人力資源主管個人工作總結(jié)

1、人力資源主管個人工作總結(jié) 人力資源主管個人工作總結(jié) 個人代理期工作總結(jié) 一、工作狀況 1、招聘工作。1-5月份在行政部其他同事的大力協(xié)助下，招聘工作一直在按部就班的進行中，各個崗位還有人員差額，工作還需持續(xù)努力。 2、完成了社保、用工備案等相關工作。4月份從新調(diào)整了繳費基數(shù)，增加了繳納的程序，這些程序的增加也導致了人力資源工作的加重，尤其是一些數(shù)據(jù)的核算大量增加。 3、完成了一些制度的修訂工作。上半年，在試生產(chǎn)結(jié)束后，經(jīng)過檢修，正式進入了正常生產(chǎn)狀態(tài)，由于人員流動過大，主要精力是招聘工作，同時，對一些制度進行了修改，使制度更趨于合理化、人性化，盡量做到制度留人。 4、認真完成了員工工資核算，醫(yī)

2、療費等費用統(tǒng)計工作；上半年完成了局屬職工薪級工資調(diào)整。 5、完成領導交辦的其他工作。二、學習狀況 認真參加公司及上級單位組織的各種培訓三體系等，平常也比較喜愛看一些課外書，既豐富和完善自身知識結(jié)構(gòu)，也開拓視野。還需進一步強化業(yè)務理論及專業(yè)知識學習，學習比較先進的人力資源管理理念，新的勞作合同法出臺后，更加注重研讀合同法及其條例，以更好維護公司和員工的合法權益。 三、存在不夠 總結(jié)半年的工作，發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在很多不夠。比如態(tài)度懶散，缺乏急迫感，有時工作不講究方法，有時還存在粗心大意表現(xiàn)，有待于在今后的工作中加以改善。 四、下一步工作思路 第一，協(xié)助部門領導做好各項人力資源工作。 第二，持續(xù)學

3、習勞作合同法及相關政策法規(guī)，隨時關注國家在企業(yè)人力資源管理方面的政策導向，并及時對公司相應的規(guī)章制度進行修訂和完善。 第三，認真做好領導交辦的其他工作。 行政部宋mm201*.5. 擴大閱讀：201*年人力資源主管個人工作總結(jié) 201*年個人工作總結(jié) 201*年，在公司領導、部門領導和其他各部門及同事們的關心、支持與幫助下圓滿完成了本職工作?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、工作狀況本職工作 1、完成了統(tǒng)計相關工作。1月份在公司財務部門及物業(yè)分公司相關人員的大力協(xié)助下，今年1月份保質(zhì)保量完成了201*年度統(tǒng)計年報；7、8月份，協(xié)助人事處完成了企事業(yè)單位人員狀況和費用支出統(tǒng)計工作；11月協(xié)助區(qū)統(tǒng)計局和交通部門完

4、成了企業(yè)貨物運量等統(tǒng)計調(diào)查工作。 2、完成了社保、工商等相關工作。今年，社保部門調(diào)整了相關業(yè)務，為此這方面的工作量也大了很多，先后完成了保險基數(shù)核定、欠費補繳手續(xù)辦理、員工醫(yī)療卡發(fā)放和個人賬單核實等工作。3月和12月分別完成了工商年檢和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照延長營業(yè)年限、統(tǒng)計登記換證等工作。工商年檢基本上每年都是一樣，手續(xù)也不是很繁瑣，但在辦理延長營業(yè)期限這項工作中我們還是費了一些波折。公司注冊登記時間為201*年10月，營業(yè)期間為10年，為此到今年10月份公司營業(yè)執(zhí)照就已經(jīng)失效，用工商人員的話說之后的經(jīng)營屬非法經(jīng)營。再加上今年單位狀況比較特別，主要領導工作特別繁忙，以至于我們的股東會、董事會一拖再拖，

5、沒有股東會決議，就無法辦理企業(yè)營業(yè)時間延長工作。即使11月初召開了股東會但決議需要快遞到各股東單位加蓋公章，待完整的決議轉(zhuǎn)回到公司已經(jīng)是11月底了。按照要求應該在營業(yè)期限到期前一個月辦理延期手續(xù)，這樣我們整整延遲了3個月，為此當我去工商大廳辦理的時候心里很沒有底，生怕拒辦或罰款，但我們的共同努力還是順利完成了任務，讓大家都松了口氣。 3、完成了人力資源成本統(tǒng)計分析工作。上半年，參照勞作部關于人工成本統(tǒng)計分析工作的有關規(guī)范，對201*年度公司人力資源成本進行了分析，為公司人力資源管理決策提供有力依據(jù)。4、認真完成了全年員工工資、補貼、獎金等核算，移動通訊、醫(yī)療費等費用統(tǒng)計工作；上半年完成了局屬職

6、工薪級工資調(diào)整和保險基數(shù)采集等工作。 5、完善了員工名冊登記及人事管理制度的修訂工作。年初，局人事處下達文件要求各單位強化用工管理，我們按要求對所有聘用員工各方面狀況進行了重新核實，不完善的做了補充登記，同時對人事制度中與勞作合同法相悖之處進行了修訂并上報人事處。 6、完成了全年公司用印工作。201*年為公司內(nèi)外共用印800余次，嚴格按公司印章管理辦法規(guī)定用印，做到用印有申請，用后有登記，對印章管理更加慎重，以避免一切給公司制造麻煩或造成損失的行為。 7、認真完成了公司月份工作總結(jié)及計劃的上報工作。8、完成了公司紀念品管理及分發(fā)工作。做到定期盤庫、核對發(fā)放明細，保證賬實完全相符，在總經(jīng)理和部門

7、經(jīng)理不在的狀況下，更加嚴格出庫手續(xù)。 9、完成了年終總結(jié)及考評工作。12月初起草并下發(fā)了年終總結(jié)及考評工作通知，組織完成文明職工和優(yōu)秀職工的評選工作。 10、為公司員工辦理了本年度休假手續(xù)。其他工作 1、完成了公司公用飯卡的管理、充值工作。2、協(xié)助完成了部分實物福利發(fā)放工作。3、完成領導交辦的其他工作。二、學習狀況 本人能夠認真參加公司及上級單位組織的各種培訓，平常也比較注重業(yè)務理論及專業(yè)知識學習，既豐富和完善自身知識結(jié)構(gòu)，也開拓視野，學習比較先進的人力資源管理理念，新的勞作合同法出臺后，更加注重研讀合同法及其條例，以更好維護公司和員工的合法權益。 三、存在不夠總結(jié)一年的工作，發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在很多不夠。比如性子比較急處事不太冷靜愛沖動，有時工作不講究方法，有時還存在粗心大意表現(xiàn)，有待于在今后的工作中加以改善。 四、下一步工作思路 第一，協(xié)助部門經(jīng)理做好年終總結(jié)大會的組織籌備工作。第二，做好201*年統(tǒng)計年報工作。 第三，持續(xù)學習勞作合同法及相關政策法規(guī)，隨時關注國家在企業(yè)人力資源管理方面的政策導向，并及時對公司