生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度

1、深圳市樂的美光電科技有限公司編號：版本文件名：生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度頁碼第1 頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準(zhǔn)生效日期生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度制定部門人 力 資 源 部生效日期2011-01-01制定審核核準(zhǔn)彭登炳李云城深圳市樂的美光電科技有限公司編號：版本文件名：生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度頁碼第2頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準(zhǔn)生效日期1 總則1.1為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。1.2本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。1.3傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。1.4為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，

2、做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，特制定本制度。2范圍 全體員工。3事故的分類與等級 3.1火災(zāi)事故：指因失火造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。3.1.1火災(zāi)事故分為：重大火災(zāi)事故、 特大火災(zāi)事故。(1)重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（含10萬元）。(2)特大火災(zāi)事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上（含50萬元）。3.2 因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。3.2.1因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡

3、事故、特大傷亡事故。(1)輕傷事故：受傷者損失一個(gè)工作日以內(nèi)的傷害事故。(2)重傷事故：按勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見執(zhí)行。(3)死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。(4)重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。(5)特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。3.3 設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)的事故。4事故報(bào)告4.1傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。4.2企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、工會

4、。4.3企業(yè)主管部門接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報(bào)。事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：4.3.1 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門；4.3.2 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；4.3.3 事故發(fā)生原因的初步判斷；4.3.4 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；4.3.5 事故報(bào)告部門。4.4發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。5事故的調(diào)查5.1輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。5.2死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部

5、門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。深圳市樂的美光電科技有限公司編號：版本文件名：生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度頁碼第3 頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準(zhǔn)生效日期5.3事故調(diào)查組的職責(zé)：5.3.1查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況；5.3.2查明事故的性質(zhì)和責(zé)任；5.3.3 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取措施的建議；5.3.4 提出對事故責(zé)任者的處理建議；5.3.5寫出事故調(diào)查報(bào)告。5.4事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。5.5任何部門和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。6事故處理6.1事故調(diào)查組提出的

6、事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。6.2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6.3在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)部門責(zé)任人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6.4在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，

7、由其所在部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6.5傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。6.6事故處理應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。6.7事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠（公司）安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。6.8凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。6.9凡有下列情形之一，造

8、成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人（包括安全員、副助拉/拉長）扣發(fā)獎金、罰款和紀(jì)律處分：6.9.1未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；6.9.2違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；6.9.3設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；6.9.4對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護(hù)措施又不上報(bào)予以及時(shí)解決。6.10凡是發(fā)布違反勞動保護(hù)法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時(shí)消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。6.11對于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱瞞事故、虛報(bào)情況或故意拖延不報(bào)的，對如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的從重處罰。6.12對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。深圳市樂的美光電科技有限公司編號：版本文件名：生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度頁碼第4頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準(zhǔn)生效日期6.13事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項(xiàng)目部（分公司）安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事