企業(yè)組織架構及崗位職能

1、重慶賽順中領環(huán)保科技有限公司組織架構董事長1總經(jīng)理行政人事部財 務 部銷 售 部供應部網(wǎng)絡部技術部崗位職責總經(jīng)理崗位職責直接上級：董事長直接下級：行政人事部部長、財務部部長、銷售部部長、供應部部長、網(wǎng)絡部部長、技術部部長；本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領導公司 各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。具體職責：1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及 時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、

2、實施公司年度經(jīng)營計劃3、實施公司的總體戰(zhàn)略，組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。4、建立良好的溝通渠道，負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和 計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。5、負責簽訂環(huán)評咨詢合同，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有 關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。6、決定組織體制和人事編制，負責公司人員的調配、組織考核、干部任免、專業(yè)技術 職務聘任工作；建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。7、根據(jù)生產經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報 酬。8、全面主持公司工

3、作，對公司的業(yè)務和行政管理全面負責，檢查、督促和協(xié)調各部門 的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報9、領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；搞好增 收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。10、領導技術部抓好公司的產品研發(fā)、生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經(jīng)營。11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、 訓練有素的員工隊伍。12、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。13、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。14、負責處理重大糾紛和事故。15、積極完成董事長交辦的其

4、他事務。行政人事部崗位職責直接上級： 總經(jīng)理直接下級： 行政助理、人事助理、行政文員、后勤、保安等本職： 全面負責公司行政人事部的工作，總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項 管理制度，保證公司各項行政人事事務工作的正常開展；負責公司董事長、總經(jīng)理辦公 會決議及決定的監(jiān)督執(zhí)行；負責公司員工招聘、績效管理與考核、員工培訓、薪酬福利 管理、外事管理等相關事務；負責公司文化建設工作。具體職責：1、在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政人事事務工作的正常開展2、負責制定行政人事管理制度，建立制度化、科學化、規(guī)范化行政人事管理體系。3、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工

5、上下班按要求簽到、簽退并定期進行績效 考核。4、負責公司員工的培訓及考核工作，規(guī)范本部門的服務，提高員工素質及操作技能， 協(xié)調各個部門之間的工作安排。5、嚴格按照公司的招聘制度、流程招聘公司所需的人才。6、負責新入職員工辦理進廠各項手續(xù)、入職培訓、崗位分配，并提供必要的服務，建 立健全公司員工檔案。7、負責公司相關證件年審、換證、變更相關工作，以及監(jiān)管使用和保管工作。8、負責收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有 關資料并分類歸檔保存。9、負責公司用電、用水、電話、通信等管理工作，秉承環(huán)保節(jié)約理念，做到節(jié)省行政 開支。10、負責安排公司員工的文化娛樂活動，搞好公司

6、團隊建設。11、完成上級領導交辦的其他事務。財務部崗位職責直接上級： 總經(jīng)理直接下級： 財務助理、會計、出納本職： 依據(jù)國家有關財稅方面的法律法規(guī)和公司財務管理制度，健全公司財務體系，對 公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、 協(xié)調和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。具體職責：1、在董事長、總經(jīng)理領導下嚴格遵守公司的財務管理制度和公司規(guī)章制度，事實求是，廉潔奉公。2、組織編寫、審核公司財務報表，開展公司預算、決算等相關核算工作。3、加強與銀行、稅務、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調，并保持良好關系。4、負責公司各項費用開支的審核、支付、監(jiān)督、檢查等工作。

7、5、嚴格執(zhí)行收支兩條線，維護財經(jīng)紀律。負責對存貨、應收款項、應付款項、固定資產等資產組織實施規(guī)范有效的財務管理，承擔相應的財務監(jiān)督職責6、定期向上級領導匯報公司資金情況。7、做好財務安全管理工作。8、完成上級領導交辦的其他事務。銷售部崗位職責直接上級： 總經(jīng)理直接下級： 各區(qū)域銷售代表本職： 在董事長、總經(jīng)理領導下按照公司的年度計劃和銷售制度，結合市場實際制定并 完成銷售計劃；完善公司銷售網(wǎng)點建設。具體職責：1、制定公司各類產品的營銷策略，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2、根據(jù)公司年度計劃，結合市場實際情況制定公司的年度銷售計劃。3、建立銷售統(tǒng)計分析報告制度，分析銷售趨勢，實時調整銷售策略。4、負責客戶開發(fā)、管理，完善客戶檔案。5、加強銷售隊伍建設，定期開展銷售技能培訓。6、負責跟進公司產品的售后情況，完善售后服務。7、負責各項銷售貨款的回收。8、完成上級領導交辦的其他事務。網(wǎng)絡部崗位職責直接上級： 總經(jīng)理直接下級：本職： 主要負責公司網(wǎng)站的全面運營工作，同時配合其他部門完成好軟、硬件電腦設備 技術支持與銜接，網(wǎng)絡部在經(jīng)營網(wǎng)站的同時也接納網(wǎng)站建設的工作。具體職責：1、根據(jù)公司的計劃制定網(wǎng)絡運