組織生活方面的問(wèn)題和整改措施三篇

1、組織生活方面的問(wèn)題和整改措施三篇 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素養(yǎng)不斷提升，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。 一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓革新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。 二是學(xué)習(xí)積極性不夠。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)"走過(guò)場(chǎng)'，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于"蜻蜒點(diǎn)水'。 二、整改措施和努力方向 通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存

2、在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。 一是進(jìn)一步解放思想，在革新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽革新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把革新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新?tīng)顩r、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，保證寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。 二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、不斷提升自身素養(yǎng)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與施行相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制

3、定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，保證天天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，保持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和施行經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫(xiě)作水平需要提升的實(shí)際狀況，強(qiáng)化寫(xiě)作方法理論的學(xué)習(xí)研究。三是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)

4、，做到"有的放矢'?？傊?，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提升和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。 組織生活方面的問(wèn)題和整改措施2 基層黨建工作水平的凹凸，主要取決于基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)與不強(qiáng)，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣揚(yáng)群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝集人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘。可是在新形勢(shì)下，有的基層黨組織不適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)提出的新要求，這就嚴(yán)重影響了基層黨建工作的整體水平，要解決存在的問(wèn)題，就必

5、須積極探究解決問(wèn)題方法和途徑。 一、基層黨建工作存在的問(wèn)題 1、各別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層黨建工作熟悉不夠問(wèn)題。部分基層黨組織只重視抓經(jīng)濟(jì)工作，輕視抓黨建工作，沒(méi)有完全把基層黨建工作納進(jìn)重要的議事日程，基層黨組織在一定程度上形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。 2、部分黨員思想觀念比較落后的問(wèn)題。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，各種思想文化的互相激蕩，對(duì)黨員隊(duì)伍思想形成了一定的沖擊，致使部分黨員理想信念不夠堅(jiān)定，甚至發(fā)生了一點(diǎn)動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)失去了信心;有的黨員只顧自己得失，而忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;部分黨員組織觀念較為淡薄，起不

6、到黨員作用，有各別黨員認(rèn)為當(dāng)黨員吃虧了，只認(rèn)為現(xiàn)在的黨員只有奉獻(xiàn)，不求索取，只有交黨費(fèi)，而沒(méi)有黨組織的溫暖，只有帶頭而沒(méi)有盼頭，不愿意持續(xù)當(dāng)黨員了，黨組織的概念在他們心中已經(jīng)淡化了;還有的黨員不知道該做什么，整天游手好閑，無(wú)所事事。 3、黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，走過(guò)八十多年的風(fēng)雨歷程，黨的事業(yè)是最偉大、最崇高的事業(yè)。然而在當(dāng)前，有的人認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒(méi)有行政經(jīng)濟(jì)工作實(shí)惠，而不愿意從事黨建工作，小部分基層黨組織，沒(méi)有多少人愿意擔(dān)任黨支部書(shū)記，不愿當(dāng)支部委員。認(rèn)為支部書(shū)記又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份負(fù)擔(dān)。又沒(méi)有給自己帶來(lái)什么好處，從而造成

7、不愿意從事黨建工作，基層黨務(wù)干部隊(duì)伍出現(xiàn)后繼無(wú)人的現(xiàn)象。 4、黨的組織生活過(guò)得不很正常的問(wèn)題。近年來(lái)，過(guò)黨的組織生活出現(xiàn)下滑的趨勢(shì)，主要表現(xiàn)在："三會(huì)一課'制度保持不夠好，特別是上黨課，有的基層黨組織一年都沒(méi)進(jìn)行過(guò)一次;少數(shù)基層黨組織過(guò)組織生活就是去黨員活動(dòng)室吹吹牛，搞形式、走過(guò)場(chǎng);有的基層黨組織很少過(guò)組織生活。特別是近年才發(fā)展的年輕黨員對(duì)過(guò)組織生活比較模糊。 5、部分基層黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題。部分基層黨組織中存在著黨員年齡老化，不太愿意參加黨組織活動(dòng)。特別是有的退休老黨員存在"船到碼頭車(chē)到站'的思想，認(rèn)為本人老了，行動(dòng)上不方便了，思想上也該自由了;還有的

8、認(rèn)為工作退休了，黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認(rèn)為參加不參加組織生活都無(wú)所謂，部分鄉(xiāng)村老黨員認(rèn)為自己年老了，黨組織應(yīng)該關(guān)心和照顧，可以不做什么工作，出現(xiàn)思想與黨組織脫節(jié)的現(xiàn)象。 6、部分黨組織黨費(fèi)收繳難問(wèn)題。黨費(fèi)收繳難，是部分基層黨組織存在的一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。一是部分鄉(xiāng)村黨員和離退休黨員和極少數(shù)在職黨員，不按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)交納黨費(fèi)，認(rèn)為交多交少一個(gè)樣;二是少數(shù)鄉(xiāng)村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費(fèi)，認(rèn)為交與不交一個(gè)樣，上級(jí)黨組織拿他們是沒(méi)有辦法的。特別是鄉(xiāng)村黨員，各別認(rèn)為，我們本身沒(méi)有工資，國(guó)家又沒(méi)有對(duì)黨員有特別照顧，不交黨費(fèi)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?二、存在問(wèn)題及產(chǎn)生的原因 上

9、述問(wèn)題的產(chǎn)生，絕非一時(shí)一事，也不是偶然，其主要根源表現(xiàn)在： 1、部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，熟悉不到位，黨建工作擺不正位置。近年來(lái)，基層黨建工作浮現(xiàn)弱化的局面，人們對(duì)黨組織的熱情逐日遞減，固然有現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境因素的影響，但追根就底，卻是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建工作的重要性熟悉不到位，沒(méi)有擺正基層黨建工作應(yīng)有的重要位置，沒(méi)有把基層黨建工作納進(jìn)重要的議事日程。中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例辦法沒(méi)有得到很好的貫徹實(shí)施，各基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視和支持不夠，缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)水平。 2、黨的建設(shè)機(jī)制與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和理念不適應(yīng)。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，近幾年思想政治工作的放松

10、，不少人注重眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和黨的整體利益，加之黨建工作缺乏經(jīng)費(fèi)，以致于形成了黨建工作以與經(jīng)濟(jì)工作脫軌，沒(méi)有形成助推作用。 3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化不適應(yīng)。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了變化，黨員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí)，然而基層黨建工作的方式方法沒(méi)有隨形勢(shì)的變化而更新。仍只是停留在口號(hào)上，天天就坐在辦公室里搞軟件資料，持續(xù)沿用以前的說(shuō)教式的黨建工作方式方法，這就難以適應(yīng)今天的現(xiàn)實(shí)狀況，解決不了黨員干部的具體問(wèn)題。 4、黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互相促進(jìn)乏力。主要表現(xiàn)在：一是存在著"重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作，重鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建

11、設(shè)的投入而輕基層黨建經(jīng)費(fèi)的投入'的"一手硬，一手軟'的現(xiàn)象;二是黨政缺少溝通，黨建工作缺少行政應(yīng)有的支持;三是"虛事實(shí)做'不利，基層黨建工作的"虛'與行政工作的"實(shí)'形成較強(qiáng)的對(duì)比，黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺，效益不高，工作難度大，不易出政績(jī)，不實(shí)惠，吸引力不強(qiáng)，而行政經(jīng)濟(jì)工作看得見(jiàn)摸得著，出政績(jī)快，更實(shí)惠，有利可圖。因此黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作也就不能互相促進(jìn)了。 三、強(qiáng)化和改善基層黨建工作的對(duì)策及措施 1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，提升基層黨建的層次。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入思索如何圍繞提升"科學(xué)判

12、斷形勢(shì)的能力'、"駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力'、"應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力'"依法行政的能力'開(kāi)展工作的問(wèn)題。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，工作的焦點(diǎn)集中在黨的執(zhí)政問(wèn)題上，要把執(zhí)政問(wèn)題放在重要位置上，圍繞建設(shè)新鄉(xiāng)村，構(gòu)建和諧社會(huì)，圍繞如何鞏固執(zhí)政地位、如何執(zhí)政、如何提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平等，來(lái)研究布暑基層黨的建設(shè)問(wèn)題，基層黨組織必須在黨委的指導(dǎo)和行政的支持下，把這項(xiàng)工作擺進(jìn)重要工作議事日程?；鶎狱h組織應(yīng)該明確自己的責(zé)任和工作內(nèi)容，即當(dāng)好主角，又要當(dāng)好配角，在工作中發(fā)揮積極作用，能動(dòng)地創(chuàng)造出新的方法和實(shí)現(xiàn)途徑，并在其中擴(kuò)展視野，提升思維層次，把基層黨建工作導(dǎo)向

13、更新的境界。要深入領(lǐng)會(huì)"抓黨建就是抓發(fā)展'的第一要?jiǎng)?wù)，著力提升黨建工作新水平。 2、建立黨建工作責(zé)任制，重視基層黨的建設(shè)工作。各級(jí)黨委要做到把鄉(xiāng)村黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作一視同仁，做到"兩手抓兩手都要硬'，享受同等待遇。各級(jí)黨委要保持每年至少專題研究討論一次以上基層黨建工作，對(duì)基層黨的工作提出具體的指導(dǎo)性看法，每半年一次聽(tīng)取各基層黨建工作匯報(bào)，建立黨建工作責(zé)任制，推行基層黨建工作考核辦法，開(kāi)展一年一度"十佳基層黨建先進(jìn)單位'創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，制定激勵(lì)政策，做到獎(jiǎng)懲分明。 3、切實(shí)強(qiáng)化基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)，認(rèn)真解決"后繼無(wú)人'的

14、問(wèn)題。一是各級(jí)黨委要設(shè)立黨建辦公室，配備專職人員，解決政治待遇;二是加大基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的交流力度，創(chuàng)造條件，強(qiáng)化基層黨務(wù)干部同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行交流;三是引入現(xiàn)代管理理念，不但強(qiáng)調(diào)用事業(yè)留人，用感情留人。還要真正落有用待遇留人，提升黨務(wù)工作的吸引力。要認(rèn)真研究解決基層黨務(wù)干部的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性和能動(dòng)性，穩(wěn)定隊(duì)伍，從根本上解決后繼無(wú)人的問(wèn)題。四是注意黨務(wù)干部的培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。應(yīng)采用"走出去'的辦法，組織黨務(wù)干部到黨建工作開(kāi)展較好的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，拓寬視野，更好地為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展服好務(wù)。五是強(qiáng)化對(duì)黨員干部的培訓(xùn)力度，要定期或不定期組織黨員進(jìn)行

15、黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，如鄉(xiāng)村有用技術(shù)和法律法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的思想素養(yǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、認(rèn)真開(kāi)展"無(wú)職黨員為民施行活動(dòng)'。一是實(shí)施無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，要依據(jù)黨員各自的特長(zhǎng)和條件擇優(yōu)配崗，做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位，一個(gè)黨員一份責(zé)。二是開(kāi)展"一個(gè)黨員掌握一門(mén)技術(shù)、辦一件實(shí)事、聯(lián)系一戶貧困戶、提一條合理化建議'的主題施行活動(dòng)。三是實(shí)施"雙帶雙培'活動(dòng)，將黨員和致富帶頭人融為一體，產(chǎn)生能人效應(yīng)擴(kuò)展到能支部效應(yīng)，真正使黨員干部成為新鄉(xiāng)村建設(shè)的主力軍。各級(jí)黨組織要充分關(guān)心離退休老黨員的生活，認(rèn)真開(kāi)展"退休黨員，永不退休'

16、;的活動(dòng)，激發(fā)老黨員同志的熱情，為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。 5、強(qiáng)化黨員教育，加大黨費(fèi)收繳工作力度。一是要強(qiáng)化黨員的教育管理，充分熟悉交納黨費(fèi)的重要意義，在年初，依據(jù)上級(jí)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，各基層黨支部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行黨費(fèi)收繳概算，在收繳過(guò)程中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳。二是要強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，要建立健全流動(dòng)黨員管理制度，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，按時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，使流動(dòng)黨員的管理走上規(guī)范化軌道。 6、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，處置不合格黨員。一是在黨員發(fā)展工作中要嚴(yán)格按照"保持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展'的十六字方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員"入口關(guān)'，重點(diǎn)在青年農(nóng)民

17、、致富能手、退伍軍人及大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)和汲取其中的先進(jìn)分子加入黨組織，改善黨員隊(duì)伍的分布結(jié)構(gòu)。二是疏通"出口'暢通，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，對(duì)長(zhǎng)期不參加黨的活動(dòng)、不發(fā)揮作用、民主評(píng)議不合格的黨員，給予談話，并作組織處理，對(duì)那些長(zhǎng)期不履行黨員義務(wù)的黨員，要進(jìn)行說(shuō)服教育，經(jīng)教育不改的，按照黨章的有關(guān)規(guī)定從重處理，尤其是要對(duì)"三不'黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持黨員隊(duì)伍純潔性。 組織生活方面的問(wèn)題和整改措施3 按照縣紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清廉從政假設(shè)干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行狀況專項(xiàng)檢查工作的通知要求，結(jié)合實(shí)際狀況，我局積極采用有效措施，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，

18、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)照廉政準(zhǔn)則的"八個(gè)嚴(yán)禁'、"52個(gè)不準(zhǔn)'以及執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定等狀況開(kāi)展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾狀況匯報(bào)如下： 一、深入推動(dòng)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查自糾工作 (一)強(qiáng)化我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí) 我局在學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則中，積極組織全體黨員干部開(kāi)展多種措施的學(xué)習(xí)： 1.局黨支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自布暑，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。 2.開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻?，切?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。 3.定期召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)照廉

19、政準(zhǔn)則查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題與不夠，制定整改措施和辦法，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律意識(shí)，加強(qiáng)拒腐防變能力。 (二)組織黨員干部開(kāi)展自查自糾工作 以貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則為契機(jī)，在全局主動(dòng)開(kāi)展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照廉政準(zhǔn)則中"八個(gè)嚴(yán)禁'、"52個(gè)不準(zhǔn)'以及關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定的要求，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找清廉從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議等形式，征求干部職工對(duì)黨員干部清廉從政方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行互查，并將自查狀況作為民主生活會(huì)上報(bào)

20、告的重要內(nèi)容，針對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題采用措施，認(rèn)真改正，采用有效措施加以解決。 (三)健全制度，取得初步成果 圍繞建立干部清廉從政長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了會(huì)澤縣司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制流程制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過(guò)開(kāi)展自查自糾，黨員干部都能?chē)?yán)格對(duì)照廉政準(zhǔn)則要求，著力檢查自己在清廉從政方面存在的問(wèn)題，用廉政準(zhǔn)則來(lái)約束自己的言行，強(qiáng)化清廉自律。完善相關(guān)配套制度，推動(dòng)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落到實(shí)處。 二、存在的不夠與問(wèn)題 (一)存在問(wèn)題和不夠 在學(xué)習(xí)施行中，少

21、數(shù)黨員干部過(guò)于自信，覺(jué)的自己在清廉從政方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識(shí)還不強(qiáng)。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在碰到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，自覺(jué)抵抗腐敗病毒的免疫力還有待強(qiáng)化。 (二)存在問(wèn)題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，熟悉不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因： 1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 2、重指導(dǎo)，輕施行。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，還存在重指導(dǎo)，輕施行的思想，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都