東北大學《公共事業(yè)管理概論與案例分析》21春在線平時作業(yè)1答案

1、東北大學公共事業(yè)管理概論與案例分析21春在線平時作業(yè)1答案人力資源開發(fā)與管理的具體步驟不包括()。A.人力資源計劃B.招聘C.業(yè)績評估D.解聘準公共事務的特點是()。A.中介性B.服務性C.無償性D.志愿性在四種領導體制中，效率最高的領導方式是()。A.專權(quán)獨裁式B.開明專制式C.協(xié)商式D.參與式下列關于公共責任的描述中，不正確的是()。A.公共責任有三個構(gòu)成要素：承擔公共責任的行為主體，公共責任的內(nèi)容和公共責任的客體B.公共責任可分為主觀責任和客觀責任C.公共責任具有多重形式，它可以是行政責任，可以是法律責任，還可以是道義責任D.公共責任是多個個人責任的集合對公共事業(yè)投資類型限制的出發(fā)點是(

2、)。A.安全B.道德C.經(jīng)濟效益D.社會效益“勞動力耗費勞動力生產(chǎn)勞動力再耗費勞動力再生產(chǎn)”的過程體現(xiàn)了人力資源具有()。A.主觀能動性B.動態(tài)性C.再生性D.社會性下列不屬于公共事業(yè)管理效率的特點的是()。A.不存在利潤指標B.對目標和戰(zhàn)略有更大的制約C.缺乏競爭D.員工大多數(shù)是業(yè)余人員亞太地區(qū)唯一把免除公共事業(yè)組織所得稅范圍縮小的國家是()。A.印尼B.新加坡C.日本D.中國下列不屬于事業(yè)活動特點的是()。A.專業(yè)技術性強B.從業(yè)人員多C.知識技術密集D.業(yè)余人員比例高()是基金會的法定代表人。A.理事會B.理事長C.秘書長D.監(jiān)事長公共組織主體缺乏獨立性的監(jiān)督會趨于疲軟，在現(xiàn)實，其表現(xiàn)是

3、()。A.“角色沖突”B.“雙重俘獲”C.“組織缺位”D.“道德滑坡”公共事業(yè)組織或“第三部門”這個概念在中國應當包括() a、機關 b、事業(yè)單位 c、社會團體 d、企業(yè) e、民辦非企業(yè)單位。A.abcB.acdC.bceD.ade下列公共事業(yè)組織中，屬于自給自足型的是()。A.醫(yī)院B.高等教育C.消防D.地震報警從整個公共事業(yè)分類看，不屬于體育事業(yè)的是()。A.競技運動B.大眾的身體鍛煉C.體育教育活動D.大型體育比賽活動公共事業(yè)管理是()對社會的管理。A.政府B.企業(yè)C.政黨D.社會公共事業(yè)組織我國的社會組織或政府組織在甄選程序上一般的階段不包括()。A.籌劃與準備階段B.宣傳與報名階段C

4、.考核與聘用階段D.人員解聘階段我國社會團體的最高的權(quán)力機構(gòu)是()。A.秘書會B.會員大會或會員代表大會C.團體代表大會D.常務委員會下列不屬于領導者素質(zhì)的最基本結(jié)構(gòu)是()。A.堅定的雄心壯志B.領導工作的才能C.良好的身體素質(zhì)D.優(yōu)秀的道德品質(zhì)在用人之前，要對人的基本情況有較為確切的了解，要用人之長，避人之短，切忌用人不當。這屬于人力資源開發(fā)與管理的()。A.因事設人的原則B.視能授責的原則C.以人為本的原則D.公平競爭的原則()是公共事業(yè)組織成員公共事業(yè)道德行為隱蔽的調(diào)節(jié)器。A.公共事業(yè)良心B.公共事業(yè)教育培養(yǎng)C.公共事業(yè)習慣D.公共事業(yè)情感在公共事業(yè)品德的良心調(diào)節(jié)機制中，良心的內(nèi)容是客觀的，而良心的形式卻是主觀的。()A.錯誤B.正確市民社會是作為一種民眾自發(fā)的、志愿參與以支持國家干預，保障國家權(quán)力的力量而出現(xiàn)的。()A.錯誤B.正確事業(yè)單位必須以公益為目的，這就要求事業(yè)單位只能從事本身不營利的活動。()A.錯誤B.正確公共事業(yè)就是以追求社會公共需要的滿足為目的的。()A.錯誤B.正確公共事業(yè)倫理意識和規(guī)范要通過公共事業(yè)管理實踐來實現(xiàn)。()A.錯誤B.正確 參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：D參考答案：A參考答案：C參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：B參考答案：B參考答案：C參考