2016年3月27日EMS換版考試原題及參考答案下午A卷

1、2016 年 3 月 27 日下午環(huán)境轉(zhuǎn)版試題a 卷一、單項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置。每題1 分，共 40 分，不在指定位置答題不得分）1、 iso14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)定的（ ）的要求。（a）預(yù)期結(jié)果（b）最終結(jié)果（c）環(huán)境目標(biāo)（d）環(huán)境方針2、實(shí)現(xiàn)（）之間的平衡被認(rèn)為是既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力的基礎(chǔ)。（a）社會、經(jīng)濟(jì)和政治（b）發(fā)展、環(huán)境和社會（c）社會、發(fā)展和環(huán)境 （d）環(huán)境、社會和經(jīng)濟(jì)3、下列關(guān)于 iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī)要求的關(guān)系，說法正確的是（

2、）。（a）只要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，就符合了法律法規(guī)要求（b）符合法律法規(guī)要求，肯定就符合了iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)（c）iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)不擬增加或改變組織的法律法規(guī)要求（d）以上都對4、下列關(guān)于 iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，下列描述正確的是（）。（a）采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境績效（b）采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果（c）只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境績效（d）只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果5、通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)過程，戰(zhàn)略方向和決策制定中，與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào)，并將環(huán)境管理納入組織的整體管理

3、體系中，最高管理者就可以有效地應(yīng)對其（）。（a）風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（b）風(fēng)險(xiǎn)（c）機(jī)遇（d）環(huán)境問題6、采納 iso14001：2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不能夠保證獲得最佳環(huán)境結(jié)果，本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異，兩個(gè)從事類似的活動，但具有不同的（）的組織，均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。（a）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)（b）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效（c）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)（d）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效目標(biāo)7、iso14001 ：2015 標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織，并適用于組織（）確定的其能夠控制或能夠施加影響的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素。（a）基

4、于環(huán)境因素（b）基于環(huán)境績效（c）基于生命周期觀點(diǎn)（d）基于環(huán)境影響程度8、下列不是 iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語的是（）。（a）環(huán)境目標(biāo)（b）環(huán)境指標(biāo)（c）要求（d）環(huán)境狀況9、關(guān)于管理體系，以下說法不正確的是（）。（a）一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域（b）體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績效評價(jià)和改進(jìn)（c）一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（d）一個(gè)管理體系只能關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域10、 依據(jù) iso14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，用于（ ）。（a）管理環(huán)境因素（b）履行合規(guī)義務(wù)（c）應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（d）以上全部11、根據(jù) iso1400

5、1 ：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，組織是為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而具有職責(zé)、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的（）或群體。（a）機(jī)關(guān)（b）公司（c）事業(yè)單位（d）個(gè)人12、根據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，環(huán)境狀況是指在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境的（）。（a）污染情況（b）狀態(tài)或特征（c）狀態(tài)（d）現(xiàn)狀13、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)，以下描述不正確的是（）。（a）風(fēng)險(xiǎn)是對預(yù)期的偏離，肯定是負(fù)面的（b）風(fēng)險(xiǎn)是不確定性的影響（c）風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在“事件”與后果，或兩者的結(jié)合（d）風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果與其發(fā)生的可能性的組合來表示14、在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境的狀態(tài)或特征是指（）。（a）環(huán)境績效（b）環(huán)境狀況（c）環(huán)境影響（d）環(huán)境因

6、素15、持續(xù)改進(jìn)是指“不斷提升績效的活動?！标P(guān)于持續(xù)改進(jìn)不正確的解釋是（ ）。（a）持續(xù)改進(jìn)就是指不能間斷的改進(jìn)活動（b）不一定要同時(shí)在不同的領(lǐng)域或方面開展改進(jìn)活動（c）持續(xù)改進(jìn)包括環(huán)境績效的提升（d）改進(jìn)活動可以包括實(shí)施糾正措施，突破性變更、創(chuàng)新等16、根據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，不符合為未滿足要求，其中要求可以來自于（）。（a）iso14001標(biāo)準(zhǔn)的要求（b）組織為其自身規(guī)定的附加的環(huán)境管理體系要求（c）合規(guī)義務(wù)（d）以上全部17、測量是指確定數(shù)值的過程。在績效評價(jià)時(shí)，錯(cuò)誤的說法是（）。（a）測量是評估績效的一種手段（b）只能用測量的方法進(jìn)行績效評價(jià)（c）可對測量的結(jié)果進(jìn)

7、行分析來評價(jià)績效（d）測量結(jié)果應(yīng)保留證據(jù)18、參數(shù)是對（）的可度量的表述。（a）運(yùn)行、管理或狀況的條件或狀態(tài)（b）環(huán)境指標(biāo)（c）環(huán)境目標(biāo)（d）以上都是19、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部問題不包括（ ）。（a）戰(zhàn)略方向（b）氣候（c）文化（d）能力（如人員，知識，過程，體系）20、 依據(jù) iso14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)， 關(guān)于“ 4.2 理解相關(guān)方的需求和期望”，最為確切的說法是（）。（a）確定與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方（b）確定這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（c）確定這些需求和期望哪些將成為其合規(guī)義務(wù)（d）以上全部21、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)

8、準(zhǔn)，組織一旦確定了范圍，都應(yīng)納入環(huán)境管理體系的是哪些方面（）。（a）組織的主要活動（b）組織的主要產(chǎn)品和服務(wù)（c）在這個(gè)范圍內(nèi)的組織所有的活動、產(chǎn)品和服務(wù)（d）這個(gè)范圍內(nèi)外組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)22、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說法正確的是（）。（a）最高管理者需任命管理者代表（b）由管理者代表對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)（c）成立專門的環(huán)保體系部對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)（d）最高管理者應(yīng)對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)23、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)“環(huán)境方針”的要求，保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾，可包括（）。（a）資源的可持

9、續(xù)利用（b）減緩和適應(yīng)氣候變化（c）保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)（d）以上都對24、組織應(yīng)在（）范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響。（a）所界定的對外交流的信息（b）所界定的環(huán)境影響（c）所界定的環(huán)境管理體系（d）所界定的內(nèi)部交流信息25、組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在的緊急情況，特別是那些（ ）潛在緊急情況。（a）組織領(lǐng)導(dǎo)提出的（b）可能具有環(huán)境影響的（c）可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的（d）可能影響員工健康安全的26、 依據(jù) iso14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是（ ） 。（a）組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織（b）合規(guī)義務(wù)不

10、會給組織帶來機(jī)遇（c）組織應(yīng)保持其合理義務(wù)的文件化信息（d）組織不必保留其含合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)27、組織應(yīng)策劃應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理措施時(shí)，應(yīng)考慮如何將這些措施融入并實(shí)施在其（）。（a）環(huán)境管理體系過程及其他業(yè)務(wù)過程（b）環(huán)保產(chǎn)品（c）環(huán)境管理過程（d）其他業(yè)務(wù)過程28、根據(jù) iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 6.2.1環(huán)境目標(biāo)”， 組織建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其（）。（a）風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（b）人員能力（c）信息反饋（d）業(yè)務(wù)過程29、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)“ 7.2 能力”的要求，組織應(yīng)確定（）所需的能力。（a）全體員工（b）在組織

11、控制下工作的人員（c）在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員（d）相關(guān)方人員30、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息（）。（a）具有相關(guān)性（b）一致且真實(shí)可靠（c）具有相近性（d）以上都正確31、關(guān)于 iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 7.5.3文件化信息的控制”的要求，下列說法最為準(zhǔn)確的是（）。（a）確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件作出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制（b）組織應(yīng)識別所確定的環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信息，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對其予以控制（c）確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件

12、做出標(biāo)識，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對其予以控制（d）組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信息，應(yīng)對其予以控制32、依據(jù) iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 8.1 運(yùn)行策劃和控制”， 以下說法最為確切的是：組織應(yīng)確保外包過程受控或（）。（a）可調(diào)查（b）可了解（c）可追溯（d）可施加影響33、關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，下列組織應(yīng)考慮的因素中，iso14001：2015標(biāo)準(zhǔn)新增的因素是（）。（a）定期評審并修訂過程和計(jì)劃的響應(yīng)措施，尤其是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗(yàn)后（b）適用時(shí)，向有關(guān)的相關(guān)方，包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)（c）對實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)（

13、d）可行時(shí)，定期試驗(yàn)所策劃的響應(yīng)措施34、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按其確定的信息交流過程及其合規(guī)義務(wù)要求，就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行（）信息交流（a）內(nèi)部（b）外部（c）內(nèi)部和外部（d）管理層35、 依據(jù) iso14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 9.1.2合規(guī)性評價(jià)”要求， 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持評價(jià)合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程。以下說法不正確的是（ ）。（a）確定實(shí)施合規(guī)性評價(jià)的頻次（b）評價(jià)合規(guī)性，必要時(shí)采取措施（c）保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解（d）不必評價(jià)對法律法規(guī)以外的其他要求的遵循情況36、管理評審的輸出結(jié)果應(yīng)包括（）。（a）環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的措

14、施（b）如需要，改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇（c）任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論（d）以上都是37、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢（）。（a）監(jiān)視和測量結(jié)果（b）審核結(jié)果（c）其合規(guī)義務(wù)的履行情況（d）以上全部38、依據(jù) iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)評價(jià)消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或（）。（a）減少發(fā)生（ b）控制發(fā)生（c）在其他地方發(fā)生（d ）降低發(fā)生的可能39、iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于糾正措施的描述，正確的是（）。（a）糾正措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符（b）糾正措施

15、實(shí)施后，必須要變更組織的環(huán)境管理體系（c）糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應(yīng)（d）以上都是40、組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升組織的（）。（a）管理體系適應(yīng)性（b）整體績效（c）資源有效利用率（d）環(huán)境績效二、多選題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，填在下表相?yīng)位置中。 少選、多選、錯(cuò)選均不得分。 每題 2 分，共 40 分，不在指定位置答題不得分）41、環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于（）。（a）組織所處的環(huán)境、環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù)（b）組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)（c）組織環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響（d）

16、產(chǎn)品生命周期42、iso14001：2015標(biāo)準(zhǔn)符合 iso有關(guān)管理體系的要求， 這些要求包括（ ），旨在有利于用戶實(shí)施多個(gè)iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)。（a）基于風(fēng)險(xiǎn)的思維（b）一個(gè)高層結(jié)構(gòu)（c）具有核心定義的通用術(shù)語 （d）相同的核心正 文43、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括（）。（a）實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)（b）提升環(huán)境績效（c）履行合規(guī)義務(wù)（d ）統(tǒng)一的環(huán)境績效準(zhǔn)則44、依據(jù) iso14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 3.2.1環(huán)境”的定義， 外部存在可能用（ ）來描述。（a）生態(tài)多樣性（b）生態(tài)系統(tǒng)（c）氣候（d）其他特征45、環(huán)境績效是與環(huán)境因素

17、的管理相關(guān)的績效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績效（），運(yùn)用參數(shù)來測量結(jié)果。（a）可能依據(jù)組織的環(huán)境方針（b）環(huán)境目標(biāo)（ c）或其他準(zhǔn)則（d）必須由第三方46、生命周期是產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲取原材料， 直至最終處置。生命周期階段包括 （ ） 。（a）原材料獲取（b）設(shè)計(jì)和生產(chǎn)（c）運(yùn)輸和（或）交付、使用（d）壽命結(jié)束后處理和最終處置47、績效是可度量的結(jié)果，下列描述正確的是（）。（a）可能與定量的發(fā)現(xiàn)有關(guān)（b）可能與定性的發(fā)現(xiàn)有關(guān)（c）績效可能與活動、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的管理有關(guān)（d）績效就是指環(huán)境績效48、依據(jù) iso14001

18、：2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮（）。（a）所確定的內(nèi)、外部問題（b）認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求（c）所確定的合規(guī)義務(wù)（d）組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力49、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境方針的三項(xiàng)基本承諾是（）。（a）保護(hù)環(huán)境的承諾（b）包括履行其合規(guī)義務(wù)的承諾（c）持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高其環(huán)境績效的承諾（d）污染預(yù)防的承諾50、 策劃環(huán)境管理體系時(shí)， 組織應(yīng)確定需要應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，包括 （ ） 。（a）確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期結(jié)果（b）預(yù)防或減少不期望的影響（c）實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)（d）其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)潛在的緊急情況51、依據(jù) iso14001 ：20

19、15 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（）。（a）環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響（b）重要環(huán)境因素（c）用于確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則（d）采購清單52、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，在策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定（ ）。（a）何時(shí)完成（b）需要什么資源（c）如何評價(jià)結(jié)果（d）由誰負(fù)責(zé)53、 為獲得對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力，組織應(yīng)采取以下哪些適當(dāng)措施？（）（a）向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)（b）重新委派其職務(wù)（c）聘用勝任的人員（d）雇傭勝任的人員54、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程，包括（）。（a）信息交流的內(nèi)容（b）何時(shí)進(jìn)行信息交流（c）與誰進(jìn)行信息交流（d）如何進(jìn)行信息交流55、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容時(shí)，組織宜考慮（ ）。（a）環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展（b）重要環(huán)境因素（c）合規(guī)義務(wù)（d）運(yùn)行控制56、依據(jù) iso14001 ：2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容（）。（a）以往管理評審所采取措施的狀況（b）來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨（c）持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會（d）任何與組織