北京電力ERP人力資源項(xiàng)目最終用戶培訓(xùn)SAP-人力資源信息系統(tǒng)概覽-概覽ppt課件

1、整理課件北京電力北京電力ERP人力資源項(xiàng)目最終用戶培訓(xùn)人力資源項(xiàng)目最終用戶培訓(xùn)SAP 人力資源信息系統(tǒng)概覽人力資源信息系統(tǒng)概覽2010年年7月月第 2 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。課程內(nèi)容課程內(nèi)容q培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃q 北京電力北京電力ERPERP人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹q SAPSAP系統(tǒng)介紹及登陸演示系統(tǒng)介紹及登陸演示第 3 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程時(shí)間安排培訓(xùn)課程時(shí)間安排班班次次日期日期時(shí)間時(shí)間課程課程內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明講師講師組組織織人人事事班班2010.7.19上午9:0011:301、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作介紹2、基本操作3、

2、組織管理概念及流程介紹4、系統(tǒng)操作演示及練習(xí)1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、介紹組織管理的總體概念、流程及本部控制點(diǎn)4、講解組織單位創(chuàng)建，維護(hù)部門對(duì)應(yīng)的成本中心等屬性維護(hù)職位相關(guān)信息，包括職位名稱，所屬部門，崗位計(jì)劃工資級(jí)別等。杜倫下午13:3017:001、人事管理基本概念介紹2、人事管理流程介紹3、人事管理系統(tǒng)操作演示1、介紹員工基本信息類型的維護(hù)，包括個(gè)人基本信息、工作履歷、家庭地址等2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、減員、離退休等人事事件及相關(guān)基本人事信息類型的維護(hù)李偉晚上19:00-21:001、組織人事模塊模擬運(yùn)行2、練習(xí)1、

3、練習(xí)2、答疑戰(zhàn)東杜倫2010.7.20上午9:0011:301、人事報(bào)表查詢培訓(xùn)2、員工自助介紹3、人事管理系統(tǒng)操作練習(xí)4、組織人事模塊模擬運(yùn)行1、介紹組織、人事方面的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表及開發(fā)報(bào)表查詢方法2、組織、人事管理串講及系統(tǒng)操作要點(diǎn)3、員工自助介紹4、組織人事模塊模擬運(yùn)行戰(zhàn)東下午13:3017:001、組織人事模塊考試2、組織人事模塊模擬運(yùn)行1、組織人事模塊考試2、組織人事模塊模擬運(yùn)行戰(zhàn)東杜倫第 4 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程時(shí)間安排培訓(xùn)課程時(shí)間安排班次班次日期日期時(shí)間時(shí)間課程課程內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明講師講師考考勤勤薪薪資資管管理理班班2010.7.21上午9:0011:301、

4、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作介紹2、考勤管理基本概念介紹3、考勤管理流程介紹4、考勤管理系統(tǒng)操作演示5、考勤管理系統(tǒng)操作練習(xí)1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、介紹北京電力考勤管理規(guī)則及系統(tǒng)基本概念4、介紹維護(hù)員工工作計(jì)劃以及工作計(jì)劃的日常調(diào)整，維護(hù)員工各種休假，以及加班等信息維護(hù)員工年休假定額，程序自動(dòng)生成年休假定額等杜倫下午13:3017:001、薪酬管理基本概念、工資項(xiàng)目介紹2、薪酬管理涉及信息類型及事件維護(hù)3、薪酬管理系統(tǒng)操作演示4、薪酬管理系統(tǒng)操作練習(xí)1、介紹SAP系統(tǒng)薪資管理基本流程、概念2、介紹SAP系統(tǒng)工資項(xiàng)目及

5、不同員工工資計(jì)算的不同規(guī)則3、介紹SAP系統(tǒng)維護(hù)員工入職相關(guān)基本工資、稅、保險(xiǎn)、公積金、各種基數(shù)等信息，維護(hù)企勞企聘、雇員、社聘等各類用工的工資項(xiàng)目信息的操作方法杜倫晚上19:00-21:001、考勤薪酬模塊系統(tǒng)操作練習(xí)2、考勤模塊模擬運(yùn)行1、練習(xí)2、答疑楊帆2010.7.22上午9:0011:301、薪資計(jì)算流程介紹2、薪資計(jì)算規(guī)則介紹3、薪資報(bào)表查詢4、薪資計(jì)算系統(tǒng)操作演示5、重難點(diǎn)串講1、介紹SAP系統(tǒng)工資模擬核算和正式核算，以及薪資控制記錄的發(fā)布，修正等操作2、介紹創(chuàng)建模擬薪資過(guò)賬以及正式薪資過(guò)賬的流程及操作要點(diǎn)杜倫下午13:3017:001、考勤薪酬模塊考試1、考勤薪酬模塊考試楊帆晚

6、上19:00-21:001、考勤模塊模擬運(yùn)行2、薪酬模塊模擬運(yùn)行1、考勤模塊模擬運(yùn)行2、薪酬模塊模擬運(yùn)行楊帆2010.7.23上午9：00-11:001、人資與財(cái)務(wù)集成系統(tǒng)操作培訓(xùn)1、人資與財(cái)務(wù)集成系統(tǒng)操作2、工資計(jì)提、獎(jiǎng)金下?lián)芟嚓P(guān)3、個(gè)稅相關(guān)楊帆下午13:3017:001、人資與財(cái)務(wù)集成模擬運(yùn)行1、人資與財(cái)務(wù)集成模擬運(yùn)行楊帆第 5 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程時(shí)間安排培訓(xùn)課程時(shí)間安排班次班次日期日期時(shí)間時(shí)間課程課程內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明講師講師人資人資與財(cái)與財(cái)務(wù)集務(wù)集成管成管理班理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作介紹2、人資與財(cái)務(wù)集成

7、系統(tǒng)操作培訓(xùn)1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、人資與財(cái)務(wù)集成系統(tǒng)操作4、工資計(jì)提、獎(jiǎng)金下?lián)芟嚓P(guān)5、個(gè)稅相關(guān)楊帆下午13:3017:001、人資與財(cái)務(wù)集成模擬運(yùn)行模擬運(yùn)行1、人資與財(cái)務(wù)集成模擬運(yùn)行模擬運(yùn)行楊帆離退離退休管休管理班理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作介紹離退休信息維護(hù)2、離退休報(bào)表查詢3、離退休管理模擬運(yùn)行1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、介紹離退休信息維護(hù)系統(tǒng)操作4、介紹離退休相關(guān)報(bào)表系統(tǒng)操作5、離退休管理模擬

8、運(yùn)行戰(zhàn)東黨團(tuán)黨團(tuán)管理管理班班2010.7.23下午13:3017:001、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作2、介紹離退休信息維護(hù)3、黨團(tuán)員申報(bào)及審批維護(hù)4、黨團(tuán)信息維護(hù)5、思政管理模擬運(yùn)行1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、黨團(tuán)員申報(bào)及審批維護(hù)4、黨團(tuán)信息維護(hù)5、思政管理模擬運(yùn)行戰(zhàn)東第 6 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程時(shí)間安排培訓(xùn)課程時(shí)間安排班次班次 日期日期時(shí)間時(shí)間課程課程內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明講師講師教教育育培培訓(xùn)訓(xùn)班班2010.7.26上午9:0011:301、HR概覽、背景及SAP系統(tǒng)基本操作介紹2、教育資格信息認(rèn)證

9、審批流程介紹3、教育資格信息認(rèn)證審批系統(tǒng)演示4、教育資格報(bào)表培訓(xùn)5、操作練習(xí)1、介紹SAP系統(tǒng)的背景、藍(lán)圖及人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施主要內(nèi)容2、介紹SAP系統(tǒng)登陸等入門操作3、介紹教育、職稱、技能及專家信息申報(bào)、審批流程及系統(tǒng)操作4、介紹其他教育資格的維護(hù)及系統(tǒng)操作5、介紹教育資料報(bào)表操作李偉下午13:3017:001、重難點(diǎn)串講2、操作練習(xí)1、教育資格重難點(diǎn)串講2、操作練習(xí)3、答疑周靜晚上19:00-21:001、教育資格模擬運(yùn)行1、教育資格模擬運(yùn)行周靜2010.7.27上午9:0011:301、培訓(xùn)管理基本概念介紹2、培訓(xùn)實(shí)施流程介紹3、培訓(xùn)管理系統(tǒng)操作演示4、報(bào)表培訓(xùn)1、介紹SAP系統(tǒng)培訓(xùn)管

10、理相關(guān)概念2、介紹培訓(xùn)實(shí)施流程及系統(tǒng)操作3、介紹培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表的操作李偉下午13:3017:001、教育培訓(xùn)模塊模擬運(yùn)行2、重難點(diǎn)串講1、教育培訓(xùn)模塊模擬運(yùn)行2、重難點(diǎn)串講王鄭鑫晚上19:00-21:001、培訓(xùn)模塊考前輔導(dǎo)1、培訓(xùn)模塊考前輔導(dǎo)2、答疑王鄭鑫2010.7.28上午9:0011:301、教育培訓(xùn)模塊考試1、教育培訓(xùn)模塊考試周靜第 7 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。課程內(nèi)容課程內(nèi)容q 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃q北京電力北京電力ERP ERP 人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹q SAPSAP系統(tǒng)介紹及登陸演示系統(tǒng)介紹及登陸演示第 8 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。北京電力北京電

11、力ERP 人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施策略和步驟人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施策略和步驟20092009年年7 7月月-2010-2010年年4 4月月20102010年年4 4月月-2010-2010年年9 9月月q 基于試點(diǎn)實(shí)施成果，完成全北京電力范圍內(nèi)的推廣實(shí)施q 進(jìn)行ERP與人資管控系統(tǒng)接口的開發(fā)q 進(jìn)行員工自助功能開發(fā)應(yīng)用q 進(jìn)行招聘管理相關(guān)程序的開發(fā)q 進(jìn)行報(bào)表及其他深化應(yīng)用工作q 編碼規(guī)范：構(gòu)建SAP人力資源管理基礎(chǔ)信息平臺(tái)，數(shù)據(jù)編碼符合國(guó)網(wǎng)人資管控要求q 試點(diǎn)單位：本部（含行管中心）、豐臺(tái)q 人員范圍：涵蓋包括全民工、集體工、勞務(wù)人員及其他社會(huì)化用工q 功能范圍：涵蓋人事、組織、

12、考勤、薪酬、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)范疇試點(diǎn)實(shí)施階段試點(diǎn)實(shí)施階段推廣及深化應(yīng)用階段推廣及深化應(yīng)用階段第 9 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。北京電力北京電力ERP 人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃試點(diǎn)試點(diǎn)階段階段推廣推廣階段階段09.7.234.158.165.129.16支持運(yùn)維支持運(yùn)維10.3.15 4.1前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備組織人事組織人事考勤薪資實(shí)施考勤薪資實(shí)施招聘實(shí)施招聘實(shí)施人資管控接口人資管控接口7.5ESS實(shí)施實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施支持運(yùn)維支持運(yùn)維推廣實(shí)施推廣實(shí)施推廣上線推廣上線第 10 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。綜綜合合產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)管管理理中中心心北京電力北京電力ERP 人力

13、資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施組織范圍人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施組織范圍試點(diǎn)已上線單位推廣單位北京市電力公司北京市電力公司公公司司本本部部平平谷谷供供電電公公司司房房山山供供電電公公司司城城區(qū)區(qū)供供電電公公司司朝朝陽(yáng)陽(yáng)供供電電公公司司海海淀淀供供電電公公司司豐豐臺(tái)臺(tái)供供電電公公司司石石景景山山供供電電公公司司亦亦莊莊供供電電公公司司通通州州供供電電公公司司昌昌平平供供電電公公司司門門頭頭溝溝供供電電公公司司大大興興供供電電公公司司順順義義供供電電公公司司懷懷柔柔供供電電公公司司密密云云供供電電公公司司延延慶慶供供電電公公司司調(diào)調(diào)度度通通信信中中心心輸輸電電公公司司變變電電公公司司電電能能計(jì)計(jì)量量中

14、中心心試試驗(yàn)驗(yàn)研研究究院院電電纜纜公公司司客客戶戶服服務(wù)務(wù)中中心心培培訓(xùn)訓(xùn)中中心心經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)技技術(shù)術(shù)研研究究院院物物流流管管理理中中心心北北京京電電力力工工程程公公司司物物業(yè)業(yè)管管理理公公司司北北京京路路燈燈管管理理中中心心北北京京電電力力行行業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)信信息息中中心心推廣單位-非核算單位nERPERP推廣項(xiàng)目涉及城區(qū)供電公司、朝陽(yáng)供電公司等推廣項(xiàng)目涉及城區(qū)供電公司、朝陽(yáng)供電公司等3131家，其中包括路燈管理中心、電力工程公家，其中包括路燈管理中心、電力工程公司、物業(yè)管理公司、經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院等司、物業(yè)管理公司、經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院等4 4家非核算單位。家非核算單位。n上線涉及人員范圍：全民工、集體工

15、、勞務(wù)用工。上線涉及人員范圍：全民工、集體工、勞務(wù)用工。第 11 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。北京電力北京電力ERP 人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施功能范圍人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施功能范圍核心功能核心功能戰(zhàn)略功能戰(zhàn)略功能共享與共享與協(xié)同協(xié)同協(xié)同管理與工作流協(xié)同管理與工作流組織組織管理管理員工自助服務(wù)員工自助服務(wù)接口系統(tǒng)接口系統(tǒng)人事人事管理管理考勤考勤管理管理薪酬薪酬管理管理招聘管理招聘管理教育及培訓(xùn)管理教育及培訓(xùn)管理人資管控系統(tǒng)人資管控系統(tǒng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)財(cái)務(wù)遠(yuǎn)光系統(tǒng)財(cái)務(wù)遠(yuǎn)光系統(tǒng)黨團(tuán)黨團(tuán)管理管理領(lǐng)導(dǎo)干領(lǐng)導(dǎo)干部管理部管理報(bào)表查詢報(bào)表查詢離退休離退休管理管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)第 12 頁(yè)機(jī)密

16、文件，僅供內(nèi)部使用。課程內(nèi)容課程內(nèi)容q 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃q 北京電力北京電力ERPERP人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目背景介紹qSAPSAP系統(tǒng)介紹及登陸演示系統(tǒng)介紹及登陸演示第 13 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。SAP軟件介紹軟件介紹q 為了加快實(shí)現(xiàn)為了加快實(shí)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)國(guó)家電網(wǎng)SG186SG186工程工程的建設(shè)，北京電力的建設(shè)，北京電力ERPERP項(xiàng)目選用了項(xiàng)目選用了SAPSAP公司的軟件產(chǎn)品。公司的軟件產(chǎn)品。q SAPSAP是一家德國(guó)公司名字的縮寫，翻譯成英文是是一家德國(guó)公司名字的縮寫，翻譯成英文是“Systems, Applications, and Systems, A

17、pplications, and Products in Data ProcessingProducts in Data Processing”（數(shù)據(jù)處理中的系統(tǒng)、應(yīng)用和產(chǎn)品）（數(shù)據(jù)處理中的系統(tǒng)、應(yīng)用和產(chǎn)品） 。q SAPSAP公司成立于公司成立于19721972年，總部位于德國(guó)沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)年，總部位于德國(guó)沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第三大獨(dú)立軟件供應(yīng)商。解決方案供應(yīng)商、全球第三大獨(dú)立軟件供應(yīng)商。 SAPSAP公司的公司的ERPERP軟件是全球市場(chǎng)占有率最軟件是全球市場(chǎng)占有率最高的高的ERPERP軟件產(chǎn)品。軟件產(chǎn)品。 對(duì)于大型

18、企業(yè)來(lái)講，對(duì)于大型企業(yè)來(lái)講，SAPSAP軟件往往是其軟件往往是其ERPERP系統(tǒng)的首選。系統(tǒng)的首選。目前，在全目前，在全球有球有120120多個(gè)國(guó)家的超過(guò)多個(gè)國(guó)家的超過(guò)24,45024,450家用戶正在運(yùn)行著家用戶正在運(yùn)行著84,00084,000多套多套SAPSAP軟件。軟件。財(cái)富財(cái)富500500強(qiáng)中強(qiáng)中80%80%的企業(yè)正在使用的企業(yè)正在使用SAP SAP 信息管理系統(tǒng)。信息管理系統(tǒng)。SAP ERPSAP ERP軟件在電力行業(yè)得到廣泛應(yīng)用軟件在電力行業(yè)得到廣泛應(yīng)用第 14 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。SAPSAP信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)人、財(cái)、物緊密集成人、財(cái)、物緊密集成集成化集

19、成化SAP ERPSAP ERP將邏輯上相關(guān)聯(lián)的將邏輯上相關(guān)聯(lián)的部分連接在一起，完全取部分連接在一起，完全取消了重復(fù)工作和多余數(shù)據(jù)消了重復(fù)工作和多余數(shù)據(jù)，規(guī)程得以優(yōu)化，集成化，規(guī)程得以優(yōu)化，集成化的業(yè)務(wù)處理取代了傳統(tǒng)的的業(yè)務(wù)處理取代了傳統(tǒng)的人工操作。人工操作。功能性功能性SAP ERPSAP ERP以模塊的形式提供以模塊的形式提供了一整套業(yè)務(wù)措施了一整套業(yè)務(wù)措施, ,其中的其中的模塊囊括了企業(yè)需要的所模塊囊括了企業(yè)需要的所有業(yè)務(wù)功能，并把用戶與有業(yè)務(wù)功能，并把用戶與技術(shù)性應(yīng)用軟件相聯(lián)而形技術(shù)性應(yīng)用軟件相聯(lián)而形成一個(gè)總括的系統(tǒng)，用于成一個(gè)總括的系統(tǒng)，用于企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理。企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理。模

20、塊化模塊化SAP ERPSAP ERP的模塊結(jié)構(gòu)使用戶的模塊結(jié)構(gòu)使用戶既可以一個(gè)一個(gè)的選用新既可以一個(gè)一個(gè)的選用新的應(yīng)用功能，也可以全部的應(yīng)用功能，也可以全部轉(zhuǎn)入一個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)體轉(zhuǎn)入一個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)體系。系。開放性開放性SAP ERPSAP ERP的體系結(jié)構(gòu)符合國(guó)的體系結(jié)構(gòu)符合國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，使客戶突際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，使客戶突破了專用硬件平臺(tái)破了專用硬件平臺(tái)/ /系統(tǒng)技系統(tǒng)技術(shù)的局限。術(shù)的局限。SAPSAP提供開放性提供開放性接口，可以方便地將第三接口，可以方便地將第三方軟件產(chǎn)品有效地集成到方軟件產(chǎn)品有效地集成到ERPERP系統(tǒng)中來(lái)系統(tǒng)中來(lái)。FI財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)CO管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)AM資產(chǎn)管理資

21、產(chǎn)管理PS項(xiàng)目系統(tǒng)項(xiàng)目系統(tǒng)IS-U行業(yè)方案行業(yè)方案MM物料管理物料管理HR人力資源人力資源SD銷售分銷銷售分銷PP生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃QM質(zhì)量管理質(zhì)量管理PM工廠維護(hù)工廠維護(hù)CS客戶服務(wù)客戶服務(wù)EHS環(huán)保環(huán)保WF工作流工作流IM投資管理投資管理TR金庫(kù)金庫(kù)SAP ERPSAP ERPBWBWBCS合并合并第 15 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。SAP SAP 人力資源管理模塊的應(yīng)用水平隨著管理理念的提升而不斷提高人力資源管理模塊的應(yīng)用水平隨著管理理念的提升而不斷提高人力資源管理人力資源管理傳統(tǒng)人事管理傳統(tǒng)人事管理分析功能分析功能人力資源計(jì)劃和分析人力資源計(jì)劃和分析戰(zhàn)略功能戰(zhàn)略功能員工生命周期管理員工生

22、命周期管理核心功能核心功能人力資源事務(wù)作業(yè)管理人力資源事務(wù)作業(yè)管理協(xié)同功能協(xié)同功能人力資源服務(wù)人力資源服務(wù)人力資源共享服務(wù)人力資源共享服務(wù)人力資源戰(zhàn)略伙伴人力資源戰(zhàn)略伙伴系統(tǒng)功能的擴(kuò)展系統(tǒng)功能的擴(kuò)展管理理念的提升管理理念的提升第 16 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。SAP 人力資源管理系統(tǒng)的功能人力資源管理系統(tǒng)的功能 人力資源事務(wù)作業(yè)管理人力資源事務(wù)作業(yè)管理n人事行政管理人事行政管理n組織機(jī)構(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)管理n福利管理福利管理n時(shí)間管理時(shí)間管理n全球薪資計(jì)算處理全球薪資計(jì)算處理n法定報(bào)表管理法定報(bào)表管理 人力資源服務(wù)人力資源服務(wù)n經(jīng)理自助服務(wù)經(jīng)理自助服務(wù)n員工自助服務(wù)員工自助服務(wù) 員工生命周期管理

23、員工生命周期管理n招聘管理招聘管理n人員配置人員配置n學(xué)習(xí)管理學(xué)習(xí)管理n人才管理人才管理n績(jī)效管理績(jī)效管理n薪酬管理薪酬管理 人力資源計(jì)劃和分析人力資源計(jì)劃和分析n業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的計(jì)劃、分配和落實(shí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的計(jì)劃、分配和落實(shí)n人力成本的計(jì)劃和模擬人力成本的計(jì)劃和模擬n組織發(fā)展、規(guī)劃管理組織發(fā)展、規(guī)劃管理n人力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控管理人力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控管理n人力資源分析功能人力資源分析功能 企業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)n差旅管理差旅管理n信息、人員協(xié)同信息、人員協(xié)同第 17 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)登錄系統(tǒng)登錄輸入客戶端輸入客戶端用戶名和密碼用戶名和密碼語(yǔ)言（中文為語(yǔ)言（中文為Z

24、H)步驟：步驟：1 1、雙擊電腦桌面中、雙擊電腦桌面中 圖標(biāo)圖標(biāo)2 2、選中、選中500 500 培訓(xùn)系統(tǒng)，點(diǎn)擊培訓(xùn)系統(tǒng)，點(diǎn)擊 3 3、輸入客戶端：、輸入客戶端：5005004 4、輸入用戶名和密碼、輸入用戶名和密碼5 5、在語(yǔ)言欄位：輸入、在語(yǔ)言欄位：輸入ZHZH6 6、在第一次登陸、在第一次登陸SAPSAP系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)以下屏幕，出現(xiàn)以下屏幕，要求更改初始密碼，要求更改初始密碼，輸入兩次自己設(shè)置的密碼，點(diǎn)擊即可輸入兩次自己設(shè)置的密碼，點(diǎn)擊即可進(jìn)入系統(tǒng)。進(jìn)入系統(tǒng)。注：更改初始密碼后，再次使用注：更改初始密碼后，再次使用該賬號(hào)登陸系統(tǒng)時(shí)，輸入新密碼該賬號(hào)登陸系統(tǒng)時(shí)，輸入新密碼

25、即可進(jìn)入系統(tǒng)。即可進(jìn)入系統(tǒng)。 當(dāng)需要修改密碼時(shí)，可在登錄當(dāng)需要修改密碼時(shí)，可在登錄界面輸入賬號(hào)和密碼，點(diǎn)擊界面輸入賬號(hào)和密碼，點(diǎn)擊 進(jìn)行密碼變更。進(jìn)行密碼變更。登錄時(shí)密碼連續(xù)輸錯(cuò)登錄時(shí)密碼連續(xù)輸錯(cuò)3次以后次以后，賬號(hào)會(huì)被鎖定，請(qǐng)聯(lián)系管理員，賬號(hào)會(huì)被鎖定，請(qǐng)聯(lián)系管理員解鎖。解鎖。第 18 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)基礎(chǔ)操作最終用戶培訓(xùn)登陸賬號(hào)最終用戶培訓(xùn)登陸賬號(hào)單單 位位賬號(hào)賬號(hào)初始密碼初始密碼單單 位位賬號(hào)賬號(hào)初始密碼初始密碼本部hrtrain81123456輸電公司hrtrain98123456城區(qū)供電公司hrtrain82123456變電公司hrtrain99123456朝

26、陽(yáng)供電公司hrtrain83123456調(diào)度通信中心hrtrain100123456海淀供電公司hrtrain84123456試驗(yàn)研究院hrtrain101123456石景山供電公司hrtrain86123456電纜公司hrtrain102123456亦莊供電公司hrtrain87123456電能計(jì)量中心hrtrain103123456通州供電公司hrtrain88123456客戶服務(wù)中心hrtrain104123456昌平供電公司hrtrain89123456培訓(xùn)中心hrtrain105123456門頭溝供電公司hrtrain90123456物流服務(wù)中心hrtrain106123456房山供

27、電公司hrtrain91123456經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院hrtrain107123456大興供電公司hrtrain92123456北京電力工程公司hrtrain108123456平谷供電公司hrtrain93123456物業(yè)管理公司hrtrain109123456懷柔供電公司hrtrain94123456綜合產(chǎn)業(yè)管理中心hrtrain110123456密云供電公司hrtrain95123456北京市路燈管理中心hrtrain111123456順義供電公司hrtrain96123456北京電力行業(yè)協(xié)會(huì)hrtrain112123456延慶供電公司hrtrain97123456信息中心hrtrain113

28、123456第 19 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。系統(tǒng)基礎(chǔ)操作主界面介紹系統(tǒng)基礎(chǔ)操作主界面介紹菜單欄菜單欄標(biāo)準(zhǔn)工具條標(biāo)準(zhǔn)工具條屏幕標(biāo)題屏幕標(biāo)題功能欄功能欄收藏夾及收藏夾及菜單目錄菜單目錄狀態(tài)欄狀態(tài)欄登陸系統(tǒng)等細(xì)節(jié)顯示登陸系統(tǒng)等細(xì)節(jié)顯示第 20 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)界面功能導(dǎo)航系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)界面功能導(dǎo)航執(zhí)行(F8) 事務(wù)代碼 保存創(chuàng)建新的會(huì)話建立快捷方式返回 退出 取消幫助第一頁(yè) 前一頁(yè) 后一頁(yè) 最后一頁(yè)創(chuàng)建顯示定界概覽更改復(fù)制刪除返回：回到上一頁(yè)操作界面；退出：退出該事務(wù)，回到上一級(jí)操作界面；取消：退出該事務(wù)，且不保存當(dāng)前操作信息；第 21 頁(yè)機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。系統(tǒng)基礎(chǔ)操作系統(tǒng)基礎(chǔ)操作事務(wù)代碼事務(wù)代碼在在SAPSAP初始界面中選擇菜單中的初始