大學生就業(yè)指導第3章應聘實務

1、大學生就業(yè)指導第大學生就業(yè)指導第3 3章應聘實務章應聘實務1在就業(yè)洽談前要準備好自薦材料在就業(yè)洽談前要準備好自薦材料 大學生就業(yè)壓力大、就業(yè)競爭日趨激烈大學生就業(yè)壓力大、就業(yè)競爭日趨激烈是個不爭的事實，因此在就業(yè)洽談時，要準是個不爭的事實，因此在就業(yè)洽談時，要準備好自己的個人資料，因為在和單位進行招備好自己的個人資料，因為在和單位進行招聘洽談前，用人單位首先要看一下應聘者的聘洽談前，用人單位首先要看一下應聘者的自薦材料，然后進行篩選。自薦材料，然后進行篩選。 同時，大學生在準備材料時，一定同時，大學生在準備材料時，一定要多準備幾份，以便投遞給多個招聘單要多準備幾份，以便投遞給多個招聘單位進行多

2、向選擇。位進行多向選擇。 自薦材料一定既要簡明扼要、重點自薦材料一定既要簡明扼要、重點突出，又要在內(nèi)容上揚長避短，能令招突出，又要在內(nèi)容上揚長避短，能令招聘者耳目一新，達到事半功倍的效果。聘者耳目一新，達到事半功倍的效果。 首先，要了解國家和地方有關畢業(yè)首先，要了解國家和地方有關畢業(yè)生就業(yè)的政策和規(guī)定。生就業(yè)的政策和規(guī)定。 其次是要了解現(xiàn)今就業(yè)市場的供需其次是要了解現(xiàn)今就業(yè)市場的供需形勢，尤其要了解自己所學專業(yè)的就業(yè)形勢，尤其要了解自己所學專業(yè)的就業(yè)形勢，以及用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生的形勢，以及用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生的基本要求?；疽?。 了解內(nèi)容主要包括：了解內(nèi)容主要包括：自己所學專業(yè)有哪些單

3、位需要，有哪自己所學專業(yè)有哪些單位需要，有哪些具體要求；些具體要求；用人單位的經(jīng)濟效益、工資待遇、員用人單位的經(jīng)濟效益、工資待遇、員工福利如何以及招聘崗位有哪些；工福利如何以及招聘崗位有哪些；用人單位在洽談會上的攤位位置及招用人單位在洽談會上的攤位位置及招聘人的情況。聘人的情況。（1）要積極主動）要積極主動（2）要實事求是）要實事求是（3）要談吐得體）要談吐得體（4）要分清主次）要分清主次4要慎重、及時地簽約要慎重、及時地簽約5投簡歷時需要投簡歷時需要“廣種薄收廣種薄收”1筆試的種類筆試的種類 筆試又分專業(yè)考試、心理測試、技筆試又分專業(yè)考試、心理測試、技能測驗、命題作文、綜合能力測試及國能測驗

4、、命題作文、綜合能力測試及國家公務員考試六個類型。家公務員考試六個類型。 在筆試前，大學生要針對考試類型在筆試前，大學生要針對考試類型做一定的復習，同時要放松心態(tài)，正確做一定的復習，同時要放松心態(tài)，正確面對。面對。 既不要像如臨大敵一樣的緊張，也既不要像如臨大敵一樣的緊張，也不可全無所謂不作準備，這兩種心態(tài)都不可全無所謂不作準備，這兩種心態(tài)都容易導致考試時發(fā)揮失常。容易導致考試時發(fā)揮失常。（1）考前準備。）考前準備。（2）增強信心。）增強信心。1面試的種類面試的種類 面試又分為模式化面試、情景式面面試又分為模式化面試、情景式面試、群體式面試、交談式面試、壓力式試、群體式面試、交談式面試、壓力式面試和綜合式面試面試和綜合式面試6種類型。種類型。（1）深入了解用人單位的信息。）深入了解用人單位的信息。（2）充分準備相關資料。）充分準備相關資料。（3）面試技巧的訓練。）面試技巧的訓練。（4）面試心態(tài)的調(diào)整。）面試心態(tài)的調(diào)整。（5）對可能談到的問題的準備