防城區(qū)法院民事案件調解工作總結

1、防城區(qū)法院民事案件調解工作總結 防城區(qū)法院民事案件調解工作總結 防城區(qū)法院民事案件調解工作總結 今年以來，我院始終把民事審判調解工作作為化解矛盾糾紛的重要舉措，不斷提升調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，促進了民事審判工作社會效果和法律效果的進一步提升。全年受理一審民商事案件715件，審結714件，其中調解結案426件，調解率為59.66%，撤訴162件，撤訴率22.69%，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定。 一、更新理念，強化調解意識 調解工作作為一種民事審判結案方式，它不僅能夠及時，徹底地解決民事糾紛，有利于促進人際和睦，社會和諧，而且也有力地解決了“執(zhí)行難問題。在努力構建和諧社會的今天，民事

2、訴訟調解具有不可比擬的優(yōu)勢，是一種最好的結案方式?；诖?，該院把更新法官司法理念，提升全員調解意識作為重點抓在手上。一是強化調解優(yōu)先意識。我院一直把優(yōu)先調解、全程調解貫穿在民事審判工作的每一個環(huán)節(jié)，保持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調解工作，不放過任何一個調解的機會。二是強化人文意識。要求全體法官都要保持社會主義司法理念，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，做到了清廉勤政、主動服務，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。把維護社會的和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探究案件調解的新思路和新方法，把調解作 為結案的主要方式，充分發(fā)揮了案件調

3、解在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。不斷強化民事調解與人民調解、行政調解的聯系，積極推動人民調解、訴訟調解和行政調解“三位一體的調解機制的建立。同時，正確處理調解與判決的關系，未發(fā)生久調不決的問題。關于當事人不愿意調解、雖愿調解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。 二、合法規(guī)范，把握調解原則 我院的調解工作嚴格貫徹“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了的方針，結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范的“調解四原則，對指導調解工作的合理進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把握合法原則。保持在民事訴訟調解的過程以及在法官主持下當事人達成的調

4、解協議內容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不背離社會公德，不損害社會公共利益以及第三人的合法權益，不得出現強迫當事人調解的問題。二是正確把握公開原則。即除個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開調解的，可以不公開調解。三是正確把握效率原則。近年來，該院調解的案件，80%以上均在一個月內結案，有效地提升了辦案效率。同時，關于當事人不愿意調解、不合適調解的案件以及經調解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節(jié)省了審判資源。 四是正確把握規(guī)范原則。在調解過程中，辦案法官嚴格規(guī)范庭

5、審，保持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語，在制作調解書時，嚴格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調解書失范。調解中推行“五個一服務和“解疑釋惑有耐心，定紛止爭有恒心，扶貧濟困有愛心，懲惡揚善有決心，公正司法有信心的“五心服務法，積極營造雙方和解氛圍，樹立了人民法官親民、為民的優(yōu)良形象。該院正確把握“調解四原則，調解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調解、強迫調解問題，沒有出現超審限案件，也沒有出現調解書不規(guī)范的問題。 三、建立機制，拓寬調解渠道 為抓好民事案件調解工作，建立健全了調解管理機制，并通過運用社會資源，不斷拓寬渠道。一是完善考評機制，把調解工作納進部門年終崗位目標責任考核范圍和法官

6、執(zhí)法檔案，把案件調撤率作為一項重要的考核指標，對年終調解率高的庭和個人予以表彰并給予獎勵，從而產生了優(yōu)良的導向作用，大大提升了辦案法官調解的積極性和主動性。本院民一、民二庭和三個人民法庭，調撤率均超過全市法院平均指標，其中，防城法庭、民二庭調撤率達到80%以上。二是交流調解經驗，以本院的民事調解工作經驗交流會和民事工作聯席會為平臺，通過介紹調解經驗和體會、個案的調解方法等方式，宣揚調解典型，開拓調解思路，從而開拓了一條總結交流調解經驗的有效途徑，使全院干警的調解水平普遍提升，涌現了諸多的調解能手，我院一名法官所審結的案件 全部以調解方式結案，調解結案率100%，年終被評為調解能手。三是構建調解

7、網絡，為強化調解效果，充分利用社會資源，該院通過培訓人民調解組織、組織人民調解員觀摩、旁聽案件、發(fā)放培訓教材、設立人民調解工作室等方式，建立起一套調解網絡。近年來，我院三個人民法庭先后為全區(qū)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解員進行了培訓，有力地加強了人民調解員的法律意識，提升了調解水平。三年來，通過人民調解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛100余起，有力地減輕了法院工作壓力，促進了社會和諧。 四、強化協調，做到“四個結合 在辦案中，保持做到“四個結合保證調解工作取得最正確成效。一是與審判的各個環(huán)節(jié)相結合。在立案、送達、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都建立起密切的銜接關系，使立案庭、審判庭、執(zhí)行局等各部門分工不分家，互相配合

8、，共同做好調解工作，努力提升調解案件的即時履行，有效地減輕了執(zhí)行工作的壓力。二是法律規(guī)定與調解實際相結合。在保持依法調解的基礎上，正確處理法律規(guī)定與當地的風俗習慣之間的關系。只要雙方當事人自愿，在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，尊重當地風俗習慣以及當事人的意思自愿，促使雙方當事人達成和解，進一步提升調解率。三是與涉訴信訪工作相結合。推行院長接待日，設信訪接待辦公室，暢通民意溝通渠道，拓寬司法為民的途徑。對來信來訪案件注意化解矛盾，有調解可能的糾紛，及時與業(yè)務庭、法官溝通，必要時由院長親自參加案件的調解，促成部分糾紛得以順利調解。 持續(xù)做好“判后答疑工作，已有百余件案件當事人經過我院的判后答疑服判

9、息訴。四是與維穩(wěn)工作相結合。對容易導致矛盾激化、事態(tài)擴展，并進而引發(fā)連鎖反應的群體性糾紛案件，積極探究相應的調解機制和對策，使不少糾紛得以調解和解結案。第一，領導掛帥，關于群體性糾紛一般都由庭長或分管院長任審判長，并作為重點案件重點消化。第二，做好法律釋明工作，法官在堅持中立地位、保守審判秘密的前提下，充分行使釋明權。消除當事人疑慮與不合理預期。從而對自己的民事權利作出恰當的處分，自愿地達成調解協議。第三，“各個擊破，可“越過阻止調解的訴訟代表人，對部分愿意調解的當事人先行調解。第四，避免連鎖反應，秉持既依法保護群體合法權益，又不產生惡性效仿的原則來處理案件。 今年以來，我院不斷強化民事審判調

10、解工作，在化解矛盾，解決糾紛，減少當事人訴累，便利當事人進行訴訟等方面起到了積極的作用，法院的各項工作走上了良性循環(huán)的發(fā)展軌道，案件上訴率、發(fā)改率、當事人申訴率都較往年有較大幅度下降，而案件質量、辦案效率、案件執(zhí)結率、社會滿意度都有所上升，出現了“四降四升的優(yōu)良局面。有力地樹立了法律的公信力和權威性，樹立了人民法院的優(yōu)良形象，維護了社會的穩(wěn)定與和諧，促進了當地經濟的健康發(fā)展。 擴大閱讀：愛輝區(qū)法院民事案件調解工作總結 愛輝區(qū)法院民事案件調解工作總結 近年來，愛輝區(qū)法院始終把民事審判調解工作作為化解矛盾糾紛的重要舉措，不斷提升調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，促進了民事審判工作社會效果和法律

11、效果的進一步提升。今年1-6月，審結民商事案件346件，其中調撤253件，調解率為73.1%，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定。 一、更新理念，強化調解意識 調解工作作為一種民事審判結案方式，它不僅能夠及時，徹底地解決民事糾紛，有利于促進人際和睦，社會和諧，而且也有力地解決了“執(zhí)行難問題。在努力構建和諧社會的今天，民事訴訟調解具有不可比擬的優(yōu)勢，是一種最好的結案方式?；诖?，該院把更新法官司法理念，提升全員調解意識作為重點抓在手上。一是強化調解優(yōu)先意識。愛輝區(qū)法院一直把優(yōu)先調解、全程調解貫穿在民事審判工作的每一個環(huán)節(jié)，保持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調解工作，不放過任何一個調解的機會。二是強

12、化人文意識。要求全體法官都要保持社會主義司法理念，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，做到了清廉勤政、主動服務，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。把維護社會的和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探究案件調解的新思路和新方法，把調解作為結案的主要方式，充分發(fā)揮了案件調解在化解矛盾糾紛、 維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。不斷強化民事調解與人民調解、行政調解的聯系，積極推動人民調解、訴訟調解和行政調解“三位一體的調解機制的建立。同時，正確處理調解與判決的關系，未發(fā)生久調不決的問題。關于當事人不愿意調解、雖愿調解但雙方要求差距過大

13、的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。 二、合法規(guī)范，把握調解原則 愛輝區(qū)法院的調解工作嚴格貫徹“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了的方針，結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范的“調解四原則，對指導調解工作的合理進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把握合法原則。保持在民事訴訟調解的過程以及在法官主持下當事人達成的調解協議內容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不背離社會公德，不損害社會公共利益以及第三人的合法權益，不得出現強迫當事人調解的問題。二是正確把握公開原則。即除個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開調解的，可以不公開調解。三是正

14、確把握效率原則。近年來，該院調解的案件，80%以上均在一個月內結案，有效地提升了辦案效率。同時，關于當事人不愿意調解、不合適調解的案件以及經調解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節(jié)省了審判資源。四是正確把握規(guī)范原則。在調解過程中，辦案法官 嚴格規(guī)范庭審，保持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語，在制作調解書時，嚴格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調解書失范。調解中推行“五個一服務和“解疑釋惑有耐心，定紛止爭有恒心，扶貧濟困有愛心，懲惡揚善有決心，公正司法有信心的“五心服務法，積極營造雙方和解氛圍，樹立了人民法官親民、

15、為民的優(yōu)良形象。該院正確把握“調解四原則，調解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調解、強迫調解問題，沒有出現超審限案件，也沒有出現調解書不規(guī)范的問題。 三、建立機制，拓寬調解渠道 為抓好民事案件調解工作，建立健全了調解管理機制，并通過運用社會資源，不斷拓寬渠道。一是完善考評機制，把調解工作納進部門年終崗位目標責任考核范圍和法官執(zhí)法檔案，把案件調撤率作為一項重要的考核指標，對年終調解率高的庭和個人予以表彰并給予獎勵，從而產生了優(yōu)良的導向作用，大大提升了辦案法官調解的積極性和主動性。201*年，該院民一、民二庭和兩個人民法庭，調撤率均超過全市法院平均指標，其中，愛輝法庭、民二庭調撤率達到85%以上。

16、二是交流調解經驗，以本院的民事調解工作經驗交流會和民事工作聯席會為平臺，通過介紹調解經驗和體會、個案的調解方法等方式，宣揚調解典型，開拓調解思路，從而開拓了一條總結交流調解經驗的有效途徑，使全院干警的調解水平普遍提升，涌現了諸多的調解能手，201*年，該院一名法官所審結的案件全部以調解方式結案，調解結案率100%，年終被 評為調解能手。三是構建調解網絡，為強化調解效果，充分利用社會資源，該院通過培訓人民調解組織、組織人民調解員觀摩、旁聽案件、發(fā)放培訓教材、設立人民調解工作室等方式，建立起一套調解網絡。近年來，該院兩個人民法庭先后為全區(qū)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解員進行了培訓，有力地加強了人民調解員的法律意識

17、，提升了調解水平。三年來，通過人民調解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛100余起，有力地減輕了法院工作壓力，促進了社會和諧。 四、強化協調，做到“四個結合 在辦案中，保持做到“四個結合保證調解工作取得最正確成效。一是與審判的各個環(huán)節(jié)相結合。在立案、送達、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都建立起密切的銜接關系，使立案庭、審判庭、執(zhí)行局等各部門分工不分家，互相配合，共同做好調解工作，努力提升調解案件的即時履行，有效地減輕了執(zhí)行工作的壓力。二是法律規(guī)定與調解實際相結合。在保持依法調解的基礎上，正確處理法律規(guī)定與當地的風俗習慣之間的關系。只要雙方當事人自愿，在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，尊重當地風俗習慣以及當事

18、人的意思自愿，促使雙方當事人達成和解，進一步提升調解率。三是與涉訴信訪工作相結合。推行院長接待日，設信訪接待辦公室，暢通民意溝通渠道，拓寬司法為民的途徑。對來信來訪案件注意化解矛盾，有調解可能的糾紛，及時與業(yè)務庭、法官溝通，必要時由院長親自參加案件的調解，促成部分糾紛得以順利調解。 持續(xù)做好“判后答疑工作，已有百余件案件當事人經過我院的判后答疑服判息訴。四是與維穩(wěn)工作相結合。對容易導致矛盾激化、事態(tài)擴展，并進而引發(fā)連鎖反應的群體性糾紛案件，積極探究相應的調解機制和對策，使不少糾紛得以調解和解結案。第一，領導掛帥，關于群體性糾紛一般都由庭長或分管院長任審判長，并作為重點案件重點消化。第二，做好法律釋明工作，法官在堅持中立地位、保守審判秘密的前提下，充分行使釋明權。消除當事人疑慮與不合理預期。從而對自己的民事權利作出恰當的處分，自愿地達成調解協議。第三，“各個擊破，可“越過阻止調解的訴訟代表人，對部分愿意調解的當事人先行調解。第四，避免連鎖反應，秉持既依法保護群體合法權益，又不產生惡性效仿的原則來處理案件。 近年來，愛輝區(qū)法院不斷