2021年年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年年紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)視和行政監(jiān)察的特地機關(guān),在黨風廉政建立和反腐敗斗爭中發(fā)揮著主力軍的作用。下面是為大家預備的2021年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)，盼望大家喜愛! 2021年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)范文1 一年來，訓練系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作黨的精神為指導，深化貫徹落實科學進展觀，仔細貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞"辦人民滿足的訓練'這一目的，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實精神，著力構(gòu)筑訓練、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防腐敗體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，把解決群眾反映的突出問題作為紀檢監(jiān)

2、察工作的重點，明確目的要求，健全工作機制，狠抓任務的分解和落實，紀檢監(jiān)察工作獲得了階段性成果，較好地完成了年度各項工作任務。 一、加強指導，仔細落實黨風廉政建立責任制，實在推動黨風廉政建立和反腐敗工作 1、根據(jù)縣紀委的文件精神，訓練局黨委開展了以"情系民生、勤政廉政'為主題的反腐倡廉宣揚訓練活動，結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建立責任制。始終以"為進展出力、為訓練盡職、為社會效勞'為工作方針，堅持黨風廉政建立與訓練工作兩手抓，兩手都要硬。首先對局班子嚴格要求，班子成員嚴格執(zhí)行指導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，公正、廉潔，做到"三個有

3、9;，即有寬廣的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓訓練系統(tǒng)干部職工的廉潔自律。要求黨員指導干部講黨性、講原那么、守紀律，自覺做廉潔勤政的表率、遵紀遵守法律的模范;要求全體干部職工做到"三要三不要'，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：gongwen。1kejian。com 2、實在進步對反腐倡廉工作的思想重視程度。局黨委召開了專題會議，特地討論和部署黨風廉政建立和反腐敗工作，制定了反腐倡廉宣揚訓練活動施行方案，并下發(fā)到各基層學校，同時成立了特地的指導小組。反腐倡廉建立要求廣闊黨員干部做到"三個絕不&#

4、39;，即絕不損害群眾利益、絕不助長不正之風、絕不玷污訓練形象。 3、分解、細化責任，強化黨風廉政建立責任制。各基層黨支部成立了"廉政文化進校內(nèi)'活動指導小組，制定活動方案，明確工作目的，分解工作任務，組織開展廉政文化活動。訓練局黨委年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了襄垣縣訓練局黨風廉政建立工作組織指導和責任分工，將黨風廉政責任進展了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的挺直責任人，訓練局年初與各校簽定了黨風廉政建立責任狀，明確了誰主管、誰負責、誰擔當責任的黨風廉政建立責任機制，堅持局黨委統(tǒng)一指導，紀檢監(jiān)察統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體指導和個人分工相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實

5、，形成了"一崗雙責'的工作機制，把黨風廉政責任制工作與訓練工作同討論、同部署、同落實、同檢查，同考核。 4、加強黨風廉政訓練，不斷增加訓練系統(tǒng)干部的勤政廉政意識。在廉政訓練上，通過主動探究建立科學有效的黨風廉政訓練機制，把黨風廉政訓練納入全系統(tǒng)干部職工訓練培訓方案之中，做到全局和部分相結(jié)合、長期方案和短期支配相結(jié)合，將黨風廉政建立融入到訓練工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示訓練活動，進一步增加廣闊干部特殊是指導干部廉潔從政和承受監(jiān)視的意識，使黨風廉政訓練更為系統(tǒng)性，更具實效性，實在加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。 二、加強紀律作風建立，促進干部廉潔自律 扎

6、實開展紀律作風整頓活動。依據(jù)縣紀委的部署要求，訓練局機關(guān)開展了紀律作風訓練整頓活動。結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定了活動的施行方案，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。訓練局機關(guān)根據(jù)活動要求，組織機關(guān)人員開展了學習、座談，撰寫心得體會。局黨委召開了以紀律作風建立為主題的班子成員專題民主生活會。對比提倡的指導干部中應形成的八種良好風氣的要求，對自身的思想作風、學風、工作作風、指導作風和生活作風進展客觀分析、評價，對存在的問題與差距進展了深入剖析，對群眾反映的看法進展了深入反思，班子成員之間也開誠布公地開展了互相批判，到達了溝通思想、增進團結(jié)的目的。局機關(guān)的工作人員也就自身在紀律作風方面存在的問題進展了仔細的

7、査找，針對査找出的問題提出了自己的整改措施。通過開展紀律作風整頓活動，機關(guān)廣闊黨員干部增加了責任意識、自律意識和宗旨效勞意識。 三、標準學校辦學，解決群眾反映的熱點問題 針對今年來群眾反映較為劇烈的有償補課和考風考紀問題，在仔細組織開展調(diào)查的根底上，分析存在問題，提出解決方法，實行有效措施進展專項治理。一是出臺文件規(guī)定。制定下發(fā)關(guān)于制止組織有償補課和嚴厲考風考紀的通知文件，使全體老師明確相關(guān)規(guī)定。二是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴厲考風考紀工作會議，簽訂承諾書，訓練局與學校、學校與老師簽訂制止有償補課和嚴厲考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監(jiān)視機制。三是開展自查自糾。在肯定時限內(nèi)由

8、各學校仔細組織老師開展自查自糾工作，妥當處理老師有償補課問題。四是開展明查暗訪。通過深化學校抽查和暗訪形式，檢查學校和老師制止有償補課的貫徹執(zhí)行狀況。通過實行系列詳細有效的措施，準時解決群眾反映的熱點問題。今年來，共受理群眾信訪件50余件，已全部辦結(jié)。 四、加強督查，落實責任，推動行風建立 訓練局圍繞縣委、縣政府的行風及軟環(huán)境建立工作要求，把加大行風軟環(huán)境建立工作力度，樹立部門良好形象作為一項根本性任務來抓。在強化組織指導的根底上，結(jié)合黨章學習，文明創(chuàng)立與一系列行風整治，使我縣訓練系統(tǒng)行風及軟環(huán)境建立獲得了明顯成效。 1、強化指導，落實目的管理責任制。年初，訓練局制定了本系統(tǒng)行風暨軟環(huán)境建立工

9、作施行方案，召開了訓練系統(tǒng)行風軟環(huán)境建立工作會議，在會上將施行方案進展了傳達，成立了行風暨軟環(huán)境建立指導小組，由一把手負總責，局紀委詳細分工抓，局黨委其他成員幫助抓，明確各基層學校負責人為第一責任人，系統(tǒng)內(nèi)各個基層學?；ハ啾O(jiān)視，一級抓一級，一級帶一級，一級查一級，層層抓落實，形成自上而下的行風軟環(huán)境建立網(wǎng)絡。為全面貫徹落實黨的精神，推動訓練系統(tǒng)行風軟環(huán)境建立進程，訓練局與各基層學校負責人定立了行風軟環(huán)境建立目的責任狀，對全系統(tǒng)的行風和軟環(huán)境建立實行全方位的目的管理。 2、改良機關(guān)作風，樹立訓練新形象。機關(guān)作風的好壞，挺直影響訓練系統(tǒng)的形象，也是行風軟環(huán)境建立好壞的主要表現(xiàn)。訓練局仔細從查擺出的

10、問題入手，仔細梳理機關(guān)作風建立中存在的各種突出問題，并集中力氣進展整改。留意把基層和群眾反映劇烈的熱點問題放在心上;在開展工作、促進訓練進展上用真功、用真勁，真心實意地為基層和群眾解決實際問題。狠抓機關(guān)管理，制定訓練局機關(guān)規(guī)章制度，發(fā)覺違紀行為準時訂正處理，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，提升了工作狀態(tài)。 3、注重訓練，進步系統(tǒng)隊伍素養(yǎng)。訓練局注重以人為本，不斷完善學習訓練制度，狠抓師德師風建立，努力進步訓練系統(tǒng)隊伍素養(yǎng)。今年我們把加強師德師風建立作為行風建立的重點，不斷標準老師從教行為，嚴厲查處老師違規(guī)有償補課、統(tǒng)一征訂和用法教輔材料、體罰或變相體罰同學等嚴峻違反老師職業(yè)道德的行為。同時，在老師中廣泛開展了

11、師德征文及演講競賽，通過這些活動的開展，全縣廣闊老師掀起了崇尚師德，鑄造師魂的熱潮，形成了愛崗敬業(yè)、甘守貧寒、無私奉獻的良好師德氣氛。"學先進、趕先進，做人民滿足老師、辦人民滿足學校'逐步成為我縣各級各類學校和廣闊老師的主流導向和努力方向。 五、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建立，努力做好黨的衛(wèi)士，當好群眾的貼心人 面對新的形勢和任務，根據(jù)"政治堅決、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良'的要求，不斷加強自身建立。 1、加強學習，努力進步思想政治程度和業(yè)務力量。連續(xù)對專兼職紀檢監(jiān)察干部開展定期的培訓，通過學習改善學問構(gòu)造，拓寬工作視野，建立健全各項規(guī)章制度，努力探

12、究新形勢下反腐倡廉建立的規(guī)律，不斷改良工作方式方法，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作。 2、加強作風建立，遵守黨的紀律和國家的法律。訓練局紀檢監(jiān)察干部可以自覺承受社會的監(jiān)視，樹立良好的思想作風、工作作風、生活作風，堅持原那么，秉公執(zhí)紀，實在擔負起黨和人民給予的職責。針對思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，對比檢查、深化分析、仔細整改，自覺承受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)視，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，著力塑造"堅決、正義、有為、親民'的紀檢監(jiān)察干部新形象。 3、不斷開拓創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作。結(jié)合訓練工作的實際，把紀檢監(jiān)察工作融入到全局的中心工作中去，不斷拓展監(jiān)視

13、的工作領域，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的職能作用。 4、仔細主動參與縣紀委監(jiān)察局的各項會議和活動，扎實完成各項臨時性工作任務。 以上是訓練局紀檢監(jiān)察一年來的工作狀況，雖然我們做了大量的工作，收到了較好的效果，但與上級紀委的要求還有肯定的差距?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我們會連續(xù)戒驕戒躁，根據(jù)上級的要求，努力完成各項工作任務，更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能，為促進襄垣訓練的和諧安康進展供應頑強的保障。 2021年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)范文2 20xx年，衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)紀委年度工作要求和一體化目的考核內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，突出黨員指導干部重點，突出廉政標準落實，突出職能作用發(fā)揮，突出工作創(chuàng)新理論，

14、仔細組織，扎實開展各項工作，為促進衛(wèi)惹事業(yè)進展供應了良好的環(huán)境。 一、工作開展狀況 (一)仔細籌劃明確工作思路，確保各項工作穩(wěn)步綻開。 一是組織調(diào)研，理清工作思路。年初，局紀委組成工作組，深化各基層單位，聽取和理解各單位工作籌劃狀況，查找在上一年度工作中存在的問題，征詢看法和建議，為新年度工作問計尋策。六月份，結(jié)合對基層班子和干部考核，局紀委又對各單位紀檢工作開展狀況進展了檢查考核，發(fā)覺問題，查找缺乏，并召開專題工作推動會，推開工作落實。 二是突出黨員干部重點，強化廉政訓練。2月份，召開了機關(guān)干部和直屬單位副職以上指導干部大會，傳達中紀委和省市紀委以及區(qū)機關(guān)作風建立會議精神，組織學習各級有關(guān)加

15、強黨風廉政建立的指示要求，并就做好指導干部的廉政工作進展了集體談話，提出了明確要求。進一步推動黨員指導干部學習貫徹廉政準那么的訓練活動，5月份，組織對局管指導干部學習執(zhí)行廉政準那么狀況進展了專項檢查，并在局管指導干部中簽訂了廉政承諾書。6月份，在全系統(tǒng)中層以上干部中開展了廉政警言警句征集活動，將大家在實際工作、學習中的感悟，經(jīng)過個人思索、總結(jié)、概括、提煉出來的廉政學習心得和體會，形成自己的警言警句，強化自我訓練，活動中共征集警言警句400多條。局還將征集的警言警句編印成冊，下發(fā)各單位，讓大家在自我得到警示的同時給別人以啟迪，在干部中引起很大反響，收到了很好的效果。為了增加廉政警示訓練的感觀性，

16、局紀委將廉政訓練課堂從醫(yī)院、機關(guān)搬到監(jiān)獄，組織直屬單位指導班子成員、局部中層干部、重點崗位人員以及機關(guān)科長以上干部，到江蘇省xx監(jiān)獄開展廉政警示訓練，現(xiàn)場參觀勞教人員服刑場所，聽取了因犯貪污受賄罪獲刑的某縣衛(wèi)生局局長和因犯挪用公款罪入獄的某公司高級財務總監(jiān)2名勞教人員的現(xiàn)身說法，讓大家從中得到很大的警示和警醒。9月份，組織開展了以"廉潔從我行'為主題的征文活動，黨員干部撰寫征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警鐘常鳴等內(nèi)容，制作了十塊廉政宣揚圖板，在各基層單位巡回展出，增加廉政訓練的效果。 三是明確責任要求，確保各項工作扎實開展。年初，局黨委準時制定下發(fā)了年度黨風廉政

17、建立和反腐敗工作施行看法，并對工作目的進展了責任分工，層層簽訂了工作責任書，做到責任明確，工作要求明確，方案內(nèi)容明確。同時，局黨委結(jié)合實際，對黨風廉政建立責任制責任追究規(guī)定、責任制考核檢查規(guī)定等進展了完善，確保黨風廉政各項工作落到實處。 (二)不斷拓展載體，提升廉政建立層次。 局紀委始終把創(chuàng)新理論作為工作的一項重要內(nèi)容，不斷探究工作的新載體和新內(nèi)容。今年，局紀委在全系統(tǒng)連續(xù)推動"充分發(fā)揮基層紀檢小組作用，進步基層廉政建立質(zhì)量'廉政工作課題的深化開展，通過基層紀檢小組的工作，豐富基層單位廉政建立內(nèi)容，將紀檢工作的觸角向一線延長，收到了肯定的成效。這一做法的工作閱歷，在金陵眺望雜

18、志上登載。同時，針對衛(wèi)生系統(tǒng)是一個存在廉政風險點比擬高的行業(yè)特點，局紀委在全系統(tǒng)開展了"兩查兩抓'"四點固廉'的工作課題。即：查廉政風險點，抓廉政防范點;查廉政弱點，抓廉政重點。特地下發(fā)了工作方案，對活動內(nèi)容進展了布置支配，同時結(jié)合各基層單位特點，根據(jù)以點帶面，全面開花的工作思路，給每家單位安排了不同的工作內(nèi)容和課題，進展重點探究理論。通過"兩查兩抓'活動的開展，進一步拓展廉政工作渠道，進步廉政建立質(zhì)量。 (三)加強檢查督察，主動挖掘案件線索。 一是加強督察。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，堅持每季度突出一項重點內(nèi)容或重點工作綻開監(jiān)視和督察。第一季度

19、，結(jié)合兩節(jié)的特點，局紀委對指導干部執(zhí)行節(jié)日期間黨風廉政規(guī)定狀況進展了檢查，特地下發(fā)了通知，重申了有關(guān)規(guī)定，在每名指導干部自查的根底上，局紀委通過查閱財務票據(jù)、內(nèi)查外調(diào)等形式進展了檢查。其次季度，對三家二級醫(yī)院抗生素、價格最高、用法量最大等五類藥品的選購、管理、用法等狀況進展了督察，并進展分析，查找可能存在的隱患和違規(guī)問題，確保藥品陽光選購、陽光管理、陽光用法。第三季度對三家二級醫(yī)院的藥品選購狀況進展了檢查，進一步對"藥房托管'工作進展了標準和深化。并與財務部門結(jié)合開展了對"小金庫'和各單位大項資金管理、用法等狀況進展了專項檢查，防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。 二是重

20、視信訪調(diào)查處理。健全了信訪調(diào)查處理機制，對信訪件和"12345'交辦件，做到第一時間送主要指導簽閱，第一時間交辦調(diào)查，第一時間處理答復，準時有效化解信訪沖突。全年共調(diào)查處理信訪件8件，"12345'工單200多件，辦結(jié)率均為100%。 三是強化監(jiān)視。在重點工程建立、藥品設備選購、干部考核任用、黨委換屆等活動中，局紀委都全程參加，全程監(jiān)視，確保不發(fā)生問題。上半年對符合條件的兩項政府投資小型工程建立招投標，全部采納網(wǎng)上公開搖號方式進展了招投標，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 四是加大案件查處力度。局紀委堅持有案必查、查處從嚴的原那么，多渠道挖掘案件線索。9月份對一家醫(yī)院

21、發(fā)生的一起重要醫(yī)療糾紛，局紀委第一時間介入調(diào)查，找準問題，并對6名負有瀆職責任的醫(yī)務人員進展了問責處理。11月份，對司法機關(guān)移送的一名基層黨員的受賄案件準時進展了立案查處，圓滿完成了年度案件任務。 (四)強抓政風行風，進步效勞質(zhì)量。 局紀委始終把政風行風工作作為一項重要工作內(nèi)容，堅持常抓不懈。今年以"抓穩(wěn)固、抓進步、創(chuàng)品牌、出成效'為目的，在全系統(tǒng)開展了以環(huán)境好、效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)一流、群眾滿足為主題的"四好三創(chuàng)一滿足'主題活動和以提升效勞質(zhì)量為主要內(nèi)容的"質(zhì)量提升年'活動。活動中做到每階段有工作主題，每月有活動內(nèi)容

22、。同時，作為承受民主評議政風行風的部門之一，局紀委詳細組織施行，并扎實開展了評議工作。做到"三個結(jié)合'。一是將行評工作與機關(guān)作風和衛(wèi)生行風相結(jié)合。把行評工作的開展作為加強機關(guān)效能建立和衛(wèi)生行風建立的一項重要內(nèi)容，納入單位和個人工作業(yè)績進展考核和考評，明確責任和要求，做到工作有抓手，落實有成效。二是將行評工作與行風主題活動相結(jié)合。堅持把行評工作與行風主題活動相切入，同步開展，同步推動，通過主題活動帶動行評工作，以行評工作促進主題活動的開展。三是將行評工作與落實民生措施相結(jié)合。堅持把行評工作的落腳點放在便民利民惠民，為群眾解難題、辦實事上，要求從上到下，想群眾之所想，急群眾之所急

23、，解群眾之所困，減化辦事流程，削減工作環(huán)節(jié)，最大程度地供應便民措施，將行評工作的成效真正表達到效勞群眾、效勞民生上來。11月28日，邀請30效勞對象，組織召開了民主評議政風行風大會，現(xiàn)場承受了評議代表的詢問和測評，聽取了評議看法和建議，測評滿足度達98%以上。 二、20xx年主要工作準備 20xx年，我們將根據(jù)區(qū)委和區(qū)紀委關(guān)于加強黨風廉政建立的各項工作內(nèi)容和要求，仔細對比年度考核細那么，在抓黨員指導干部的廉政訓練上下功夫，在抓行業(yè)和機關(guān)作風建立的長效管理上做文章，在抓特色工作，出亮點上求打破。 一是堅持抓廉政訓練。突出黨員指導干部、重點崗位人員等重點，通過開展專題學習訓練、警示訓練、自我訓練等

24、形式，強化制度學習、標準落實和思想認識的進步，筑牢防腐拒腐的思想防線。 二是堅持抓政風行風建立。進一步穩(wěn)固和深化民主評議政風行風成果，仔細梳理和查找在政風行風方面存在的突出問題，深化推動"四好三創(chuàng)一滿足'活動的開展，進步政風行風建立質(zhì)量，提升群眾滿足度。 三是堅持抓創(chuàng)新理論。對已開展的"四廉'、"基層紀檢小組作用發(fā)揮'以及"兩查兩抓'廉政活動載體和創(chuàng)新課題進展仔細總結(jié)，并結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際和行業(yè)特點，探究新的廉政工作載體和工作內(nèi)容，力爭有新特色、新亮點、新成效。 四是堅持抓案件查處。加強對工作的檢查和督查，多途徑、多渠道發(fā)覺

25、案件線索，以案件的查處，增加廉政工作成效。 2021年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)范文3 今年，我局根據(jù)市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強訓練，實在抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建立和反腐敗工作的深化開展，促進了全年工作目的任務的完成。 一是做到廉潔自律工作常抓不懈 我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工仔細貫徹執(zhí)行國土資源部五條禁令和十項措施，在治理指導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延長到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)覺指導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要

26、求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得承受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格掌握陪餐人員，局指導帶頭削減不必要的應酬，反對鋪張鋪張和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種浪費鋪張行為。堅持定期召開指導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增加了指導干部廉潔從政的自覺性。 二是連續(xù)深化開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作 嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷施行細那么，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體全部土地補償管理用法狀況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地狀況進展了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建立占地欠款問題方案，提出了詳細措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，打算收回土地用法權(quán)4宗，責令限期開工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部施行了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收用法管理和土地開發(fā)整理工程及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)用法費7。5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。仔細辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實"三個環(huán)