




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測(cè)表(一)年度人員需求預(yù)測(cè)表單位:人人員狀況第一年第二年第三年 年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測(cè)年度內(nèi)需求之增加(減少)預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動(dòng)情況由于調(diào)動(dòng)和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失由于退(離)休而造成的人員缺失由于辭職而造成的人員損耗預(yù)計(jì)年度人員需求數(shù)量預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員不足或多余數(shù)預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員損耗總數(shù)預(yù)計(jì)該年人員需求總數(shù)填表人: 審核人:(二)按職位類別劃分的人員需求預(yù)測(cè)表單位:人人員類別(按職務(wù)分)現(xiàn)有人員計(jì)劃人員余缺預(yù)期人員的損失本年度預(yù)計(jì)人員需求總數(shù)調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計(jì)高層管理者中層管理者基層管理者
2、一般員工 合計(jì)填表人: 審核人:(三)月份人員需求預(yù)測(cè)表單位名稱: 年 月需求原因管理人員信息技術(shù)人員一般職員詳細(xì)說(shuō)明高層中層基層小計(jì)系統(tǒng)開發(fā)專員數(shù)據(jù)庫(kù)工程師小計(jì)行政人員銷售人員小計(jì)填表人: 審核人:二、人員編制調(diào)整表部門名稱現(xiàn)有編制增(減)人數(shù)增(減)理由審核意見制表: 復(fù)核: 填表時(shí)間:三、崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表單位名稱: 填表日期: 年 月 日部 門擬增補(bǔ)崗位名稱增補(bǔ)崗位起始日期增補(bǔ)崗位所需人數(shù)目前存在的問(wèn)題申請(qǐng)理由直接上級(jí)直接下級(jí)增補(bǔ)崗位人員要求增補(bǔ)崗位的工作內(nèi)容申請(qǐng)部門意見人力資源部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人: 審核人:四、人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 單位名稱: 填表日期: 年 月 日 人員配置狀況擬增補(bǔ)人數(shù)
3、增補(bǔ)人員需要條件序號(hào)工作項(xiàng)目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)12345合計(jì)審批意見總經(jīng)理人事部填表人: 審核人:五、人才儲(chǔ)備登記表(一)管理人才儲(chǔ)備登記表單位名稱: 所在部門: 填表日期: 年 月姓名年齡最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)服務(wù)年限擔(dān)任本職年數(shù)歷年主要業(yè)績(jī)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)劣勢(shì)與缺點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)取情況責(zé)任心創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力可升調(diào)職位1升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)可升調(diào)職位2升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人: 審核人:(二)專業(yè)人才儲(chǔ)備登記表單位名稱: 所在部門: 填表日期: 年 月姓 名年 齡最高學(xué)歷現(xiàn) 職入職時(shí)間個(gè)人主要業(yè)績(jī)主要專長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)弱勢(shì)與不足發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕┻M(jìn)取狀況學(xué)習(xí)能力工作技能掌握程度可升調(diào)職位升調(diào)時(shí)
4、間所需培訓(xùn)直接主管意見人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人: 審核人:六、人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表 單位名稱: 填表日期: 年 月 日姓 名現(xiàn)在部門入職日期學(xué) 歷職 稱轉(zhuǎn)正日期職 位現(xiàn)在工資合同簽訂口是口否變動(dòng)后部門變動(dòng)后職位變動(dòng)性質(zhì)口平調(diào) 口升職 口降職 口辭職 口辭退變動(dòng)原因詳述原來(lái)部門意見現(xiàn)在部門意見行政部門意見主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見工資變動(dòng)備 注填表人: 審核人:七、人力資源年度規(guī)劃表(一)人力資源年度規(guī)劃表-1單位:人序號(hào)計(jì)劃類別序號(hào)第一年第二年第三年 備注1員工總?cè)藬?shù)計(jì)劃2各類職位人數(shù)計(jì)劃高層領(lǐng)導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員一般員工3各部門人數(shù)計(jì)劃綜合辦公室計(jì)劃調(diào)度部經(jīng)營(yíng)管理部工程部財(cái)務(wù)部人力資源部合計(jì)填表人: 審核: 填表時(shí)間: 年 月 日(二)人力資源年度規(guī)劃表-2單位:人 時(shí)間、學(xué)歷人員時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游戲開發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)合同
- 建設(shè)工程委托監(jiān)理合同示本
- 木工班組承包施工合同
- 工廠股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 智慧城市工程建設(shè)進(jìn)度保證協(xié)議
- 公司向法人借款合同協(xié)議
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可轉(zhuǎn)讓合同
- 路演出場(chǎng)地租賃合同
- Unit 3 My school calendar(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)五年級(jí)下冊(cè)
- 任務(wù)二 撰寫演講稿 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文八年級(jí)下冊(cè)
- 黑龍江省哈爾濱市2022-2023學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 建筑施工安全管理及揚(yáng)塵治理檢查投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 《小學(xué)生數(shù)學(xué)提問(wèn)能力培養(yǎng)策略研究國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》3600字
- 中專數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)課件
- 智慧農(nóng)業(yè)整體解決方案
- 總經(jīng)理權(quán)責(zé)授權(quán)書
- 秘魯農(nóng)村公路
- 家具廠規(guī)章制度
- 三查四定管理制度(參考模板)
- 五年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)全冊(cè)教案人教版貴州人民出版社
- 吉利質(zhì)量協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論