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2、識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。求 職 意 向希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)尋求職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理,主辦會(huì)計(jì)希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州期望工資: /月到崗時(shí)間:2020-10-21工作目標(biāo) / 發(fā)展方向多年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表,保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。依照國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。工 作 經(jīng) 歷2020-02

3、-2020-10:臺(tái)州市萬達(dá)線纜有限公司(生產(chǎn)小型機(jī)械)所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位名稱: 財(cái)務(wù)主管職位描述:公司主要生產(chǎn)微耕機(jī),搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品,自營(yíng)出口,高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理,成本費(fèi)用分析,費(fèi)用報(bào)銷審核,付款審核簽字,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,以及出口退稅,有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。2020-07-2020-02:臺(tái)州市椒光燈飾有限公司所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位名稱: 主辦會(huì)計(jì)職位描述:主要負(fù)責(zé)憑證的編

4、制,納稅申報(bào),出口退稅,和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等2020-07-2020-07:浙江百特工貿(mào)有限公司所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)職位名稱: 會(huì)計(jì)職位描述:主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面教 育 經(jīng) 歷1999-09-2020-07 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專技 能 專 長(zhǎng)語言能力: 英語:良好(良好); 中文普通話:熟練所在地方言:熟練;計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)其它相關(guān)技能:中級(jí)職稱拓展閱讀:家庭背景;個(gè)人簡(jiǎn)歷中的危險(xiǎn)因素不得不說在如今社會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的,于是很多求職者就會(huì)把家庭背景詳細(xì)的描寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出

5、展現(xiàn)的內(nèi)容,企圖用家庭成員的優(yōu)勢(shì)為自己贏得更便于進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)。但是這樣做真的會(huì)為自己的求職贏來機(jī)會(huì)嗎?家庭背景對(duì)大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景詳細(xì)描述很容易遭來用人單位的反感,有些求職者盲目的認(rèn)為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì)為自己贏得用人單位的認(rèn)可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的,大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Γ砸环葜赝怀黾彝ケ尘暗暮?jiǎn)歷自然沒有一份更突出個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷更被大型企業(yè)認(rèn)可。由此可見家庭背景對(duì)大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義。家庭背景求職分企業(yè)但是將家庭背景突出在簡(jiǎn)歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重,小型企業(yè)往往還在發(fā)展中,更需要關(guān)系人脈,而這種應(yīng)聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡(jiǎn)歷中

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