人事股201-年工作總結(jié)

1、人事股201*年工作總結(jié) 人事股201*年工作總結(jié) 人事股二0一一年工作總結(jié) 二0一一年，人事股全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作緊緊圍繞教育局機(jī)關(guān)工作安排，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理與建設(shè)工作、提升教師隊(duì)伍素養(yǎng)以及能力素養(yǎng)提升年等活動(dòng)方面推陳出新，強(qiáng)化教育改革和發(fā)展，順利完成了全年工作計(jì)劃和省、州及局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、教師隊(duì)伍的管理與建設(shè) 1、依據(jù)上級(jí)有關(guān)精神賀見(jiàn)識(shí)心啊中小學(xué)教師管理 暫行規(guī)定、建始縣鐘曉旭阿膠是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案和建始縣中小學(xué)教師考核試行辦法，恩施州義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法，對(duì)教師的管理做到了細(xì)化、量化，有效地解決了教師管理中存在的問(wèn)題，提升了教

2、師工作積極性，教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)。 2、為鞏固“師德師風(fēng)建設(shè)年和“教育教學(xué)常規(guī)管理年活動(dòng)成果，全面提升干部教師隊(duì)伍整體能力和素養(yǎng)，經(jīng)研究決定，將201*年定為“能力素養(yǎng)年，人事股協(xié)調(diào)相關(guān)股室及單位制定了建始縣教育系統(tǒng)“能力素養(yǎng)提升年活動(dòng)方案和“能力素養(yǎng)提升年活動(dòng)安排表，并催促相關(guān)股室及單位按實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)，且對(duì)活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行了總結(jié)統(tǒng)計(jì)，對(duì)活動(dòng)的具體落實(shí)責(zé)任到相關(guān)股室。 3、按照州縣招聘教師文件精神，通過(guò)招考的辦法招聘了201*屆三年資教期滿人員21人，通過(guò)直聘的辦法，面向社會(huì)及應(yīng)屆畢業(yè)生招聘邊遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)點(diǎn)教師47人，縣一中招聘教師15人，縣職高招聘教師15人，招聘教師考核工作已經(jīng)全部結(jié)束，且

3、已報(bào)縣人社局審批，招聘教師也都已全面上崗，充實(shí)了全縣教師隊(duì)伍，尤其是給邊遠(yuǎn)教學(xué)點(diǎn)教師隊(duì)伍注入了很大的活力。 4、對(duì)201*年中小學(xué)教師年度業(yè)績(jī)考核進(jìn)行審核、上報(bào)、建檔，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)研究審批，全縣應(yīng)參加考核教師合計(jì)3956人，實(shí)際參加考核3956人，其中，優(yōu)秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。 5、組織對(duì)全縣中小學(xué)及其它教育單位取得高、中級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì)。中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1765人，其中具備高級(jí)資格的268人，實(shí)際聘任245人，未聘任23人；具備中級(jí)資格的1089人，實(shí)際聘任933人，未聘任156人。小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2267人，其中具備高級(jí)資格13人，實(shí)際聘

4、任11人，未聘2人；具備中級(jí)資格1617人，實(shí)際聘任1152人，未聘任465人。 6、認(rèn)真清理了在編不在崗人員43人，其中外出讀研人員7人，長(zhǎng)期因病不上班人員16人，長(zhǎng)期不在崗人員11人，派往金太陽(yáng)學(xué)校執(zhí)教7人，判刑人員2人。通過(guò) 聯(lián)系，在恩施日?qǐng)?bào)上發(fā)公告等方式，通知以上人員回校上班，現(xiàn)各單位已將清理狀況上報(bào)到教育局，人事股將此狀況報(bào)局黨委，研究后報(bào)編辦。 7、組織完成了教師資格認(rèn)定工作并頒證合計(jì)147人。 二、中小學(xué)師資隊(duì)伍培訓(xùn)工作 三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和年度考核工作 1、組織安排全縣各單位對(duì)201*、201*年符合條件申報(bào)高、中級(jí)條件人員進(jìn)行了認(rèn)真摸底、統(tǒng)計(jì)、審核、造冊(cè)。中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符

5、合高級(jí)條件申報(bào)人數(shù)為177人，中級(jí)符合申報(bào)條件人數(shù)148人。小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：中級(jí)符合條件申報(bào)條件人數(shù)345人。 2、依據(jù)建始縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案建辦文【201*】59號(hào)文件精神，組織教育系統(tǒng)各單位進(jìn)行了崗位設(shè)置工作的設(shè)崗、審核、簽章、造冊(cè)、報(bào)批、合同鑒定工作。 3、組織對(duì)招考、招聘和資教教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)起點(diǎn)確認(rèn)工作，計(jì)43人，完成了造冊(cè)、簽章、建檔工作。 4、安排布置201*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核和師德師風(fēng)考核工作，并行文。 四、強(qiáng)化教師人事檔案管理 1、今年以來(lái)，收集中小學(xué)教師人事檔案資料8500余份，其中201*年度考核表3956份，正常晉級(jí)工資表3900余份，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)

6、審表400余份，其他材料200余份，本、專(zhuān)科學(xué)籍檔案89份，調(diào)進(jìn)人事檔案2袋，調(diào)出人事檔案10人次，已清理進(jìn)庫(kù)，查閱檔案150人次。2、依據(jù)恩州組通【201*】17號(hào)文件精神要求，組織相關(guān)單位，抽調(diào)可靠人員從4月6日開(kāi)始對(duì)4000多份教職工人事檔案進(jìn)行了細(xì)致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。 3、審核教職工績(jī)效工資及津貼增資，涉及教師3900多人。 4、組織中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作：共有302人在網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，認(rèn)定初中教師45人，小學(xué)教師65人，幼兒教師55人，認(rèn)定高中教師21人。 五、其他工作 1、依據(jù)人力資源和社會(huì)保證部、財(cái)政部關(guān)于解決未參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保證等遺留問(wèn)題

7、的看法人社部發(fā)201*107號(hào)，省人力資源和社會(huì)保證廳、財(cái)政廳關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工、“家屬工基本養(yǎng)老保證等遺留問(wèn)題的看法(鄂人社發(fā)201*29號(hào))、原省勞作和社會(huì)保證廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)假設(shè)干政策問(wèn)題的暫行處理看法(鄂勞社發(fā)201*59號(hào))等精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保證廳及州人民政府批準(zhǔn)，恩施州人力資源和社會(huì)保證局、恩施州財(cái)政局出臺(tái)了關(guān)于解決未參保國(guó)有、集體企業(yè)人員基本養(yǎng)老保證遺留問(wèn)題的通知恩施州人社發(fā)201*50號(hào)。 人事股響應(yīng)州關(guān)于集體未參保人員積極參保相關(guān)政策，人事股通知并積極做好教育系統(tǒng)未參保人員的參保工作。11月24日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校園領(lǐng)取了最

8、后一批養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款核定通知單，這也標(biāo)志著全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)全面結(jié)束。 全縣教育系統(tǒng)補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議召開(kāi)，縣教育局一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校園迅速組建工作專(zhuān)班、執(zhí)行包片責(zé)任制，保證橫到邊、縱到底，政策宣揚(yáng)不留死角，切實(shí)調(diào)動(dòng)參保繳費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，有效推動(dòng)參保繳費(fèi)工作的順利開(kāi)展；二是嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律、嚴(yán)格按政策程序辦事，以用人單位為單元，對(duì)申請(qǐng)參保人員的資質(zhì)通過(guò)職代會(huì)、專(zhuān)班調(diào)查、走訪座談等形式進(jìn)行集中認(rèn)定、整體審批，并公示一周無(wú)異議后加蓋公章，以文件的形式上報(bào)縣教育局復(fù)核。 由于教育戰(zhàn)線年代久遠(yuǎn)、范圍廣泛、人員眾多，教育系統(tǒng)采用了宣揚(yáng)、公示、建檔、上報(bào)、審核、繳

9、款同步進(jìn)行的方式。截止該項(xiàng)工作結(jié)束，縣教育局共分六批，上報(bào)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到了3018人，基本涵蓋了包括原民師、學(xué)校工友及其他建立過(guò)勞作關(guān)系或事實(shí)勞作關(guān)系的人員。 從參保結(jié)果看，全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作既有效解決了已達(dá)退休年齡老人的養(yǎng)老問(wèn)題，又為還未到退休年齡的人員建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，有效維護(hù)了教育程序的穩(wěn)定。 擴(kuò)大閱讀：人事股201*年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃 人力資源和社會(huì)保證局 人事老干部股201*年工作總結(jié) 201*年以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事老干部 股保持以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨組201*年確立的工作目標(biāo)，苦練內(nèi)功，

10、外樹(shù)形象，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推動(dòng)，局黨組臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。 一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平 在強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提升人的素養(yǎng)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。配合局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好、“工作好、“作風(fēng)好、“紀(jì)律好為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提升全局人員綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣的口號(hào)，激勵(lì)干部職工強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書(shū)記講黨課、支部組織自學(xué)、開(kāi)展全局大討論等各種形式，組織開(kāi)展了以“黨員清廉從政假設(shè)干準(zhǔn)則

11、為主題的政治理論學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，忠施行行“三個(gè)代表重要思想。按照全局統(tǒng)一活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 了工作作風(fēng)，提升了服務(wù)水平。 二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。 在局黨組的親切關(guān)懷下，今年四月，召開(kāi)了離退休老干部座談會(huì)，征求他們對(duì)全局工作的看法和建議。為解決老干部及全局干部職工的后顧之憂，五月份為全局離退休老干部和在職干部職工進(jìn)行了健康體檢，了解了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況，掌握了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況的第一手材料，為更好地做好離退休老干部工作創(chuàng)造了條件。 三、忠實(shí)履行職責(zé)，做好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作。一是做好本局干部職工的工

12、資晉級(jí)。迅速澄清全局人員基本狀況，為今年提拔的36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升，為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。 二是做好人員招聘工作。依據(jù)局黨委工作布暑，結(jié)合我局各崗位實(shí)際，在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的編制招聘工作中，認(rèn)真細(xì)致的審理報(bào)考人員基本狀況，為我局招聘一批高素養(yǎng)的研究生和本科生。 三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作狀況的調(diào)研。利用近一周時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所，與各鄉(xiāng)所人員逐個(gè)進(jìn)行座談，了解上半年工作狀況及各鄉(xiāng)人員在崗在位狀況，廣泛征求看法和建議，為局黨委有針對(duì)性布暑下半年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 四、201*年工作計(jì)劃 一是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，使全局的編制工作走上正規(guī)化，規(guī)范化。嚴(yán)格按照編委及人事工作的要求去做，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作，以提升全局人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。在工作中積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，業(yè)業(yè)兢兢，一絲不茍。牢固樹(shù)立為全局干部職工及老干部熱情服務(wù)的思想，做好本局人員的有關(guān)手續(xù)辦理及調(diào)資等工作，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局