201-年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議

1、201*年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議 201*年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議 山東誠銘建設(shè)機(jī)械有限公司 201*年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議 山東誠銘建設(shè)機(jī)械有限公司，在201*年年終工作總結(jié)會議上制定了關(guān)于201*年的發(fā)展規(guī)劃。在這個(gè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，201*年春節(jié)之后的招聘工作是作為新一年工作開展的首要任務(wù)。其目的是擴(kuò)展公司經(jīng)營范圍，完善公司人事架構(gòu)，汲取社會優(yōu)秀人才。 春節(jié)之后，當(dāng)別人還在享受濃濃的年味時(shí)，公司各部門管理層就迅速回到工作崗位上，并且很快投入到201*年的續(xù)接工作中來。公司人事部更是提前進(jìn)入工作狀態(tài)，在臨沂市所有的大型招聘會現(xiàn)場都安排了招聘事宜，并在幾十家招聘網(wǎng)

2、站和地方分類信息網(wǎng)上公布了招聘信息。 所有的努力總算沒有白費(fèi)，及時(shí)的信息反饋給誠銘的招聘工作帶來了很大的收獲。短短三四天就受到了眾多社會精英的廣泛關(guān)注，應(yīng)聘人員數(shù)量規(guī)?？涨?，達(dá)到公司穩(wěn)步發(fā)展以來歷年歷次應(yīng)聘人數(shù)的最高峰。在此次招聘工作中，應(yīng)聘人員數(shù)量達(dá)幾百人。經(jīng)過兩輪緊張有序的初試復(fù)試以及人事部的認(rèn)真嚴(yán)格篩選之后，最后有一百多人有幸通過公司的面試。 2月25日至2月28日，所有新員工全部到公司報(bào)道。人事部對新員工舉辦了隆重的歡迎儀式并為他們辦理了入職手續(xù)。新員工入職之后，公司協(xié)調(diào)組織了各部門的精英骨干，對新員工進(jìn)行了緊張條理的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，短短二十天就取得了優(yōu)良的效果。 3月20日，人事部組織

3、召開了新員工的培訓(xùn)總結(jié)會議暨崗前動員會議，郭總經(jīng)理從百忙之中抽出時(shí)間參加了這次會議。會議中，郭總首先代表公司做出了對新員工的歡迎致辭，迅速拉近了與員工之間的距離，讓新員工找到了認(rèn)同感和歸屬感。其次，在與新員工溝通交流的過程中，郭總回憶起了自己與公司元老們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那種激動的心情真的是溢于言表，他具體講述了公司從90年代的創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過三次大的改革，慢慢發(fā)展到現(xiàn)有規(guī)模的困難歷程。從郭總的講述中，所有的參會人員真真切切地體會到了創(chuàng)業(yè)的困難和不容易，很多人也從心底感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和照顧，尤其是新員工感觸最多。在做培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，每一個(gè)新員工都發(fā)表了自己的看法，講述了自己在這20天的時(shí)間

4、里的收獲和感想，紛紛表示正式上崗之后一定會努力工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。據(jù)了解，此次會議繼續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，會后新員工凡響激烈，激情高漲，紛紛走上工作崗位，并以飽滿的工作熱情投入到工作中去。 201*年，新的一年，新的開始，新員工給誠銘的發(fā)展注入了新鮮的血液和無窮的正能量。 本文章來源：轉(zhuǎn)載請注明出處 山東誠銘建設(shè)機(jī)械有限公司 山東誠銘建設(shè)機(jī)械有限公司 山東誠銘建設(shè)機(jī)械有限公司 擴(kuò)大閱讀：201*年度新員工(李荘)入職培訓(xùn)心得體會我是道光人 遼寧道光廿五集團(tuán) 201*年度新員工李入職培訓(xùn)心得體會我是道光人 日期：05-11 201*年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒有結(jié)束，雖然每一位新員工都對自己的崗位有著不同

5、的總結(jié)與體會，但我個(gè)人的體會深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感。 僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事，對我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫的一篇感想文章，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)硇碌乃悸放c啟發(fā)。 我叫李，于201*年退伍，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻隨時(shí)感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)

6、舞臺，供我施展自己的才華，創(chuàng)造人生的出色！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)時(shí)的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的道光人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！ 首先，我受到了精神上的洗禮。每次徐書記、裴處長和我貼心的談話，讓我感受到了對新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了新員工無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的會議記錄本、那一次次深入淺出的講解無不凝集著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我好好汲取，這種精神更值得我好好學(xué)習(xí)，這會是我受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作

7、為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？ 其次，我得到了知識上的收獲。第一天徐書記全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的熟悉，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無不欽佩能有今天的輝煌，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感；天天早會通報(bào)及當(dāng)天工作安排，讓我感覺到了集團(tuán)的正規(guī)化；我相信這種文化知識的收獲，會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。 通過培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，更感到親切，家的感覺更強(qiáng)化烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相

8、聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“道光人。在將來的工作中，我要做的就是始終堅(jiān)持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“道光人增添新的榮譽(yù)！能夠通過培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝！我的工作才剛剛開始。如何讓自己更好地開展工作，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問題： 1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從部隊(duì)到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我不免會有不適，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù)，帶過百人的連隊(duì)，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白，我的身份不再是軍人，而是一名公司職員，我應(yīng)

9、該把軍人的素養(yǎng)、軍人的品行、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律性，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。 2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在來到公司的第一天，徐書記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠工作問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證實(shí)自己的忠誠。 3、隨時(shí)謙虛慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作 在新的工作崗位上

10、，我有從零開始的勇氣和決心，隨時(shí)堅(jiān)持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；從小事做起，通過小事鍛煉能力、積存經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長，徐書記告訴我：“小事做多就是大事、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認(rèn)為很是受用。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所保持的文化和核心理念，必定不能長期地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不夠與謀，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。 4、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。 在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的

11、知識，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的分析、判斷能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)關(guān)于我來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力。我會適時(shí)的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。 5、強(qiáng)化自己思想建設(shè)，加強(qiáng)全局意識、加強(qiáng)責(zé)任感、加強(qiáng)服務(wù)意識、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。1+4模式 積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。對我個(gè)人來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)施行的過程。不學(xué)習(xí)將失去競爭力，我把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)作為自己的座右銘。如果停止學(xué)習(xí)，從個(gè)人的角度看這個(gè)問題，就像水在漲，而你就站在那

12、里，你不會游泳，就會被淹死，所以對個(gè)人和事業(yè)來說就是壞事。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，新員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，接替老觀念、老思想。在工作過程中我會在老的觀念上展現(xiàn)新的做法。以上就是我總結(jié)的核心問題，我會向著我所寫的問題一步一步邁進(jìn)。 總而言之，我覺得公司對新員工的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，強(qiáng)化了自我熟悉，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人。業(yè)業(yè)兢兢地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個(gè)大家庭里，不斷地強(qiáng)化自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，做一名合格的道光員工。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。而我也感受到了“團(tuán)隊(duì)的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才干獲得最后的成功，也才干夠感受到成功帶來的喜悅。讓我們永遠(yuǎn)做道光人，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會更加輝煌。 和大家分享一下周末在家，從優(yōu)酷網(wǎng)上看到了這樣一條新聞視頻，阿里巴巴總裁馬云卸任演講，我總結(jié)了他講的四點(diǎn)：我很榮幸自己是商人。商人最大的成就是員工的微笑；我感