201-年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃

1、201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃 201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃 201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃 為認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會精神，努力促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提升鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平和強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力建設(shè)，按照中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作的決定、長治市人民政府關(guān)于建立城市衛(wèi)生支援鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作制度的決定和市衛(wèi)生局關(guān)于201*年二級以上醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案、關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前下鄉(xiāng)服務(wù)規(guī)定的通知，結(jié)合我院實(shí)際工作狀況，在搞好院內(nèi)正常醫(yī)療工作的同時(shí)，積極完成衛(wèi)生支農(nóng)工作，深入實(shí)施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實(shí)保證各對口支援單

2、位工作落到實(shí)處，特成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長：路懷忠副組長：楊文斌 成員：蓋明書杜雪峰謝素萍刑華旭柴根旺黃守柱 對口支援工作管理制度 第一章總則 第一條對口支援工作應(yīng)當(dāng)保持和體現(xiàn)公立醫(yī)院的社會責(zé)任和公益性 第二條不以營利為目的，不增加受援地區(qū)和單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第三條通過3年對口支援，爭取受援縣級醫(yī)院達(dá)到二級甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平，并繼續(xù)改善和提升。 第四條對口支援工作應(yīng)當(dāng)與縣級中醫(yī)院建設(shè)、鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才培養(yǎng)等工作緊密結(jié)合，加大對中醫(yī)?？频姆龀郑芯客茝V中醫(yī)、民族醫(yī)適宜診療技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在鄉(xiāng)村衛(wèi)生中的作用。 第二章醫(yī)院職責(zé)與任務(wù) 第五條對口支援雙方應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，建立溝

3、通和協(xié)調(diào)機(jī)制，明確年度和中長期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計(jì)劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書并切實(shí)履行。 第六條支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對受援醫(yī)院的實(shí)際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點(diǎn)科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提升醫(yī)院管理水平。 第七條支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)選派以高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作。支援工作以城市醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員定期到縣醫(yī)院駐點(diǎn)進(jìn)行支援為主要形式，所選專業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護(hù)理、醫(yī)技、管理和其他方面。 第八條對口支援雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時(shí)間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務(wù)人員工作。在保證支援工作的繼續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)

4、人員可定期分批替換，但每批連續(xù)工作時(shí)間不得少于六個(gè)月。 第九條支援醫(yī)院可以同時(shí)采用選派醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)縣醫(yī)院業(yè)務(wù)和管理工作、免費(fèi)接收縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、對縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)等形式，對縣醫(yī)院進(jìn)行支援。 第十條支援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作期間的工資待遇，保證其福利水平，保留其崗位、職務(wù)不變。第十一條醫(yī)務(wù)人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納進(jìn)定期考核。對工作成績特別者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先合計(jì)。 第三章醫(yī)務(wù)人員職責(zé)與任務(wù) 第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。城市醫(yī)院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，應(yīng)當(dāng)?shù)洁l(xiāng)村累計(jì)服務(wù)

5、一年。 第十三條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己的專業(yè)特長，指導(dǎo)受援醫(yī)院提升常見病、多發(fā)病和疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，幫助提升人員素養(yǎng)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改善管理。 第十四條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍。 第十五條受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進(jìn)修和培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)要求，認(rèn)真完成進(jìn)修和培訓(xùn)任務(wù)。 第十六條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金

6、、津貼等任何費(fèi)用。 第四章考核評估 第十七條省級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對中央和省級衛(wèi)生行政部門安排的對口支援工作進(jìn)行績效考核。 第十八條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門定期對對口支援工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 第十九條督導(dǎo)檢查狀況和考核評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為支援醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核、醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價(jià)等工作的重要內(nèi)容。 第二十條醫(yī)師完成對口支援任務(wù)的狀況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員的日常管理，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)狀況通報(bào)支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時(shí)出具書面考核看法，按照省級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定審核后，納進(jìn)其個(gè)人檔案。 第二十一條衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績特別、做出重大貢

7、獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表揚(yáng)和獎勵(lì)。 第五章監(jiān)督管理 第二十二條因受援方原因未能完成對口支援任務(wù)的,由主管衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的追究受援單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第二十三條受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項(xiàng)目的，主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，逾期未改的，依法進(jìn)行處理。 第二十四條對沒有正當(dāng)理由拒不參加對口支援工作，或未按要求完成對口支援工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。 第二十五條關(guān)于違反清廉行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)

8、法律法規(guī)處理。 第二十六條對不按規(guī)定使用資金等違紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第六章附則 第二十七條自201*年8月1日起施行。 對口支援工程支援單位工作職責(zé) 為了深入實(shí)施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實(shí)保證各對口支援單位工作落到實(shí)處，特制訂本工作職責(zé)。 1.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對對口支援工程的重要批示以及省委、省政府關(guān)于工程的有關(guān)文件精神，按照省工程領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，支持并配合省工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保證工程的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 2.依據(jù)省工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的要求，成立對口支援工程支援單位領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)、支援處室和聯(lián)系員，明確工作責(zé)

9、任，保證對口支援工作落到實(shí)處。 3.認(rèn)真履行支援部門職能，強(qiáng)化與所聯(lián)系對口支援成員單位和受援單位的聯(lián)系，及時(shí)貫徹上級對口支援工程的工作布暑，指導(dǎo)所聯(lián)系成員單位與其受援縣市科學(xué)制定年度對口支援工作計(jì)劃。 4.積極主動地向上級匯報(bào)工作。定期或不定期召開所聯(lián)系成員單位聯(lián)系員會議，研究布暑工作。及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送年度工作總結(jié)。 5.積極參加上級組織的檢查督辦工作和有關(guān)調(diào)研考察活動。負(fù)責(zé)派員參加省對口支援工程工作聯(lián)席會議和支援單位聯(lián)系員會議。 6.認(rèn)真總結(jié)對口支援工程工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供工作信息和先進(jìn)典型事跡，負(fù)責(zé)有關(guān)總結(jié)評比等工作。7.負(fù)責(zé)組織對口支援單位結(jié)合各自的部門職能

10、，加大對受援單位的對口支援力度。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其他工作。 來源：長治市中醫(yī)研究所附屬醫(yī)院 擴(kuò)大閱讀：泉掌鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃 xxx衛(wèi)生院衛(wèi)生支農(nóng)工作計(jì)劃 開展衛(wèi)生支農(nóng)是施行“三個(gè)代表重要思想和貫徹落實(shí)十七大精神的具體體現(xiàn)，是支持新鄉(xiāng)村建設(shè)，服務(wù)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重大舉措，是解決農(nóng)民群眾看病貴和就醫(yī)不便問題、保證群眾健康的有效載體，同時(shí)也是廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望和實(shí)際需求，是廣大醫(yī)務(wù)工的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。 結(jié)合我院201*年衛(wèi)生支農(nóng)取得的成績，201*年，我們決定選派一批具備中專以上學(xué)歷，有扎實(shí)的專業(yè)知識和3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)過硬，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，敬業(yè)精神強(qiáng)，且身體健康的骨干到轄區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)。我院退休主任醫(yī)師xxx為業(yè)務(wù)顧問，衛(wèi)生院院長、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)組長，每周固定2天時(shí)間，保持全年坐診服務(wù)。業(yè)務(wù)副院長xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作隊(duì)長，組員為xxx外科主治醫(yī)師、xx內(nèi)科醫(yī)師、xxx外科醫(yī)師、xxx內(nèi)科醫(yī)師。每周固定3天時(shí)間保持全天下鄉(xiāng)，全體成員要做到:1、發(fā)揮傳幫帶作用，對村衛(wèi)生所衛(wèi)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，搞好示范幫教，不斷