)；排斥新知識(shí)、新觀念。1績(jī)30分實(shí)際工作任務(wù)完成情況30優(yōu)秀能出色地完成職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作任務(wù)、各項(xiàng)工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)；能超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。30滿(mǎn)意基本上能完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任