醫(yī)院八月份工作總結(jié)

1、精品文檔醫(yī)院八月份工作總結(jié)-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪c 您的努力學習是為了更美好的未來！【醫(yī)院八月份工作總結(jié)一】八月份我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、重視，護理部的領(lǐng)導、支 持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計 劃，同時，積極投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓 好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范 化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)1 .護理質(zhì)量穩(wěn)步提高根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科于年初成立護理質(zhì)理控制小 組，對小組成員及科內(nèi)進行了學習、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開展 工作，并帶

2、動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。下半月開展的“醫(yī)院管理年” 活動，對科內(nèi)的護理工作中一個較大的促進，使護理人員明白，嚴格 執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。護 理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量 有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護理、分級護理方面有了明顯的進步，消 毒隔離工作得到加強，護理文書質(zhì)量從也有了提高。全年無嚴重差錯 事故的發(fā)生。2 .提高了護理人員的素質(zhì)完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院 內(nèi)的業(yè)務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學 習及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試， 并要求護理人員認 真做好筆記。參加

3、護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為 100%.八月份，選派了一名護理人員到區(qū)醫(yī)院進修，進修回來后，將上 級醫(yī)院先進的護理理念及臨床護理方法進行了推廣，使護理人員觀念 上有了更新，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔铡鄙蟻怼?注重專科理論及 操作知識的學習，護理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高， 專科理 論知識的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了 解病情，進行健康教育及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的服務。3 .加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革 等工作結(jié)合進行，注意充分調(diào)動護理人員的積極性， 端正護理人員的 工作和服務態(tài)度，增

4、強護理人員工作的信心與自豪感。 八月順利地完 成了人事制度改革，護理人員情緒穩(wěn)定，同時危機感也增強了。注意發(fā)揮護理骨干的作用，如XXX主管護師，工作認真負責，對 病人服務主動、細致，多次獲得病人及家屬的表揚，同時，也給全科 護理人員樹立了榜樣。病人的滿意度也有了提高。4 .加強了院內(nèi)感染管理認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作， 重 點做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、 吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓， 強化自我防護意識，要求 人人熟悉職業(yè)防護的有

5、關(guān)預案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。5 .基本完成科研及護理教學工作年初制定的護理科研新項目，并對立項項目扁桃體切除術(shù)后飲 食研究進行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過進行科研，提高護理人 員的觀察能力及鉆研意識，將工作經(jīng)驗記錄及享，共同提高護理水平。 護理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上 XXX護師的三篇論文在國內(nèi)及 省內(nèi)發(fā)展，并獲得了 XX市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護生帶教工作。6 .較出色地完成了護理任務堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。 認真地完成了上級下達的各種任務，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年” 活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過 XXXXA,工作 量是很

6、大的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復明工程”開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了 XXX多例白內(nèi)障復明手術(shù)，同時科室內(nèi)其他病人 數(shù)不減少，護理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到 了很好的完成。7 .存在問題(1)護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基” 及?？评碚撝R學習。(2)護理質(zhì)量仍需進一步提高。(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。(4)年內(nèi)有二起一般護理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護理安全有待加強。(5)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。八月份護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績， 但也存在一定缺點，有待進一步改善?！踞t(yī)院八月份工作總結(jié)二】八月份，

7、在市衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，我院黨委認真學習貫徹黨的十七大、 十八大精神，堅持“三個代表” 和科學發(fā)展觀，深入開展“三好一滿意”活動、“聽群眾心聲、請患 者評議”活動，緊緊圍繞年初制定的工作目標，進一步增強全院職工 的率先意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，堅持把提高醫(yī)院社會效益，維護 群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，強化內(nèi)部管理，深化機制 改革，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、扎扎實實地推動了我院 物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。做到了改革與管理并重，創(chuàng)新和規(guī) 范并舉，人本與制度兼顧，長遠與眼前結(jié)合。八月份全年門診人數(shù)xx人次，住院XX人次，實現(xiàn)業(yè)務總收入xx萬元，較去年同期

8、增長 x%現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、建立科學的管理機制一是執(zhí)行xx績效工資考核方案，發(fā)放了部分績效工資，起到 了鼓勵先進、鼓舞士氣的作用，增強了廣大干部職工工作的主動性和 積極性。二是執(zhí)行我院制定的崗位設置管理實施方案，拉開了人事改 革的序幕，每位職工簽訂了崗位設置聘用合同書，明確了崗位職 責，制定了崗位規(guī)范，落實了工作責任。三是制定了xx正高級技術(shù)職務管理辦法，經(jīng)過全院上下反復 討論，最終經(jīng)職代會通過，歷時兩年的正高級技術(shù)職務管理辦法 終于出臺，打破了我院多年來無職稱管理制度論資排輩的格局，建立了靈活的高級職稱管理機制，實施競爭上崗、聘用動態(tài)管理，各項制 度的完善。四是印制了重要文件匯編，將

9、年度考核、三好一滿意活動實施方 案、績效工資考核方案、崗位設置管理實施辦法、繼續(xù)醫(yī)學教育管理 實施辦法、正高級技術(shù)職務管理辦法等重要文件編入冊子，完善了制 度，使醫(yī)院各項工作更加規(guī)范和科學。二、醫(yī)療業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展（一）完善制度，規(guī)范管理為進一步完善醫(yī)療管理體制，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，以等級醫(yī)院復 審為工作重點，根據(jù)一級綜合醫(yī)院評審標準實施細則，建立醫(yī)療 技術(shù)風險預警機制，健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系，實行院、科二 級醫(yī)療質(zhì)量負責制，完善各項護理工作制度，加強了護理、院感質(zhì)量 管理，加強了麻醉、精神類藥品管理辦法，同時完善了醫(yī)院十五項核 心制度并裝訂成冊。確定了醫(yī)療、護理管理目標，并結(jié)合日常工作制

10、 定了整改措施，做到“以評審改進工作，以工作推進評審”，使醫(yī)療 質(zhì)量持續(xù)改進和提高。（二）加強業(yè)務技術(shù)建設一是注重衛(wèi)技人員的培養(yǎng)，上半年共派出短期培訓 100余人次,通過學習讓廣大醫(yī)務人員及時了解醫(yī)療新動態(tài)?！拔?;一二”護士節(jié),組織全院護士進行了護理三基理論考試，選派第一名 xx主管護 師參加了省總工會、省婦聯(lián)和省衛(wèi)生廳組織的崗位技能競賽， 并獲得 了優(yōu)秀獎。組織全院衛(wèi)技人員學習“三基”知識達 15次，提高基本 理論、基本知識、基本技能。同時，醫(yī)護人員多次積極參加院外繼續(xù) 教育學習，使醫(yī)護人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深， 提升了業(yè)務水平能力。二是加強?？平ㄔO，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展和各

11、科室實際情況， 引進 先進的人才、技術(shù)、資金和設備，開展合作創(chuàng)新業(yè)務。引進xx?？?， 為我院帶來業(yè)務收入200余萬元，增加了先進的治療設備：紅光治療 儀、磁熱理療儀、美國脈沖導融、過敏原檢測儀等，開展了新的治療 項目。引進了婦科，增加了業(yè)務收入100余萬元，增加了盆療儀、紅 光治療儀、沖洗機等設備，引進了新的治療技術(shù) ；專科的引進擴大了 業(yè)務，增加了業(yè)務收入?；炇以鎏砹诵碌脑O備糖化血紅蛋白分析儀， 為糖尿病患者檢測和確定方案提供了金指標。三是積極開展社區(qū)服務，5月份我院為xx社區(qū)居民免費體檢1000 余人次，并為患者免費提供健康咨詢、膳食指導、用藥指導和疾病的 康復指導，受到居民的歡迎和贊譽

12、。在組織的省直單位五項全能比賽 選拔活動中，我院派醫(yī)務人員做好醫(yī)療保障，受到上級領(lǐng)導的好評。四是我院開通了居民醫(yī)保，擴大了病源。爭取了省、市新農(nóng)村合 作醫(yī)保定點醫(yī)院。五是加強了院內(nèi)感染控制工作三、加強醫(yī)院文明創(chuàng)建工作（一）加強黨的建設一是加強領(lǐng)導班子自身建設，堅持中心組學習制度。開展“厲行 勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”活動，減少了簡報和文件的印發(fā)，改進了 會風，壓縮會議數(shù)量，嚴禁公款消費。二是加強組織建設，發(fā)展壯大黨員隊伍，發(fā)展三名新黨員，兩名 預備黨員轉(zhuǎn)正，兩名入黨積極分子入黨培訓。（二）加強職工思想道德建設一是加強行風建設，八月份我院繼續(xù)開展“三好一滿意”活動， 每個月將各科室經(jīng)濟效益、工作量

13、、考勤、衛(wèi)生等情況在全院內(nèi)通報， 并對效益好的科室、完成年初制定的工作任務的科室給予了獎勵，做 到了任務、措施、責任、獎懲四到位，這一活動的開展，使醫(yī)療質(zhì)量 穩(wěn)步提升，服務水平明顯改善，群眾滿意度不斷上升。根據(jù)市衛(wèi)生局 安排部署，我院認真開展“聽群眾心聲、請患者評議”活動，為門診 患者、住院患者發(fā)放評議表，征求住院患者及家屬的意見和建議，做 到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。二是召開新聘人員崗前培訓會，讓新職工充分了解醫(yī)院的發(fā)展史， 奮斗史，調(diào)動了青年職工熱愛集體，敬業(yè)奉獻的積極性。（三）積極開展文體活動我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設，組織全體護士進行護 理三基理論考試，召

14、開全體護士座談會，鼓勵護理人員努力工作 ； 組織全體護士和青年團員去綿山一日游活動 ；準備廣播體操比賽；組 織離退休老干部參加省社組織的老干部健步走比賽活動；組織人員參 加上級舉辦的五項全能比賽，這些活動的開展，豐富了職工的精神文 化生活，激發(fā)了職工的工作熱情，樹立了醫(yī)院的文明團隊形象。四、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境我院八月份在資金來源十分緊張的情況下， 緊縮各項開支，進行 基礎(chǔ)設施、環(huán)境的建設和改造。一是整修了醫(yī)院地面內(nèi)通道，加固了 門診樓女兒墻130余延長米，消除了女兒墻倒塌等安全隱患，門診樓 進行了保溫改造。二是整修改造了二樓中藥庫、一樓車庫、婦科等多 處破損嚴重、容貌陳舊存在安全隱患的建筑 30間2

15、000m2工作重點：九月以鞏固提高為主線，側(cè)重管理，提升標準，打造精品，創(chuàng)新 升級版的醫(yī)療服務。九月份工作計劃：醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮十幾年來在改革實踐探索中形成的市場觀念，引進開放的合作辦院路線，進一步開闊眼界、解放思想，以提高社會和 經(jīng)濟效益為目標，繼續(xù)引進一切有利于醫(yī)院發(fā)展的人力、 技術(shù)和物質(zhì) 資源，采用更加靈活高效的管理體制和運營模式， 激勵職工的工作積 極性和創(chuàng)業(yè)意識，鞏固完善業(yè)已形成的各項人事、績效、崗位、考核、 分配管理制度。一、深刻領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)，組織全院各科室、個人找出新 差距、確立新目標，全面推進各項工作再上新臺階。二、堅持和鞏固已有的各項績效、考勤、分配等規(guī)章制度，建立監(jiān)督和

16、協(xié)調(diào)制度，實現(xiàn)由經(jīng)驗管理、口頭管理向制度管理、科學管 理轉(zhuǎn)變。三、建立與合作科室經(jīng)營相適應的管理服務平臺，形成擴大發(fā) 展、互利共贏，與市場經(jīng)濟相適應的經(jīng)營理念，形成全院為合作科室 服務的運行機制。四、建立突發(fā)、突擊性事件和工作應急機制。打破職工崗位固 定的舊習慣，及時召集人員沖鋒應急臨床一線， 及時組織裝備藥械充 實臨床一線，形成動態(tài)組織，快速高效的常態(tài)機制。五、繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良 好態(tài)勢；開展“聽群眾心聲、請患者評議”活動，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān) 系。六、抓好職工培訓教育工作，為長遠發(fā)展提高技術(shù)素質(zhì)。采取 請專家進來、派人員出去、舉辦學術(shù)研討會、落實學分掛鉤機制等形

17、 式，使職工業(yè)務素質(zhì)與省城大醫(yī)院相適應?！踞t(yī)院八月份工作總結(jié)三】八月份我院緊密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和 20XX年的衛(wèi)生工作要 點，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，以深入開展“創(chuàng)先 爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動為載體，堅持以人民滿意為出發(fā)點和落 腳點，努力辦人民滿意醫(yī)院為目標，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院 各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我院上半年的工作開展情況總結(jié)如下：一、加強醫(yī)院管理制度建設，提升執(zhí)行力，建立醫(yī)院管理長效機1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，保障醫(yī)療安全，激發(fā)全院職工的 工作熱情，提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，根據(jù)醫(yī)院管理法律、法 規(guī)、核心制度等的要求，結(jié)合我院實際，制訂完善下發(fā)了醫(yī)療質(zhì)

18、量 考核方案及考核細則、績效工資分配方案、醫(yī)院獎懲制度、各 科室目標考核細則等醫(yī)院管理制度，并要求各職能部門和各科室認 真履行各自職責，把制度落到實處，使醫(yī)院管理工作真正制度化和規(guī) 范化。2、堅持制度管人，制度面前人人平等，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力。醫(yī)院堅持每周一召開由中層干部參加的院周會制度， 業(yè)務科室堅持每 天晨會制度，及時傳達上級部門、醫(yī)院、科室的工作要求。院辦公室、 醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控院感科堅持每月經(jīng)常下科室，定期和不定期對 醫(yī)德醫(yī)風、法規(guī)制度執(zhí)行情況、醫(yī)護質(zhì)量、病歷質(zhì)量等進行督促檢查， 針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并督促整改。對檢查情況匯總打分、評比、公示，對工作突出的科室落實獎

19、勵。 堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責 履職情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很 大提升。3、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務會深思熟慮工作， 盡力化解各種矛盾，醫(yī)院的和諧氛圍有了明顯的改善。二、強化職業(yè)道德教育，改變服務理念，提升病人滿意度。醫(yī)院經(jīng)常利用職工大會、院周會、科朝會對職工進行職業(yè)道德教育，要 求全體職工在實際工作中切實體現(xiàn)人文關(guān)懷， 踐行“五心”服務，牢 10精品文檔記職責和責任，真正把 “以病人為中心”落到實處。為切實改善服 務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，醫(yī)院定期進行滿意度問卷調(diào)查，廣泛征求住 院病人對醫(yī)院工作的意見，每月對滿意度調(diào)查

20、結(jié)果進行總結(jié)。 通過教 育和監(jiān)管，職工的職業(yè)道德有了明顯的改進，醫(yī)務人員主動服務意識 進一步增強，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務質(zhì)量有了明顯提高， 上半年病員滿 意度均95%三、堅持院務公開，透明管理。醫(yī)院的重大事項、醫(yī)療收入、重大人事任免等均向全院職工公示。 藥品價格、醫(yī)療收費項目、醫(yī)保政策及參保人員醫(yī)保報賬均向社會和 患者進行公示。各科室專業(yè)技術(shù)人員上墻公示，廣泛接受廣大人民群 眾的監(jiān)督。四、加強科室建設，增強服務能力。進一步加強急診急救管理，簡化門診診療程序，優(yōu)化服務流程，完善急救預案，組織急救演練，加強急救人員專業(yè)培訓、加強急救車、 急救箱的管理、強化現(xiàn)場急救處置能力及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，

21、確保急救綠色通道的暢通。八月份我院急診科共出診？次，接回病人？ 人次，圓滿完成各種指令性任務？次，參加大型事故急診搶救？次，急 救工作有了明顯改觀。五、加強人才培養(yǎng)，提高服務水平醫(yī)療技術(shù)人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要因素， 醫(yī)院對人才建設很 重視，通過以下途徑加強對人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)務人員的服務能力。 繼續(xù)開展華西遠程教育，組織聽課？次，共？人次參加。參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站繼續(xù)教育學習？人。上半年派？名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修？名醫(yī) 師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。上半年組織“三基三嚴”理論培訓考核 一次，醫(yī)療、藥劑人員共？人參加，合格率100%六、全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動護理部認真貫徹落實優(yōu)質(zhì)護理服務，加強

22、護理核心制度及崗位職 責執(zhí)行情況督促檢查，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，經(jīng)常深 入科室對護士進行“三基、三嚴”及專科知識提問，組織全院護理知 識競賽，八月份護理部組織理論知識講座 ？次，護理操作培訓？次，參 加人員達到？人次。選派？名護士到華西進修半年，？名護士到樂山市 精神衛(wèi)生中心進修？個月。通過加強優(yōu)質(zhì)護理服務活動及“三基、三 嚴”培訓，提高了護士的主動服務意識及業(yè)務水平。七、醫(yī)院整體遷建工程穩(wěn)步實施醫(yī)院整體搬遷新建工程項目目前進展較為順利，年初，為了切實推進整體遷建工程進度，盡快完成整體搬遷并投入使用，醫(yī)院制定了 關(guān)于加快推進整體遷建工程建設實施方案、分階段完成任務具體 時間安排，整

23、體遷建工程建設領(lǐng)導小組，明確分工，各負其責，按 實施方案和具體時間安排，有效推進遷建工作，定期向相關(guān)部門匯報 工程進度。八、穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革按照上級部門關(guān)于全面推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的方針政策， 進行了績效改革，繼續(xù)實施黨務院務公開，開展抗菌藥物專項整治， 繼續(xù)實施了基本藥物制度，基本藥物收入占藥品收入比例？%我院現(xiàn) 有藥品供應目錄配備基本藥物品種占？%并按要求進行網(wǎng)上采購，符 合規(guī)定要求，做到了合理診療，控制費用。繼續(xù)開展臨床路徑，開展“三好一滿意”活動，推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，覆蓋率 ？%九、規(guī)范院感管理工作醫(yī)院及時調(diào)整了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染管理小組、 門診感染管理小組人員

24、，改進了科室院感小組工作手冊，定期召開會 議，持續(xù)質(zhì)量改進。修訂了院感控制各項工作流程，特別是修改和完 善了院感突發(fā)事件以及職業(yè)暴露等應急預案， 重新修訂了醫(yī)院重點科 室的院感質(zhì)量考核標準，每月進行考核評分，并與科室績效掛鉤，每 月分析、反饋、改進，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。十、積極開展公益性服務，完成政府指令性任務八月份醫(yī)院開展健康教育講座？次，工作健康咨詢活動？次，出版 宣傳欄？期，義務派出醫(yī)務人員？多人次，免費接送孕產(chǎn)婦？人，危重 病人？人，公共衛(wèi)生事件病人？人次，派車？次參與公益性服務。今年 高考體檢，醫(yī)院共派出醫(yī)務人員？人次，共體檢？多人。派出車輛？次， 人員？多人次，參加政府組織的應急演練

25、活動，完成高考、中考的醫(yī) 療保障工作。十一、開展對口幫扶支援工作按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，醫(yī)院對口幫扶勒烏鄉(xiāng)衛(wèi)生院、黑竹溝 鎮(zhèn)衛(wèi)生院、宜坪衛(wèi)生院，共派駐包括衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人員共4人次。十二、公共衛(wèi)生工作取得階段性成效截止8月31日，新建？份健康檔案，項目內(nèi)容完整、真實，紙質(zhì)建檔率及電子建檔率達100%;建立健全了傳染病報告管理制度， 定期對本單位人員進行傳染病法律法規(guī)、防治知識、診斷標準培訓， 截止8月31日，共報告乙類、丙類及其他需網(wǎng)報傳染病？例，無漏報、 緩報、瞞報；預防接種工作：對大坪社區(qū)0- 6歲的兒童進行了免疫接 種。截止8月31日，新建卡證？人，共接種了一類疫苗、二類疫苗？ 人次，接種

26、率達標，按時上報了項目各類報表。足月健康住院分娩乙 肝疫苗24小時內(nèi)接種？人，接種率達100%占住院分娩活產(chǎn)數(shù)的？ 以上；認真開展死因監(jiān)測工作，我院死亡病例 ？例，均按規(guī)定上報。十三、規(guī)范診療行為，廣泛宣傳醫(yī)保政策。為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用不合理增資，醫(yī)院成立了以科室 負責人為科室第一責任人，負責本科醫(yī)保工作的全面管理。醫(yī)?？茖?醫(yī)保政策和制度向全院職工進行了廣泛的宣傳教育和學習培訓，對于醫(yī)保政策和參保病員醫(yī)保報賬進行上墻公示。 八月份收治城鄉(xiāng)醫(yī)保住 院病人？人次，統(tǒng)籌支付？元;城鄉(xiāng)特殊門診？人次，統(tǒng)籌支付？元；門診 統(tǒng)籌？人次，統(tǒng)籌支付？元；職工醫(yī)保住院病人？人次，統(tǒng)籌支付？元， 職工特

27、殊門診？人次，統(tǒng)籌支付？元；職工個賬刷卡？人次，金額？元， 醫(yī)保中心無拒付、病人無投訴現(xiàn)象、無套取醫(yī)保現(xiàn)象發(fā)生。十五、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況八月份，門診量？人次，比去年同期增長了 ？住院量？人次，比去 年同期下降了 ？；平均住院日為？天，比去年同期下降了 ？天；病床使用 率？手術(shù)？例，比去年同期下降了 ？入院出院診斷符合率？手術(shù) 前后診斷符合率？%上半年截止6月30日，醫(yī)院業(yè)務總收入？萬元，比去年同期增長了 ？八月份，醫(yī)院工作雖然取得了一定的成績，但離縣委、縣政府、 衛(wèi)生局、社會和病員的要求尚有較大的距離，主要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)、 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作上，我們將在下半年繼續(xù)認真做好醫(yī)院各項 工作，

28、努力改進質(zhì)量，防范醫(yī)療糾紛，創(chuàng)建平安醫(yī)院，力爭完成衛(wèi)生 局下達的全年目標任務和各項工作指標?！踞t(yī)院八月份工作總結(jié)四】我院八月份工作在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局和縣愛衛(wèi)會的指導下， 在院領(lǐng)導班子的具體領(lǐng)導下，通過全院職工的努力，具體做了以下主 要工作：一、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛(wèi)生月活動我院的愛國衛(wèi)生活動月以“全民動手”為主，廣泛動員全體職工參與治理環(huán)境臟亂差， 重點清除死角、垃圾池周圍、辦公地的公共廁所、公共場所等地進行 全面徹底地除四害活動，防止疾病傳播，保障了人體健康，促進兩個 文明建設，努力營造人人愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生，人人愛魯山，人人為魯山 爭光的良好氛圍。二、抓環(huán)境衛(wèi)生制度管理制定了衛(wèi)生管

29、理制度，落實責任，進行定期檢查，我院在年初制 定了愛國衛(wèi)生工作意見，并成立了領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導全面負責，分 管領(lǐng)導具體抓愛衛(wèi)工作，各科室具體負責本科室的衛(wèi)生工作， 專職清 潔工負責公共場所等的清潔衛(wèi)生，并由院領(lǐng)導班子進行定期和不定期 檢查，保證了全院清潔衛(wèi)生工作有人管，有具體的人員做，保持我院的良好環(huán)境。三、深入開展愛衛(wèi)工作1、我院以春季滅鼠為重點，開展了在全院范圍內(nèi)統(tǒng)一滅鼠活動。采取科學滅鼠投藥程序，確保使用安全，使滅鼠 工作在我局范圍內(nèi)取得了較好的實效。2、在重點滅鼠的同時，開展了春季滅蚊、滅蠅活動，有效地預 防了疾病的發(fā)生和流行。3、大力治理臟、舌L、差，我院投入了專項整治經(jīng)費，落實了具

30、 體工作人員，對病房及門診的化糞池衛(wèi)生隱患進行了徹底整治，美化 了環(huán)境，提高職工生活環(huán)境質(zhì)量。4、為倡導健康生活方式和精華工作環(huán)境，我們還全面開展了禁 煙活動。所有科室及公共場合均貼了禁煙標識，隨時隨地告誡職工及 病人吸煙有害健康，全面打造無煙單位。我院在八月活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。 今后，我院將要加大愛衛(wèi)工作力度，進一步實干，爭取在工作效率和 工作質(zhì)量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛(wèi)工作和開展本院愛衛(wèi)工 作，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展服務，為全縣人民的身體健康水平做出我們應 有的貢獻?！踞t(yī)院八月份工作總結(jié)五】回顧8月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領(lǐng)導下， 在 同志們的齊

31、心協(xié)力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、 全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成績可喜可賀，但離董事會的要求還 有差距。下面我把八月份工作情況向董事會及全院職工匯報如下：一、醫(yī)療業(yè)務開展及經(jīng)濟收入情況。1、醫(yī)療業(yè)務情況：8月份總住院人次：171人，出院175人，手術(shù)人次25人。門診診療人次400人次，兒童康復醫(yī)保總住院50人。2、經(jīng)濟收入情況：醫(yī)院8月份總收入63萬元，其中醫(yī)保住院收入近 48萬元（市直 30萬元、開發(fā)區(qū)6萬元、城南新區(qū)12萬元），醫(yī)保門診收入3萬元， 現(xiàn)金門診收入近7萬元，現(xiàn)金住院近5萬元。醫(yī)療業(yè)務及經(jīng)濟收入情況

32、較上個月有所增長， 但還沒有達到預定 目標。二、強化管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題，只有樹立這一理念，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展，6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作，強化管理，查找安全隱患，制定醫(yī)療 安全措施。1、加強醫(yī)療安全工作，完善醫(yī)療安全的組織管理、制定了每周 一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫(yī)療質(zhì)量，確 保醫(yī)療安全。2、強化培訓，提升醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全意識。采取多種 形式，全面開展醫(yī)護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓，規(guī)范醫(yī)療文書，加強病歷書寫質(zhì)量管理，并對病歷檢查中存在的問題進 行了通報，雖然病歷質(zhì)量有所提高，但按照相關(guān)規(guī)范還有一定差距。同期組織全體護理人員業(yè)務學習，主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式、 技巧和方法。力求能夠提高護理質(zhì)量，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。同時組織 醫(yī)護人員的三基考試，通過