人力行政部人力資源管理工作流程

1、附圖1:招聘流程招聘工作流程部門名稱行政部流程名稱招聘工作流程執(zhí)行審核行政專員概 要招聘流程單元用人部門用人部門負(fù)責(zé)人行政人事專員主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理體檢中心節(jié)點AB1C jDEF附圖2用人需求申請流程附圖3入職手續(xù)辦理流程部門名稱行政部流程名稱入職手續(xù)辦理流程執(zhí)行審核行政人事專員概 要入職流程單元用人部門行政專員節(jié)點ABCDEF附圖4執(zhí)行審核培訓(xùn)申請申請招聘部門招聘崗位名稱需到崗時間招聘原因：招聘人數(shù)（人）說 明：崗位描述：任職條件學(xué)歷要求性別/年齡工作經(jīng)歷專業(yè)知識能力/素質(zhì)職業(yè)資格/技 能要求部門經(jīng)理意見工作引領(lǐng)人上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政部意見總經(jīng)理意見簽 字填表日期:編號：LBX HR- 01注：

2、此表由用人部門填寫，經(jīng)行政部審核，報公司總經(jīng)理簽批后執(zhí)行。附表2:增編崗位人員需求申請表（機(jī)密）填表日期:編號：LBX HR- 02申請招聘部門招聘崗位名稱需到崗時間招聘人數(shù) （）招聘原因：崗位描述:任職條件專業(yè)要求/工 作經(jīng)驗性別/年齡能力/素質(zhì)S-ll IIIL44IIIIILUII IIK Jill UUI IIILJ4II 111 IIII.UII IIK Jill U-II 1111.111 111 Illi l-UI IIL技能要求1 liuadlll M-ll IIILdJII IUJ Illi UMI IILS Jill LUI IIILajll IU-： Illi UJI I

3、ILG Jill LUI Illi.部門經(jīng)理. :UJ LLXI _ IL BXI LLXI U-I BXI U-I Laj U-I Uli UM Jill U-l Laj U-l Uli UM Jill l-ll Laj U.領(lǐng)導(dǎo)意見 .一.人力行政部 人力行政部公司總經(jīng)理意見簽 字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)人力行政部審核，報公司總經(jīng)理簽批后執(zhí)行。附表3:七泉八平員價登表記以人為本 團(tuán)結(jié)協(xié)作姓 名：應(yīng)聘崗位：填表時間：年月日通知入職：年月日正式入職：年月日編 號：LBX HR- 03注：請?zhí)顚懘吮砀褚蚜许椖康膬?nèi)容，如果空項，請在空項格內(nèi)填寫原因。謝謝配合應(yīng)聘人員登記姓名性別出生年 月民族昭

4、八、片學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱原籍戶籍參加工作時間婚否身高cmkg健康狀況血型戶口所在地址身份證號碼現(xiàn)家庭住址手機(jī)號碼緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話計算機(jī)水平外語種類及熟練程度個人興趣愛好原薪資收入期望薪資本人主要工作經(jīng)歷起止工作單位職位證明人聯(lián)系方式教育及培訓(xùn)起止學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)名稱專業(yè)證明人聯(lián)系方式本人1、-2、工作中的3、亮點個人聲明本人簽字應(yīng)聘人員面試評價表部門崗位姓名年齡評價項目行政部初試評估部門復(fù)試評估個性特征口 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分職業(yè)意向口 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分教育培訓(xùn)口 5分 口

5、 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分工作經(jīng)歷口 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分工作技能口 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分綜合能力口 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分口 5分口 4分口 3分口 2分口 1分初試評估用人部門經(jīng)理意見行政部復(fù)試評估意見口試用期 口崗位/職級口試用薪資（稅前/稅后）口轉(zhuǎn)正薪資（稅前/稅后）用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政部意見總經(jīng)理審批：說明：在評估項目欄里 5分為優(yōu)秀；4分為良好；3分為良；2分為一般；1分為差附表4:推薦書編號：LBX H

6、R- 04應(yīng)聘人員姓名應(yīng)聘職位應(yīng)聘部門推薦人姓名推薦人職位推薦人部門應(yīng)聘人員工作簡歷概述用人部門負(fù)責(zé)人意見簽字：用人部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：行政部意見簽字：總經(jīng)理意見簽字：附表5:公司擬聘用 的外調(diào)報告單制表日期:（機(jī)密）編號：LBX HR-05附表6:姓名性別應(yīng)聘部門/職位證書審核情況外調(diào)情況一外調(diào)證明人現(xiàn)任職務(wù)工作單位關(guān)系外調(diào)內(nèi)容外調(diào)情況二外調(diào)證明人現(xiàn)任職務(wù)工作單位關(guān)系外調(diào)內(nèi)容外調(diào)情況分析說明外調(diào)責(zé)任人：行政部審核公司總經(jīng)理審核員工信息登記表以人為本 團(tuán)結(jié)協(xié)作姓 名：部 門：M-L/q岡 位：入職時間： 年 月日編 號：LBX HR- 06注：本表將作為員工在北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公

7、司的基本人事資料留存，所有欄目均需如實填寫，若沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。說明：所有欄目均需如實填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白姓名性別出生日期年 月日籍貫貼一寸止面免冠戶口農(nóng)戶口民族政治群眾/團(tuán)員/黨員身高Cm近照非農(nóng)戶口面目Kg婚姻狀況血型職稱職稱編號學(xué)位學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校外語種類外語等級戶口所在地址入職時間年 月 日家庭住址身份證號現(xiàn)住址郵編家庭電話手機(jī)號碼參加工作時間年 月 日興趣愛好教 育 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷時間培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)證明人社會活動經(jīng)歷及其它業(yè)績起止注：從最近經(jīng)歷開始，有學(xué)位的從上高中計起，無學(xué)位的從初中計起。工作經(jīng)歷時間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止

8、主要社會關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職務(wù)聯(lián)系地址電話是否有在“北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”工作的親朋好友（是 /否）姓名： 部門及職務(wù)： 何種關(guān)系：主要技能駕駛執(zhí)照： UA DB DC DD DE取得駕照日期：年 月日計算機(jī)應(yīng)用水平： 打字 速度：字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他 /她是（請務(wù)必填寫）：姓名關(guān)系住址電話個人聲明1 .是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。有（）/無（）2 .是否啟過傳染病史。有（）何時 病種是否痊愈 無（）本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實， 謹(jǐn)此授權(quán)北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng) 紀(jì)有限查詢有關(guān)事項，并承諾如任何一

9、項情況失實，本人愿接受貴公司任何處罰，承擔(dān)責(zé)任， 無條件同意公司與本人解除勞動關(guān)系。簽名：年月日請?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的原件及復(fù)印件 身份證；職稱證書/資格證書； 畢業(yè)證、學(xué)位證； 近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗）； 1寸免冠近照4張（不需復(fù)?。?； 其它：;經(jīng)驗證以上資料復(fù)印件與原件相符。檢驗人：年 月 日是否持有建設(shè)銀行卡（是/否） 卡號：注：若填寫“否”，請自行辦理上述兩種銀行卡，并將卡號告知人力行政部人力行政專員。附件7:編號：LBX HR-07編號:勞動合同書（固定期限）甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和

10、有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種

11、）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)0四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先 取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一

12、條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理 有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為 乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán) 格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè) 危

13、害第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的 管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國 勞動合同法和國家及西安市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭

14、議調(diào)解委 員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、西安市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限

15、合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說 明、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用二 、用 人 單 位 與 職 工 使 用 本 合 同 書 簽 訂 勞 動 合 同 時 ，凡 需 要 雙 方 協(xié) 商 約 定 的 內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合 同 ，甲 方應(yīng) 加蓋公章 ；法 定代表人或主要 負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋 章

16、。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時， 可另附紙。五 、本 合 同 應(yīng) 使 鋼 筆 或 簽 字 筆 填 寫 ，字 跡 清 楚 ，文 字 簡 練 、準(zhǔn) 確 ，不 得 涂 改 。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。附表 8：編號：LBXY HR 08員工到職通知單至：雨姓名： 部門： 職位：該員工已于 年 月一日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力行政部經(jīng)辦人：日期:編號：LBX HR- 08員工到職通知單至：雨1姓名： 部門： 職位：該員工已于 7 日將入職

17、手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力行政部經(jīng)辦人：日期：編號：LBX HR- 08員工到職通知單至：雨1姓名： 部門： 職位：該員工已于 年 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力行政部經(jīng)辦人：日期:附表9:編號：LBX HR- 09新員工入職須知1、公司規(guī)定員工的試用期原則上是個月。2、試用期內(nèi)員工提出辭職中請，離職手續(xù)需在 7天內(nèi)辦完。3、已與公司簽訂勞動合同的正式員工，如提出辭職，應(yīng)提前30工，以書面形式提出。4、員工工資可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資和效益工資兩部分，工資發(fā)放日期為每月5 日發(fā)放。5、員工上、下班時間為9:00-18:00 ,嚴(yán)禁遲到早退，請假需按審批流程嚴(yán)格審批。

18、6、工作時間員工在公司內(nèi)應(yīng)佩帶胸牌。7、禁止公話私用。8、自覺維護(hù)辦公區(qū)域清潔，辦公室禁止吸煙，吸煙應(yīng)到辦公室外。9、領(lǐng)用辦公用品請到行政部，時間為每周 三上午。10、員工外出辦事，應(yīng)向部門經(jīng)理告知事由、去向、返回時間；銷售現(xiàn)場員工工作時間外出，應(yīng)登記備案。11、員工之間嚴(yán)禁打聽工資，違反該規(guī)定將給予解除勞動合同的處罰。12、由于外出公務(wù)未能按時正常簽到，須辦理考勤異常手續(xù)。13、請病假需出具的證明有當(dāng)日診斷證明，當(dāng)日掛號證明，當(dāng)日藥費(fèi)證明，當(dāng)日假條。14、員工請事假3_天內(nèi)由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，3_天以上須按流程逐級審批后，報行政部 備案。15、遲到：超過上班時間10分鐘未到崗視為遲到。超過

19、10分鐘晚到1個小時以內(nèi)，每15 分鐘計為一次遲到；遲到1小時以上2小時以內(nèi)，按事假半日處理；遲到超過 2小時， 按事假一天處理。16、早退：擅自提前（5分鐘以內(nèi)）離崗為早退。超過15分鐘視同事假半日。17、曠工：月累計曠工三天，年累計曠工超過七天，除進(jìn)行相應(yīng)考勤扣款外，予以解除勞動合同。18、如參加由公司出資培訓(xùn)的員工辭職，需按 3年以上，無；2年以上3年以下，50% 1 年以上2年以下，80%不滿1年，全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。19、公司行政部的電話為 ，傳真號為。20、公司的地址是,郵編為。21、公司全稱是北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司22、我們的企業(yè)理念：”實效行銷專業(yè)房地產(chǎn)運(yùn)營機(jī)構(gòu)”。附表1

20、0：編號：LBX HR-10員工社會保險、人事檔案事宜確認(rèn)書員工 于 年月一日入職，任職 部門的崗位。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂勞動合同之月起，為員工 辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請需要在公司辦理社 會保險的員工在入職后一個月內(nèi)將照片、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料上交行政 部。如因個人原因未能按時提交，責(zé)任自負(fù)。請選擇確認(rèn)下列事宜：1、本人社會保險關(guān)系目前存放在 ，保險已繳至 年月，基數(shù)為 元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納應(yīng)由 個人承擔(dān)的部分。（）是/否2、本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。（）是/否3、本人自愿放棄各項社會保險。（）是/

21、否4、本人已與原單位解除勞動關(guān)系。（）是/否5、本人人事檔案現(xiàn)存放在 ,希望轉(zhuǎn)入公司。（）是/否6、其它。經(jīng)辦人：確認(rèn)人：附表 11：編號：LBXYHR11甲乙雙方關(guān)于工作情況的約定甲方：北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司乙方：甲、乙雙方約定勞動合同增加以下內(nèi)容：1. 合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及綜合能力，通過考核和綜合評估，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、職級及薪資標(biāo)準(zhǔn)；2. 合同期內(nèi)，乙方不服從甲方對其的工作管理和安排，違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方將無條件接受；3. 甲方將定期、不定期地對乙方進(jìn)行考核及綜合評估，乙方工作達(dá)不到甲方標(biāo)準(zhǔn)， 甲方將按公司規(guī)定正式向乙方下達(dá)培訓(xùn)通知書，

22、 培訓(xùn)的時間、 地點、內(nèi)容在說明書中給予說明；乙方在接受培訓(xùn)期間，薪資標(biāo)準(zhǔn)按公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行；4. 乙方拒絕接受公司培訓(xùn)安排的，視為違反公司的勞動紀(jì)律，公司按照有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分直至解除勞動合同。乙方簽字：日期：甲方蓋章:日期：附表13:員工轉(zhuǎn)正征詢意見書編號：LBX HR-12征詢?nèi)掌冢航?jīng)辦人：部：貴部以下員工轉(zhuǎn)正日期將至，請貴部門根據(jù)以下人員情況及員工實際工作表現(xiàn)，提出是否同意以下員工轉(zhuǎn)正的意見，并將此表于 年 月 日前交回行政部。姓名職務(wù)轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正與否備注注：1、如部門不同意該員工轉(zhuǎn)正請在備注欄寫明原因。2 、請收到此通知起五個工作日將此表返回人力行政部，逾期未返則視同

23、 于不同意轉(zhuǎn)正。部門負(fù)責(zé)人:日期:編號：LBX HR-13員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期主管領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理）簽字轉(zhuǎn)正員工簽字行政部簽字年 月 日注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交人力行政部，逾期人力行政部將按公司簽批轉(zhuǎn) 正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，人力行政部存檔一聯(lián)）編號：LBX HR-13員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期主管領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理）簽字轉(zhuǎn)正員工簽字人力行政部簽字年 月 日注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員

24、工轉(zhuǎn)正申請表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交人力行政部，逾期人力行政部將按公司簽批轉(zhuǎn) 正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，人力行政部存檔一聯(lián)）編號：LBX HR-14-1員工轉(zhuǎn)正申請審批表（一般員工）申請人所在部門試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資自我評述所在部門評價意見所在部門 mi nnm an iimn « im mi « nmii 1« m cniiim ira mi cut inm iiaa nil ! iim 上級主管 mii m Mil rMi » m(m im mil bmi &#

25、171; iim hmi iiMtiiimi » in imii iima mni mi iim tmiiBnii bmi vm ti領(lǐng)導(dǎo)意見行政部意見轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變轉(zhuǎn)正薪資元/月轉(zhuǎn)正起薪日期年月曰簽字總經(jīng)理審批簽字注：員工應(yīng)在本周內(nèi)將保險有關(guān)手續(xù)交人力行政部。附表14-2編號：LBX HR-14-2（機(jī)密）員工轉(zhuǎn)正申請表申請人所在部門試用崗位入職日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期年月日試用薪資元/月自我評述所在部門負(fù)責(zé)人評議m 1 an m mi raa 1 h 1 *，1 MrM 1 11 miI s 1 1 1 am u1 mi rm 1M ma aa *»*t* 

26、1;! ua KaBiiimaiiamjiii * wBiiiaiaiaaaBii iaa » Man aiiHii.BB » ! KiiiHiiaaiiiaMiBiiuaii *> maiiHiawiiiiaajiBiiaaaii ibmahii行政部意見轉(zhuǎn)正薪資核定 保持不變轉(zhuǎn)正薪資元/月轉(zhuǎn)正起薪日期年月日簽字總經(jīng)理審批簽字（機(jī)密）員工轉(zhuǎn)正述職報告（部門經(jīng)理級以上員工）姓 名：所在部門：試用崗位：日 期：一、工作完成情況說明:1、精彩工作評述；2、工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒有解決，問題何在3、工作中成功的方面及經(jīng)驗總結(jié);二、談?wù)勀鷮Ρ緧徫坏睦斫?、設(shè)置

27、本崗位的目的是什么；2、本崗位的主要工作職責(zé)是什么，如何衡量評價工作完成的效果;3、為了高質(zhì)量地完成本職工作，您認(rèn)為應(yīng)該具備那些任職條件（學(xué)歷經(jīng)驗技能專業(yè)資格）4、簡要說明主要工作職責(zé)的工作流程及工作程序；5、簡要描述職位工作關(guān)系，包括部門內(nèi)部關(guān)系、外部關(guān)系附表14-3:編號：LBX* HR-14-3（機(jī)密）員工轉(zhuǎn)正申請審批表（高層管理人員）申請人試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資自我評述人力行政部意見轉(zhuǎn)正薪資核口保持不變匚|轉(zhuǎn)正薪資 轉(zhuǎn)正起薪日期簽字總經(jīng)理意見簽字員工轉(zhuǎn)正述職報告（高層管理人員）姓 名：所在部門：試用崗位：日 期：一、工作完成情況說明:1、精彩工作評述；2、工作中遇到哪些困難，

28、是如何解決的；若沒有解決，問題何在3、工作中成功的方面及經(jīng)驗總結(jié);二、談?wù)勀鷮Ρ緧徫坏睦斫?、設(shè)置本崗位的目的是什么；2、本崗位的主要工作職責(zé)是什么，如何衡量評價工作完成的效果;3、為了高質(zhì)量地完成本職工作，您認(rèn)為應(yīng)該具備那些任職條件（學(xué)歷經(jīng)驗技能專業(yè)資格）4、簡要說明主要工作職責(zé)的工作流程及工作程序;5、簡要描述職位工作關(guān)系，包括部門內(nèi)部關(guān)系、外部關(guān)系編號：LBX HR-15-1填表日期:（機(jī)密）附表15-1 :員工崗位調(diào)配審批表姓名性別生日學(xué)歷入職時間專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配部門調(diào)配崗位是否調(diào)薪調(diào)配原因調(diào)入部門意見部門經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：調(diào)出部門意見部門經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行

29、政部 意見部門經(jīng)理簽字：執(zhí)行日期：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批簽字：年月日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動必須經(jīng)總經(jīng)理簽批，并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。附表15-2:（機(jī)密）部門內(nèi)部員工崗位調(diào)配審批表編號：LBX HR-15-2填表日期：姓名性別生日學(xué)歷入職時間專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配部門調(diào)配崗位是否調(diào)薪崗位調(diào)整原因部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政部 意見部門經(jīng)理簽字：執(zhí)行日期：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批簽字：年月日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動必須經(jīng)總經(jīng)理簽批，并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。附表16:（機(jī)密）員工薪資調(diào)整審批表編號：LBX HR-16部門:填表日期:姓名性別出生年月學(xué)歷加入公司時間專業(yè)年限崗位原

30、薪資調(diào)整后薪資調(diào)整原因口崗位調(diào)配口升職口降職口績效上升口績效下降說明：部門意見簽字：年月日部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日崗位/薪資調(diào)整核定（人力行政專員填寫）崗位J只務(wù)級別上調(diào)薪資卜調(diào)薪資薪資調(diào)整：口 保持不變口口至 執(zhí)行日期_至 執(zhí)行日期行政部息見簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)息見簽字：年 月 日總經(jīng)理 審 批簽字：年 月 日附表17:員工辭職申請表姓名性別部門職務(wù)加入公司時間年 月 日申請辭職時間年 月 日辭職原因詳述部門意見部門經(jīng)理簽字：部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：人力行政部離職面談記錄離職面談記錄：行政部經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批簽字：年月日備注1、經(jīng)理級以上人員離職須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、

31、辭職人員需與人力行政部進(jìn)行離職面談。附表18:離職手續(xù)表編號：LBX HR-18填表日期:姓名部門職務(wù)入職時間離職時間部門移交結(jié)果負(fù)責(zé)人簽字日期所在部門工作移交資料移交物品移交財務(wù)部行政部工作相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理表19:（機(jī)密）填表日期:員工辭退審批表編號：LBX HR-19姓名性別部門職務(wù)入職時間辭退時間辭退 原因證明人簽字：部門經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo) 意見簽字：人力行政部 意見離職面談情況說明：部門經(jīng)理簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理 審批簽字：附件20:合同續(xù)簽征詢意見書征詢?nèi)掌?編號：LBX HR- 20經(jīng)辦人:部：貴部以下員工勞動合同到期之日將至，請貴部根據(jù)以下員工的實際工作表現(xiàn)，作出是

32、否與以下員工續(xù)簽勞動合同的意見，并將此表于 年 月日前交回人力行政部。姓名職務(wù)到期日期續(xù)簽與否備注注：1、如部門不同意與該員工續(xù)簽勞動合同，請在備注欄寫明原因。2 、請收到此通知起五個工作日將此表返回行政部，逾期未返則視同于不同意續(xù)簽。部門負(fù)責(zé)人：日期：附件21:編號：LBX HR- 21終止勞動合同通知書先生/女士：您與本單位 年 月 日簽訂的勞動合同將于 年 月 日 履行期滿，經(jīng)研究后決定，不再與您續(xù)訂，請見通知后于 年月日 前，至公司行政部辦理離職的相關(guān)手續(xù)，避免給您造成不必要的損失。北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簽收：（單位公章）日期：日期：（騎縫章） 終止勞動合同通知書（存根）編號：

33、LBX HR- 21-2員工姓名：所在部門：勞動合同期滿時間：年 月日本通知發(fā)出時間：年 月日 辦理離職手續(xù)期限：年 月日通知方式：直接送達(dá)（）留置送達(dá)（）郵寄（）其他員工簽字：經(jīng)辦人：日期：日期：附表22:編號：LBX HR- 22離職證明我公司 同志 年 月 日入職，在 部門擔(dān)任職務(wù)，于年 月 日提出離職申請，經(jīng)我司相關(guān)部門審批，準(zhǔn)予離職?，F(xiàn)交接手續(xù)辦理完畢，與我司已不存在任何勞動關(guān)系特此證明北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（單位公章）日期： 年 月日附表23:編號：LBX HR- 23員工離職通知單至：部門姓名： 部門： 職位:該員工已于 年 月一日將離職手續(xù)辦理完畢，現(xiàn)特通知你部門為其辦

34、理工資結(jié)算事宜。北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司編號：LBX HR- 23員工離職通知單至:財務(wù)部門姓名： 部門： 職位:該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，現(xiàn)特通知你部門為其辦理工資結(jié)算事宜。人力行政部經(jīng)辦人：日期：附表24:請假申請單編號：LBX上HR- 24申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時時間從年 月日 上午/下午/全天時 分至年 月日 上午/下午/全天時 分事由部門經(jīng)理意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見行政部復(fù)核北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力行政部制X rss xcE H坦山西安西安富祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司請假申請單編號：LBX上HR- 24申請人部門職

35、務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時時間從年 月日 上午/下午/全天時 分至年 月日 上午/下午/全天時 分事由部門經(jīng)理意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見行政部復(fù)核北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力行政部制附表25:加班審批表編號：LBX HR- 25填表日期:姓名部門崗位力口班時間月 日星期（）時至?xí)r共計（）小時加班工作內(nèi)容部門經(jīng)理審批審批人簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)審批審核人簽字：行政部審核審核人簽字：北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力行政部制北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司加班審批表編號：LBX HR- 25填表日期：姓名部門崗位力口班時間月 日星期（）時至?xí)r共計（）小時加班工作內(nèi)容部門經(jīng)理審批審批人簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)審批審核人簽字：行政部審核審核人簽字：北京聯(lián)寶興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力行政部制附表26:考勤異常備案表編號：LBX* HR- 26填表日期:姓名部門職務(wù)申請日期考勤異常日期月 日（上班/下班）異常原因部門經(jīng)理審批：主管領(lǐng)導(dǎo)審批：總經(jīng)理審批：行政部復(fù)核：北