畢業(yè)生的實(shí)習(xí)報(bào)告格式

1、畢業(yè)生的實(shí)習(xí)報(bào)告格式 一、實(shí)習(xí)報(bào)告的資料收集 從開(kāi)始實(shí)習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來(lái)如寫(xiě)工作日記等。豐富的資料是寫(xiě)好實(shí)習(xí)報(bào)告的基礎(chǔ)。主要收集這樣一些資料： 1。在社會(huì)施行工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的。比如單位組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容是什么、什么學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)后的效果如何，對(duì)自己和同志們的思想有否提升。 2。專業(yè)知識(shí)在工作中如何靈活運(yùn)用的。結(jié)合所學(xué)的知識(shí)將理論與施行有機(jī)結(jié)合起來(lái)。 3。觀察四周同事如何處理問(wèn)題、解決矛盾的。實(shí)習(xí)是觀察體驗(yàn)社會(huì)生活，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為施行技能的過(guò)程，所以既要體驗(yàn)還要觀察。從同事、前輩的言行中去學(xué)習(xí)，觀察別人的成績(jī)和缺點(diǎn)，以此作為自己行

2、為的參照。觀察別人來(lái)啟發(fā)自己也實(shí)習(xí)的一種收獲。 二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告包括內(nèi)容 一封面； 二正文： 實(shí)習(xí)報(bào)告正文內(nèi)容必須包含下面五個(gè)方面： 1、以實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)作為引子，或把幾個(gè)月的施行感受、結(jié)果，用高度概括的語(yǔ)言概括出來(lái)以引出報(bào)告的內(nèi)容。 2、實(shí)習(xí)目的：言簡(jiǎn)意賅，點(diǎn)明主題。 3、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)特別，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)習(xí)崗位的介紹。 4、實(shí)習(xí)安排：簡(jiǎn)單介紹整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程的總體安排。 5、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程：這是重點(diǎn)，篇幅不少于xx字。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚；側(cè)重實(shí)際動(dòng)手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提升，但切忌日記或記帳式的簡(jiǎn)單排列 。實(shí)習(xí)過(guò)程實(shí)習(xí)內(nèi)容、環(huán)節(jié)、做法 1將學(xué)校里學(xué)到

3、的理論、方式方法變成施行的行為； 2觀察體驗(yàn)在學(xué)校沒(méi)有接觸的東西，他們是以什么樣的面目、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的。比如，部門(mén)職能，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問(wèn)題，引發(fā)了你對(duì)職能部門(mén)的了解。再比如人際協(xié)調(diào)方法，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實(shí)務(wù)有什么樣的差異，你怎樣體會(huì)公關(guān)理論等。 6、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：這是精華，篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫(xiě)出對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會(huì)和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與施行的差距和今后應(yīng)努力的方向。 一、實(shí)習(xí)報(bào)告格式 1、內(nèi)容要求 1實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)項(xiàng)目，指導(dǎo)教師，目的與要求，實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告和總結(jié)等方面；

4、 2具體內(nèi)容格式可參照附表，要求字跡工整，填寫(xiě)認(rèn)真。填寫(xiě)時(shí)括號(hào)中的說(shuō)明內(nèi)容應(yīng)刪除 2、評(píng)閱要求 實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)有教師評(píng)語(yǔ)，批閱教師簽名，批閱日期，教研室主任看法，評(píng)語(yǔ)要有針對(duì)性，書(shū)寫(xiě)工整，紅筆批閱； 3、格式與裝訂 實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容均用a4紙?zhí)顚?xiě)，內(nèi)容手寫(xiě)打印均可，左側(cè)裝訂。如打印：一級(jí)標(biāo)題字體黑體，字號(hào)四號(hào)；二級(jí)以下標(biāo)題和內(nèi)容字體宋體，字號(hào)小四號(hào)；單倍行距。 二、實(shí)習(xí)報(bào)告的寫(xiě)作 一實(shí)習(xí)報(bào)告的資料收集 從開(kāi)始實(shí)習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來(lái)如寫(xiě)工作日記等。豐富的資料是寫(xiě)好實(shí)習(xí)報(bào)告的基礎(chǔ)。主要收集這樣一些資料： 1、在社會(huì)施行工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的。比如單位

5、組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容是什么，什么學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)后的效果如何，對(duì)自己和同志們的思想有否提升。 2、專業(yè)知識(shí)在工作中如何靈活運(yùn)用。比如法律專業(yè)，注意法官或法律工在執(zhí)法過(guò)程中是如何靈活運(yùn)用法律條款，深入了解優(yōu)秀法官，如何運(yùn)用法律以外的手段解決民事糾紛，提升結(jié)案率的；秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生可以直接將秘書(shū)實(shí)務(wù)，應(yīng)用寫(xiě)作等科目中的問(wèn)題帶到施行中去，在施行中尋求理論與施行的結(jié)合點(diǎn)等等。 3、觀察四周同事如何處理問(wèn)題，解決矛盾的。實(shí)習(xí)是觀察體驗(yàn)社會(huì)生活，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為施行技能的過(guò)程，所以既要體驗(yàn)還要觀察。從同事，前輩的言行中去學(xué)習(xí)，觀察別人的成績(jī)和缺點(diǎn)，以此作為自己行為的參照。觀察別人來(lái)啟發(fā)自己也是實(shí)習(xí)的一種收獲。

6、4、實(shí)習(xí)單位的工作作風(fēng)如何。單位的工作作風(fēng)對(duì)你將來(lái)開(kāi)展工作，發(fā)展自己，提升自己有什么啟發(fā)；某些同事的工作作風(fēng)，辦事效率哪些值得你學(xué)習(xí)，哪些要引以為戒，對(duì)工作對(duì)事業(yè)會(huì)有怎樣的影響。 5、實(shí)習(xí)單位的部門(mén)職能發(fā)揮如何。對(duì)不同職能部門(mén)的工作作風(fēng)，履行職能的狀況有什么看法和熟悉。 二實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)作流程 去單位實(shí)習(xí)之前一定要先跟指導(dǎo)老師聯(lián)系，互相留下聯(lián)系方式。實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，首先要提交的是報(bào)告的大綱，字?jǐn)?shù)最好能在 800字左右，主要是交待自己要寫(xiě)的報(bào)告的主要構(gòu)架內(nèi)容，由指導(dǎo)老師知道后再開(kāi)始寫(xiě)作，具體交稿時(shí)間跟指導(dǎo)老師聯(lián)系，最好在實(shí)習(xí)結(jié)束前10天將草稿交指導(dǎo)老師批改。老師認(rèn)為合格后，再謄抄在學(xué)院統(tǒng)一印制的實(shí)習(xí)

7、報(bào)告本上。 三實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)作要點(diǎn) 依據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，可以全面地寫(xiě)。如法律專業(yè)，去法院實(shí)習(xí)，獲得的是作為一個(gè)法律工應(yīng)該具有全面素養(yǎng)材料，這時(shí)，可以將所實(shí)習(xí)的全部?jī)?nèi)容，包括法律工的政治素養(yǎng)要求，業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求；法律條文的運(yùn)用；法官的個(gè)人魅力言行舉止語(yǔ)言表達(dá)等綜合因素在法庭上的效果；法官需要的語(yǔ)言表達(dá)能力等等。文秘專業(yè)作為一個(gè)辦公室文員，實(shí)習(xí)中工作性質(zhì)內(nèi)容可能涉及所學(xué)大部分骨干課程，如會(huì)議會(huì)議之前的準(zhǔn)備工作，會(huì)議過(guò)程中服務(wù)工作，會(huì)后的總結(jié)工作，以及整個(gè)會(huì)議涉及的文書(shū)有哪些，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些會(huì)議文件的寫(xiě)作要求有哪些，寫(xiě)在準(zhǔn)備過(guò)程中有哪些成功的做法或失敗的教訓(xùn)；文秘工的儀表禮儀有什么要求等等。也可以依據(jù)實(shí)習(xí)的內(nèi)容確定某一局部的工作，就一個(gè)專題作為重點(diǎn)描述對(duì)象。如文秘中的檔案管理，單位對(duì)工作人員的要求有什么，自己學(xué)的哪些知識(shí)在工作中運(yùn)用上了，你運(yùn)用的方式方法是否符合工作需要，效果如何；同事是怎